企业员工互助基金管理办法_第1页
企业员工互助基金管理办法_第2页
企业员工互助基金管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业员工互助基金管理方法企业员工互助基金管理方法一、建立企业员工互助基金的目的企业员工互助基金是一种为员工供给相互帮忙、相互扶持的保障机制，旨在促进企业员工之间的团结协作和相互联结，加强员工的社会责任感和归属感，调动员工加强企业自我管理，形成互帮互助的文化，维护企业的正常生产经营活动，保障员工的合法权益，加强企业的核心竞争力。二、基本原则1.全员参加。公司全部正式员工均为基金会的成员，必需遵守互助基金的管理规定和制度。2.自己愿意参加。员工加入互助基金是完全自己愿意的，无管理上的强制性。3.公开透亮。基金会的运行资金和使用情况，在制度范围内适时、公开、透亮的向成员公示。三、资金来源1.公司投资。互助基金首先由公司投入肯定的资金，作为互助基金初始资金。2.员工自己愿意缴纳。入会的员工应进行肯定比例的缴纳，否则不能享受基金的相关保障。四、互助保障范围1.生产过程中的意外损害：包括工作受伤、工伤、职业病、意外损害等。2.生活中的意外损害：包括户外等娱乐活动意外损害、意外身故等。3.天灾人祸：如火灾、暴雨等祸害、盗抢等恶性事件。4.特别情况：比如重点疾病治疗、家庭翻译物等。五、保险理赔流程1.意外损害发生后，受害员工需适时就医，医疗费用由员工本人或基金会垫付，必需在72小时内向基金会申请理赔，并附上相关证明材料；2.基金会接到理赔申请后，责任人员应当在24小时内进行审核，并将审核结果反馈给申请人；3.若申请获得审核通过，基金会将在3个工作日内将理赔款项转入申请人的指定账户。若审核不通过，则责任人员应说明理由，并告知申请人是否能提交修改后再次申请；六、原则违规惩罚1.违反管理方法的人员，将被互助基金会开除会员，并剥夺全部权力；2.对于不法分子，应依法予以追究，并追缴其非法所得。七、组织机制互助基金会的构成为理事会、监事会和秘书处，除监事会外，其余机构都由成员选举产生，为一个三权分立的制度。其中，理事会重要负责基金会的资产管理、会员管理等事务；监事会重要监督、审核资金的收支情况，防止基金会的资金管理存在漏洞和违规操作；秘书处则是基金会的日常工作和各项事务的执行和协调机构。八、结语企业员工互助基金的建立，不仅可以为员工解决短期、突发性的经济困难，提高员工的安全感和幸福感，而且也可以在维护企业正常生产经营活动的同时，同时加强企业的正能量和较

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论