整形外科岗位职责

整形外科岗位职责【篇一：整形外科岗位职责】整形外科岗位职责一、整形外科主任岗位职责1及行政管理工作。2期总结汇报。3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。5疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。7及时签字。8疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。10例讨论。11奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。12作。二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责l提高工作。2医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。3基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5竞争能力。6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7三、整形外科主诊医师岗位职责1、在科主任领导和主任（副主任）的医疗、教学、科研、预防工作。2殊诊疗操作。3要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。6疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。7护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。8新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。9对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。四、整形外科住院医师岗位职责1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）住院医师担任。2业务和日常的医疗、行政管理工作。3、住院医师实施一周六天工作制。4术审批制度上报相应上级医师审批。524成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。6作。7率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。8求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。9绝漏报、延报。10内及时将病历归档。11的接待、处理工作。五、整形外科值班医师岗位职责1确定手术治疗方案。2密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。3主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再邀请相关科室会诊。6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班，一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次，及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。【篇二：整形医院各部门岗位职责】整形医院部门岗位职责2014910目录办公室岗位职责 2人力资源部岗位职责 4财务部岗位职责 6医务科岗位职责 9护理部岗位职责 11皮美科岗位职责 14企划部岗位职责 15网络部岗位职责 17客服部岗位职责 18导医/迎宾岗位职责 20现场咨询（美容顾问）岗位职责 20网络电话咨询岗位职责 21运营部岗位职责 23市场部岗位职责 25办公室岗位职责办公室主要负责医院内外事务性的办公室日常管理工作。1、法务管理形式处理与相关单位的经济纠纷。协助医务部处理与患者的医疗纠纷；2、文秘管理督办和文书归档工作；整理工作；草拟各类行政文件；负责医院的各种资质的办理和管理。3、服务管理为医院科室，特别是一线科室服好务。内务管理等。4、外联管理门来院检查。室与相关主管部门的外联工作。及行程安排（包括酒店、机票预订）。负责医院证件的办理及年检工作。5、检查、督办工作的检查督办；按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；部门月度工作报告催缴。定期进行全院日常行为规范的检查和通报，督促、协调改进；院总值班安排、检查；6、企业文化管理的策划、组织、实施。7、车辆管理负责医院停车位的管控。8、负责本部门的成本、费用管理。9、其他负责做好上情下达、下情上达的工作；完成领导交办的其它工作。人力资源部岗位职责训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。1、员工关系与招聘招聘渠道、人才数据库建立和管理；甄选流程；主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称；负责编制、修订员工手册，并组织培训、签收。负责单位劳动合同、养老保险的规范管理。2、培训与发展管理涯发展计划，制定员工激励政策并组织实施。3、薪酬和绩效管理各类员工进行岗位综合评估；负责员工劳动关系管理（岗程序、员工档案）；负责员工基本工资核算；按医院的福利政策负责员工福利发放。【篇三：整形医院各部门岗位职责】整形医院部门岗位职责目录总经理职责 3企划部岗位职责 4网络部岗位职责 6网络电话咨询岗位职责 8市场部岗位职责 10运营部岗位职责 12客服部岗位职责 13现场咨询（美容顾问）岗位职责 16办公室岗位职责 18物资岗位职责 20后勤岗位职责 21安保岗位职责 21保洁岗位职责 22司机职责 23维修岗位职责 24信息岗位职责 24人力资源部岗位职责 27医务部岗位职责 29门诊科室岗位职责 31检验科岗位职责 32放射科岗位职责 33药房岗位职责 34病案管理职责 35护理部岗位职责 37财务部岗位职责 40总经理职责1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略；2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询；3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；4产保值增值；5导总结工作；6正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；7的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性；8聘、提职、晋升、奖惩等；9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行；10建设。企划部岗位职责1、品牌管理与推广营销策略；输出品牌信息；牌保持有效一致；2、市