劳动防护用品安全管理制度-2023修改整理

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐劳动防护用品安全管理制度劳动防护用品配备和管理制度

一、使用劳动防护用品的原则要求

1.使用劳动防护用品必需按照劳动条件,需要庇护的部位和要求,科

学合理地举行选型。

2.使用人员必需认识劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用办法。

3.劳动防护用品,必需严格根据规定正确使用。使用前,要仔细检查,确认完好、牢靠、有效,严防误用,或使用不符合平安要求的护具,

禁止违章使用或擅自代用。

4.特别防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5.职工进入生产岗位、检修现场,必需按规定穿戴劳动防护用品,并

正确使用劳动防护用品,否则,按违章论处。

6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用

品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所,明火作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式佯,应该以符合安

全生产要求为主,做到适用美观、大方。

7.劳动防护用品应妥加庇护,不得拆改,应常常保持干净、完好,起

到有效的庇护作用,如有缺损应准时处理。

二、劳动防护用品的管理

8.劳动防护用品的发放标准和发放周期,由企业的平安技术部门按照《劳动防护用品配备标准》,按照各工种的劳动环境和劳动条件,配

备具有相应平安、卫生性能的劳动防护用品。

9.对于生产中必不行少的平安帽、平安带、绝缘护品,防毒面县,防

尘口罩等职工个人特别劳动防护用品,必需按照特定工种的要求配备

齐全,并保证质量。

10.用人单位应建立和健全劳动防护用品的选购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品举行验收。平安技术部门和工会组织举行催促检查。

11.用人单位选购、发放和使用的特种劳动防护用品必需具有平安生

产许可证、产品合格证和平安鉴定证。对普通劳动防护用品,应当严

格执行其相应的标准。

12.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要

作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中的确不能适用的,应另配或

借用所需的其它劳动防护用品。

13.防毒面具的发放应按照作业人员可能接触毒物的种类,精确     地挑选相应的滤毒罐(盒),每次使用前应认真检查是否有效,并按国家标准规定,定期更换滤毒罐(盒)。

14.生产管理、调度、守卫、平安部门等有关人员,应按照其常常进入的生产区域,配备相应的劳动防护用品。

15.企业应有公用的平安帽、工作服,供外来参观、学习、检查工作人励暂时借用。公用的劳动防护用品应保持干净,专人保管。

16.在生产设备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必须的防毒护具,以备逃命、救护时应急使用。用人单位还应有专人和特地措施,保证其处于良好待用状态。

17.用人单位应按照上级部门规定的使用期限,结合企业经济条件,按照实际状况增发必须的劳动防护用品,并规定使用期限。

18.企业要建立和健全劳动防护用品发放记下卡片。按时记载发放劳动防护用品状况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

19.凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品,应指定专人管理。

如有走失,要查清责任,折价赔偿。属于借用的,应按时交还。

20.使用单位必需建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。

21.禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转

卖。

三、劳动防护用品必需符合下列条件

1.对特种劳动防护用品,国家实施平安生产许可证、产品合格证和平安鉴定证制度。对普通劳动防护用品,应当严格执行其相应的标准。

2.能够有效地预防对人各个裸露部位的危害达到全面防护。

3.必需符合平安要求,适用、美观、大方、时装化,使职工穿着舒服,佩戴使用便利,不阻碍作业活动。

4.选用优质、轻质材料,耐腐蚀,抗老化