出纳新员工月度工作总结

出纳新员工月度工作总结一、失误、缺点和阅历简谈

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开头干出纳工作消失不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；最终把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽搁工作。

基于上述业务需求，依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中消失的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的学问不能用在详细解决问题上，空洞无味，就是由于没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个详细问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。

1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、准时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调整表。

4、起草财经公文、人事公文并准时发放、传阅、存档、保管。

5、监视人员考勤登记，办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简洁，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的急躁教导和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推动了一步。知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求：

一学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。

二学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监视的作用。

三出纳人员要遵守良好的职业道德。

四出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

五很好的沟通力量。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通力量。

以上是我近三个月工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作规划，仔细工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中。

出纳新员工月度工作总结2

xxxx年1月份的工作马上告一段落，觉得一刺眼这个月就过去了，回忆一下这个月来的工作，主要是日常工作及xxxxx年度的年报工作。

首先说一下日常工作：

1审核和调整了以前完成的账目，准时改正一些账务上的错误

2协作销售部门做好销售结算开票，催促销售货款准时回笼，合理使用资金

3依据会计制度与准则结合实际状况，进展业务核算，准时进展记账、登帐、编制各种会计财务报表；做好财务最根本工作，全部账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据；在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

这个月最最重要的工作就是xxxxx年度帐的审计工作和统计年报工作。

对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺当与否，直接证明白这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清晰多了，根本上没有什么问题了。这对于我们来说就是的鼓舞和信念。

再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也准时向统计局商调队的教师请教，在我们的共同努力下最终全部审核通过。

由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，接近年关，所以没有把工作详细的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至消失问题没有人担当责任的现象。所以，在这个月，我们重新安排了一下工作，定人定岗，每个人每天必需上交具体的工作记录，避开此现象的再次产生。

还有就是做事情马虎，财务工作最重要的就是要有细心，其次是专心，再者就是急躁，假如是由于自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后急躁的专心认真对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声愧疚，人总是会犯一些错误，盼望大家再给一次时机，让我们渐渐成长起来。

下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。

新的一月又开头了，财务部还有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思索和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、效劳企业所要思索和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务治理、标准经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。

出纳新员工月度工作总结3

财务部紧紧围绕集团公司的进展方向，在为全公司供应效劳的同时，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作。站在财务治理和战略治理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断提高财务效劳质量。做了大量细致的工作：

一、严格遵守财务治理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进展会计监视。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项根底数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金规划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。

二、以实施erp软件为契机，标准各项财务根底工作用

在经过两个月的erp工程的筹建和预备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进展了erp工程销售治理、选购治理、合同治理、库存治理各模块的初始化工作。对供给商、客户、存货、部门等根底资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和缺乏进展了改良和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的流程标准操作；设置一般选购订单和特别选购订单，标准一般选购业务和特别选购业务的操作流程；在协作资产部实物治理部门对全部实物资产进展全面清理的根底上，将各项实物资产分为9大类，并在此根底上，完成了erp系统库存治理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初完毕了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务本钱核算体系，严格掌握本钱费用

依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进展了分解，制订了本钱核算方案，合理确认各项收入额，统一了本钱和费用支出的核算标准，进展了医院的科室本钱核算工作，对科室进展了绩效考核。在财务执行过程中，严格掌握费用。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营治理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理掌握集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销售货款的准时回笼，在资金安排上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，依据集团公司经营方针与规划，合理地协作资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进展。

五、加强财务治理制度建立，提高财务信息质量

财务部依据公司原制定的《财务收支治理细则》的实际执行状况，为进一步标准本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比拟全面的制定了财务治理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部掌握制度、erp治理制度、预算治理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中消失的问题，布置后期的主要工作，逐步标准各项财务行为，使财务工作的各个环节按肯定的财务规章、程序有效地运行和掌握。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了标准财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的工程，对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题准时地进展了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队分散力

财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作规划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进展了分组争论，准时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部掌握和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的沟通。增加了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。

八、提出了全面预算治理方案，建立集团公司全面预算治理模式

依据经营目标和各项本钱核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算治理的方案，全面预算治理根据企业制定的经营目标、进展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、掌握、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标治理掌握系统。在数据和以前年度各项经营数据的根底上制定了度各单位的本钱费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，盼望通过“分散权力，集中监视”来有效配置企业资源，提高治理效果，实现企业目标。

为实现本集团公司的全面预算治理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。

2、依据全面预算治理制度和预算治理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确准时地供应预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

出纳新员工月度工作总结4

我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回忆这几个月来的工作，我虚心学习新的专业学问，积极协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢送大家提出珍贵意见。

首先，在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来表达人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和ERP的出纳学问及操作，利用ERP使工作更加精确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。

2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。

3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓舞。

2完成领导交付的其他工作。

三回忆检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。

二、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严厉仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在马上到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。

出纳新员工月度工作总结5

光阴似箭，日月如梭，伴随着期末考试的到来，20xx—20xx学年马上拉下帷幕，学生会的工作也已经圆满的完毕。在过去的这一学年，我们系学生会的工作取得了很大的成果，在各个方面都取得了很大的收获，为全系师生供应了优质的效劳，赢得了系领导和师生的确定。生活部作为系学生会的重要部门，仔细执行系团总支的工作方针，开拓创新，在各项活动中做出了重大奉献，履行了本部门的工作职责。并且，本部一切从实际动身，严密联系生活实际为同学们效劳，为同学们解决实际生活问题。不仅在全系举办的各项活动中积极参加，亲密协作各部门圆满完成各项重大任务。突出了为同学效劳的学生工作宗旨。但在过程中，我部也还存在许多不完善之处，在以后的工作开展中，我们肯定从中吸取阅历和教训，尽量使工作做得更加完善。我们生活部成员肯定以更加饱满的热忱投入工作之中，让我部建立的更好。同时也盼望院生活部连续指导，支持和帮忙。信任我部肯定会越干越好。

现将本学年的工作做如下详细总结：

一、履行部门职责

生活部是系学生会的一个后勤部门，治理学生的后勤生活，全部的活动的开展都要围围着这个中心来进展。详细执行起来有都是些特别细小的事情，需要我们从平常的点点滴滴做起。本学期在主要工作方面，我部积极协作膳管委及院生活部开展的食堂值勤活动，膳管委开展的食堂美化等活动，现我部的主要工作汇报如下：

1、食堂值勤工作

在院生活部及膳食效劳中心的领导下，我部本学年负责对五食堂进展每周执勤。食堂执勤是一项特别具有考验性的工作，它需要我们付出很大的耐性和毅力，由于工作量特别大并且很烦琐，要花许多的时间和精力去完成食堂执勤。但是这项工作是学校学生日常治理所必需的工作，不允许我们有任何的过失，所以我们常常要用很大的精力去做好这项工作。在我部全体成员的共同努力下，我们精彩的完成了任务，每周准时安排人员去食堂执勤，为同学们营造了一个良好的就餐环境，保证了得到了院生活部的确定。做好这项工作，在很大程度上熬炼了我们全体成员的工作毅力和坚持不懈的耐性，由于完成这么大工作量的工作，通常需要我们每天中午在别人吃饭的时间赶到食堂执勤。并且，还培育了我们本着实事求是的`公正公正态度和细心完成各项工作的态度。全部这些，都是其他部门无法像我们一样学到的。

2、发放报刊工作

本学期以来我部按时领取了《长沙民院报》、《晨钟》等报刊杂志，并准时把这些报刊杂志发放到了教师和同学手中，让教师和同学准时了解了我院的最新动态，从而更有利于工作和学习的开展。

3、买取火车票工作

每学期期末都是我们部门最忙的时候，放假将至，我部积极协作院生活部工作，组织各班生活委员统计火车票，让同学们不为回家买票而担忧，便利了广阔同学。

二、积极开展工作

三月生活委员培训：

在春暖花开，阳光明媚的三月，为了提高生活委员的整体素养，更好地为广阔同学效劳，我部特在学生会办公室进展了一次针对生活委员及生活部成员的培训。

通过这次活动，有利于提高生活委员及生活部成员的工作力量，，完善了学生干部的各项工作技能，提高了他们的素养。加强对生活委员培训，也有利于班费账目的清楚化，公开化。这也使学生干部能更好的效劳同学，对我系学生工作的开展也起到了肯定的促进作用。

四月心理调查：

在阳光明媚的四月，为了调查了解处于青春期的大学生存在多种心理困扰和心理问题，指导大学生学会多种调适方法,缓解心理紧急心情,熬炼意志,培育力量,增加体魄，促进大学生身心安康，我部特开展了一个名为走进心灵孤岛的心理调查活动。

以“走进心灵孤岛”为主题的心理调查活动于20xx年4月28日晚在各班顺当绽开着，生活部的成员在各班生活委员协作下，在同学们上晚自习的时间来到了各班进展心理问卷调查，同学们都积极协作我部门的工作，仔细地填写了心理问卷调查表，接着我部对同学们的心理答卷进展总体的分析和总结，总结出我系同学们的总体心理状况，也准时地对各班个别心理上存在困惑的同学进展心理辅导和沟通。

通过这次调查我们熟悉到了分析引发心理障碍的各种因素,是开展素养教育的一项重要任务，我们应重视大学生的心理困扰表现，实行有效的措施使有缺陷或障碍的同学身心得到改善、增加。在大学校园中营造宽松的心理气候，建立良好的班风、学风、校风，消退不良文化的影响，逐步形成积极向上的校园文化，人人重视自身心理安康的良好气氛。使同学们从盲目恐慌状态转归到自信乐观状态，使每一位同学都拥有安康的心理。

在此次调查中我局部析出：

我系有80%的同学心理是安康的，但也有局部学生存在心理困扰，主要表现为：

一、简单苦恼和感动。处在青春期的大学生性格比拟急躁，在加上多是90后学生，简单以自我为中心，心情易感动。在“简单苦恼和感动”这一题中，多数同学选择了偏重。

二、人际关系不适。进入大学，远离原来熟识的生活与学习环境，面对新的人际群体，学生多少有些不适。局部学生对大学的师生关系、同学关系、异性之间的关系显得很不适应。有的学生从未离开过家庭，是独生子女，在父母的呵护下成长，对于如何关怀别人，得到朋友的关怀想得较少；而另一方面，学生又盼望别人的认可。

三、自卑与自负并存，不信任他人和自己。在现在这个处处充满着利益的社会里，同学们对他人的信任度降低，感到人人不行信，甚至自己同学。在“感到他人不行信任”和“感到前途没盼望”两题中，许多同学选择了偏重。

我觉得导致大学生心理的缘由许多，除由于过度疲惫造成的精力、体力透支，心理压力大，身体疾病等因素外，心理疾病也是一个特别重要的缘由。人体若处于这样的心理状态时，对学习、生活和身心安康造成不良影响，不能很好发挥体力和心理上的潜力。因此应重视大学生的心理困扰表现，实行有效的措施使有缺陷或障碍的身心功能得到改善。

为预防与消退这样的心理疾病，大学生应做好以下方面：

1、适度运动。“生命在于运动”，大学生应坚持相宜的活动内容和活动方式，或者选择参与各项能延缓人体各器官的衰退老化的健身运动，如游泳等。

2、全面均衡适量的养分。人体对各种物质的需求量都有一个度，过量摄入将会适得其反，高糖、高盐、高脂肪食物的长期过量进食，尤其是饱和脂肪酸过量会导致亚安康状态。因此均衡适量的养分是维护安康的根本手段之一。

3、保持心理安康。长期的精神刺激和压力以及长期的压抑生气等负性心情，也是导致亚安康的一个方面的因素。大学生可适当培育业余爱好，如读书、听音乐、练字画等有益于身心安康的活动。

4、保持良好的人际关系。常常跟同学、教师和朋友沟通，准时的解决心中的困惑。

5、适时干预。实行药物预防、保健品调理、体育熬炼相结合的干预措施，对失眠多梦、口腔溃疡、消化不良和躯体痛苦等病症，可适当用药或理疗或心理治疗等。

6、逐步形成学校、社会、自身共同关怀大学生心理安康的良好气氛。大学生应逐步熟悉到心理安康的重要性，开头注意自身心理素养的培育与提高，以主动的姿势调整自身的状态，以适应社会的需要。在大学校园中营造宽松的心理气候，逐步形成积极向上的校园文化，人人重视自身心理安康的良好气氛。

7、准时进展心理询问。当面临成长与成才、情感与事业、日常生活大事的处理等问题，而这些问题又直接影响到自身的心理安康成长时，我们应准时去进展心理询问。

六月植物识别活动：

为期两周的“校园植物鉴别”活动在学校领导的支持和全体同学的共同努力下，到达了预期效果，得到了圆满的完毕.

这一活动的进行，不仅扩展了学生们的学问面，增加了学生们的求知欲，也大大地丰富了学生们的课外生活。同时，学生们的观看力量，相互之间的合作力量也都有了很大的提高，学生们的环境爱护意识也得到了增加。

通过这次活动，学生们较为具体地了解了校园植物的根本特征、习性等，知道了哪些植物适合在我们校园种植等问题。

三、不断完善自身建立

制度建立

本学期我部在制度上迈上了一个新的台阶。不管每个学生会成员都会有一个共同的目标：效劳同学，熬炼自己。作为一名学生干部，我们应当在各项工作中不断的积存阅历提高自己，让自己从心理力量和办事力量都能得到最有效的熬炼，这样才能到达我们作为学生干部的熬炼目的。因此，每个成员的熬炼始终是我们生活部的工作重点，特殊是干事的培育熬炼。我们始终提倡全体成员积极参加共同进步，让每个干事都能得到有效的实际熬炼，经过一年的学习磨练，在各个方面都能得到大的进步。所以，在学期初的工作规划中，我们规划确定了要每个干事至少独立领导组织一次工作的要求，以此来培育每个成员领导全局调配的力量，而实际工作中我们也的确做到了这一点。但是，由于阅历缺乏，许多干事做得并不好，缺少全局思索的思想。正时由于平常缺少这种熬炼，做起来就不知道如何去合理的调配人员，不懂得思索细节问题，不懂得如何通过总结来提高自己。可见，我们这样的规划让干事熬炼是特别有用的，起码让我们懂得了以往我们在这方面做得不够。需要我们去吸取教训改良缺乏。特殊是干事的熬炼时机特别少，我们也对不能给每个干事供应更多的

出纳新员工月度工作总结6

转瞬间一个月的工作时间就这样过去了，回首过去的一个月，内心不禁感慨万千，虽然没有轰轰烈烈的战果，也算是经受了一段不平凡的考验和磨砺。在一个月的出纳工作中，对出纳的岗位熟悉、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的学习和工作后，我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成局部。回忆一个月来的出纳工作，先是失误、还是失误……下面，我将出纳工作总结如下：

一、开支票的错误

制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。这一个月来我填写的支票错了还真是不少，通过师傅在旁边教，我才最终把支票写完工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压象都会被银行退票，耽搁工作。

出纳工作看似简洁，做起来难，对出纳有那么一点点的熟悉成绩的取得离不开单位领导的急躁教导和无形的身教，一个月的岗位实战练兵，知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

二、今后的工作规划

作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求：

1、学习、了解和把握政策法规和公司制度

2、出纳人员要遵守良好的职业道德。

3、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。

4、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。