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文档简介

第一章第一条

企业员工薪酬案稿总则本管挥的，相法结身特度第二条

围适司第三条

原致与略通分的作证持;争则竞效。人在竞干水同原内通估内重确酬;

钩现员结入度酬化动动积第四条

位高下目与杂;劳;。第二章薪酬性质划分第五条

据的资勤酬售列第六条

位共等为二、、级第七条

位共等为二、。第三章第八条

薪酬构成位薪激年、年金贴

位薪激年金/补销、超工第九条

工为绩准50%其是个效公规员核和工结优+、级分员照计预度算绩补第十条

是业彰立激岗进。激项1.方冠星;2.方门面;3.公员佳、专;

…则期等第十一条

勤长员谢全年1月-、-无工缺正**勤由员勤结后源计工。第十二条

是员司建好聚的力。元、劳秋节第十三条

营工核定奖额第十四条制

贴贴则第十五条资扣方资=+业

款=/数款=/数款=/数款=/数款=额业业金病早定法理第十六条

成据员一发;提提成三负成成两第四章薪酬调整第十七条第十八条

整体调整据物因、竞企略司情调薪整

构整资公况整团同。第十九条

整资，岗务因效对级调第五章薪酬发放第二十条第二十一条

用的支资前*日拨月公资拨，通更和日布第二十二条

资节力自战营金等公知发前。第二十三条

放为会扣险纳额税除第七章附则

第二十四条应第二十五条第二十六条。

未行或他力有终自起须

附件1后勤岗位工工资标准细表

1-2年

3年4年5

6年7年年年10

……八级

董事七级六级五级四级三级二级一级

子公司总经理子公司副总经理经理、董事助理副经理主任副主任员工

60005500500050004500400030002500300025002000

20000150007200860066007900600072006000720054006500480058003300360028003100320034002700290022002400

100009500860086007800700039003400360031002600

300002200012000144001140013700103001240010300124009400113008400100004200450037004000380040003300350028003000

45000330001730020800165002000014900179001490017900136001630012000145004800510043004600420044003700390032003400

680005000025000240002150021500196001740054004900460041003600

增幅5增幅2增幅固定值300增幅固定值200销售岗位工工资标准细表年业量级别

职务

备注50万以下

50-100100-150万150-200万200-250万250-300万……五级四级三级二级一级

销售员销售员销售员销售员销售员

15001400130012001100

17001600150014001300

19001800170016001500

2100200019001

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