



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二单测试卷测试时间:90分钟测试分值:(100+10)分题号
一
二
三
四
五
总分
附加题得分一、填空题。1.几折就表示(就是(成数表示一个数是另一个数的(称为(2.4:5==():()=()%3.5比4多()%;4比5少()%。4.一个书包原价是100元,打八五折出售,售价是(5.一件上衣原价是280元,现在卖出时售价是元,打了()折。6.李阿姨家去年一共收葡萄2800千克,今年比去年增产了三成,今年一共收葡萄(7.()叫作税率)叫做利息。8.王大伯将1000存入某银行,定期五年,年利率是3.25%,到期可获得利息()元。9.现有浓度为10%的糖水90千克想使其浓度增加到20%加入()千克。10.某服装店凭VIP卡可打八折,小明的妈妈用卡买了一条裙子,省了元,这件衣服原来()元。二、判断题分)1.折扣和成数表示的意义是完全一样的,口是说法不同而已。例:折可以说成五成。
()2.利率×利息×本金=时间。()3.一件衣服按原价的八五折出售,就是用原价乘即为现价)4.一件商品按五八折出售,就是比原来的价钱降了。()5.应纳税额与各种收入的比率叫作税率。()三、选择题分)1.单位时间内的利息与本金的比率叫作(A.利息B.本金C.利率D.什么都不是2.五一期间妈妈花80元买了一件短袖,比打折前便宜了元。这件短袖打()优惠。A.二五折B.八折C.二折D.七五折3.某农场的收入比去年减少二成八,意思是(A.今年的收入是去年的B.今年的收入比去年多28%C.今年的收入比去年少28%D.去年的收入比今年多38%4.妈妈将5000元存入银行,存期两年,年利率为,两年后取出时应拿回
多少元?列算式正确的是(A.5000×2×3%(1+3%)C.5000×)D.5000×3%×(2+1)5.某商店搞活动促销,买200元返现金40元,相当于打了(AA.八折B.四折C.五折D.六五折四、计算题分)1.直接写出得数分)1-35%=2×)=7+20%=12×40%=5-20%=4+8%=17÷20%=2.计算下列各题,能简算的要简算分)1.5×8.4+3×+15×10%
×18+25%×83-0.254.6×9
2+9.25×53.解方程分)3.2×2.5-75%x=25x-20%=19.24.列式计算分)(1)一个数的75%比它的60%多4.5,求这个数方程解)(2)比一个数少25%的数是20,则这个数是多少?
五、解决问题分)1.丹尼斯“十一”黄金周期间搞活动,所有商品统一打八折出售。红丽妈妈买一件衣服花去1200元,则不打折时该衣服多少元?分)2.某汽车生产厂家1月份生产汽车共计15万辆,月份因订单突然增加了,所以2月份产量比1月份要提高二成,则2份生产汽车多少万辆?(6分)3.小明因在综艺节目表演突出,获得了5000的演出费用,因还需缴纳20%的个人所得税,则小明最后拿到手的钱是多少元?分)4.李叔叔在银行存入10000元现金,存期五年,年利率为2.5%,到期取款时,银行还要收取0.01%的保管费用到期时叔叔一共能拿到多少元分)5.妈妈按每股7.4元的价钱买入某种股票2000股,三年后按每股9的价格出售。在股票交易中,无论买卖都要按成交金额的缴纳印花税,按缴纳佣金。妈妈这次投资共获利多少元?分)附加题(10分)小丽在网上买衣服,一件同样的衣服,A店打九折销售,B店每满200元减10元。如果小丽想买标价为元的衣服。在A两店的价格分别是多少元?在A、B两店哪个店买更省钱?省了多少元?
答案一、1.十分之几百分之几十十分之几几成2.45803.25204.85元5.八6.3640千克7.应纳税额与各种收入的比率取款时银行多支付的钱8.162.59.11.2510.1000二、1.×2.×3.√4.×5.√三1.C2.B3.C4.C5.A四、1.0.652.77.24.84.834.08352.15251892.53.x=8x=44.(1)解:设这个数为x。75%x-60%x=4.5x=30(2)20÷(1-25%)=
五、1.1200÷80%=1500(元)2.15×(1+20%)=18(万辆)3.5000×(1-20%)=4000(元)4.10000×(1+2.5%×5)×(1-0.01%)=11248.875元)5.2000×9×(1-1%-0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2019-2025年基金从业资格证之私募股权投资基金基础知识强化训练试卷B卷附答案
- 2025职员雇佣合同2
- 2025工程合同管理台帐B
- 基层治理金点子建议
- 2025企业员工试用期合同范本
- 个人住房借款保证合同样本
- 人防工程专用合同样本
- 农业公司加盟合同样本
- 个人商业购房合同样本
- 保洁临时聘用合同样本
- 《空心胶囊规格尺寸及外观质量》(T-CNPPA 3008-2020)
- 景区光伏发电与旅游结合方案
- 金属冶炼(黑色金属铸造)安全生产管理人员近年考试真题(300题)
- 彼得 卒姆托简介 彼得 卒姆托的建筑解读 彼得 卒姆托的建筑思想解读 小32课件讲解
- 北京市海淀区2022-2023学年八年级下学期期末历史试题
- 重症护理学人文关怀
- 《发作性睡病》课件
- 人教PEP版(一起)(2024)一年级上册英语全册教案(单元整体教学设计)
- DB11T 219-2021 养老机构服务质量星级划分与评定
- GB/T 44577-2024商用电动洗碗机性能测试方法
- 干部家庭社会关系登记表
评论
0/150
提交评论