护理心理学关于人格_第1页
护理心理学关于人格_第2页
护理心理学关于人格_第3页
护理心理学关于人格_第4页
护理心理学关于人格_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第三节:人格(一)概述:定义、人格结构、人格的特点、影响因素、人格理论(二)人格倾向性(三)人格心理特征(四)自我意识(五)人格与临床护理一、概述(一)定义词源解析personalitypersona面具

引申出:外在我内在我多数学者认为:“个性,也可称人格。指一个人的整个精神面貌,即具有一定倾向性的心理特征的总和。(二)人格结构

从构成方式上讲,人格是一个系统,由三个子系统组成:

1.人格倾向性

2.人格心理特征

3.自我意识(三)人格的特点

1.独特性与共同性:“人心不同,各如其面”(独特性)某一群体,阶级,民族有共同的典型的人物特征(共同性)

2.稳定性和可变性:江山易改,本性难移。

3.生物制约性与社会制约性:肉体本性,社会特质

4.整体性:内在统一,反之,人格分裂(四)人格形成的影响因素

1.生物遗传因素

2.环境因素近朱者赤,近墨者黑❶家庭环境

❷学校环境

❸社会文化环境

3.实践活动

4.自我教育(五)人格理论

1.人格特质论

2.人格类型论二、人格的倾向性(一)需要1.概念:是机体感到某种缺乏而力求获得满足的心理倾向,是人脑对生理和社会需求的反映。❶需要是内外环境的客观需求在人脑中的反映。❷需要是有机内部的一种不平衡状态。❸需要是人活动的基本动力,是个体积极性的源泉。2.种类(1)按需要的起源:❶生理性需要:充饥解渴、避暑御寒、睡眠等。❷社会性需要:获得成就、爱、求知的需求等。(2)按需要指向的对象:❶物质需要:衣食住行等。❷精神需要:文艺作品、阅读报刊、杂志等。3.需要层次理论

马斯洛需要层次理论的不足:1.需要是按阶梯逐渐实现的观点带有机械主义色彩,忽视了高级需要对低级需要的调节作用,比如英雄、爱国者、无私的人的存在。2.忽视了个人主观能动性和各种需要之间的复杂联系,没有看到人的理想、信念、世界观对需要的调节作用。3.低估了教育和环境对需要发展的影响。4.忽视了个体在同一时间往往存在多种需要,容易产生动机斗争。自我实现者的人格特征1准确地认识现实2宽容和悦纳自己、他人和周围世界3自发性、单纯性和自然性4以问题为中心,而不是以自我为中心5具有超然于世的品质和独处的需要6有较强的自主性和独处性超越环境和文化的束缚7具有永不衰退的欣赏力8经常能够产生神秘体验或高峰体验9对人类的认同、同情与关爱10具有深厚的个人友谊11具有强烈的民主精神12具有强烈的道德感13具有哲理的和完善的幽默感14富于创造性15具有抵制和批判现存社会文化的精神

(二)动机1.概念:是指由特定需要引起的,欲满足各种需要的特殊心理状态和意愿。2.产生的原因:❶内在条件:体内失衡的匮乏状态需求驱力行为❷外在条件:诱因物质和精神3.种类:根据性质分为,生理性动机,如饥渴、疼痛、睡眠等。社会性动机,如交往、成就、认识等。根据来源分为,外在动机:生活所迫社会舆论内在动机:热爱向往4.动机冲突1.双趋冲突指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现,形成强度相同的二个动机。由于条件限制,只能选其中的一个目标,此时个体往往会表现出难于取舍的矛盾心理,这就是双趋冲突。“鱼与熊掌不可兼得”就是双趋冲突的真实写照。2.双避冲突指两种对个体都具有威胁性的目标同时出现,使个体对这两个目标均产生逃避动机,但由于条件和环境的限制,也只能选择其中的一个目标,这种选择时的心理冲突称之为双避冲突。“前遇大河,后有追兵”正是这种处境的表现。3.

趋避冲突指某一事物对个体具有利与弊的双重意义时,会使人产生二种动机态度:一方面好而趋之,另一方面则恶而远之。所谓“想吃鱼又怕鱼刺”就是这种冲突的表现。4.多重趋避在实际生活中,人们的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式,即人们面对着两个或两个以上的目标,而每个目标又分别具有吸引和排斥两方面的作用。人们无法简单的选择一个目标,而回避或拒绝另一个目标,必须进行多重的选择。由此引起的冲突叫作多重趋避冲突。三、人格心理特征(一)能力1.概念:是指成功地完成某种活动所必需的心理特征,它直接影响活动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论