内审员学习心得(多篇)

内审员学习心得(多篇)第一篇：内审员培训学习心得体会内审员培训学习体会

白云

前段时间有幸受单位委派参与了福建东南技术培训中心举办的第80期试验室内审员培训班。在四天的培训课程中，由cnas主任评审员、评审员教师刘义勋教师为大家授课，总共有来自全国各地学员59人参与了学习。刘义勋教师为我们对《检测和校准试验室力量认可准则》的各要素进展了仔细细致的解释，并着重讲解了试验室内部审核的目的、原则、规划、实施步骤、审核方法和技巧等内容，并结合行业特点，就试验室资质认定存在的普遍性问题与试验室进展了座谈和沟通。使我对试验室如何建立并完善质量体系，包括这些质量体系在企业治理中的重要性，都有了更多的熟悉。对它们的条文也有了更深层的理解，同时也学习到不少与之相关的试验室内部审核方法和技巧，使我的专业学问有了进一步的提升。

课程首先介绍了国家试验室认可的定义，是指由政府授权或法律规定的一个权威机构（中国国家合格评定委员会），对检测/校准试验室和检查机构有力量完成特定任务作出正式成认的程序，是对检测/校准试验室进展类似于应用在生产和效劳的iso9001认证的一种评审，但要求更为严格，属于自愿性认证体系，它由中国试验室国家认可委员会组织进展。通过认可的试验室出具的检测报告可以加盖国家试验室认可委员会（cnas）和ilac的印章，所出具的数据国际互认。试验室获准认可的作用和意义主要有：说明试验室具备了按有关国际认可准则开展检测和（或）校淮效劳的技术力量；增加试验室的1

市场竞争力量、赢得政府部门及社会的信任；可在认可的业务范围内使用“中国试验室国家认可”标志；列入《国家认可试验室名录》，提高试验室知名度；取得了占据检测和（或）校准市场的主动地位，获得更高的经济收益。

课程中教师同时指出，试验室认可与认证是不同的。认证大多是商业行为，认证的机构也许多，其商业性很强；认可则是国家级鉴定行为，不存在商业行为，认可机构具有唯一性，是中国合格评定国家认可委员会，英文简称为cnas。因此认可与认证是两种完全不同性质的行为，在实际工作中往往有人将二者混淆。

随后教师具体讲解了《检测和校准试验室力量认可准则》的各个要素，对其所包含内容及含义也进展了仔细具体的分析和解释，并着重讲解了试验室内部审核的依据、目的、原则、规划、组织、实施步骤、审核方法和技巧及各人员的职责等内容。使我对质量体系内部审核有了深层次的熟悉，对于我们今后加强内部质量治理工作上大有裨益。

试验室内部审核简称“内审”，是一种内部评价活动，这种评价是通过内审员的审核工作完成的。试验室的内审员，其发挥的作用及审核力量与素养如何，直接影响一个试验室内部治理体系审核的效果。试验室的内审员，除肩负内审任务外，往往还是本试验室治理体系建立的骨干。试验室的内审员，不仅要对治理体系的运行进展检查、判定，还要对本试验室治理体系建立和实施起着重要的支持和推动作用。

而内部审核是审过程不是审文件，不能有文件就算符合。内部审核必需按pdca过程进展全面筹划，筹划审核方案，编制年度内部审核规划和内部审核实施规划。组成审核组，任命审核组长，聘任内部审核员。内审员依据审核规划的分工编制检查表，按规划和检查表实施现场审核，得出审核发觉。查找客观证据，发具不合格报告。内审组对体系的有效性，相宜性，符合性做出综合评价并开具不合格报告。受审核方的治理者依据不合格进展缘由分析制定订正措施。审核组对订正措施的实施效果进展跟踪验证，并编制内部审核报告，在内部审核报告中，对体系做出综合评价找出存在的问题与下步需要改良的地方。

内部审核审以《试验室资质评审准则》及本站治理体系文件为依据，审核内容涉及了治理体系的全部要素，审核范围掩盖站治理层（最高治理者、质量负责人、技术负责人）及各科室与治理体系有关的活动。试验室内审员依据《试验室资质认定评审准则》制订了内审检查表，采纳查阅文件资料和记录、现场检查、询问检测人员等方法，对试验室的治理体系进展全面细致的审核，并编制了内审记录表。就审核中发觉的不符合项与被审核部门交换意见，由责任科室制定订正措施，内审员对订正措施进展跟踪验证并作记录。最终，质量负责人编制了内审报告。内审员首先应当是一个合格的建立者，或者是一个优秀的完善者，内审员应当从本部门的体系建立做起，对本部门的体系了解了，做好了，才能对整个企业的体系运转有所了解有所奉献；假如大家都把本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完

善，内部审核的压力才会降低；本部门的体系没有问题了，审核别人的时候才有资本，说话的时候才能有理有据。

通过四天的培训，也使我熟悉到，在这个瞬息万变的社会，不管是企业还是个人，要想生存并得到进展，变是唯一不变的真理。那种传统的、固定不变的治理模式已不能适应时代进展的需求了。为适应科学技术、经营环境日新月异的变化，企业的治理者必需不断进展观念创新、战略创新、制度创新和市场创新。不仅仅是高层治理者要将之作为主要的治理职责，同时也要促进全部阶层的治理人员都成为创新的实施者，为全体员工充分发挥制造才能建立新的治理机制，增加企业的团队分散力，使企业在剧烈的竞争中，渐渐凸现出其共性化的治理模式。

结合本次学到的学问，对本单位试验室提出以下几点建议：

1、坚持做到受控文件的定期查新，防止使用过期作废的文件；

2、为了记录的美观，当记录消失错误因更正需签名时，该签名可以用印章代替，建议每人都制作一个印章；

3、为保证检测和校准结果质量，可考虑参与试验室间的比对或力量验证规划；

4、连续加强计算机等存储介质的使用安全，防止客户或试验室数据被泄露；

5、尽量走访一些重要的已有或潜在的客户，了解其产品动向，准时应对并满意客户的分析需求，从而到达增加经济效益的目的；

6、积极对待客户的投诉，而无论其投诉是否成立，都应赐予恰当的回应。

总之，试验室建立和实施质量治理体系，不仅是为了满意客户及其它相关要求，也是企业自身进展的需要。唯有不断转变治理观念，以战略眼光高度重视这一进展趋势，才能使企业永久立于不败之地。作为企业的员工，要想充分表达自身价值，唯有不断学习新观念，转变旧思想，做一个“学习型”的员工，珍惜每一次学习和培训的时机，不断提升自身的综合素养，紧随社会和企业进展的步伐，在工作中充分发挥个人才智，为社会和企业制造更多的效益，才能使自己的人生更有意义、更有价值！

其次篇：内审员培训学习心得体会内审员培训学习心得体会

根本信息

学习时间：201*年3月16日到201*年3月19日

学习地点：中铁二局物资公司会议室（成都）

学习目的：通过学习，能够到达内审员的根本要求，对公司内部进展评审，使公司到达相关标准，并且提高公司的效益

学习内容：质量、环境、职业安康安全三合一治理体系认证的内审员培训

正文

在领导的关心下，我有幸参与了中铁二局集团物资有限公司在成都举办的内审员学习培训。作为马上毕业工作的学生，这是第一次参与成人式的学习，带着几分兴奋，几分渴望，还有几分担忧！人的一生有很多值得思念、值得记忆的时刻与片段，这次参与公司培训也是令人难忘的一段回忆。它让我学到了很多东西，也结识了不少新的朋友。一转瞬，培训时间已悄然而过，还没来得及回忆，日子就已经消逝！短短三天半时间的培训，让我更加了解质量、环境、职业安康安全治理体系（在学校时有所学习，这也让我在培训过程中还应付得过来），对于我，也是一次难得的熬炼时机。以下是我的一点心得体会：

一、丰富的内容，有用的阅历

培训安排的都是一些根底但重要的内容，比方八项质量治理原则、十二项根底等。这次培训的内容主要涉及到gb/t19001—201*质量治理体系、gb/t24001—201*环境治理体系以及gb/t28001—201*职业安康安全治理体系，目前，三合一体系已作为企业完善自我治理的一项根本要求。虽然培训内容比拟繁多，但作为贵阳分公司的准内审员（内审员即企业内部审核员，是根据iso认证标准要求对企业工作实行内部审核的人员），我们都积极的去学习相关学问。培训安排的内容很好，时间也很紧凑，我们在仔细学习三合一体系的要求的同时，注意结合我们物资公司的实际，系统地学习了内审的方法。

除了丰富的培训内容外，我们还到成都分公司去亲身实践，这是对理论学问的一个很好的补充和强化，通过对危急源的区分增加了我们的实际操作力量，教师的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到成都分公司的同时看到了自己。这次实践不仅是对我们所学内容的检验，更是教会我们以后该如何去完成内审工作。给别人找问题的时候比拟简单，但给自己找问题的时候往往比拟难，所以教师让我们通过查找别人问题的方式来提示自己不要犯类似的错误。

一起的学员来自不同分公司、不同部门、不同工作岗位，记得第一天刚走进教室的时候，看着生疏的大家，感觉很遥远，不知该如何相处.，但后来的就餐、课间活动以及老学员的介绍把大家的距离拉近了，学员

们聚拢一堂，相互沟通借鉴工作阅历、思路方法，较全面的提高了理论水平和工作力量。

二、团队精神，责任

我们贵阳分公司参与培训的一共八人，作为一个集体，我们的目标是整体的进步，而不是个人的英雄主义。公司是一个团队，公司的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力，而不是某一个人的力量。所以，有时我们只做好自己的工作还不够，重要的是要有一种团队精神，相互协作，为同一个目标共同努力，共同进步。在这一点上，我为我们表现出的团队精神而骄傲，无论是早上去学习的路上，还是就餐，抑或是自由活动时间，我们根本都是集体出行，这是得到领导和其他分公司的认可的！在此，我要为我某天中午的单独出行表示真诚的歉意！在三天半的培训中，流走的是汗水，留下的却是对内审工作更深的熟悉。内审工作正是考验团队工作的一个重要表达——信任和协调、正确的理解工作任务。责任感——任何职位都必不行少的素养。其实，这次培训不仅仅灌输了一些理论学问，也使我们懂得了工作中责任感的重要，就像教师说的：绝大多数安全事故都是由于不标准的操作造成的！而不标准的操作往往是员工的责任心不强造成的。拿储运部来说，整车卸货的许多细节东站都是有明确规定的，什么时候拍照，怎样开车门，每一道程序都规定得很死！当时很不理解，认为这样太死板，不利于工作效益！现在想想，这样规定是有肯定道理的，只有标准的操作才能更科学的防范安全事故！许多工作其实并不难，难的是我们的责任心！对于任何组织来说，

责任感都是一种能带来巨大隐性价值的资源，同时，责任感和团队意识相互促进，让我们在以后的工作学习中，都将受益匪浅。

三、学习之余的乐趣

很坦白地说，学习是一件枯燥的事情，那两天成都的天气比拟热，坐在窗户边上时还要抵挡剧烈的太阳光。大家课后达成全都意见：学习比上班累！但我们还是坚持下来了，按时上课，从未迟到早退，在课堂上我们也有积极的表现，而且完成了最终的考核。固然，在学习之余，我们也是有许多乐趣的，成都锦里的小吃还是很不错的，李主任请的老妈蹄花孙姐请的夫妻肺片很好吃喔！春熙路的帅哥美女也比拟多，宽窄巷子的老成都味……固然还有许多其他一起生活的乐趣，这些都为我们的学习增加了不少乐趣！

培训很快完毕了，大家都要各奔东西，走向各自的工作岗位，大家都非常珍惜这难得的一段学习沟通的时间，彼此之间也都结下了深厚的友情，临走时都依依不舍。回忆这三天半的培训，把收获积淀在心里的同时，也感受到了领导的良苦专心，我想，每个学员都从中得到了属于自己的心得。最终，感谢贵阳分公司给了我这次学习的时机、熬炼的时机，感谢张强文副经理、李玉霞主任对我的关怀，还有孙姐、邹哥……等对我各方面的帮忙，还有全体学员共同的努力！今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，用一份做人的真诚和爱心、一份团结和

责任完成公司交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的几点浅薄的心得，如有不当请领导批判指正。

学员：方世杰

二十二日

2023年三月

第三篇：学习(更多内容请访问首页.)iso内审员好处学习iso内审员好处

当今社会的竞争可以说是非常剧烈和残酷的。毕业生找工作时每个人手里都会有这样几个证书：毕业证；英语等级证；计算机等级证等。但是，企业在聘请人才时为什么会选择你而不选择他？马上毕业找工作的学生一般都盼望自己多一些证书作为竞争的筹码来增加自己的就业时机。而iso治理体系内审员资格证书可以说是毕业生求职的新武器。现在比拟好的企（事）业单位根本都通过了iso治理体系认证，对于其中规模较大的企（事）业单位来说，他们设立了特地的质量、环境治理部门，聘任专职的内审员；对于许多中小型组织来说，它们通常委派组织中某个详细部门的负责人或工作人员参与培训以获得内审员认证资格，或者聘任获得内审员证的人员进入组织内某详细部门工作，在需要内审时可参与内审组执行内审员认证工作。尚未进展iso治理体系认证的企（事）业则需要这样的内审员帮助其通过认证工作。所以，马上毕业的学生或者已经毕业的学生，拥有一张内审员证书，在求职中的时机和进展空间将更为宽阔。拥有了内审员资格证书，无论是对个人技能还是对今后就业都有很大帮忙，同时也是要求人才全面进展的一种必定趋势。详细有：

★有利于求职应聘。现在许多企业在聘请时，但凡涉及到体系治理方面的工作，都要求熟识iso治理有内审员资格证书者优先、不少行业属于强制认证行业更需要熟识相关标准的人才。

★进入企业治理层。从事企业内部审核的人员，会涉及到企业内部的许多信息，企业原有内审员都是各部门主要负责人，对新聘请人员都是赐予治理人员的待遇，是毕业生进入治理层的捷径。

★提高薪酬。企业治理人员待遇已经高于一般人员，同时，内审员由于在一个企业里边是直接对治理者负责，更简单得到高的职位，随之带来的是更高的薪酬。

★求职的再一块敲门砖。在拥有毕业证书的同时，再持有内审员资格证书，能将学历和技能融合为一体，是翻开优秀企业大门的金钥匙。

★学生为什么要通过培训获得内审员资格证书？

在学生就业形势日趋严峻的现今,我们只有自己为自己寻求新的进展道路，假如您留意看聘请类报纸，您会发觉在《人才信息报》、《人才市场报》、《前程无忧》聘请专版上，有大量的需求熟识iso治理体系人员的信息。学生如能提前拿到内审员资格证书,就是在就业市场上为自己淘到了第一桶金，就有力量为自己在读书期间到企业谋求一份实习或兼职的职位，让自己在读书期间多一个熬炼的时机，为自己毕业后找工作多了一个有力的筹码。

★哪个专业的学生需要考取iso9000内审员证书？

iso标准适用于全部行业，组织的各个部门都需要内审员，所以说内审员的选择不受专业的限制。无论所学专业是什么专

业，学习iso课程都与所学专业相融，使学子在拥有自己本专业技能的状况下，同时还懂得企业iso标准治理体系运作的流程。★我是一个学生，在学习我的专业，学习iso课程对我有帮忙吗？

很有帮忙！由于iso9001质量治理/14001环境治理标准的学习与你所学习的专业是不抵触的，它让你在拥有自己本专业技术的状况下，还懂得了治理要求。

★成为内审员对个人事业的进展有什么好处？

对于正在谋求职业的学生来讲，取得内审员资格证书更是求职之路有效的通行证，有利于更快地找到你需要的工作时机。另外，由于治理体系认证的大力推广，越来越多的单位盼望取得认证证书，但这些单位经常不知道该如何运作，这就造成治理询问机构的大量兴起。当你取得了内审员资格证书，并在工作中猎取肯定的认证阅历之后，就可以跨进认证询问的大门，为需要认证的单位供应询问业务，做一个天马行空的自由职业人，或者开一家认证询问公司开拓自己的事业之路。

★作为内审员应具备哪些学问？把握什么技巧？

拿到一张内审员资格证书，并不就能够万事无忧。如何成为一个优秀的内审人员，才是这张证书背后的真才实学。要成为一个优秀的内审员，首先要把握iso9001质量治理/14001环境治理/haccp食品安全/16949汽车治理标准学问，了解iso治理的实质，吃透iso治理标准的要求。其次，还需要把握肯定的内审

技巧。

★什么样的单位需要内审员？

考虑到iso国际标准化组织的原意，iso治理标准适用于各行各业，因此沿用了原版中的“organize”——组织一词。所以，任何申请认证的单位均被称为“组织”。由此可见，任何单位（政府及事业单位、宾馆、建筑公司、制造企业、软件开发企业、学校、银行、房地产公司、物业公司、贸易公司等等），只要是盼望本单位的产品或效劳质量与国际接轨，盼望能通过治理体系的运作取得顾客的信任和本单位的信誉，盼望能拥有一张治理体系认证证书，就需要内审人员的加盟。

第四篇：内审员培训心得内审员培训总结

在领导的关心和培育下，我有幸参与了在镇江举办的为期五天的内审员培训。在培训之前，我对0287标准和内审员相关的学问了解的比拟少，也不系统，许多东西只有一个模糊的概念。所以这次培训对我也是一个难得的学习时机。短短五天的培训让我更加了解了质量治理体系,让我进一步开阔了视野，拓展了思路。以下是我这次学习的一点心得体会：

第一：通过培训学习，进一步了解质量治理体系在企业治理体系中的重要性和必要性：

通过学习，同时对质量治理体系的标准和要求有了更深刻的熟悉。首先，我们医疗器械企业要想走正规化和可持续进展之路，对公司进展质量体系认证是先提条件之一；其次，建立的质量体系是我们企业的纲领，要通过它不断的指导我们的工作，不能做摆设。通过教师对标准讲解、案例的剖析，让我理清了思路、转变了观念、把握了方法，为今后工作的开展铺垫了扎实的理论根底；同时通过和其他学员的交谈，相互沟通借鉴工作阅历，思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作力量，受益匪浅。其次：通过培训，对质量体系文件的编写有了肯定的熟悉：

通过上周对百隆和迪恩两家企业质量体系文件的阅读和戚工的一些讲解，自己对相关文件的编写有了肯定的熟悉，但是由于自己之前从未接触过这方面的学问，所以自己的思路不是很清楚，有一些疑问。正是带着这些疑问听了这次培训，自己对0287标准有了全面的熟悉，而且对文件的编写有了几点感受：

1).该有的程序文件都要建立。目前标准规定是26个程序性文件（除第七章相关内容可合理删减，也应作出说明）。这些程序文件可以加以合并或者分开，但内容不能漏。

2).独立文件的内容应简洁明白，工作流程要严谨，应明确职责。整个体系文件的内容要全都。不能一件事情这个文件这么说，另一个文件说法又换了。

3).学会利用相关程序的规定要求，避开重复性工作。比方我的质量手册说明白人员职责，其它文件只要引用写明详细条款就可以了。

一个完整的建立程序是建立有效质量体的根本保证，质量体系是在一个动态的环境中稳定存在的，没有严格的制订程序作为保障是很难产生这样的体系的，全面质量治理也就无从谈起。

第三：通过培训，使我对内审员的内涵有了肯定的熟悉。

公司要想进一步稳定持续进展，通过建立健全一整套规章制度来标准公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的治理机制。而这套机制的建立需要内审员来严格把关，需要高度的严厉性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是特别重，责任是特别重。作为一名基层治理人员，让我深刻的熟悉到，在仔细学习、借鉴的根底上，依据客观实际，敏捷运用所学的学问和积存的阅历，敢于进展大胆的改造和创新，制定出一套适合公司进展的科学的、合理的、有效的治理机制。作为企业的一名员工，要想充分表达自身的价值，唯有不断学习，做一名学习型的员工。要珍惜每一次学习的时机，了解和把握先进的理念和方法，不断提高自身的综合素养，才能才能不负公司重望。同时还要做到与时俱进、更新思想，学以致用，把日常工作做细做实、做细。

我会不断提升自身水平，脚踏实地的工作，为公司的明天尽自己最大的努力！

汇报人：刘平

201*年08月11日

第五篇：内审员培训心得内审员培训心得

首先感谢公司领导给了我这个参与内审员培训的时机，这次培训的主要内容包括了对质量治理、职业安康安全治理和环境治理“三体系”相关的标准学问以及内审的相关流程和作为一个内审员在审查过程中应当留意哪些事项，使用哪些方法等相关的审核学问。通过这短短5天的学习，使我对一次审核的详细流程有了较为清晰的熟悉。同时，使我更加深刻的熟悉到建立一个完善的运行体系对企业的进展有着多么重大的作用。张教师在培训的第一天，就告知我们，“治理之道，在于借力”。治理者借助手下的职员，确保企业的各项工作平稳正常的进展，企业职工借助治理者的力气，提高改善工作环境及效益，从而实现自身价值。每个人都各司其职，各尽其力。企业才能不断的进步，不断的进展壮大。下面分别就质量治理、职业安全安康治理和环境治理三体系说一些自己的心得。

一、质量治理体系

质量治理坚持以顾客为关注焦点的原则。企业依存于顾。因此，企业应当理解顾客当前和将来的需求，满意顾客的要求并争取超越顾客的期望。强调了领导者的作用，企业的领导者应为员工制造一个能充分参加以实现企业目标的内部气氛与环境。各级人员都是企业之本，唯有其充分参加，才能使他们为企业的利益发挥其才能。同时要求将活动和相关资源作为过程进展治理。坚持“pdca”模式，依据顾客的要求和企业的方针，建立必要的目标和过程；依据所建立的目标进展实施；依据方针、目标和产品要求，对过程和产

品进展监视和测量，并报告结果；针对缺乏之处实行措施，以实现持续改良的目的。

二、职业安康安全治理体系

改革开放以来，我国的国民经济始终保持着高速增长，但作为社会进展重要标志之一的职业安康安全状况