工厂采购部岗位职责(共9篇)

篇一：制造加工厂选购 员岗位职责工厂选购 员岗位职责1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避开差错，按需进货，刚好采办保证按时到货。2、熟识市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的选购 原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。3、以搞好“选购 供应，保障经营须要”为原则，抓好选购 管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应状况，驾驭酒店有关财务规定以及对物资选购 成本、费用资金限制的要求，熟识各种物资选购 支配。4、熟识和驾驭本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要精确了解、驾驭市场供求即时行情，适时组织选购 。5、按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的选购 业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道选购 ，降低选购 成本，提高选购 质量；6、刚好完成部门下达的各项选购 任务，刚好保障企业正常经营需求，严格执行酒店选购 管理制度，选购 均以“物资申购单”为依据。7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单选购 ”的原则，购进的一切物资要刚好通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。8、听从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。选购 员必知：选购 作业要特别当心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,选购 是要负担全部责任的,所以做任何事情都不能有“随意”两字。与供应商的任何业务往来肯定要在事情发生前沟通清晰，并将相关信息刚好同业务沟通，严禁单方面进行操作。选购 在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈时,头脑要敏捷,不知道尽量告知对方,等清晰后再回复,公司其它的事情尽量少谈,找主题重点谈,会客时间尽量在特别至十五分钟之内,谈话时间长,会延误自己的工作,白天的时间是很劳碌的,要懂得善用时间.选购 工作是有肯定的诱惑的,肯定不要迷失自我,不要收供货商回扣或礼品(如有都交给上级做处理),这样对你对公司都不好,到时会害了自己.同供货商相处,要同等对待,不要认为自己是客户就了不得,这样是没有方法同供货商建立好关系的.选购 不能以公司名私自开选购 单购买自己所需的材料,或帮其它人选购 材料,这样做是违法的,任何选购 单肯定要有客户的正式订单方可作业.全部的供货商都要有《供货商调查表》传真来后,选购 自填写《供货商评定表》给上级批合格后,方可选购 原料.然后再登记《合格供货商记录》仓库每月应对仓存进行一次盘点,并交一份给选购 部,选购 负责盘亏、盘盈进行分析，并追踪材料的去向.后勤在发给《供货商进料不良通知》时,选购 了解状况后,(如有选择所耗工时及损坏的材料都要写清晰由供货商担当一切费用).传真给供货商并追踪回复结果,并出具扣款资料给财务扣除货款.选购 在作业时遇到困难,要马上告知上级处理,不要等到没方法处理了再告知上级,这样会影响货期,给公司造成损失.供货商供应的样品,选购 员要先记录在《样品登记明细表》上,然后再给业务部门确认,结果回复供货商，让供应商做相关记录并存档以备用。供货商传来的报价单,选购 要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,选购 员要多同其它公司选购 员和公司业务员多沟通.才了解材料最低价.选购 没有权力备原材料,须要备原料或支配库存,肯定要有业务的备料通知单方可,而且要把备料给上司知道.供货商在报价时,有三种方式:（1）、报可以转厂价，（2）开增值税票（注明是含多少点）。（3）、不用转厂也不用开税票（一般收据）。以上状况肯定要在报价单上说明清晰，以防事后发生不开心的争议.选购 过程是一个很惊慌的过程,有时会一边执行一边做文件,因为这是对外工作,切记要将文件做得清晰,否则会损坏公司的利益.若因时间紧迫关系，要求将物料干脆从供应商寄客户时，选购 员肯定要获得上司的批准，且在事后不迟于其次天须将送货数量知会相关业务员开具销售单，选购 员应当尽量削减此类事情的操作方式。由供应商干脆寄客户的货物肯定要求供应商不能开立任何单据放于货物当中，并要求供应商写速递单时肯定要写我司的名字和电话对于利润过低的销售报价，选购 员肯定要给上司审核方可报给业务，以保持公司的利润空间。篇二：选购 员岗位职责小规模工厂选购 员岗位职责一、目的：通过对选购 过程进行有效限制，严把物料、包装、品质、价格、数量、交期确保满意公司运营的需求。并能熟识和驾驭分管的各种物料名称及性能。二、工作细责及流程：1．生产性物料订购选购 员依据业务部门的《物料申请单》，按公司商品原样样品为物料标准进行选购 。无样品时刚好了解该物料的参数、规格要求，有无替代物料。对于不能了解替代品要求的刚好与工程师及相关技术人员沟通确认进行选购 。审核业务部门《物料申请单》是否包括：订单单号、物料名称、型号、规格、颜色、材质、单位、需用量、库存量、订购量、需求时间、制造单位等资料。2.询价、比价、议价、作业本公司全部物料选购 必需向以有信誉、有实力之生产厂商为询价对象。并供应10家以上供就商进行询价，议价并做好《报价对比表》并将《报价对比表》上交公司经理确认供应商。《报价对比表》中需须明确交货周期、付款方式、包装要求、是否供应票据、退换货条件、可否供应样品等。3.选购 物料原则：a.依据《物料申请单》，《报价对比表》选择供应商后跟据仓管员提出物料需求。制定《选购 费用申请表》交由上司审核确认后进行正式选购 。b.选购 全部物料，必需提前要求供应商供应样品并附带《样品承诺书》。另将样品交接给工程师在规定时间内测试并在《样品承诺书》上签字确认。4.验收及入库:a．选购 物资到厂后，供应商将《送货单》交仓管员，由仓管员引导供方将物资存放在待检区。帮助仓管员进行来料清点。如需付现金，需核对来料合格正确后赐予付款。c．品质不符合规定标准，采纳拒收形式并上报公司领导。通过领导同意后才能对商品进行签收。5．日常工作表格提交:每月完成《供应商对帐单资料》，进行分类或分厂家记录等。下班前发送《现金付款明细表》给上司。下班前发送《物料跟进表》给上司。每天找寻公司需求物料2个以上样品和《样品承诺书》《选购 费用申请表》刚好审核选购 商品。f.记录全部选购 订单资料。pcb板、外壳、电池、太阳能板、电子、包装包材、辅料等6.刚好协作完成公司领导交办其它各项工作。篇三：工厂选购 员岗位职责工厂选购 员岗位职责1、严格执行公司规章轨制，当真履行其工作职责；2、组织制订工艺执行、生产监控、收发产品的轨制拟订，检查、监视、限制及执行；3、每天接收各生产线或者品质部、各加工厂出线未成品，并在跟踪表上双方签字，不得随意拒收，刚好摆设人员查货，分歧格产品在第一时间内反回生产线，要求在规按期限内完成，随时跟踪督促产品归回后道，如有不按时完成，有权向生产部经理提出投诉，以包管生产单的完整性；4、严格按工艺规定的包装要求生产，监视厂房工人的产品质量、工作进程项度，对产品的打叠整顿、包装方式提出合理化建议；5、每单走货，按生产制单配码配色，数量全部出完，不留尾巴；如有时会，必需于第一时间上报生产部经理；6、按生产进程项度摆设协调本部门各项工作进程项度，解决工人操作过程中的问题，包管交货期；7、逐日填报生产日报表交生产部经理室，照实反馈产量、品种、出勤状况；8、抓好一线生产人员的专业培训工作。负责组织烫工、包装工、杂工、收发等岗位的业务指导和培训工作，并对其技术水平和工作实力按期检查、查核、评比；9、贯彻、执行公司的成本限制目标，踊跃削减生产过程中的各种华侈，确保在提高产量、包管质量的前提下不断减低生产成本；1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应状况，驾驭财务部及选购 部对各种物资选购 成本及选购 资金限制要求，熟识各种物资选购 支配。2、各部门急用的物品要优质选购 ，要做到按支配选购 ，仔细核实各部的申购支配，依据仓库存货状况，定出选购 支配，对定型、常用物资按库存规定刚好办理，与仓管员常常沟通，防止物资积压，做好物资运用的周期性支配工作。3、选购 物品应做到价廉物美、择优录用。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购支配，应刚好供应样板、信息供经营部门参考选用。4、选购 物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，依据销售动向和市场信息，主动争取定购货源，依据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源足够。5、仔细贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必需上报经理或主管级，探讨后方可实施。6、常常到柜台和仓库了解商品销售状况，以销定购。主动组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避开积压商品，提高资金周转率。常常与仓库保持联系，了解库存状况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有支配、有步骤地支配好日常工作。7、努力学习业务学问，提高业务水平，接待来访业务要热忱有礼，外出选购 时要留意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。8、严格遵守财务制度、遵纪遵守法律、不索贿、受贿，在同等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要刚好，不得随意拖账挂账。篇四：公司选购 部岗位职责选购 部选购 部组织机构岗位内设：主管→选购 员选购 主管岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责部门的管理，拟定工作支配，并督导执行。三、了解行业市场信息，把握市场脉搏，依据市场需求合理制定选购 支配。四、货比三家，严控选购 、运输成本，争取效益最大化。五、负责对公司销售商品质量、数量和价格的核对工作。六、负责订货单、供应商的返利文件（原件交付财务部）、退货托运单的保存，做好供应商的返利核对。七、每月负责协作财务核对供应商往来账款。八、负责岛内散货选购 、报销及运费审核。九、选购 量超过两月销售周期的货物及价格变动必需刚好上报上级领导。十、完成经理及公司交办的其他工作。选购 员岗位职责一、爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律。二、负责订货单及退货单的跟踪。三、主动协作部门主管及仓管，刚好精确地将产品入库。如有价格变动第一时间通知总经理及部门扶着人。四、填写汇款单以及传真电汇单（告知对方付款时间及金额）。五、归类整理质检报告，尽量刚好有效地向客户供应产品质检。六、负责与供应商的账款核对。七、仔细登记部分产品的返利状况。八、阅读库存明细，了解产品销售进度，依据实际须要下订单。九、完成公司部门主管交办的其它工作。十、完成总经理交办的其他工作。篇五：选购 部岗位职责中磊石材（深圳）有限公司文件名称：文件编号：zlwi5007国外选购 部岗位职责编制：审核：批准：日期：修订记录：图片已关闭显示，点此查看未经许可不得翻印版本/状态a/01、组织架构图图片已关闭显示，点此查看1、经理职责1.1负责组织选购 信息的收集，国外石材供应商的选择和评审及选购 渠道的拓展。1.2负责组织国外石材的选购 ，签订选购 合同，并跟踪其执行状况及到货问题的投诉.索赔，确保选购 石材达到公司要求。1.3依据公司的有关规定,负责组织选购 石材的国外验货工作及国外验货员的有效管理。1.4负责组织深圳地区(含东莞)的出口及其跟进工作。1.5负责组织进出口船务业务及相关工作。1.6资格要求：大专以上，对石材有深刻相识，英语说写流畅，中文表达精确，国际贸易，国际结算理论学问扎实、实际操作阅历丰富，较强的组织管理实力、沟通协调实力。2.国际结算文员职责：2.1按签订选购 合同的内容，对不同结算方式作出支配及跟踪。2.2定期统计各地区/国家的进货数量.2.3答复有关部门关于国际结算方面的询问。2.4负责有关领导对石材价格.产地等方面的查询。2.5资格要求：大专以上，一年以上工作阅历，流利阅读英文，国际贸易,国际结算专业学问。版本/状态a/03.国外验货员职责：3.1在国外留意维护公司形象，凡事以公司利益为重，保持与公司的联系；3.2依据公司的须要，与供货商联系，落实货量、质量.价格及供货时间，并把结果反馈给公司；3.3验货时严把质量关。不为追求数量而降低验货的标准，损害公司利益；3.4随时驾驭货物价格改变及生产状况,并随时调整入货价格,为公司争取最大利益.3.5每次验货完毕后，刚好签署验货证明（inspectioncertificate）交给供货商，并将验货记录发回给外贸文员，以备公司到货验收；3.6发货前，如为fob条件，与选购 部同事协作，通知供货商我司指定的货运公司；督促供货商将形式发票、装箱单及提单副本传真给选购 部的外贸文员，将正本提交银行（如为l/c、d/a或d/p条件）；3.7供货过程出现问题时，帮助外贸文员及船务.销售等部门与供货商交涉，解决问题；3.8如验货员负责几个国家或地区的短期验货工作，应留意各供货商的发货进度并在必要时督促其尽快发货；3.9建立矿山档案，对有价值的矿山进行全面的了解，建立包括矿山名字、地点、所属公司、联系人、贮存量、月产量、矿产特点、影响生产因素等内容在内的档案，并以报告的形式上报公司；3.10留意所在地的市场改变并向公司报告；凭阅历，向公司举荐新品种；3.11长驻验货员应按月向公司财务部汇总报销有关费用；短期出差的，按行程支出向财务部报销费用；3.12资格要求：大专以上，熟识石材优先,或需经过石材学问培训，英语说写清晰，国际贸易,石材学问,国际结算专业学问。4.船务助理职责：4.1帮助部门经理完成进出口货物排船订舱、拖运、单证制作确认及全过程动态管理。4.2负责进出口船务电脑自动化管理及统计，月报表、年报表的制作。4.3协作部门经理与国内外船东及其代理的沟通、协调与业务处理。4.4为报关员或报关行供应精确完整的报关资料。4.5负责公司船期表的制作及发放。版本/状态a/04.6负责部门文件的整理及归档。4.7负责进出口船务单证的登记、管理及分发。4.8资格要求：本科或以上学历，三年以上相关工作阅历，英语娴熟，略懂白话，国际结算、进出口实务、国际航运业务、外贸函电，电脑操作娴熟，英语六级以上。5.报关员职责：5.1负责公司进出口报关单证的缮作及报关。5.2负责公司进出口手册的申请、核销及台帐管理。5.3负责公司电子口岸的申报及管理。5.4负责进口关税的征缴、统计及报表制作。5.8负责公司进出口报关单、核销单的登记与管理。5.9协作部门完成进出口环节船务单证工作。5.10资格要求：大专以上学历，两年以上相关工作阅历，懂英语，白话精通，进出口报关实务、国际贸易实务及相关单证业务、熟识船务运作，电脑操作娴熟，报关员证、核销员证、报检员证、如须要最好有c牌驾照。6.国内选购 员职责6.1依据公司须要，在国内找寻石材供应商，并驾驭其所能供应的品种及价格。6.2依据公司选购 指令进行石材的国内选购 工作。6.3进行国内石材选购 的现场验货活动，确保选购 石材质量。6.4随时驾驭石材价格改变状况，并刚好调整选购 价格，为公司争取最大利益。6.5对所选购 石材的质量负责，刚好处理所发生的进度、数量、质量等问题。6.6留意市场改变，刚好向有关领导汇报及举荐新品种。6.7资力要求：对石材有深刻相识，熟识国内结算业务，具有较高的沟通协调实力，坚持原则。篇六：商品混凝土公司选购 部岗位职责选购 部经理岗位职责在最高管理者的领导下，全面负责材料部管理工作，执行公司制订的各项规章制度。组织本部门人员学习法律法规、技术规范和材料验收技巧，不断提高业务素养和水平。负责监督、指导物资的验收、保管、标识、登记、发放等工作，当好企业的好管家，管好物、理好财、服好务。负责随时进行市场的调研、预料和信息分析，当好最高管理者与供方签订合同的好参谋。随时驾驭水泥、粉煤灰、外加剂、砂石等材料库存状况，按支配落实材料的选购 任务，必要时可作相应调整，保证材料选购 满意生产须要。建立良好、有效的原材料选购 体系，负责组织相关部门和人员每年年初对选购 商进行一次评审，依据评审结果建立合格选购 商名册，并确保全部选购 的材料均为合格供方，确保原材料保质保量刚好到位。严格把关原材料进场检测，保证原材料进场质量，随时保持与试验室有关人员沟通，确保所选购 的材料物美价廉，为降低生产成本，提高公司经济效益作出更大的贡献。保证进货价格不高于同行业平均水平，并力争前列。对于原材料选购 中特别时期，应提前做好打算，保证生产工作正常进行。大量机械配件应定厂定点落实，确保配件质量。对于少量零星选购 配件，应货比三家，保证配件质量与价格。负责材料账务、现场、库存收支管理，按时上报月报表。多与技术和设备部门沟通，对比材料运用效果，寻求最好佳性价比。规范内部管理，做到帐实相符，不得虚报价格与数量。帮助财务做好成本分析和核算工作。参加材料质量问题的调查、分析，针对问题提出处理看法，制订订正或预防措施。对材料选购 商热忱、周到，不得出现索、卡、要行为。做好平安保密工作，不向外泄露主要物资储量、价格状况。遵守公司各项规定，完成领导交办的其他工作。选购 内业岗位职责贯彻执行统计法和统计工作的规章制度，坚持肃穆仔细，实事求是的工作作风。按规定对原材料、零配件入库（入帐），负责监督各种材料的价格改变并刚好上报。按领料手续办理下料（出库下帐）。逐车核对地磅房交来票据并登记。按工地、标号统计原材料消耗。负责与加油站核对加油数据，统计各设备（包括外租设备）的油料消耗。与材料商结算对帐并负责发票、资源税证明等相关票据的催要，包括甲供材料和公司内各种调拨材料的结算、对帐。定期对原材料、零配件精确盘存。各种物资报表的制作、上报、各种物资帐簿登记。负责与生产、结算、经营、财务核对各种数据。对全部物资数据的精确性负责。负责完成上级领导交办的其它临时工作。选购 员岗位职责负责全公司生产用材料及零配件，易损易耗材料的选购 工作。学习专业学问，驾驭选购 物资的验收技能。对不合格品刚好汇报并按规定作相应处理。严格依据选购 部的工作程序办理选购 业务。依据下达的支配，刚好、保质、保量的完成选购 任务。凡不符合质量技术要求的物资，选购 人员应与供方交涉办理退货、更换、索赔，否则一律拒绝验收入库。负责了解和驾驭材料选购 市场行情，刚好按审批支配购买原材料、油料、管件、配件、工具等生产物资，并刚好向公司提交合理的材料报价，保证材料选购 刚好，确保正常生产。深化精确了解市场行情，严格执行比价选购 制度，对选购 物资做到货比厂家，物美价廉，杜绝劣质产品。树立合同意识，严格依据“先合同，后进货”的程序选购 材料。处理好选购 企业和协作单位的相互关系，对供货单位进行资信调查，督促供货单位交货，按合同规定办理有关手续。遵守财经纪律，严禁进行非法交易，业务过程中办理完整的选购 、交接手续。做好平安保密工作，不向外泄露主要物资储量、价格状况。听从安排，明确任务，业务不定期过程中刚好向有关领导汇报进展情况，有电必复。负责全部选购 物资的产品质保资料，记录、建立各类台账并整理存档，为选购 决策供应依据。做好市场价格调查和行情分析，为领导供应精确信息。遵守公司各项规定，完成领导交办的其他工作。库管员岗位职责在材料部经理的领导下，负责进厂材料的验收、取样、入库、保管、标识、记账等工作。负责验收购进物资，不合格物资不准入库，并马上上报。负责各种材料按产地、生产厂家、品种、规格分批验收、整齐摆设堆放，存放地点应有明显的标记，保持库房清洁卫生，做好防盗、防火等平安工作。常常检查消退担心全隐患，发觉问题刚好向主管领导报告。作好各类物资标识，建立严格的材料收发、退料制度，并建立管理台账，做到账实相符。负责库房的环境整齐和平安工作，做好库房和油库的防火平安和防火器材。忠于企业，精打细算，不弄虚作假，不见利忘义，为企业的利益而努力工作。对工作范围内的失误负责。大件材料必需做到以旧换新，对能修复的器材要交设备部门修理后存库备用。随时驾驭材料库存状况，保证常用易损件的最低库存。发觉库存不足应马上向上反映。严格依据有关规定进行库存材料的保管，做到防变质、防受潮、防污染、防受冻、防破损并做好记录。按种类建立原材料进厂台账，每日一累计，每月一统计，按时向有关领导和部门上报材料进厂日、月报表。做好油库的防火、防盗、防漏措施。做好车辆的油耗登记工作。遵守公司各项规定，完成领导交办的其他工作。地磅员岗位职责负责全公司各种进出材料的称重计量，仔细操作打印票据。学习材料学问，驾驭原材料验收标准。仔细做好材料验收工作，必需对每车砂石骨料进行目测检验，发觉存在质量问题有权拒收，经试验室检验仍达不到规定要求的按《不合格品限制程序》进行处理。对于砂含水率、含（泥）粉量超过规范规定的，必需折扣重量。进厂的各种原材料，经相关人员验收合格后方可打印“材料入库单”，材料入库单未阅历收人员签字的不得交与供方。入库单一式三份，第一份存根，其次份交结算人员，第三份交供方。常常检查地磅有无异样，防止因过多的落料影响磅的精确性，发觉磅秤计量失准刚好报告部门主管解决，保证显示器与打印机处于正常工作状态。凡超出过电子汽车衡最大载重的车辆，禁止上称，可按体积量方计算。外来车辆过磅，所收费用应刚好交给财务部。忠于企业，精打细算，不弄虚作假，不见利忘义，为企业的利益而努力工作。对工作范围内的失误负责。指挥车辆将材料卸在指定地点或罐苍，对重要的材料如水泥、外加剂、粉煤灰等必需每车监督入库（仓），防止意外状况发生。随时驾驭水泥、粉煤灰、外加剂、砂石等材料库存状况，刚好汇报相关领导，保证选购 满意生产。负责每批原材料进厂时向供方索取出厂合格证和各龄期检验报告，登记后交试验室保存。负责每批原材料进厂复试的取样工作，对样品的真实性和代表性负责，刚好托付试验室检验，不合格产品退货。帮助生产部抓好文明生产的材料管理，做到材料堆放整齐、环境清洁。熟识各种材料名称、规格及存放处，指导原材料存放至指定地点，不得出现原材料混装现象。对进场原材料计量精确、详实，保证公司利益。计量中发觉异样问题立即上报。负责搞好电子汽车衡和工作室的卫生。按公司规定依次进货，保证原材料进货秩序，确保公司材料选购 正常。遵守公司各项规定，完成领导交办的其他工作。篇七：选购 部各岗位职责及其岗位说明书选购 部各岗位职责及其岗位说明书选购 部门的职能◆分析公司原材料市场品质、价格等行情。◆找寻物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和驾驭。◆与供应商洽谈并支配工厂参观，建立供应商的资料。◆要求报价，进行议价，有实力可进行估价并作出比较。◆选购 所需的物料。◆查证进厂物料的数量与品质。◆对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估。◆驾驭公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并限制成本。◆依选购 合约或协议限制、协调交货期。◆呆料与废料的预防与处理。制造业选购 部经理岗位职责◆拟订选购 部门工作方针与目标。◆负责主要原料或物料的选购 。◆编制年度选购 支配与预算。◆签核订购单与合约。◆建立与改善选购 制度。◆撰写部门周报或月报。◆主持选购 人员的教化训练。◆建立与供应商的良好关系。◆督导选购 部门全盘业务及人员考核。◆主持或参加选购 相关业务的会议，并做好部门间的协调工作。制造业选购 部主管岗位职责◆分派选购 人员及文员的日常工作。◆负责次要原料或物料的选购 。◆帮助选购 人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。◆选购 进度追踪。◆保险、公证、索赔的督导。◆审核一般物料选购 案。◆市场调查。◆定期开展供应商考核。制造业选购 部选购 员岗位职责◆主经办一般性物料选购 。◆查访厂商。◆与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。◆要求供应商执行价值工程的工作。◆确认交货日期。◆一般索赔案件处理。◆处理退货。◆收集价格情报及替代品资料。制造业选购 部选购 文员岗位职责◆请购单、验收单登记。◆订购单与合约的缮记。◆交货记录及稽催。◆访客的支配与接待。◆选购 费用的申请与报支。◆进出口文件及手续的申请。◆电脑作业与档案管理。◆承办保险、公证事宜。零售业选购 部岗位职责◆筛选合作的供应商。◆慎选适合本公司客户群的产品。◆与供应商选购 最有利的供货条件（包括：质量、包装、品牌、折扣、价格、进货嘉奖、广告赞助、促销方法、订货方法、订货数量、交货期限及送货地点等）。◆订定最有竞争力，同时又有合理利润的售价。◆与各卖场做最有效的沟通，确保商品畅销。◆收集市场资讯、驾驭市场的须要及将来的趋势。◆为公司创建最高的业绩及利润回报股东，并为全体员工谋求最佳的福利。零售业选购 经理岗位职责◆制定及督导及各项经营政策及措施的实施。◆制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的落实，利润及各项业务指标。◆协调各部门经理的工作并予以指导。◆负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实。◆负责监督及检查各选购 部门执行岗位工作职责和行为动作规范的状况。◆负责员工的考证工作，在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。◆定期赐予选购 人员相应的培训。零售业选购 主管岗位职责◆对公司安排给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核。◆负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。◆负责本部门全体商品价格确定及商品价格形象的维护。◆制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销支配。◆督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。◆督导滞销商品的淘汰。◆确定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。◆负责审核每期快讯商品的全部内容。◆参加a类供应商的选购 ，为公司争取最大利益。◆在选购 主管须要支援时予以支援。◆负责本部门工作支配的制订及组织实施和监督管理。◆负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。◆负责执行选购 总监的工作支配。◆负责选购 人员的业务培训和管理。零售业选购 人员岗位职责◆在公司安排的卖场空间下，经营公司所指派商品的企划工作。所选择的商品应符合客户的须要，以扩展业绩，达成毛利的目标。◆选择最佳的供应商，并取得最佳的选购 交易条件，包括：质量、规格、价格、折扣、广告、赞助、卖场陈设/示范、陈设服务、包装、最少订购数量、订购所需时间、及运输协作事宜等。◆开发并协商适合自选式的包装（包括标示及说明）。◆考虑市场的竞争状况、价格敏感的项目、促销、滞销品特卖及其他营业损失等因素，制定市场上可能的最低售价，塑造有竞争力的价格形象。◆选择在快讯上及卖场内促销的项目，吸引顾客来购买。◆与卖场加强合作，以扩展业绩（业绩是与卖场共同分担的责任），并达成毛利率及金额的目标（毛利是选购 人员的主要责任）。留意存货，与卖场合作并供应支援，使卖场存货维持在最适当的水准（存货是与卖场共同分担的责任）。选购 经理职位说明书范本选购 经理职位说明书图片已关闭显示，点此查看干脆下属间接下属晋升方向轮转岗位图片已关闭显示，点此查看选购 主管职位说明书范本选购 主管职位说明书图片已关闭显示，点此查看选购 专员职位说明书范本选购 专员职位说明书图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看干脆下属间接下属晋升方向轮转岗位图片已关闭显示，点此查看篇八：选购 部各岗位职责及其岗位说明书选购 部各岗位职责及其岗位说明书选购 部门的职能◆分析公司原材料市场品质、价格等行情。◆找寻物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和驾驭。◆与供应商洽谈并支配工厂参观，建立供应商的资料。◆要求报价，进行议价，有实力可进行估价并作出比较。◆选购 所需的物料。◆查证进厂物料的数量与品质。◆对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估。◆驾驭公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并限制成本。◆依选购 合约或协议限制、协调交货期。◆呆料与废料的预防与处理。制造业选购 部经理岗位职责◆拟订选购 部门工作方针与目标。◆负责主要原料或物料的选购 。◆编制年度选购 支配与预算。◆签核订购单与合约。◆建立与改善选购 制度。◆撰写部门周报或月报。◆主持选购 人员的教化训练。◆建立与供应商的良好关系。◆督导选购 部门全盘业务及人员考核。◆主持或参加选购 相关业务的会议，并做好部门间的协调工作。制造业选购 部主管岗位职责◆分派选购 人员及文员的日常工作。◆负责次要原料或物料的选购 。◆帮助选购 人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。◆选购 进度追踪。◆保险、公证、索赔的督导。◆审核一般物料选购 案。◆市场调查。◆定期开展供应商考核。制造业选购 部选购 员岗位职责◆主经办一般性物料选购 。◆查访厂商。◆与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。◆要求供应商执行价值工程的工作。◆确认交货日期。◆一般索赔案件处理。◆处理退货。◆收集价格情报及替代品资料。制造业选购 部选购 文员岗位职责◆请购单、验收单登记。◆订购单与合约的缮记。◆交货记录及稽催。◆访客的支配与接待。◆选购 费用的申请与报支。◆进出口文件及手续的申请。◆电脑作业与档案管理。◆承办保险、公证事宜。零售业选购 部岗位职责◆筛选合作的供应商。◆慎选适合本公司客户群的产品。◆与供应商选购 最有利的供货条件（包括：质量、包装、品牌、折扣、价格、进货嘉奖、广告赞助、促销方法、订货方法、订货数量、交货期限及送货地点等）。◆订定最有竞争力，同时又有合理利润的售价。◆与各卖场做最有效的沟通，确保商品畅销。◆收集市场资讯、驾驭市场的须要及将来的趋势。◆为公司创建最高的业绩及利润回报股东，并为全体员工谋求最佳的福利。零售业选购 经理岗位职责◆制定及督导及各项经营政策及措施的实施。◆制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的落实，利润及各项业务指标。◆协调各部门经理的工作并予以指导。◆负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实。◆负责监督及检查各选购 部门执行岗位工作职责和行为动作规范的状况。◆负责员工的考证工作，在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。◆定期赐予选购 人员相应的培训。零售业选购 主管岗位职责◆对公司安排给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核。◆负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。◆负责本部门全体商品价格确定及商品价格形象的维护。◆制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销支配。◆督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。◆督导滞销商品的淘汰。◆确定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。◆负责审核每期快讯商品的全部内容。◆参加a类供应商的选购 ，为公司争取最大利益。◆在选购 主管须要支援时予以支援。◆负责本部门工作支配的制订及组织实施和监督管理。◆负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。◆负责执行选购 总监的工作支配。◆负责选购 人员的业务培训和管理。零售业选购 人员岗位职责◆在公司安排的卖场空间下，经营公司所指派商品的企划工作。所选择的商品应符合客户的须要，以扩