下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐产品售后质量事故处置规定附带相关表格产品售后质量事故处置规定
产品质量是企业的生命,原则上产品在出厂前必需消退一切质量问题,但因为各方面因素,有时会发生在产品售出后或业主&甲方在安装过程中向我公司反馈质量问题,我公司必需支配相应人员赶赴处理,为了理清责任、吸取教训、总结阅历,借以逐步削减质量事故的发生,特制订本规定。
一、责任划分:
1、不管任何部门、任何人收到业主或甲方的质量反馈信息后,必需第一时光反映到质检部。
2、质检部按照质检记录对产品质量发生的缘由和后果举行初步推断,填写“产品售后质量事故处置跟踪单”(以下简称“跟踪单”,见附表2),然后汇报分管领导。
3、质检分管领导会同生产分管领导、生产部长、技术部长、车间主任,对质量事故做进一步分析与推断,确定责任部门,“跟踪单”暂交由生产部保管。
二、人员派遣:
1、责任部门确定之后,按照质量事故性质,假如需要派人前去处理,由责任部门分管领导确定派赴现场处理质量问题的人员,优先支配责任部门人员,假如责任部门人员不能前往,可支配其他部门人员。
2、质量事故处理人员动身前,向质检部索要“产品售后质量事故处理反馈单”(见附表2),处理完毕返回公司后,第一时光将业主&甲方签字认可的“反馈单”交予质检部存档。
3、质量事故处理人员需做好自动身开头直至处理完毕返回公司期间的全部费用记录,包括差旅费、食宿费、现场处理消耗费用、工时费等。
三、费用处置:
1、质量事故处理人员返回公司后,除将“反馈单”交予质检部存档之外,还需向生产部汇报现场处理状况,由生产部填写好“跟踪单”中各项费用,经责任部门签字确认后,提交生产分管领导、企业主管审核后,形成终于“跟踪单”。
2、终于“跟踪单”复印一式两份,生产部和劳资各一份,按照责任部门归属按如下原则举行费用处理:
(待探讨)从责任班组当50%)假如责任部门为公司自有班组,则按总费用的1(.
月工资结算中予以扣除,扣除工作由生产部、车间办执行。
(待探讨)从责任协)假如责任部门为公司外聘配合体,则按总费用的100%(2作体该项目的结算中予以扣除,扣除工作由生产部执行。
(待探讨)从责任部门当20%3()假如责任部门为公司管理部门,则按总费用的月工作中予以扣除,责任部门负责人要将扣款落实到详细人员交给劳资,扣除工作由劳资执行。
2022年10月1日开头执行。四、本规定自
公司XXXXXXXXXXXXX月9年19日2022
附表1:
产品售后质量事故处置跟踪单
附表2:
产品售后质量问题处理反馈单
附表3:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 天津滨海职业学院《生物育种综合实验技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- ktv维护费合同范例
- 天津滨海汽车工程职业学院《社会调查理论与方法》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 天津滨海汽车工程职业学院《弧焊电源》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 天府新区信息职业学院《人物画写生》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 公路总价合同范例
- 延续工程合同范例
- 服装样式定制合同范例
- 土地棚架转让合同范例
- 加工安装制作合同范例
- GB/T 24159-2022焊接绝热气瓶
- GB/T 22412-2016普通装饰用铝塑复合板
- GB/T 20388-2006纺织品邻苯二甲酸酯的测定
- GB/T 18370-2014玻璃纤维无捻粗纱布
- GB 7681-2008铡草机安全技术要求
- 门窗安装施工组织设计方案
- 华能玉环电厂1000MW汽轮机培训讲义-课件
- 教学第11章组合逻辑电路-课件
- 西师版小学三年级上册数学简单的同分母分数加减法课件
- 三年级上册数学课件-8.4简单的同分母分数加减法|西师大版 (共11张PPT)
- 出纳优秀员工理由
评论
0/150
提交评论