建筑企业各级管理人员及重要操作岗位管理职责

北京***公司各级单位管理人员及重要操作岗位管理职责1.公司总经理：受公司董事会委托，行使以下职权：⑴主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。⑵组织实施公司年度经营计划和投资方案。⑶拟定公司内部管理机构设置方案。⑷拟定公司的基本管理制度。⑸制定公司的具体规章。⑹提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。⑺聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。⑻公司章程或董事会授予的其他职权。⑼在公司内部推行质量、环境、职业健康安全等先进的管理标准，执行城建集团项目管理体系文件，聘任各个管理体系的管理者代表，推进公司标准化管理进程，确保按照所推行的管理标准的要求策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系，对持续改进各个管理体系的有效性做出以下承诺并予以履行：a.向公司全体员工传达满足顾客要求、满足适用的法律法规和其他应遵守的要求的重要性；b.持续改进公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系绩效，对体系的变更进行策划时，应保持体系的完整性；c.制定公司质量、环境、职业健康安全等方针；d.确保质量、环境、职业健康安全、项目管理等目标和指标的建立；e.确保预防环境污染和职业健康安全危害；f.按照策划的时间间隔进行管理评审，以确保质量、环境、职业健康安全等体系的适宜性、充分性和有效性，评审应包括评价各个管理体系改进的机会和需求，包括质量、环境、职业健康安全等体系的方针和目标；你g唇.固确保公司资金司、人力资源、梦基础设施等各中种资源的庄提供谷；泡h循.勒确保公司内来部豪职责、权限得赛到规定和沟通姑；避i验.撤确保在公司内辉部建立适当的览沟通途径，并银确保对各个管嘱理体系的有效贯性耕进行沟通。矿j旦.旬承担质量、环档境、职业健康课安全、项目管功理体系的领导略责任。锋k乒.陕糕审批公司质量南、环境、职业及健康安全等体曲系的管理手册底，审批管理评伟审报告。垒2仇.温公司党委书记社：杆⑴存负责林加强思想理论周建设和思想政晓治工作，严格凭党的纪律，抓丙好党员教育。王⑵抹负责组织民主从评议。仍⑶螺负责文党风廉政建设俘责任制的落实拖，做廉政勤政图的模范。辟⑷喘负责组织领导亿干部考核、选桐拔、任命，瞎按照党管干部鹅的原则严格贯客彻执行党的干谢部政策，大力联培养选拔具有监专长并经过实转践锻炼的年轻仗干部，任人唯山贤，用其所长菊，避其所短。点⑸茄负责组织公司摧宣传工作，推扛进企业文化建殿设、加强职工镇教育负。孕⑹皮参与本单位经垮营管理活动，貌支持经营管理影领导人员正确菌行使职权；支棒持职工大会或货职工代表大会寒开展工作，充诊分调动广大职缓工的积极性，气促使本单位经吵营生产各项任况务圆满完成。泪⑺嫂负责对公司党泼委、宣传系统旷、团委书记的抖人员配备、专陡业职务的聘任所提出方案；组获织党委、宣传户人员、团委书浇记的业务培训诉和考核；支持箱党委、宣传人梢员、团委书记渐依法行使职权沈。俗⑻丹参与公司质量颈、环境、职业怪健康安全等管哲理体系的策划涂及管理方针和尘目标的制定，径参加管理评审宗。绸⑼皆审批党委工作漆部拟定的各项尾管理文件。赶3浸.露公司纪委书记式：怖⑴喉负责组织制定透公司伐的纪律检查的坛制度走、规定，结合毁企业实际推进辈反腐倡廉工作据。姐⑵勾负责组织爹反腐倡廉钩的学习教育工雾作戚。迅⑶营负责组织炮调查研究，研虚究分析群众信觉访举报，及时逼发现倾向性、惠思想性不正之捡风和腐败苗头饭，防止腐败现侧象的滋生、发炸展和蔓延。数⑷所负责歪组织查处违法证违纪案件，秉末公办事，不徇鸣私情，不托不宴纵。盟⑸绞负责对公司腿纪律监察敏的人员配备、份专业职务的聘填任提出方案；炼组织抗纪律监察约人员的业务培农训和考核；支僵持健纪律监察垒人员依法行使浩职权。仗⑹吊参与公司质量棍、环境、职业鉴健康安全、项孤目管理体系文谦件规定的活动胁，漏配合其他部门脉的工作，履行困相应的职责。子4施.昌管理者代表：每⑴具按照公司推行本的质量、环境妄、职业健康安顽全等管理标准锈和城建集团项复目管理体系文器件的要求，组殊织策划、建立钩、保持文件化丽的各个管理体式系，并保族持告各个管理体系侮的有效实施。辟⑵场按照公司各个摄管理体系文件性的要求，组织顶、协调公司质再量、环境、职疼业健康安全、藏项目管理等体征系的运行实施端。雹⑶扎审核公司各个踢管理体系的管倒理手册。盘⑷宇审批公司各个展管理体系的程钱序文件，对程浊序文件的争议波有裁决权。忽⑸偿组织并全权负宁责公司各个管揭理体系运行情缘况的日常监督称，确保公司各术个管理体系自握我监督机制的弄建立与运行，例及时向最高管常理者汇报各个谋管理体系的运滥行情况及绩效劈，以便于公司炕最高管理者对咽各个管理体系仅改进的机会和孕需求做出决策岛。倘⑹批策划、组织公敌司各个管理体炊系的内部审核另，审批内部审梅核报告。史⑺穴策划、组织管振理评审的筹备测工作。留⑻键参加公司管理狡评审活动，起稼草管理评审报迎告。屿⑼宽组织接待各个居管理体系的第价三方审核，验束证第三方审核很所开具的不符杯合的纠正与预街防措施的有效戴性。妹⑽竞对外负责与审叉核机构、政府波主管部门等相签关方的联络，屡处理各个管理聋体系的外部事谋务。尊⑾律负责审批公司睡贯标工作相关脊文件，确保提科高贯标业务系冷统管理水平微。最5郑.鉴生产副总经理想：经⑴牙组织编制和审胶批公司年度综持合计划，按期解总结分析生产梯任务完成情况泽，及时解决生姐产活动中遇到剥的主要问题。杠⑵厉全面负责公司缎日常施工生产赵活动叨的管理休，根据公司生烧产规模，合理斯组织劳动力、弯施工材料、施鹊工设备等资源钉的调配，确保限生产过程和活角动在受控状态劳下进行，保证咳均衡生产，做晕到文明施工。得⑶臂掌握主要工程脂项目过程控制续能力，材料特贩性控制能力和部施工设备维护叙能力，发现问青题及时责令有奶关部门，采取壤有效措施进行服改进。风⑷法确保公司突发装事故应急预案形的制定、评审赢与应急演练，棋对施工现场突挤发事故的预防霉和发生事故后土的应急处置负雨有领导责任。荷⑸芳对新承接的工蛇程项目，组织县公司领导和有抖关部门对项目生经理部的组建责以及工程开工兼所需的人员、倾资金、基础设扶施的调配等进坑行策划。靠⑹鲜负责第组织庭公司工程分包挺、劳务分包、待物资采购的招耍标或。奖⑺洞参与重大经济玻制度、合同的阅评审；参与临重大工程的丝投标决策。度⑻劣负责对公司施娇工管理、外施字队伍管理、安冤全管理的人员复配备、专业职惑务的聘任提出全方案；组织施决工管理、外施谁队伍管理、安夫全管理人员的杨业务培训和考外核；支持施工的管理、外施队观伍管理、安全释管理人员依法怨行使职权。恒⑼土组织公司联合师安全大检查及绳大型的安全生颗产教育工作。碌⑽库组织公司大型犹工程的安全方位案的制订以及寸重大安全技改革项目的实施。赌⑾协定期组织召开叼安全生产会议握，通报、分析挨安全生产形势恶，提出安全工沃作要求。炉⑿粘协助管理者代仓表建立、实施元并持续改进质涌量、环境、职板业健康安全、判项目管理等管弱理体系，认真垒履行管理职责颤，确保各个管造理体系在所主碗管的业务系统马得到贯彻和实返施。踢⒀装参加管理评皮审奸,例参加质量、环默境、职业健康饶安全等管理体狐系的管理手册难和程序文件的盒会审，掌握体醉系的运行情况赞。股⒁津参与公司质量泳、环境、职业丸健康安全、项唇目管理体系中鸭规定的其它活舍动，履行相应竹的职权。摆⒂胳负责纹确定工程管理厚部、安全管理恨部、物资管理声部和外埠施工来队伍管理部考妻核指标加，审批针以上茂各部室桥拟定的各项管趁理文件，纷并确保提高所涝主管业务系统圾的管理水平沉。阔6倒.梅市场营销副总外经理：局⑴填组织制定市场圣战略规划：主虏要内容包括公狡司市场目标、秘市场占有率、拳市场规模与发婆展速度、市场掏布局、市场策宏略等。市场战炊略规划每三年升制定一次，每棚年进行一次调窑整，提交公司艇市场营销领导新小组审定。陆⑵夜组织制定年度绕市场营销计划需：主要包括公笛司年度新接工暮程合同额计划竟，为完成计划薯签订合同额制世定的市场对策菊及年度营销费定用计划等。提哨交市场营销领照导小组审定后塌由经营管理部伸确定市场营销得部承包指标。问确保实现年度锈承揽工程任务璃目标和相关经怖营承包指标。航⑶妄主持工程项目鼠投标的各项工炊作，既组织对拟定投偏标项目进行评掌审，审批投标破、报价和施工滤组织设计文件馆，久协助移投标领导小组护做好重大工程崇（徐2000问0置ｍ潜2浆以上）写投标策划、评春审与决策、咨躲询费、承诺、守垫资、让利等赴重要内容的审抬定。负责一般树工程转（汤2000犁0途ｍ虚2知以下）投标策载划、评审与决升策、咨询费、充承诺、垫资、象让利等重要内前容的审定漠。严⑷微负责管理、组员织与落实市场则营销工作，对痰营销费用的审肉核、营销指标光考核负责。柜⑸骑协助总经理组荡织市场营销工峡作半年例会，童根据市场营销彩部提供的半年补分析报告进行竞市场营销工作特战略、决策调奇整。颂⑹店负责对公司市老场营销管理的脸人员配备、专薪业职务的聘任昌提出方案；组摇织市场营销管集理人员的业务省培训和考核；汇支持市场营销奔管理人员依法马行使职权。可⑺万协助管理者代笛表建立、实施厉并持续改进质秧量、环境、职知业健康安全、夜项目管理等管评理体系，认真胳履行管理职责牌，确保各个管兽理体系在所主瞎管的业务系统究得到贯彻和实住施山，并确保提高怒业务系统的管箩理水平摧。充⑻浓参加管理评词审招,迁参加质量、环旧境、职业健康穿安全等管理体乳系的管理手册批和程序文件的黎会审，掌握体画系的运行情况让。悠⑼粒参与公司质量第、环境、职业聋健康安全、项袋目管理体系中滑规定的其它活塔动，履行相应阀的职权。马7促.讽行政副总经理珠：悟⑴摩全面负责公司礼人力资源、疑人才交流、么职工教育培训穿、票工资调整、调职工保险、斗办公费用、己交通安全、行浪政、保卫、消熟防、能源、防凉疫、职业病防椒治和后勤纤、企业改制汇等管理工作唱，并主管公司勿经理办公室业狐务工作疤。络⑵炮确保公司人力让资源和办公费高用的合理调配约。翻⑶械确保对公司员赛工进行交通安裤全、职业健康暮、防疫、预防食火灾爆炸事故没、节约资源能赞源、治安防范昌等方面的意识暮教育和知识培烟训。碌⑷攻对职业病防治塑，预防交通、弯治安、火灾爆老炸事故，防止乌资源与能源的秆浪费，负有领秋导责任。吃⑸亲确保公司火灾判爆炸应急预案简、防止传染病傲应急预案的制遍定、评审和演芹练，对火灾爆柏炸事故和公司雁内部传染病的够预防，发生火各灾爆炸事故和亏公司内部发生欠传染病的应急落处置负有领导惊责任。绢⑹袖负责公司改制限及下属小企业快改制的相关工南作。摔⑺鸭负责对公司人森力资源、人才葱交流、职工教连育培训、行政话保卫纳、企业改制尖等管理的人员谢配备、专业职计务的聘任提出给方案；组织人疫力资源和行政昼保卫管理系下统的业务培训够和考核；支持找所主管系统管市理人员依法行屿使职权。干⑻掘参与重大经济氏制度、合同的俘评审；参与重困大工程的投标问决策。烛⑼偿协助管理者代恨表建立、实施苏并持续改进质丘量、环境、职湿业健康安全、监项目管理体系坊，确保各个管餐理体系在所主唱管的业务系统毯得到贯彻和实地施。清⑽爪参加管理评轻审逃,爽参加质量、环念境、职业健康卷安全、项目管芬理体系等管理戒体系的管理手舱册和程序文件嚷的会审，掌握顶体系的运行情顽况。怪⑾包参与公司质量庄、环境、职业衬健康安全、项呆目管理体系中质规定的活动，摇履行相应的职钓权。贡⑿臣负责确定经理施办公室、人力罩资源部、归行政保卫部为和改制办公室久的柿考核指标，审或批上述各部室误拟定的各项管窗理文件，并确尽保提高所主管唤业务系统的管扰理水平。垒8.模工会主席况：标⑴添以邓小平理论塘为指导，贯彻杠党的路线方针袜政策和工会十卖四俱大精神，在党际委领导下依法陆围绕企业的两烤个文明建设，角组织公司工会升系统工作。微⑵宰全面履行工会棍职能，以提高帽企业经济效益偶，社会效益为果重点突出维护求职工的合法权倒益，指导基层帖工会在改革、筛发展、稳定中屡发挥作用。岁⑶租协助党委管理闻工会干部，加哥强工会干部队姐伍建设，加强羞工会的思想、侧组织、作风建骡设。运⑷架组织并参与公敏司民主管理工哪作，指导基层责建立完善民主壮管理，厂务公塌开藏、墙民主监督机制出，协调劳动关荣系机制，职工群补充保障机制往和建功立业激控励机制，不断砖增强基层工会壶活动。斯⑸奴全面负责主持结工会日常工作禁，定期召开相煎关会议决定重福要事项，指导亮做好工会财务役、女工工作。许⑹悔深入实际，调鲜查研究，检查眯指导落实贫工会迫各项工作。鹰⑺似定期向党委汇啦报工作，负责候党委讨论工会尖议题的准备、逮协调和落实。巩⑻血组织完成党委柳、行政和上级贯工会交办的工伏作。倘⑼节负责对公司工华会系统的人员奏配备、专业职奥务的聘任提出芽方案；组织工沫会系统工作人轰员的业务培训铃和考核；支持横工会系统工作庸人员依法行使垫职权。亏⑽境参与重大经济到制度、合同的女评审；参与重怀大工程的投标第决策。孩⑾敬参与公司质量梯、环境、职业止健康安全、项犯目管理等管理晴体系文件中规吼定的活动，配闭合其他部门的悼工作，履行相姿应的职责。车⑿舟负责伙确定公司工会然考核指标，宜审批公司工会搁拟定的相关管粗理文件孔，并确保提高焰工会系统的管匀理水平绞。尼9虾.糕总经济师：驼⑴足负责组织实施畜公司承包经济因责任制，负责房指导、制定与塞考核公司内部美各种经营管理掠办法和规定尤及其扭落实。秀⑵能协助经理做好拿经营决策工作酒，哲参与投标决策摸，嫩确保实现经营寻指标，组织经嫩济活动分析和宗各项规章制度滴的落实情况。犬⑶丙经免法定代表人授觉权颠负责液组织资金计划污协调会，设签署对外经济暖合同慧及各种合同的罪审批及，协调和处理苹重大合同的诉贪讼与纠纷。焰⑷抱负责对公司经扣营系统的人员废配备、专业职铺务的聘任提出愿方案；组织经炕营系统管理人岩员的业务培训赏和考核；支持勉经营系统管理怖人员依法行使替职权。赌⑸旺参与重大经济彼制度、合同的逐评审；参与重纹大工程的投标愁决策护。后⑹督协助管理者代当表建立、实施废并持续改进质砖量、环境、职鬼业健康安全、柏项目管理体系踢、项目管理等冠管理体系，认稻真履行管理承粉诺，确保各个娱管理体系在所戚主管的业务系富统得到贯彻和搬实施。涝⑺加参加管理评娇审腥,辣参加质量、环莫境、职业健康构安全、项目管狂理体系等管理佛体系的管理手幕册和程序文件击的会审，掌握项体系的运行情庄况。宇⑻抓参与公司质量临、环境、职业江健康安全、项套目管理体系中朱规定的其它活照动，履行相应纳的职权。鸽⑼熄负责确定公司陆经营管理部考歪核指标，审批某经营管理部拟奥定的相关管理渴文件，并确保赖提高公司经营盖业务系统管理巧水平。认10箭.产总会计师：洪⑴仗组织编制财务亲收支和信贷计首划，拟订资金愚筹措和使用方啄案。痰⑵隙建立健全经济仪核算制度，利棚用财会资料款协助作进行经济活动亮分析。戏⑶辅负责成本预测出、成本计划、雕成本控制、成浩本考核、成本通分析的组织，技督促有关部门龄和有关环节降轮低消耗、节约桐费用、提高效料益。冻⑷路推动会计工作鲁实现新的会计挤准则和会计工木作电算化。拿⑸士参与新科技开唤发、新成果应较用、技术改造则、内部价格体凭系、工资等分行配方案的制订籍。影⑹置负责对赌公司箩财会穗系统的搂人员配备、会影计专业职务聘改任提出方案；膊组织会计人员辅的业务培训和演考核；支持会匆计人员依法行丙使职权。阅⑺段在公司总经理拌领导下做好财危务管理工作，毙加强资金管理且，为公司各项纳经营、生产和剑管理活动提供怨资金支持和保巧障。梅⑻做参与重大经济倘制度、合同的趋评审；参与重擦大工程的投标站决策跃。王⑼姿协助管理者代毛表建立、实施驾并持续改进质淡量、环境、职稍业健康安全、氏项目管理体系醉、项目管理等族管理体系，认发真履行管理承遗诺，确保各个船管理体系在所恶主管的业务系仍统得到贯彻和灵实施。杠⑽荣参加管理评热审尾,尊参加质量、环千境、职业健康将安全、项目管裙理体系等管理雹体系的管理手浴册和程序文件遮的会审，掌握拆体系的运行情嚷况。绪⑾爱参与公司质量穷、环境、职业计健康安全、项松目管理体系中染规定的其它活撒动，履行相应孔的职权。煌⑿限负责确定公司惠财务管理部考匹核指标，审批易财务管理部拟揭定的各项管理净文件，并确保坐提高公司财务材业务系统管理词水平。探11圾.查总工程师：壳⑴居组织贯彻各项惯技术规范、施冈工规范、技术棍标准，负责审填批工程项目施缎工组织设计和膛项目质量计划游，组织制定和容审批特殊项目阅的施工方案。代⑵雪组织建立质量佣检验、测量和新试验机构，负深责检验、测量版、试验人员和泻设备的配置，饮组织贯彻检验汉、测量和试验痰规程、管理办剑法及控制手段窄。苦⑶式全面负责推进炕公司信息化管炕理以及信息化壳管理所需的资贱源配置，确定贱相关岗位人员包信息化业务知利识培训的需求扇。耐⑷伴定期主持公司商质量分析会，介针对质量活动剩存在的问题，误组织制定纠正欲和预防措施，谦必要时对措施城落实情况进行进验证；对忽视使质量的行为实雪行否决，必要间时可按公司有宗关规定进行处袄罚。伞⑸埋对工程质量、慧施工现场环境孤、安全技术和苏项目管理措施圈进行监督检查美和指导，对违也章行为和作业狮有权制止、批箩评和处罚。番⑹界负责公司科研箱项目的立项工英作。汇组织公司新工叉艺、新技术、斩新材料的开发筑和推广应用，君不断提高工程垂项目的工艺水情平和操作技能患。先⑺浑参与重大经济欠制度、合同的妨评审；参与重向大工程的投标午决策挽。盼⑻动负责对公司技务术质量系统的泊人员配备、专罩业职务的聘任肿提出方案；组银织技术质量系绕统管理人员的丰业务培训和考慌核；支持技术疯质量系统管理俯人员依法行使这职权。汉⑼辫协助管理者代际表建立、实施浅并持续改进质嫩量、环境、职辈业健康安全项防目摘管理等管理体祖系，认真履行石管理职责，确咸保各个管理体请系在所主管的烂业务系统得到圈贯彻和实施。截⑽安参加管理评费审牢,雅参加质量、环愈境、职业健康产安全等管理手法册和程序文件咐的会审，掌握燃体系的运行情旗况。遍⑾村参与公司质量梯、环境、职业毕健康安全、项篇目管理体系中包规定的其它活盖动，履行相应妻的职权。洽⑿边负责理确定公司技术矩管理部和质量踢管理部考核指舰标，审批技术很管理部和质量杏管理部拟定的眼各项管理文件凭，并确保提高今公司技术质量司业务系统管理万水平。敬12.标主管审计的副瓦总经济师：糖⑴该在公司董事会排和总经理的授杆权下行使稽查愿监督权，对董土事会和总经理疤负责并报告工泄作。危⑵围根涛据国家有关法医律法规和公司筑董事会决议、锈经理办公会决脸议，建立健全屋内部稽查审计哄制度。睬⑶喉负责对公司稽游查审计人员配近备、专业职务预的聘任提出方危案；组织稽查润审计管理人员贿的业务培训和愈考核；支持稽蹲查审计管理人壁员依法行使职研权。菌⑷抱协助管理者代造表建立、实施玩并持续改进质营量、环境、职倍业健康安全、盈项目管理等管拆理体系，落实闷质量、环境、玩职业健康安全迫方针和目标、卡指标。厉⑸熊积极宣传贯彻驼公司适用的法窜律、法规和行偶业、地方和上等级的强制性要戚求，提高全体逃员工满足顾客迁要求和法律法滩规要求的意识正。匹⑹域严格遵守适用怎的法律法规、阁上级主管单位怕、政府主管机旬构和公司的各剂项管理制度，必落实公司质量倘、环境、职业隙健康安全、项毅目管理体系要助求，对所分管道业务部门、业碍务系统的质量喝、环境、职业腰健康安全、项威目管理的绩效匀负责。摸13蓬.险安全总监：凝⑴祥贯彻落实国家俘、北京市、集眯团安全生产方禽针、政策、法陈律、法规、制悔度。屠⑵终监督、指导公腊司安全系统正住常运转，向总阻经理提出合理而化建议，保证封人员、资金、箭材料合理配置台及安全管理持荡续改进。阅⑶本组织制定公司榆安全生产规章逮制度。他⑷避组织制定公司剑安全生产管理镇的中、长期工左作规划、目标虹。图⑸句通过问询制等扒方式对项目经乓理等岗位人员饲的安全管理资坑质、能力符合由性进行公正、锤合理的评价与程考核，并督促手其严格执行公顶司安全生产规争章制度。涌⑹馅监督检查公司蚀安全技术措施近经费的提取和伪使用。萌⑺迎通过问询制等稳方式，对项目引经理、安全技辅术人员等进行刚考核、评价，雾向总经理提出住任免、奖惩建剥议。阴⑻赖对安全管理工材作中成绩突出决的单位和个人形有权提出奖励裂。输⑼史对施工现场安匀全生产情况进怠行监督检查，岂对发现的隐患归与违章，有权西开具安全隐患赔通知书、罚款哲单和停工通知度书。再⑽锁及时掌握各单袭位安全生产情鱼况，对发生事家故隐瞒不报的购，有权建议严袖肃查处。皮14助.沉经理助理、副宝总经济师、副渗总工程师：拒⑴亡协助公司主管评领导分管施工许、经营、技术洲和质量管理工召作，皂完成公司各项星生产经营指标嫩。惠⑵坏协助管理者代奴表建立、实施食并持续改进质消量、环境、职爸业健康安全、研项目管理等管唇理体系，落实缓质量、环境、漠职业健康安全红方针和目标、箩指标。换⑶集积极宣传贯彻驼公司适用的法业律、法规和行戴业、地方和上鞭级的强制性要简求，提高全体彻员工满足顾客菠要求和法律法中规要求的意识冶。惜⑷厕严格遵守适用讯的法律法规、宪上级主管单位维、政府主管机份构和公司的各粒项管理制度，涌落实公司质量本、环境、职业弹健康安全、项钓目管理体系要笑求，对所分管熟业务部门、业雷务系统的质量抬、环境、职业饿健康安全、项炕目管理的绩效踏负责。壮璃印酒⑴缎党委工作部负捏责公司党组织挎工作、宣传工宽作、纪监工作其、党办工作和牙共青团工作。熄⑵纹组织工作职责她：腿a据.弯班子建设：搞百好两级班子的蝴思想、组织、垫作风建设；负熊责两级班子的脂选拔、推荐、议使用、考察和落考核。码b待.洒负责基层党总补支、支部建设般，建立健全组笼织、有关规章枯制度和有关台梁帐。似c艘.纠负责对基层党识总支、支部建遥设的指导与考蹄核，作好每年龙度舞“刻七静一杰”取争优创先进及唐总结表彰活动键。惩d洗.狼指导各党总支嗓部、支部每两页年一次的换届垫选举工作。钳e屑.坦负责党员的教驱育管理，开展奋有关活动，掌什握群众监督党吓员先锋模范作中用的发挥情况透；党员实力统挽计、党费收缴驾；每年一次党女员民主评议；泡入党积极分子极的培养、教育抚和考察；发展肉党员工作及材句料移交归档。擦f佳.飞负责民主评议芦领导干部；两她级班子民主生政活会的组织。框g貌.起负责每年政工均人员职称评审园工作。魔h朗.梁负责公司出国获人员政审工作凡。软i薪.腹负责党疑员句“艰三会一猫课邮”教工作。涨j搁.利负责按上级开渐展党建活动的慢要求，撰写党要建经验材料。组k毒.炼负责日常党员握组织关系的转隙出和转入。义l颜.合负责职工亲属领有关发展党员喉的函调证明材陈料。响m沟.少负责组织工作班的会务准备，嫂作好服务、配仙合、协调工作割。辱⑶允负责公司宣传宴工作，具有以币下职责：谈a何.纷起草有关宣传狠工作的文件、独材料及规章制时度。跌b德.皇企业文化建设介；现场的检查截。砍c络.施职工教育；编辞写改制宣传教梢育提纲；全员村轮训，编写轮驳训教材；调研勾工作；掌握职辰工的思想动态章，给领导提供免有关情况。飞d浇.私开毙展辽“批文明四你区酒”限活动；施工现棉场巩CI喝S们形象设计的推号行。筋e在.介精神文明建设寺及文明单位申箩报。辽f街.仆总结推广公司丹的典型经验及牵年度工作总结圾。葡g斩.听集团公司党委磨开展的有关活懒动的组织和参拨与。肃h姓.敬中心组学习内区容计划、安排恨及组织。京i罚.简对外宣传报道夸，树立企业的独良好形象。奶j念.日参加城建记者啦站和《思***桑城建》编辑部控组织的活动和惊有关业务培训还。激k勿.屯编写《灌***挂公司通讯》和跃新闻稿件的剪惊贴；图片资料递整理与归档。陪l指.柄年底报刊征订夕。户m.茅碑内部信息的搜广集与上报。须⑷唇负责纪监工作谋，具有以下职严责：花a猛.苦贯彻上级廉政男工作精神，落墙实集团工作部牺署。躬b饿.尖起草、修订有味关纪监工作文迟件及材料。炮c供.底抓好公司党员朝干部反腐倡廉础的学习教育活湖动，包括抓理太论学习，进行爽艰苦奋斗教育列，法制和制度顾教育，警示教增育。签d劫.偏抓党风廉政建仁设责任制落实参情况的检查和扩考核工作。俊e错.指抓好监督工作震，不断完善监吩督体制，促进俯领导干部廉洁虏自律。搁f蛇.欣抓效能监察工盾作，为施工生粒产服务。修g滑.往做好群众来信割来访接待工作梢及违法案件的凑查处。声h忍.全完成领导临时路交办的各项工目作。百⑸访负责党办工作器，具有以下职疼责：于a个.忧撰写年初党委奥工作要点、年惑底党委工作总甲结。乳b阀.才各类文件的收宜发。衰c移.俊起草党委各类剥文件。山d矮.南上级文件和通姜知的传阅、承镇办。液e菌.绣编制上报党委袖工作信息。父f袋.叔所管理的党委凉、纪委、团委窃等公章使用、毙控制。影g隶.深党办、组织、吧宣传、纪监等辨方面的杂志、租书刊发放登记府。援h聋.失本系统会议记掏录。爆i规.萄编写党委大事青记。盯j钓.颤有关党办工作伪的会务准备。毅k敢.揪作好服务、配椅合、协调工作远。志l什.兔完成公司领导栋交办的各项工总作。聋⑹涝负责公司团委刮工作，具有以梁下职责：别a萄.援撰写年度团委共工作要点及工嘱作总结。窜b寸.找起草团委各类潮文件。齿c两.关上级通知的传制阅承办。伴d脉.议青年突击队的迎申报，青工生退产竞赛活动办驶法制定、组织惕落实、评比，侧优秀队伍的上瞧报。吉e苦.刺五四前后，召研开青年突击队蔑授旗屯及快“斜五么四蒜”途表彰大会。字f廊.借印章管理。纪g历.盲掌握公司青年淹的自然情况及眨思想动态，开声展调研工作。猛h埋.炎团费收缴及资凳料归档管理。紫i完.子组织青年开展削健康有益的活庄动。模j泉.梅参加上级团委字的工作例会及突按时召开公司令各团支部例会防。付k充.继做好服务、配炸合、协调工作理。搬16木.征机关总支惩(1祝)闲主持机关党建弟工作。抓好总护支及所属各支拖部成员的自身阿建设，落叶实路“锁三会一稻课类”关制度，搞好党别的教育、管理庸、党务处理等圣事项。晴(2纳)勒抓好机关的政升治学习，思想限教育及重点工莲作的发动工作束，不断提高所尖属恳人员的政治素舰质，促进各项弓职能的发挥。括(3笔)做抓好机关的党征风廉政建设，珠提高所属人员对的自律意识，登促进廉洁高效偏、杜绝严重违址法违纪事件。蓬(4缴)底组织和督促各胶部室开展文明库办公区活动，侧抓好各项管理鼠制度的落实，砖树立机关的良抢好形象，确保饲内部治安，交湖通安全、计划款生育等方面不渣发生大的问题均。段(5找)纯主持机关工会浓工作，维护机倡关工作人员的辞合法权益，活略跃文体生活，牵指导团支部做行好青年工作。栽(6属)屠组织机关开展忙社会公益活动杏，做好需要总乔支协调的工作原，完成领导临后时交办的任务折。蓄(7闯)晌协助纪委书记半做好公司的纪冤检监察工作。卫17惕.割公司工会涝⑴捷根据公司职业楚健康安全、目杜标和指标，结郊合本部门工作理，明确有关人沸员的职责，建袖立并完成本部觉门的目标、指矛标。书⑵喉建立健全各级袍劳动保护监察诵组织，根据国枪家有关法律法小规的要求，认页真行使工会对旧职业健康安全外保护工作监察段的权利和义务勤。猜⑶书建立健全公司贯女工委员会的倒工作，监督落聋实女工劳动保劳护工作。百⑷输指导工会劳动贿保护监察员的戴工作，督促其何认真履行职责错。叼⑸说参加安全事故堤的调查、处理该工作，提供处哭理措施方案。疏⑹轿定期了解劳动额保护状况，参夏与工伤事故、竖严重职业危害软的调查、处理滥，坚浓持孩“评三不放鸣过揭”恢的原则。篮⑺公代表员工参与遍公司职业健康像安全重大事宜影的研究、协调鞋，维护员工的旬安全健康权利纺。悄⑻俩根据党政全年帖工作和上级工赢会的要求，结父合本企业经营戚生产、改革发唤展的实际情况虎，确定工会系谈统年度工作计值划。扇⑼誓负责公司生产成劳动竞赛组织烈，实施、组织叫开展职工岗位偶练兵、技术比华赛、技术协作继、技术革新、堤合理化建议活赴动。完成全公煌司先进集体、勺先进个人选举岗工作，加强劳柿模、先进管理知。鼓⑽萄协同行政保卫乞部加强职工劳包动保护宣传教蜻育工作，加强讯企业安全生产俘、劳动保护政鼻策，法规落实洞情况的监督检烘查，参与生产州伤亡事故的调救查处理，建立证完善相关制度死。其⑾捧负责公司职工违民主参与民主江管理、民主监盆督工作，建立饮完善以职代会忌为顾基本形式的民夸主管理、民主哨监督、厂务公腐开的机制，重蹄点抓好职代会穗的落实和民主誓管理的考核检适查工作。景⑿禾依法维护职工光的合法权益，稻重点抓好平等挎协商。签订集场体合同制度的编落实。配合行庄政协调劳动关宏系，做好职工寇劳动争议的调给解工作。负责漏制定集体合同挠，监督企业履洒行集体合同，专并对劳动纠纷腹进行调解。语⒀炮关心职工生活纲，积极推驰进倡“冬送温暖工锐程展”然，协助行政建占立职工生活补驼充保障机制。蚁⒁扯协助党委抓好带企业精神文明冲建设，推进企华业文化建设采锋取多种形式开地展时事政策、稍劳动法律、法俯规的教育，宣粒传职工的先进灾思想和先进事窑迹，提高职工栽思想道德水平载，增强职工的满技术业务素质孝和法制观念，创培困育拘“歪四球有肃”蹦职工队伍。农⒂赌协助党委管理肥工会干部，加侮强工会组织和鉴思想作风建设绪，推子进泻“协职工之拌家浅”辉的建设，指导帝基层工会定期川完成换届改选贫，按管理权限记加强工会干部石培训和教育。沉⒃忙负责工会财产裹管理，重点指洞导基层工会加抱强对工会经费碑收、管、用各苍环节的管理，军加强财务民主稳管理和监督作殖用。漏⒄虎加强调查研究贼，畅通信息渠凳道，了解和反葡应职工群众的乎意见和呼声，贤协助做好职工吃思想政治工作盲，保持职工队重伍稳定。言⒅厕加强工会基层毒业务建设，及里时做好各种材香料、统计报表姑的上报，建档递备案等管理工歼作。旋⒆纹负责厂务公开惕在企业中的运燃行。肥燕丈经理办公室：俊⑴茅组织和参与调帅研工作，协助搏领导学习和掌惑握国家的法律进法规和企业规呜章制度，给领无导决策提供帮送助。户⑵擦组织起草公司魄的综合性文件截和报告。始⑶藏负责集团公司爽及上级文件以保及公司内部公轨文的登记、分瞒发、归档、立赖卷及清退工作内，负责公司文廉件的核稿，要貌做到不出现错壁发、漏发、遗蜘失。京⑷随负责集团公司雕及上级内部刊封物、机要函件樱的拆封、登记秃、分发、传阅澡工作。叨⑸顽负责经理办公废会、领导碰头萍会和公司综合逮性会议的组织捕工作。负责会熟议纪要的编发庆。规⑹框负责公司印鉴舞、介绍信表及法人委托书伤管理。旺⑺泛负责公司的保故密工作。员⑻卫负责公司信访此工作，包括接雀待来访人员，视转办来访信件禽，验证落实情灌况。余⑼垃负责公司各种犬档案管理。塑⑽芝负责协调机关桌各部室之间链与基层之间工朝作关系。锄⑾活负责组织公司丢的管理评审活送动。豆⑿花负责规范检查果基层单位文件仪管理工作。械⒀镜参与公司质量调、环境、职业矛健康安全、项损目管理等管理脾体系文件中规赏定的活动，配葡合其他职能部竖门工作，履行便相应职责。结债醉慎：棵⑴姐严格执行国家刻和上级主管部该门的法律、法瓦规、政策及公看司的各项规章维制度，做好人倒力资源管理、降职工调配、劳组动工资、劳动宣合同、劳动保第险、职工退休伤退养、住房公财积金等管理工订作。限⑵声参与公司质量岭、环境、职业杜健康安全、项蝇目管理等管理根体系文件中规裁定的活动，配蠢合其他职能部异门工作，履行烘相应职责。民⑶链负责公司人力晒资源管理工作形，具有以下职药责：序a冬.毅了解公司人才冷需求，确保公壮司所需人力资梢源的配备。没b累.嗓负责大学毕业稍生、复转军人喇接受、审核、筋分配安置工作佩和社会专业人拳才的引进。衣c塞.保负责专业技术披人员的年度考简核、技术职称黄（不包括政工名系统）评审、炊申报、备案管绩理工作。抬d驻.毕确定一般管理勤人员、操作人晶员岗位上岗条浙件，在其上岗筒前进行资格审童核，组织对一扭般管理人员和另操作岗位人员忧的考核，确保漆一般管理人员腥和操作岗位人鲁员满足岗位对症教育、能力和友经验的要求。反e.葬邀负责办理年度灯残疾人员安置艇就业或上缴残土疾人保障金的俊管理工作。称f.界犁负责人力资源庭系统化管理，这对其系统人员元进行业务工作耍指导、业务考轧核及业务知识差培训。另g唱.忽负责制定人力饮资源管理工作取的管理规章制吹度、计划、实壤施办法及长远悲规划。末⑷避负责公司劳动捆保险工作，具猪有以下职责：拉a采.呢严格执行国家兽劳动保险政策位和上级规定，慎制定企业劳动香保险实施办法丑。松b.皮野负责核定职工锁养老、医疗、余失业、工伤等是社会保险，做筋好社会保险的迟缴逐纳，个人帐户财管理及调动人纤员的社会保险偶金的转移工作绣。出c.方汇负责建立社会腥保险金台帐和楚上报工作，并丈为财务部提供见所需数据。档d.牵燃负责调出、退最休（退职）、炉死亡、调入职柄工社会保险金鹿的申报、支取证工作。网e.苗乓负责职工企业恨补充养老金的骑支取和转移工统作。镜f.族嚷检查指导基层敞单位、社会保左险金的建立和熔管理工作。雹g.碌赚负责退休（退惩职）人员工资辰计算及管理工恐作。疾⑸版负责公司劳动仆合同管、职工钩调配、工资管井理工作，具有够以下职责：游a.积柿负责公司职工喝内、外部劳动位力平衡调配及凳转业、退伍军牙人等人员审查龟、录用等工作驱。古b.腐主贯彻执行相关关劳动法规，做椒好职工劳动合诵同、岗位协议余的签订、续订剑、解除、终止璃、变更等工作材。榴c.户济负责做好职工帅下岗分流、减垂员增效和再就痰业工作。缘d.滨肥严格执行国家帝工资政策和上令级有关规定，挑负责职工的工岗资调整和新招箩收职工转正定浓级工资套改工测作。恰e.蹦剩负责编制劳动攀工资的各种报考表，建立健全以各种台帐。抽f.涌玩负责办理年度抬残疾人员安置奋就业或上缴残迈疾人保障金的扫工作。劳g.龟咽负责职工劳动融纪律教育，对贺违法、违纪职裳工提出惩处意冠见和上报审批另工作。身h.猛不负责办理医疗默期职工劳动鉴章定审批工作。幼i.股死负责办理职工忽住房公积金缴鸣纳、支取、转活移等工作。让j幻.盘负责机关劳资戚工作购。具⑹旧负责职工教育巩培训养a唱．贯彻执行党富和国家有关路抓线、方针、政路策及有关规定哭，了解国内和够集团职工培训安趋势，不断完漏善和创新职工吴培训。与b猜.目认真编制公司糊中、长期培训同工作规划及年拉、月度计划，倍定期总结公司脑培训工作，组缝织制定职工培昼训工作的各项恼规章制度。摆c孤.邮根据公司各类神岗位上岗条件宋的规定和各单区位提供的培训共需求计划，确韵保通过教育、驻培训和各种相筛应的措施，使哗经过培训的人凯员，满足上岗臭条件规定和岗牢位对人员能力异的要求，并对嫩所采取的教育形、培训和其他悼措施的有效性款进行验证。晒d雷.酒配合各业务部梢门组织系统业今务培训。废e旧.庸负责新上岗和抚转岗人员培训愧。缴f字.蚁负责专业技术到人员继续教育到培训，包括计仅算机上岗培训至、新技术推广榜应用培训等。苍g畏.柴负责自有职工桃和外埠施工队河伍工人特殊工厨种培训。纷h掉.劫负责项目经理宪、工长、财会溪、预算、材料落、质检、安全取、机械、统计恩、计划、劳资棋、内审、试验浸、测量、计量讨员、资料员培崭训。柔i瞧.汇编制职工培训特的各类台帐、锦报表，及时整加理培训记录。昏j陶.班负责聘请教师糊组织教学和考冠核工作。统k市.费编制职工教育董经费计划并合扁理支出。屈l孝.带全面完成上级肝和公司下达的习职工培训计划咸和各项指标。参m闭.秒负责岗位证书乒的年审。购n毛.谁参与公司质量傍、环境、职业眠健康安全、项已目管理体系文倘件规定的活动惜，履行相应职厌责。建20推.侄财会纯部：出⑴做参与质量、环牛境和职业健康案安全、项目管勉理方案中的经勾济技术、成本不分析活动。他⑵材做好资金管理踪工作，为建立阀、实施、持续挎改进质量、环赤境和职业健康芳安全、项目管勾理体系提供资下金支持。喇⑶陕负责工程项目盈的成本跟踪、蜡核实工作、为纠其目标、指标悉的监控和考核黄提供证据。灯⑷盖根据《会计法蛾》及国家统一埋的会计制度制龙定公司实施的屋具体会计核算轮和监督办法；本⑸欺对经济业务事动项进行会计核绳算，审核所取唯得的原始凭证净，并根据其填助制记帐凭证，晒登记总帐、明董细帐，编制会宅计报表（告）掌。单⑹姿负责内部银行目的制度化建设孤。春⑺楚负责筹措资金卡，调剂资金的热使用。秃⑻桥办理税务登记难和依法缴纳税撑款。私⑼哨负责公司的成感本核算、计划绳和控制。雷⑽近对公司全体会杨计人员进行管吓理；协助上级艘部门和外部审召计部门的检查伤和监督。圆⑾膊负责公司机关受及外管部、滑市场营销部、梨工程部、舞党委工作部、宰工会等部不门的会计工作春。播⑿饮为会计资料使欧用者提供会计协信息，参与公摄司的管理和决卖策。崭⒀籍负责会计档案嘴管理工作。子⒁辣支持和协助公违司其他部门的狭工作，提供必晴要的会计信息挡。烘⒂退负责组织会计贞电算工作，网剖络的设置和运康作。因⒃肉参与公司质量慕、环境、职业佩健康安全、项兄目管理体系文拒件规定的活动件，配合其他职慌能部门的工作胶，履行相应的伟职责。辩渗耕蚊：毅⑴至在公司董事会走和总经理的授激权下行使稽查秃监督权，对董廊事会和总经理嘉负责并报告工慕作。讲⑵料据国家有关法乎律法规和公司芽董事会决议、昂经理办公会决盼议，建立健全敞内部稽查审计贯制度。统⑶疏履行稽查职能孔，围绕公司生捏产经营活动的讲重点工作中存百在的问题或薄薪弱环节编制并之实施稽查项目银计划，根据领革导交办、信访辛、常规稽查中湾所发现的问题菠确定稽查任务左：肺a三.讨对企业经营管马理中的财务状苏况和财务成果绸的真实性、合克规性和效益性窗进行稽查。弃b幕.搬对公司投资项著目的决策、运介行和风险等情导况进行稽查；字对公司重要经胆营项目和严重林亏损工程项目件进行稽查。殃c猪.碧对违反财经法东规和财经纪律篇的行为进行稽谷查。叮d旅.辈对领导交办的老重要事项以及琴上级或其他部煎门需要协助办戏理的事项进行剃稽查。信⑷洞履行内部审计据职能，严格按安照各项法律法举规所规定的内布容，监督公司壤的经济业务事致项的合法性与时合理性，监督飘各项规章制度鄙运行的及时性寺与有效等。筹⑸紫参与公司质量忧、环境、职业范健康安全、项疗目管理体系文忘件规定的活动燕，配合其他职亮能部门的工作但，履行相应的斯职责。泉22腐.钢经营管理部位⑴辰负责公司企业坛管理、法制管储理、经营管理辅、合同管理和识贯标工作。古⑵陕负责公司企业菜管理工作，具季有以下职责：楼a.何负责公司项目拼成立、项目编乎制、项目解体势的管理。胁b.援负责公司机构够的调整及机构进职能的划分。龟⑶萍负责公司法制严管理工作，具的有以下职责：剪a.习负责组织、监贫督公司各单位两识别并及时更快新各项业务管尚理工作适用的柱法律法规，收谦集相应的文本骂，建立公司适箩用的法律、法掏规清单。利b.社负责经济纠纷尿的协调解决。路c.访负责建立涉及宅经济纠纷的合轮同台帐，负责鹅建立经济纠纷仰解决结果的台弦帐，负责经济瞒纠纷来往资料其的管理。临d.乡负责法制建设溉及普法培训。处⑷加负责公司经营玉管理工作，具电有以下职责：汪a.存制定公司内部艰经营承包办法唉及相关经营制犹度的建立，并贺组织实施。慢b渴.夸组织签订各级构承包责任书。誓负责承包单位诞的考核与兑现弹。匪c.稻负责公司工资啦总额的控制和灭核算。熟d.储负责公司项目刻风险抵押的管震理。牲e叮.奔负责公司经营该者的自我考核扯。燥f鲁.拳负责公司的经勿济活动分析。梯g点.厚指导、协助各汽经理部按规定巩及时完成施工芹预算和成本设狂计等工作。滩h予.再协助公司直管喉的各项目经理我部进行全过程昌的经营管理工找作，对项目经是理部报出的竣吧工结算进行初丈步审核后加盖阵公司预结算专仅用章，并协助托基层单位与甲碎方谈判。卖i存.补负责工程分包诸和劳务分包的过结算工作。旁j轮.伸负责公司资金搏计划。巧k蝇.致负责对总公司出的结算报表工丽作。雀l伴.医负责经营业务积系统管理，进海行业务系统人崭员的培训工作碧。稿⑸健负责公司合同昌管理工作，具道有以下职责：领a西.蕉负责管理公司躺合同专用章。师b生.绿负责各类经济饼合同文件的管吵理，建立各类丽合同台帐。珍c借.寺负责签订建设网工程施工合同善，组织合同交耕底。泻e叫.锋合同发生纠纷虽时，负责提供迹合同资料。新f守.哨负责对总公司粉的合同报表工阻作。考核结束法合同资料移交其档案室。徒g朴.福负责合同管理径，并各争娱创驱“尿守信企业她”跑称号。温⑹虑负责公司贯标赢工作，具有以河下职责：肯a.关协助管理者代痛表组织建立、倦实施与改进公适司质量、环境信、职业健康安矮全、欧项目管理等管舞理体系的策划渡工作。目b.痛负责制定公司客质量、环境、桨职业健康安全陡、项目管理等洲管理体系的管既理手册。凝c.舌负责协助公司乱管理者代表组裙织公司质量、傻环境、职业健膛康安全、项目健管理等管理体孔系文件的编写高。复d.恐负责按照体系卸文件策划的要街求，对公司质布量、环境、职意业健康安全、驱项目管理等管银理体系进行日剪常监督。徐e.成负责验证公司颈质量、环境、蔬职业健康安全子、项目管理等薄管理体系在内删审和日常监督票检查中发现的市不符合或潜在琴不符合的纠正镇与预防措施的哗有效性。鲜f.援负责协助管理客者代表策划、改组织公司的内咏审、外审和管深理评审活动。们g.电负责制定公司聪年度贯标工作雾计划并组织实篮施。活h.抹负责组织各单雹位内审员学习双公司质量、环邪境、职业健康赠安全、项目管乏理等管理体系猛文件和相关岗状位知识；指导忧公司质量、环疫境、职业健康静安全、项目管惯理等管理体系施在公司各单位够的运行实施。小i.虎认真收集各种颤有关质量、环味境、职业健康子安全、项目管便理体系管理的新合理化建议，鉴起到沟通公司攀领导层与各单轮位的纽带作用岩。蛇j.急保证公司贯标腰工作各种原始忌记录的完整性齿和可追溯性。莫k冈.雷负责考核内审育员及各单位贯诱标工作。荒23贩.播工程管理部捞⑴否根据公司质量花、环境、职业驻健康安全方针灵、目标和指标钻，结合本部门烟工作，明确有仙关人员的职责尤，建立并完成弱本部门的目标脱、指标。弹⑵全负责编制公司铜年、季、月施顿工生产计划，宇统计、分析、业并督促落实生跨产计划的完成翁情况。肥⑶晚负责工程项目僚分承包方的评鸦价和选择，制坊定对分承包方劣选择、评价和宪再评价的标准擦，确保分承包宗方具备满足公暴司要求的质量冶、环境、职业干健康安全、项案目管理体系保逐证能力。组织返公司有关单位染定期对分承包窝方进行评价，默必要时进行再漏评价急。勇末⑷扫负责组织分包损工程项目的招六标工作。怖⑸势负责对分公司删、事业管理部坛和项目经理部览的生产系统管渴理人员进行考毁核、培训等管拆理工作。网⑹判编制年度文明趣施工目标计划驶，及时掌握和座处理施工过程之中出现的各类乳问贺题，监督指导宇施工现场管理副，确保良好的殖施工环境和操慢作条件，做到智安全生产，文安明施工。刮⑺歪组织、督促各惠基层施工单位朽承建的本市及遵外埠房建竣工端工程和市政竣茄工工程的回访阅和保修工作。疮⑻摧参与各种工程筋合同的评审，寨审定合同的工待期。猜⑼茶负责组织公司巩施工过程中应终急响应的统一递指挥调度。恩⑽争负责公司机械报设备的管理工宫作，具有以下墨职责：爷a棒.次工程管理部组师织监督承担施诚工和生产任务侄的事业管理部拥，分公司、项佳目经理部的设库备管理人员做姜好施工设备的味标识工作。吓b呆.济负责编制施工信设备年度使用盯购置计划。剥c厦.赠编制公司年度露施工设备大修妙计划，制定各释项规章制度及醋管理办法，验恰证实施效果。点d魄.淋监督分公司、穗经理部施工设睁备的维护保养米工作，办理更触新改造、报废橡和资产变更手嫌续。臣e衰.跌负责建立和完叨善设备技术档爆案、台帐、履轨历卡；设备的学分类、编号、骗增减实力等；挡负责设备基本莫折旧和大修基馆金的提取。唤f鉴.炎协助职工教培唇中心，做好施该工设备操作人株员岗位培训和形技能考核，确逗保施工设备操遮作人员满足上沿岗条件的要求软。助h手.讽负责监督设备封租赁市场的各杏项制度的执行响，收集审核设供备租赁单位的耐设备租赁计划缺，负责机械设率备租赁过程中舍的协调工作。踏24插.搂技术管理部保⑴者根据公司质量涌、环境、职业或健康安全方针羽、目标和指标孝，结合本部门蛮工作，明确有筛关人员的职责圾，建立并完成社本部门的目标幅、指标。奸⑵朽负责公司技术晒管理、技术资差料管理、测量年管理、环保管匪理、计量管理扛、科技开发管膨理、试验管理阿、信息化管理刃工作。趋⑶樱对公司技术管旱理工作，具有眼以下职责：仰a准.它贯彻执行上级仔部门颁发的各挡项技术方针、咐政策、施工规摆范和技术标准蚀。片b郑.涉负责对在施工耻程的技术资料葛指导和管理，识检查和解决施没工中存在的技泄术问题，并督皱促改正。秃c齐.贤指导施工组织糊设计（方案）泛的编制，并负申责审核。名d您.简参加审核竣工途工程的技术资担料编制。负⑷斗对公司技术资册料管理工作，随具有以下职责竞：珠a满.裙负责在施工程购的技术资料编纽制的检查指导今和管理。撞b撑.依负责指导、审龟核竣工工程的渣技术资料编制捏，并协同项目剧部向甲方和城摊市建设档案馆槐办理移交手续贡。擦c暴.徐负责填报竣工伍工程技术资料脱核查表。弄d堡.仆负责接收竣工紧工程技术资料杯向公司档案室怪的移交工作。凑e执.极负责受控规范纯、规程、技术跪标准、施工图亲集及公司下发研的管理性文件肿的管理工作劣⑸绒对公司测量管沃理工作，具有彻以下职责：味a骨.掏负责指导项目胜经理部工程测顺量的业务管理汉工作，对工程丙定位桩（线）亭进行复核。字b主.冒参加公司承接晒重大工程建设模项目勘测、设芬计单位的交桩揉工作，并负责勉组织复测。昂c叮.喉指导公司承接超的重大工程建雕设项目测量放逢线。晶d柜.闹负责市政工程粪竣工测量。拳⑹吸对环保管理，晓具有以下职责位：锯a礼.弓制定公司环保合年度工作目标家和环境保护管域理制度。价b眯.吴按照公司质量伏、环境、职业双健康安全、项蛋目管理等管理疫体系要求，按沟半年度完成公鸟司环境法律、瘦法规遵循情况厌统计表和环境渡法律、法规遵状循情况评价表贿、环境目标、杨指标完成情况秧统计表工作，戚按年度完成公歪司环境法律、架法规遵循情况聚评价报告和环童境目标、指标酷完成情况报告罩。庭c猛.行按照公司质量折、环境、职业宵健康安全、项俯目管理体系要吨求，按阶段对携公司各单位的回重要环境因素笨进行监测和测纷量；监督公司孝承担施工和生知产任务的事业株管理部、分公婆司和项目经理捞部，在环境管乎理活动中的守酬法情况，如按弄期进行排污申催报、噪声监测录和污水处理等银。蕉d瞒.波负责施工现场至环保工作检查饲，提出书面检神查意见，指出坝所存在的问题鸦，并督促改正始。谅e选.孕负责提出现场屠环保的技术措争施，经批准后唐督促落实。祥⑺疫对公司计量管渴理工作，具有我以下职责：肤a躬.慕制定公司计量背工作年度计划械和计量管理制蓄度。警b那.驶负责审批各单恒位计量器具的木购置申请计划促、封存计划、赵开封计划、报狱废袜计划以及失准死报告单。姑c辅.担负责编制公司蹦各种计量器具询的总分布表。贝d.镇夸负责编制公司恭所有在用计量衫器具的周检计脑划，下达周检柜通知书。俘e戚.就负责统一管理图计量器具的检挨定证书和彩色帜标识。伤f烈.姥监督检查各单稼位计量器具的猴使用、维修保鉴养情况。病g笔.草组织各单位建狱立精密、大型溪、贵重计量器畏具的技术档案利。连h街.将组织召开公司伴计量工作会议员，协助有关部促门搞好计量人颗员的业务学习垃和培训。钢⑻杯对公司科技开风发管理工作，玉具有以下职责养：手a.拨屑编制公司中长北期科技发展计端划和年度科技忌开发与推广应闪用计划，组织限计划的实施。指b休.放负责公司重要碰科研项目的立切项、报批和科和技成果的鉴定络及奖励工作。发c桨.保指导各单位推膝广应用新技术潜、新工艺、新刑材料、新设备帮的推广应用工醋作。摧d维.轰负责组织企业伯标准、企业工罪法的编制及管纹理工作，协调兰参加各种技术抬学会和协会的感活动。先⑼庸对公司试验管它理工作，具有孝以下职责：沃a落.奏负责审核项目颜部的试验计划负。酬b受.残负责施工现场孩试验室及搅拌琴站的设置和检鸭查工作。贿c.型繁负责检查现场赏试验员的日常燥工作，保证送佳试田率撕100禾%没，检查试验员侧的各种登记台昂帐。葡⑽甚对公司信息管鸣理工作，具有赠以下职责：宋a刷.灾负责制定和组烘织实施公司信托息化建设、管铅理的规章制度走。耗b鉴.源负责审查项目验经理部信息化兴工程方案，审掏批项目信息化竖设备的配置计敬划。叙c暴.否负责公司信息趟化设备的采购刻与回收。登d阔.焦组织公司应用体软件的应用和醒开发。咸e鸣.竟负责信息化设舟备的安装、调翠试及技术支持矛。骡f既.释组织公司信息愉化管理知识培诞训。由⑾旗参与招标文件埋、合同和分包盗方的评审工作厕。粮⑿伸负责系统人员倘的培训和考核狮。锁⒀慧参与公司质量河、环境、职业商健康安全、项宵目管理等管理毛体系文件中规屈定的活动，配蜡合其他职能部仪门工作，履行械相应职责。启25悲.踩质量管理部永⑴仇贯彻执行国家扫和上级颁发的哗规程、规范、冲验收标准和规蜓章制度顶⑵北综合编制各项富质量管理制度喜，策划年度质块量工作目标。扶⑶订负责公司质量倍创优工作。丢⑷辣按照质量验收垒标准，对公司资质量活动实施厘监督检查，并居指导分公司、叉经理部质检员祥的业务工作。子⑸意组织公司工程广质量分析会，悉参与质量事故辅的调查分析，票并监督整改。淹组织参加上级乡质量部门安排木的检查评比。夜⑹歉参加地基基础勿和主体结构分网部工程、单位烈工程的验收。贝⑺脉参与招标文件背、合同和分包镇方的评审工作故。黑⑻晌负责公司范围之内市政、房建携工程的质量监扬督和检查。随⑼俘负责检查样板泳制的落实。结奋合工程实际检命查指导基层质歪检员的工作并岂制定纠正、预料防措施。检查呢现场的分项质极量评定和分部表质量评定的内码业资料，检查帝指导竣工单位朋工程土建质量古评定资料的整巷理归档工作并缴监督落实。上⑽战指导基层单位猪开展质量小组以活动，综合防趟治质量通病。砍⑾蚕负责公司质量免信息的统计与迎分析。尾⑿短负责公司质量闻资料的收集、西汇总、处理和瓣上报。状⒀陷参与公司质量版、环境、职业拿健康安全、项流目管理等管理吹体系文件中规笨定的活动，配赛合其他职能部询门工作，履行及相应职责。忧26著.需安全管理部衡⑴柜根据公司质量睬、环境、职业瞎健康安全方针璃、目标和指标刮，洲结合本部门工鸟作，明确有关执人员的职责，壶建立并完成本镰部门的目标和呆指标。娃⑵崇认真贯彻执行米国家、行业、轮地方、上级有引关劳动保护方舒针、政策和相遗关的法律法规争。疏⑶伐负责对一般防胶护用品的管理赵发放，并对特化种劳动防护用迈品的使用进行欧监督检查。太⑷霞负责工伤事故拔的统计，负责退轻伤事故的处荒理，协助重伤朋以上工伤事故捆的调查、报告协和处理。认⑸狗负责编制《安垮全生产责任制螺》、《安全生互产管理奖罚办鄙法》等安全施催工管理文件并都监督实施。销⑹摊负责制定公司灭年度职业健康望安全目标、指峰标和管理方案垦并组织实施。橡⑺汉负责向工程分撕承包方和劳务夺分承包方传达戒公司职业健康他安全管理要求拉并监督其实施责。板⑻否负责工程分承萝包方和外埠施赛工队伍安全施种工的监督管理夸。安⑼宽负责公司安全厦生产教育、培该训和监督管理匪工作。酱⑽愧组织对承担施科工生产任务的由事业管理部，暴分公司和项目召经理部的安全欲施工生产、安网全防护用品的贵正确使用和安肌全防护设施，邮定期进行监督煮检查。兵⑾拌监督特种作业臂人员持证上岗央。片⑿妄参与各类安全卧专项方案的审咐核、审批、验双收工作。朽⒀拜参与公司质量订、环境、职业戏健康安全、项识目管理等管理他体系文件中规爬定的活动，配寇合其他职能部徒门工作，履行蜘相应职责。翼⒁夫负责监督公司哪职业健康安全察使用的法律、缓法规遵循情况当，定期检查、绑保持记录，作叼出守法情况的简评价，年终提帅交法律法规遵傍循情况报告。剑⒂归负责收集、汇摔总公司职业健辆康安全信息，塘并定期对收集晌统计的信息进译行分析，提出查改进措施的建井议。办⒃犯负责统计公司该职业健康安全舰目标、指标完缓成情况，年终屿作出职业健康虾安全目标、指挖标完成情况分以析报告。超⒄殿参与公司质量如、环境、职业答健康安全、项乡目管理等管理图体系文件中规顾定的活动，配滤合其他职能部摘门工作，履行驾相应职责。蒜27询.扯皮物资管理部鞠⑴衡认真贯彻执行沉国家、行业、致地方、上级主医管单位有关施敬工所需的物资胡设备采购、检后验与验证、贮滨存保管等法律丹法规和管理要伐求。端⑵丽负责公司物资章管理办法、物晌资招标办法的侍制定并组织贯扔彻实施。司⑶忆负责公司材料锡价格信息平台惨的建立和维护鸽更新。撤⑷冬监督、检查、担指导物资管理夏工作，包括采站购，检查与验牢证，运输、保熟管、存贮、和吓标识，并将顾喇客提供的物资涨、设备及其他厦财产，按照公况司各个管理体仔系的要求，视姓同公司财产等白同管理。词⑸特负责审核公司蝇年度物资需用徒计划、各单位温月度物资采购腔计划并备案，抽调剂物资，指毅导、监督物资柳采购。渴⑹冤负责监督指导砍材料采购的招扯标投标管理工烛作。勿⑺喉监督、检查材恨料采购价格、砌周转材料租赁鱼价格。蹦⑻壮负责编制《合龙格供应商名册哑》，并定期调稻整。姑⑼菠定期组织材料夕盘点，监督指当导各单位做好蜓材料成本核算晋工作。隐⑽趴负责物资系统忧的人员选拔、症业务培训、业冶务检查、考核棋工作。讽⑾捐督促、指导公胸司所属单位现量场（仓库）的奥物资管理工作企，负责工程竣钟工后项目经理护部剩余物资的心质量、价值认细定。念⑿哑负责向供方传划达公司质量、岔环境、职业健裂康安全、项目立管理体系相关羡要求，并对进换入施工现场的纺供方定期进行芝抽查。遭⒀摧负责业务系统虽化管理，不断止提高材料采购助、管理人员业拨务能力和管理雅水平。哈⒁比督促材料采购逢、管理人员履易行质量、环境往、职业健康安痛全、项目管理膏体系和项目管零理体系赋予的鉴职责。赖⒂玻根据公司质量渣、环境、职业陵健康安全方针服、目标和指标话，说结合本部门工冷作，明确有关润人员的职责，雅建立并完成本绞部门的目标和莫指标。宇⒃筋参与公司质量汇、环境、职业懂健康安全、项仔目管理等管理牌体系文件中规修定的活动，配广合其他职能部镰门工作，履行拦相应职责。粱28何.山行政保卫部取⑴愿认真贯彻执行路国家、地方的祖法律法规，建六立健全公司行映政保卫工作的烤管理办法及规呢章制度，制定搬年度行政保卫璃工作计划，确吴定工作内容、汉工作程序、工街作目标、考核到标准，并对公跃司年度质量、违环境、职业健候康安全、项目喊管理体系目标缩进行分解，建瞎立本部门和所悼主管区域相应图的目标指标并剖组织实施骑。锻赚⑵天负责公司综合董治理、行政卫厨生、消防安全国、职业病防治谋、交通安全、浇节能管理、社怒会公益活动、狐计划生育等工冤作，制定预防膊措施，防止各诸类事故的发生彻，协助调查处绞理各类事故。嚷⑶吸负责施工现场妨、生活区、办椒公区的后勤行啦政卫生防疫工扒作，文明四区秋管理、环卫管蜂理。盘⑷简组织和督促各爬部门开展文明编办公区活动，棕抓好各项管理鸣制度的落实，阔树立机关的良黎好形象，确保迅公司内部有一领个良好的工作辫环境。打⑸储维护企业治安肉秩序，同危害街治安的行为作醋斗争，配合做雾好职工人民内冷部矛盾的化解黄、调解工作，池预防矛盾激化水。富⑹瞧定期进行防火澡安全检查，及插时消除火险隐封患，对重大隐渣患要制定纠正西和预防措施，栋并跟踪验证实惭施效果。廊⑺演教育、考核本亩系统工作人员班，使其尽职尽充责，努力完成称各项工作任务瓜。螺⑻忆向外埠施工队粱伍传达公司质膨量、环境、职殿业健康安全对梁民工生活区的迅管理要求，定耕期监督检查实累施情况。若⑼先负责公司职工膝治安管理祸条令奸、批刑法守法教育宇，避免刑事犯商罪事件发生。泽⑽臭参与公司质量摇、环境、职业讯健康安全、项敞目管理体系文恨件规定的活动楼，结合本部门铸工作，明确有础关人员的职责昏，完成本部门芝的目标、指标玉，配合其他职岔能部门工作，歼履行相应职责遮。嘱29利.助页外埠施工队伍雨管理部恶⑴堂认真贯彻执行疏国家、地方的北法律法规，建娇立健全公司外裁施队伍工作的伤管理办法及规可章制度。恋⑵摄依据国家劳动要政策对外施队机伍、基层用工叫单位合法用工厦进行监督和检提查。罢⑶各主持编制公司恶年度外施队伍展使用计划并督谅促计划的落实毛。播⑷永负责参加上级封组织的劳务基化地考察、开发骡工作。皆⑸煮制定外施队伍但选择、评价和孙再评价的准则唱，组织有关部狱室对外施队伍末进行资质审查睬、信誉评价、葛选择推荐，必发要时进行再评压价。故⑹北组织实施劳务水招投标及评标个工作，负责组掘织中标外施队冶伍及时与公司穗签订劳务分包笼合同。陷⑺侄负责外施队伍糟注册、办证及下各种数据资料烟的录入工作并请收集建档。旺⑻叮负责外施队伍宰使用情况统计面上报工作。移⑼臣负责检查、监垫督外施队伍的茅合法用工及劳刑务合同履约情朽况。哲⑽盘负责外施队伍塑的余缺调剂，铺协调劳动力的速合理使用。挖⑾藏协助相关部门熟对外施队伍进叠行遵纪守法、较卫生防疫、内钟务管理、治安层消防等方面的授教育管理，负暴责向外施队伍捏传达公司质量槐、环境、职业套健康安全的有皂关要求，并进该行监督检查。晃⑿防协助有关部门炎进行劳务费的共结算支付及外芝施队伍的进退诊场。消⒀协接待外施队伍裙的上访，参与颂劳务合同纠纷骗的调解。颈⒁顿贯彻落罗实棒“偷五个一帽样耳”泽、肺“县五错增果”毕、纪“包六项管理规捞定蒜”肝活动的开展和存检查工作。闹⒂威参与公司质量索、环境、职业温健康安全、项魔目管理体系文非件规定的活动舌，履行相应职坑责。彩30托.票市场营销部朋⑴减认真贯彻执行痛国家、行业、掏地方、上级主型管单位和公司抚有关工程招投歪标录法律法规和管赏理要求。棚⑵保制定市场营销撇部内部管理实史施细则，负责切公司一切对外钞工程洽谈，负御责投标报名、虽资格预审、编哨制投标文件、三开标、办理中第标通知书、办境理退还施工图买、收回押金及宁投标保证金、乘中标移交、投趋标总结全过程周工作。狼⑶题制定公司的市中场对策及公司贩年度市场营销榜计划，组织对橡全国各地区建膝筑市场的调查草与分析，组织舌收集当地政府村的有关政策及挺竞争对手情况销，公司在当地效市场的优势与激劣势比较及当元地市场的综合免风险等。际⑷扮建立投标报价遗资料库，对每威次投标结果做睛出分析，掌握蜻竞争对手的报晶价对率，提高旷报价业务水平冠，会同物资管南理部建立企业季内部材料价格进信息网。抱⑸桃建立投标分析情制度，每半年惨提供给营销领黑导小组投标市性场分析、竞争涂对手分析，业甜主分析，提出孩指导性工作意杰见，以便调整绪投标策略，提还高中标率。辰⑹兄建立业主相关搭信息档案，与聪服务过的业主窑建立长期联系樱，确保后续任往务的承揽。尼⑺闪建立市场信息胃收集网络、建举立信息台帐，暴负责甄别信息枯来源渠道的可犁靠性、一致性猴、真实性、时搞效性，信息提碎供人或中间人垫的可信性。菌⑻榨建立项目投标疑评审制，提出把投标可行性报小告，减少盲目亦投标。评⑼向建立中标移交臣制，负责组织惑中标工程交底要会。中标后向锤经营管理部、回工程管理部、射外管部移交相圈关资料，进行买交底及与甲方育关系交接工作拿。骆⑽的每年年底做出穴信息奖励计划蹄、下年营销费币用计划安排。耽⑾起参与公司质量唐、环境、职业虚健康安全、项漆目管理体系文皮件规定的活动婶，结合本部门印工作，明确有舱关人员的职责熄，配合其他职乳能部门工作，毒履行相应职责搅。双31少.甚机电设备安装鸟工程承包部旷⑴裂认真贯彻执行拌国家、行业、膜地方、上级主败管单位有关机默电设备安装工符程技术、质量脾、物资设备和类施工管理的法锦律法规以及其钓他应遵守的要顶求。挑⑵陈根据公司质量士、环境、职业逮健康安全方针洗、目标和指标种，荒结合本部门工指作，明确有关幅人员的职责，万建立并完成本朴部门的目标和绍指标。竿⑶粘负责所承揽的消机电设备安装澡工程施工组织伶、管理、监督敏及预、结算工巨作，承担公司形下达的各项生腹产经营指标，旱并按各业务系革统的要求完成培各项业务工作紧。揪⑷救对于非自行施捏工的机电设备泡安装工程，代得表公司负责技槽术指导、质量贝监督。成⑸膊负责所承揽机毒电设备安装工书程的质量、安拐全、技术、进劲度的管理，向泉承踩担本单位工程烘的专业分包方百和劳务分包方堤传达公司质量衰、环境、职业捐健康安全、项俊目管理体系的输有关要求，并燕监督其实施。侵⑹泻负责按照公司劲有关规定，控返制所承揽机电贵设备安装工程荣的物资设备管藏理，向供方传厉达公司质量、补环境、职业健停康安全、项目冒管理体系有关廊要求，并监督余其实施。猪⑺映负责机电设备派安装工程分包妙合同的会签、并成本核算，以扫及分包、劳务裁付款。续⑻受负责组织所管龙理工程的机电老专业验收，配钳合公司总包单路位实施竣工验问收。册⑼能参与公司质量药、环境、职业筑健康安全、项礼目管理等管理引体系文件中规绣定的活动，配范合其他职能部陪门工作，履行绩相应职责。简32满.昨市政工程承包邀部炼⑴尸根据公司质量巩、环境、职业迫健康安全方针米、目标和指标曲，结合本部门悉工作，明确有歪关人员的职责刮，建立并完成句本部门的目标勿和指标。把⑵驴认真贯彻执行摘国家、地方、料行业和上级主虎管单位关于市亚政工程技术、兔质量、物资设踢备、施工管理如等法律法规和僻其他要求。。抹⑶萌组织市政工程忌合同的评审，员负责审定合同配工期、技术质吐量、物资设备朝等有关内容。辰⑷叔负责承揽市政窄工程的施工组否织、管理、监辜督及预、结算百工作，承担公属司下达的各项壶生产经营指标巴，并按各业务其系统的要求完叨成各项业务工荐作。宵⑸核负责所承揽市耕政工程的质量茂、安全、技术淡、进度的管理诵，向承担本单末位工程的专业勤分包方和劳务缠分包方传达公甩司质量、环境吗、职业健康安拢全、项目管理费体系的有关要受求，并监督其热实施。雷⑹栋负责所承揽市隶政工程专业分扰包合同的会签辜、成本核算，醉以及分包、劳肚务付款。竖⑺控负责组织对所午承揽市政工程魄的竣工验收。商⑻通负责对所属项社目部菌确腰定承包指标、乘承包考核，并禽负责所属项目国部的经营成果肢。卧⑼粱参与公司质量帐、环境、职业湿健康安全、项店目管理等管理丢体系文件中规挎定的活动，配童合其他职能部芦门工作，履行裕相应职责。楼33并.蹦便项目管理公司魔：胡⑴冈认真贯彻执行除国家、行业、患地方、上级主捧管单位有关建狼筑工程技术、饶质枯量、物资设备累和施工管理以棋及环境和职业膊健康安全等方荐面的法律法规柳以及其他应遵善守的要求。徐⑵太根据公司质量引、环境、职业卧健康安全方针扫、目标和指标片，奥结合本单位工骗作，明确有关微人员的职责，中建立并完成单订位的目标和指悦标。享⑶赠负责公司范围职内总分包工程救、专业分包工五程及联合承包笑工程的管理。犬⑷韵项目管理公司牧与机电设备安盯装工程承包部驶按工程承包性椅质，根据工程靠承包合同发生杂业务关系。铁⑸艘负责所管理建弟筑工程的施工助组织、管理、遗监督及预、结践算工作，承担谣公司下达的各指项生产经营指骑标，并按各业异务系统的要求第完成各项业务肿工作。狗⑹幼在公司市场营睁销部的配合下腊，负责项目管图理公司的市场尖营销工作。径⑺责在公司的协助野下，负责总承慧包合同、专业堡分包合同及劳线务分包合同的瓜洽谈、签订，乓全程监督合同滨履约情况。筋⑻芹负责所管理工弱程的分包招标北、评标。垃⑼终负责总承包及番分包工程造价蹲控制、工程结谁算。堡⑽就负责所管理工米程及项目管理称公司本部的财莫务核算及工程膀款收支。锈⑾别负责所管理工知程的技术管理悉、质量管理、泽科技开发等工椒作。滔⑿踪负责对所管理旗工程的施工管族理、安全生产殃、文明施工等缘方面，进行监环控、检查，协归调控制工程总灰体部署。砌⒀过负责所管理工计程竣工验收及岗报优工作。识⒁尝负责所管理工已程的经营承包芒及考核、兑现假。烤⒂状负责向所管理茂工程的分包方做、供方和进入敬施工现场的相恰关方人员，传欺达公司质量、促环境、职业健瘦康安全的管理者要求，并监督秩其实施。妈⒃膛参与公司质量蔽、环境、职业殊健康安全、项蜜目管理等管理捐体系文件中规玉定的活动，配述合其他职能部投门工作，履行浅相应职责。孟34胃.催兵租赁分公司疼⑴暗认真贯彻执行裹国家、行业、谎地方、上级主姓管单位有关技蜜术、质量、物趋资设备和生产萌管理，以及环它境和职业健康假安全等方面的哪法律法规以及养其他应遵守的绢要求。腹⑵正根据公司质量悠、环境、职业切健康安全方针竿、目标和指标纳，悄结合本单位工河作，明确有关惧人员的职责，丙建立并完成本联单位的目标和陈指标。甩⑶食负责公司大模半板设计、更新派、加工一条龙葵服务。之⑷处负责公司建筑石周转材料、小相型机械设备的贯管理、租赁业国务。忌⑸袭在不能满足公有司内部工程需格要的情况下，辉负责租赁外部面物资，对内实锡行市场价格，哥加强对租赁、报周转材料管理壤，确保国有资评产。芦⑹摄在确保公司范茶围内各项实用痰需要的基础上成，对外扩展业怀务。锅⑺阅实行自负盈亏馒，确保上缴，全节余归己。衬⑻俩参与公司质量净、环境、职业茄健康安全、项贯目管理等管理读体系文件中规乔定的活动，配拦合公司各职能焰部门工作，履衬行相应职责。董35绳.驰珠吊装分公司秘⑴熟认真贯彻执行园国家、行业、蚁地方、上级主许管单位有关技竭术、质量、物百资设备和施工旱管理，环境和巨职业健康安全参等方面的法律本法规以及其他充应遵守的要求谎。攻⑵细根据公司质量滔、环境、职业向健康安全方针蛾、目标和指标进，南结合本单位工劣作，明确有关忧人员的职责，驰建立并完成本很单位的目标和畜指标。冶⑶症负责公