中学2023年工作总结（3篇）

第页共页中学2023年工作总结____年，____学校党政团结一致，以____和____为指导，以深入实施素质教育为目标，全面贯彻____教育方针，进一步解放思想，居安思危，锐意改革，勇于试验，以学校特色建设为重点，内强管理，外树形象，在新的起点上进一步促进学校科学内涵高效发展，办人民满意的教育。一、干部、教师队伍建设情况学校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育，不断加强师德师风建设;重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平，坚持以校本培训为主，开展多种形式的培训活动。1、“六个一”活动—为教师搭建充实积淀的平台在教师中开展了“六个一”活动即。要求每位教师独立主持一次教研组专题研讨活动;写一篇两千字左右的论文或案例分析;上一节课改研讨课;读一本教育专著;写一篇教学反思总结材料;每周看一篇教育文章，认真写业务学习笔记。教务处每学期都坚持印发一些学习材料给全体教师，通过教师自学、教研组研讨等形式帮助大家足不出户了解掌握最新课改动态和先进经验。2、外出学习—为教师搭建专业提升的平台学校派出教师____余人次参加各类听课观摩以及重点学校教学开放日活动，学校还分期分批____各学科的骨干老师先后到洋思中学、杜朗口中学、____的尖草坪中学、____九中、青岛四中、包头三中、进贤一中、城东学校等学校听课研讨，聆听课改专家的讲座和课堂教学。外出参观学习教师回来后每人都撰写了外出学习心得，向组里教师介绍情况，并派代表在教工大会上进行交流。另外我们还邀请了____九中、尖草坪中学、____县八一乡中学等学校教师到我校进行同台教学研讨，共同交流。初中教师与____所学校开展联合教研，取长补短，为今年中考优异成绩的取得提供了长足的后劲保障。3、专家讲座—为教师搭建专业引领的平台本学期，学校邀请了道弘教育机构的高级讲师罗仕富、教研室韦青副所长、化学教研员张治浪老师到校给教师作了关于教师的职业幸福感、课改形势分析、如何促进教研的有效性的报告和主题讲座，有效提高了教师对于课改的热情和理论水平。多方位的学习与培训使教师更新了观念，开阔了视野，吸取了经验，增强了责任感、使命感和紧迫感，为我校质量的提高奠定了坚实的基础。4、教师论坛—为教师搭建思想碰撞的平台不同于一般的教研论坛，我校教师论坛打破了德育、教学和年级的界限，围绕一项个人研究较深入的主题开坛讲学。学校开展教师论坛活动迄今有三年了，今年我校黄凌云校长带头在参加全国校长培训班回来后就面向全体教师做了《仰望星空脚踏实地见贤思齐好学力行》的专题讲座，全校各年级组共有____位初、高中教师围绕外出的课改学习走上讲台畅谈了自己对于课改的理解和学校推行课改的合理化建议，为学校实行课改工作做了很好的铺垫。5、青年教师培养—为教师搭建成长的平台学校重视青年教师的培养工作，有计划、有任务的督促青年教师尽快成长，每学年对新教师开展“师徒结队”活动。并要求每位教师在每学期结束后交一至二篇教学反思，定期开展青年教师沙龙活动。加强青年教师的业务学习和交流。并给青年教师制订了个人成长袋，用来记录每位青年教师的成长过程。每学期要求每位青年教师上一堂公开汇报课，并请学校骨干教师和教研组长参与评课，促进青年教师专业成长。学校还采取了请进来和走出去的方式对青年教师进行培训，使我校青年教师的业务水平得到了较大的提高。6、骨干选拔—为教师搭建展示的平台学校积极开展骨干教师培养工作，坚持对青年教师压担子，督促他们定期上公开课，参加课题理论研究，坚持实施一模、二模跟考制，多措并举促进青年教师迅速向骨干教师靠拢，骨干教师迅速向专家型教师转型。在今年市第三批青年骨干教师选拔中，我校有四位教师以优异成绩在片区选拔中过关斩将，荣获青年骨干教师称号。二、素质教育实施情况我校本着“成才先成人，成人是关键”的理念，以政教处、校团委为龙头，以一支高素质班主任队伍为骨干，以各种素质教育活动为载体，深入细致地开展工作，使得校风、班风、学风又上新台阶，得到了上级有关部门的认可。1、常规教育常抓常新。—抓好行为规范教育。坚持教育、管理、养成相结合的原则，强调学生文明行为重在养成。今年____月____至____日，在先锋软件学院____新生军训，效果良好，同学们一致表示要把在军训中学到的好品质、好作风带到今后的学习生活当中去，与时俱进，做新时代的好学生。结合《守则》、《规范》等进行一日常规入学前教育。每天对学生进行因病缺课登记，及时了解学生动向、时刻把安全二字放在心上。每月初，政教处对全校学生的仪容仪表进行检查督促，有效遏制了部分学生的不良行为，培养了广大学生良好的行为习惯。—抓好感恩教育。要求学生从爱父母，爱老师、爱同学、爱身边的人开始，对给予自己关怀和帮助过的人应抱有感激之心。____月____日在____楼会议室举办了由程卫静老师承担的“爱校爱班”主题班会示范课，增强学生爱班、爱校直至爱国的责任感，帮助学生培养良好的行为习惯，达到到了很好的教育效果。2、素质教育推陈出新。—社团活动丰富校园。全年成立社团____个，包括音乐社、舞蹈社、动漫社、话剧社、篮球社、报社、广播站、集邮社等，各社团实行学生自主管理，结合校情开展了丰富多彩的校园活动。社团开展的“咏月—我们的节日”中秋诗会暨第____届“邮雅杯”国庆朗诵节活动，吸引了近____名学生参赛。在市中华经典诗歌诵读比赛中我校____学生参加获一等奖。校报《邮雅苑》今年共出版____期，为学生提供了展示自我的平台。—义卖活动搅热校园。开展了第____届校园爱心义卖活动，学生将闲置在家的物品带到学校进行拍卖，即培养了学生的浓浓爱心，又锻炼了学生的能力。义卖共募集到爱心捐款____元，其中向启音学校捐款____元，剩余款项将用来作为学校的爱心基金，对校内的贫困学生进行资助帮扶。—心理健康教育活动和谐校园。学校坚持心理健康教育不放松，开展以健康教育为主题的班会、黑板报、讲座、手写报比赛等活动;设立了心理咨询室，配备心理辅导老师;针对学生上网问题，采取引导、疏而不堵。赵娜老师的《如何面对网络》的讲座在“中小学心理健康教育视频讲座”比赛中获一等奖。—主持人大赛活跃校园。中学2023年工作总结（二）我校根据县教育局师训股的统一安排，充分利用现有的条件和资源，在教育局师训股的指导下，制定了详细的培训计划，对全体教师实行按计划、有步骤地进行了培训，取得了良好的成果，教师的教育教学能力、学生管理能力有了很大的提高，学校工作也更上了一层楼。一、加强领导，健全培训机制，完善培训制度。1.学校充分认识开展教师培训的重要性和紧迫性，拓宽思路，加强领导，完善机制，狠抓落实。把教师培放在重中之重的位置，实行目标责任制和领导责任制。学校成立了以____为组长，____为副组长，校委会其他成员、中层领导和教研组长为成员的教师培训领导小组，具体实施学校教师培训工作，从时间、教学、经费、后勤等各方面提供保证，制定具体的培训计划，有年度计划和五年计划，短期计划明确规定每位教师每月集中学习两次，分散学习或者自主学习达到七次。每年写学习笔记不少于二万字，各阶段学习还要写学习心得或经验体会，优秀的在本校教研中交流。2.加大资金投入，确保培训落到实处。调整支出结构，安排一定的经费，保证“教师培训年”活动的顺利开展。要采取多种办法，鼓励和支持教师参加培训和学历进修。其中参加市级培训____人次，省级培训____人次，国家级培训____人次，高学历进修____人次。本年度学校投入培训经费共计约八万元。____组织管理严密，方式灵活多样，落实具体到位。⑴学习方式进行改革。注意结合学校实际情况，培训方式灵活多样，是教师的培训真正做到了连续性、多样性和科学性结合，受到教师的广泛认可，深受教师们的喜爱。①每周分学科组学习。以教研组、年级组为单位，每周每科安排一次同科教师一起交流、学习和讨论，中层领导分别参加学科组内学习，学习记录交教科室检查存档。②网上学习。教师办公室都装上了宽带，可利用多媒体与网络技术学习，现已有____名教师利用网络进行学习，还有很多教师建立了网上博客，在网上与全国各地专家交流学习，高中教师在学期中间还向全省暑假新课改培训教师请教新课改中的问题，并运用于自己的教学之中。③自学。规定学习时间定内容或自选学习、学校定期检查学习笔记（每期学习笔记不少于一万字），检查结果纳入年度个人考核。④“走出去、请进来”。安排教师到教学资源发达的地方学习、请专家、教授到我校作报告，开阔教师的视野，学习新知识、接受新理念。⑤利用暑假培训进行全员培训。暑假全体集中培训主要进行师德培训和教育教学理论培训，还参加了师德和安全知识考试，取得了优异的成绩。⑵加强校本研训，发挥骨干教师的引领作用。一年来，学校开展了“集体备课、说课、汇报课、示范课、优质课、研讨课”等校本研训活动，促使教师的业务成长。⑶组织好青年教师的拜师活动。老教师经验丰富，基本功扎实；年轻教师起点高，思想敏锐，接收信息快，让他们结成对子互相学习、共同提高。同时建立导师制度，让老教师带领新教师学习教学方法、教学策略和教学机智，为年轻教师的成长打下基础。⑷建立班主任月会制度。在____月一交流的会上，每位教师要将自己的新方法、新思想拿到会上交流，促进班主任的成长。会上还以《班主任之友》《德育报》《教育法规》等为内容有针对性学习，提高班主任的班级管理艺术，定期召开班主任经验交流会，吸收有效的好的管理方法，并加以推广。二、加强师德建设，提高教师的道德水平。“学高为师，身正为范”。教师的思想、政治、道德素质如何，直接关系到培养什么样的人的问题。我校把加强教师职业道德教育，提高教师的道德素质作为教师队伍建设的首要任务。从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、团结协作、为人师表、廉洁从教等方面制定成制度，对教师提出了严格的要求，并严格执行。针对家长投诉以及我们在工作实践中发现的有悖师德问题，学校找有关教师进行思想教育，查实后严格按照学校有关规定进行处罚，（体育教师在体育课上因不按教学常规上课，致使学生受伤，该教师已被解雇。）

____年____月____日组织全体教师专门召开师德建设思想交流会，会上，校长一针见血地指出个别教师个别有悖师德的

言行，要求坚决杜绝有悖师德的事件发生。____年____月____日召开全体教师会，认真学习了《教育中心教师违规违纪处罚办法（试行）》。对于存在的个别有悖师德的现象提出了严厉的批评，并要求改正错误，取消消极影响。突出加强师德教育工作。一是评选师德标兵和师德先进个人；二是举办师德教育征文和论坛活动；三是开展师德师风评议活动；四是举办师德演讲会和中华颂朗诵大赛；五是在教师培训中强化师德教育课程和安全教育课。暑假全体集中培训主要进行师德培训和教育教学理论培训，还参加了师德和安全知识考试，取得了优异的成绩。做好一年一度的师德考核工作。每年的师德考核按照公平、公正、公开的原则进行考核。按照教育局的六个一票否决要求，对视的有问题教师坚决一票否决，师德考核结果与教学质量年度考核紧密结合，与年度考核、评先评模、晋升职称挂钩，跟绩效工资挂钩。以办人民满意教育为目标，考核实行教师自评、教师互评、学生评价、家长评价、学校评价等内容，进行师德考核。制订《坳驼骆中学课堂教学时不准》为课堂教学保驾护航。三、形式多样搞研修，全面发展谋质量。在上级部门组织的各项培训中，我校都派出教师积极参与，并积极参加各种学术会议，回校后，把先进的作法、经验向本校教师传授，使全校教师开阔视野、紧跟形势。全校教师的政治思想觉悟和业务理论水平都有了很大的提高。教师培训旨在提高广大干部教师依法行政、依法治教、科学管理、教书育人的能力，为创建学习型教育形象创造条件。引导教师与时俱进，更新理念，创新机制，奋发有为，提升素质。学校对不同培训对象确定不同培训内容和专题，突出主体，注重实践，教学相长，提高实效，学以立德，学以增智，学以致用。具体说来，我们坐了一下事情：1.抓好教师继续教育工作。一是抓好继续教育远程培训工作，在今年内对未参加或学习时数不够的教师补齐继续教育应学课程；二树高标准，加压驱动，多元投入，加大教师参加高学历进修的力度。做好学分的登记工作，为教师的考核做好准备。____年学校完善了《教学常规》制度，重新制定了教师备课，学生作业的布置与批改要求，组织全体教师学习，新增加制定了音乐，美术，体育教学常规，分别组织音乐，美术，体育教师召开专题会讨论学习，在实施的过程中高要求，严管理。通过这些教学基本功培训，我校音乐，美术，体育课大有改观，取得了令人瞩目的成绩，____年家长会意见反馈，教导处进行了详细的统计，和往年比，家长的意见比较集中，而且相对大幅度减少。2.切实做好班主任培训工作。要求班主任在____月一交流的会上，每位教师要将自己的新方法、新思想拿到会上交流，促进班主任的成长。会上还以《班主任之友》《德育报》《教育法规》等为内容有针对性学习，提高班主任的班级管理艺术，定期召开班主任经验交流会，吸收有效的好的管理方法，并加以推广。今年有10班主任接受了县教育局的考核并取得了证书，____余人参加市级骨干班主任培训，____人参加了省级骨干班主任培训。班主任队伍的管理能力大大加强。学校的学生与教师之间的亲和力也有很大提升，师生形成了新型的相互尊重和关爱的氛围。3.深化校本研修。一是开展以学习新知识、提升新能力、做出新成效为主题的“读书活动”，创建“书香校园”。二是要创新思路，选准载体，把校本研修提高到一个新的发展水平。学校组织广大教师深入学习杜郎口教学经验，并制定了实施杜郎口教学模式的方案。全体教师积极探索，勇于实践，学校的公开课、观摩课，教师们积极参加听课、评课。注重以教研组、年级组为单位，每周每科安排一次同科教师一起交流、学习和讨论，中层领导分别参加学科组内学习，学习记录交教科室检查存档。4.高中新课改培训也是在全省全面铺开，罗田县组织严密成为全省的先进单位。我校的高中新课改培训组织很严密，教师们学习的积极性很高，除了一位教师因为暑假生病外出看病之外，全部合格，而且我们的语文组成为了全县优秀学习小组，获得了省市县级表扬。新课改培训就像语文老师所说的，一路走来真有点“急行军”的感觉，有点赶，有点累，也有点紧张！但这是一次全新的学习方式，一次全新的体验！每次学习都有种“拨开迷雾”的感觉！相信我们的语文同仁通过学习一定会“洗心革面”，我们的语文教学一定会“拨云见日”！感谢领导精心策划！感谢语文同仁的精彩表演！专家陈汉群给了我们很多鼓励和肯定。他说，语文既是一门艺术，又富有思想，充满哲理，博大精深，让人陶醉，令人回味。当老师真好，当语文老师是好上加好，当一个有成就的语文老师是天底下最好的事啊！本期课改虽然快到期了，尽管我们吃了苦，流了汗，但受益非浅，感悟很多。艺术无止境，科学无止境，今天不是结束，而是拉开了未来课改之路的序幕，发出了总动员令。各位同仁，我们风雨兼程，一如既往，继续携手前进吧！5.本学年，按照师训年度计划，进行了“学科带头人”评选。元月____日夜晚，经过校委会最后一轮讨论，最终确定____等三十一人为坳驼骆中学“学科带头人”。校级“学科带头人”评选活动前后历时一个月，经过了群众推荐、学科组投票、评委投票、教学常规考核、教学成绩考核、师德师风考核、教育科研成果考核、教师教学情况学生调查、讲课评课等环节，所有环节的考核进行了公正、公平、公开，科学合理，最终____等三十一位教师脱颖而出，成为坳驼骆中学“学科带头人”。“学科带头人”评选两年一评，建立长效激励机制，能够有效地推动学校各方面工作。在讲课、评课阶段，县教育局副局长____和教研室主任____，还有高中部主任____和教科研部主任____等领导亲自前来指导，为评选工作的顺利开展取到了很好的推动作用，他们认为，这样的有实际意义的活动要开展好，还要总结好，评出以后要管理好。除此之外，____年度学校还评选了敬业标兵、举行了两次优质课竞赛。学校不仅进行了总结，还进行了表彰和物质奖励，大大激发了教师的学习热情和教学的积极性，为学校的长远发展奠定了坚实的资源基础。秋季的优质课竞赛得到了县教育局新任局长郑金荣同志的亲自指导和高度评价，这更鼓舞了学校全体教师的士气。6.“走出去、请进来”起到了重要作用。今年我校不仅仅到英山一中、____实验中学、____闻一多中学、____镇三中等多所学校交流学习，学校还组织了____名骨干教师走出省门到山东曲阜师大附中学习他们的新课程改革经验。回来后，学校不仅开了汇报交流会，还将学习的经验运用到我们的新课程改革之中。这使得我们的教育教学有了新的构想，教师思想也得到了洗礼，懂得了课改不是说说而已，要真抓实干；尤其是综合实践活动和课程选修问题有了自己的思想，在新的一学期我们将会进一步抓好新课程改革，为三年后的备考打下坚实的基础。我们还请了县教研室专家____来我校指导教育教学工作。在他们的指导下，坳驼骆中学的青年教师受益匪浅，而且提高迅速，进步很快。我们还迎来了英山长冲高中、浠水余堰中学、浠水团陂高中等学校的来访，也为我们送来了宝贵的经验，双方学校在相互交流中都得到乐提高。目前，我校的“教师培训年”活动正在按计划、有步骤的进行中，虽然教师们的任务繁重，工作压力大。但是，由于上级的指导思想明确，我校的措施得力，极大的鼓舞了全体教师参加各项培训的热情，我们经常抽时间、挤时间参加培训，已取得了阶段性成果。我们会更加珍惜这个大好的学习机会，除按时参加上级安排的各项培训外，还要认真搞好本校的各项培训。为认真____，全面提高我校教职工的管理水平和教学水平而不断努力。7.加强教师现代教育技术在教学中应用的培训力度。进一步转变教育观念，迅速普及现代教育技术知识。学校要求每位教师都要会用多媒体教学，并作为教学能力评判的重要数据和依据。目前，我校不仅有三个多媒体教室，而且高中一年级没办都配备了多媒体设施，为多媒体的普及奠定了基础。学校已有____余名教师参加了市级教育技术培训并参加考试取得了合格证，百分之八十五的教师会用多媒体教学，学校的教师培训受到了良好的效果。四、实施课题研究战略，提高教师的科研能力。培养名师，做科研型教师，是学校发展的中药研究课题。做好这个具有前瞻性的使学校科学发展课题，需要有一定的物质和经济投入和精力耗费。因此首先学校要为教师的学习与发展创设支持环境，为学校教师成长为名师开拓展示平台，让有位教师展示自我的风采。我校承担了“文学教育与中学语文教学”的国家级语文实验课题，对初高中全体语文教师进行了课题布置，对如何进行实验研究进行了培训。研究中的具体问题还与国家课题组去得了联系，得到了专家的支持，聆听了专家的指导，研究正在进行之中。____承担研究的省级课题“主体性过程研究”获得了省级优秀课题，并颁发了优秀课题结题证书；毛巧荣老师结题报告获得了优秀课题论文省级一等奖。学校还有多个市县级课题在研究之中。我校继承了编辑校刊的光荣传统，编辑出版了校本课程的校刊《百草园》，使学校的校本课程开发提升到了一个新的高度。每年学校都要进入一些新教师，有的是有一两年教学经验到我校应聘的教师，有的是刚走出学校大门的毕业生，学校采取分层次指导的培训方法，使年轻教师尽快成才。对于新聘用的教师，在备课、上课、学生作业方面规范要求，加强管理。对于刚毕业的教师，要安排专门的指导教师进行全面指导，教导处重点听课进行跟踪指导，使新教师感受到一定压力的同时，体会到学校对他们的重视与关怀，因此而充满了对工作的热情，产生了积极学习的动力。总之，学校的师训工作关系学校的长足发展，只有抓好了这项工作，学校的可持续发展才不是一句空话。中学2023年工作总结（三）____年，____学校党政团结一致，以____和____为指导，以深入实施素质教育为目标，全面贯彻____教育方针，进一步解放思想，居安思危，锐意改革，勇于试验，以学校特色建设为重点，内强管理，外树形象，在新的起点上进一步促进学校科学内涵高效发展，办人民满意的教育。一、干部、教师队伍建设情况学校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育，不断加强师德师风建设;重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平，坚持以校本培训为主，开展多种形式的培训活动。1、“六个一”活动—为教师搭建充实积淀的平台在教师中开展了“六个一”活动即：要求每位教师独立主持一次教研组专题研讨活动;写一篇两千字左右的论文或案例分析;上一节课改研讨课;读一本教育专著;写一篇教学反思总结材料;每周看一篇教育文章，认真写业务学习笔记。教务处每学期都坚持印发一些学习材料给全体教师，通过教师自学、教研组研讨等形式帮助大家足不出户了解掌握最新课改动态和先进经验。2、外出学习—为教师搭建专业提升的平台学校派出教师____余人次参加各类听课观摩以及重点学校教学开放日活动，学校还分期分批组织各学科的骨干老师先后到洋思中学、杜朗口中学、太原的尖草坪中学、济南九中、青岛四中、包头三中、进贤一中、城东学校等学校听课研讨，聆听课改专家的讲座和课堂教学。外出参观学习的教师回来后每人都撰写了外出学习心得，向组里教师介绍情况，并派代表在教工大会上进行交流。另外我们还邀请了济南九中、尖草坪中学、____县八一乡中学等学校教师到我校进行同台教学研讨，共同交流。初中教师与11所学校开展联合教研，取长补短，为今年中考优异成绩的取得提供了长足的后劲保障。3、专家讲座—为教师搭建专业引领的平台本学期，学校邀请了道弘教育机构的高级讲师罗仕富、教研室韦青副所长、化学教研员张治浪老师到校给教师作了关于教师的职业幸福感、课改形势分析、如何促进教研的有效性的报告和主题讲座，有效提高了教师对于课改的热情和理论水平。多方位的学习与培训使教师更新了观念，开阔了视野，吸取了经验，增强了责任感、使命感和紧迫感，为我校质量的提高奠定了坚实的基础。4、教师论坛—为教师搭建思想碰撞的平台不同于一般的教研论坛，我校的教师论坛打破了德育、教学和年级的界限，围绕一项个人研究较深入的主题开坛讲学。学校开展的教师论坛活动迄今有三年了，今年我校黄凌云校长带头在参加全国校长培训班回来后就面向全体教师做了《仰望星空脚踏实地见贤思齐好学力行》的专题讲座，全校各年级组共有____位初、高中教师围绕外出的课改学习走上讲台畅谈了自己对于课改的理解和学校推行课改的合理化建议，为学校实行课改工作做了很好的铺垫。5、青年教师培养—为教师搭建成长的平台学校重视青年教师的培养工作，有计划、有任务的督促青年教师尽快成长，每学年对新教师开展“师徒结队”活动。并要求每位教师在每学期结束后交一至二篇教学反思，定期开展青年教师沙龙活动。加强青年教师的业务学习和交流。并给青年教师制订了个人成长袋，用来记录每位青年教师的成长过程。每学期要求每位青年教师上一堂公开汇报课，并请学校骨干教师和教研组长参与评课，促进青年教师专业成长。学校还采取了请进来和走出去的方式对青年教师进行培训，使我校青年教师的业务水平得到了较大的提高。6、骨干选拔—为教师搭建展示的平台学校积极开展骨干教师培养工作，坚持对青年教师压担子，督促他们定期上公开课，参加课题理论研究，坚持实施一模、二模跟考制，多措并举促进青年教师迅速向骨干教师靠拢，骨干教师迅速向专家型教师转型。在今年市第三批青年骨干教师选拔中，我校有四位教师以优异成绩在片区选拔中过关斩将，荣获青年骨干教师称号。二、素质教育实施情况我校本着“成才先成人，成人是关键”的理念，以政教处、校团委为龙