下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第1页共1页精英销售员年终工作总结一、作为销售主管，认真学习理论，联系实际学以致用二、踏实工作，认真完成各项工作任务销售工作，繁多、琐碎、重复性较高，很容易使人产生麻痹懈怠厌战的情绪，在销售一线我时时为自己敲响警钟，牢固树立“销售无小事”的观念。合理激发员工自我约束能力，对销售排名靠前的员工积极向总公司建议加薪，调动积极性。对没完成销售任务的帮助他分析原因，是服务态度不好，还是对产品性能掌握不好，还是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，针对能干好不干好的员工深入分析原因，着重解决思想问题，缓解其思想压力，解决其实际困难。对于嘴笨手慢的员工向总公司建议调到其他能发挥特长的岗位工作。通过一系列的举措，使各小组销售量都上升了一个水平，员工人人以完成任务为荣，使小组内部形成了浓厚的氛围。多次提前保质保量完成了公司下达的销售任务。三、存在的问题和不足1、办事冲劲儿有余，铺陈铺垫不足对工作开展中所面临的实际困难估计不足，致使有些工作虎头蛇尾。2、工作中有时急于求成，反而欲速则不达。在未来的一年里，我一定总结成功的经验，汲取失败的教训，紧密团结在公司领导周围，继续在各级领导和同志们的关心帮助下，争取把工作成绩推上一个新台阶。精英销售员年终工作总结（二）____年公司履行目标义务制，每个部门、每个人都在年初签定了相关义务书。今年本部的销售指标是____-____期（含____园）必达目标____万元，争取目标____万元，考核时间____年____月—____年____月。根据____年____月—____月____日统计，本部共实现销售额____万元，其中____-____期实现销售额____万元，____园实现销售额____万元。二、团队的建设事迹1.通过事迹的优越劣汰，留批业务程度较高的销售人员。目前，本部有售楼人员：____、____、____、____、____等五人。其中____年年度目标达____万以上的优秀售楼人员有2人：____、____。2.本部销使从无到有。目前比较稳固的销使有____名，周六周日兼职销使____名。3.销售人员的工作能动性加强，具体体现在主动追击客户等方面。4.团队的履行力有所加强，合理的计划一经采用马上就能得到实行。三、团队建设总结1.采用每日早会、晚会的方法，准确把握销售人员每人每日的客户情况。3.在客户减少的情况下，转变坐销模式，组织部门人员走出售楼部，到各大单位及写字楼上门访问客户。4.治理实践中，应用建立部门销售明星等手段，不断地进步销售人员工作危机感和使命感，
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论