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文档简介
公司年会活动策划范文集锦10篇
时间:20xx年1月1日
地点:XX度假村
参与人数:全体人员
参与部门:公司内全部部门
所需时间总计:2小时
一、活动目的
1、xxx
2、xxx
3、xxx
4、增加员工的分散力,提升公司的竞争力对20xx年工作进行总结,对获得的业绩进行分析制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分年会策划方案模板调动起来,投入到将来的工作中。
5、加强三店员工的沟通与沟通
二、年会主题
专心前行,辉煌20xx
三、年会支配
1、年会形式
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插嬉戏抽奖活动同时聚餐
2、年会人员支配及职责
1)会场总负责:李莫非
主要工作:总体协调,人员调配
2)策划、现场协调:刘昊轩
主要工作:年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集;
3)人员分工、布场及撤场支配:金丹
主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜支配;
4)活动主持:马清莹
主要工作:依据活动流程进行活动主持。
5)员工签到、物品预备:胡牧笛
主要工作:负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的预备和传递
6)音乐灯光:贺姣萌
主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换
7)现场照相、录像:倪新新
主要工作:现场活动的拍照与录制
四、会场布置
1、会场内(现场不让进行布置)
A.用投影仪投影出背景
主要内容:本公司的LOGO及年会主题
B.用彩带、气球与鲜花等点缀会场
C.将桌椅排放成U字型
2、会场外
A.指示牌
制作一个礼仪小姐的指示牌,设置签处处。
五、年会流程
1、主持人开场白,邀请领导致辞;
2、表彰优秀员工;
如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等
3、员工文艺汇演、嬉戏(穿插进行);
A.演出名单
1)XX部门
1、xxx
2、xxx
3、节目形式:诗歌朗诵节目时间:2分钟参加人员:全体售前员工(销售、市场、财务)
2)XX部门
1、xxx
2、xxx
3、xxx
3)XX部门
1、
2、
3、节目形式:大合唱节目时间:XX参加人员:XX节目形式:XX节目时间:XX参加人员:XX
4)XX部门
1、xxx
2、xxx
3、节目形式:XX节目时间:XX参加人员:XX
B.嬉戏内容(获胜者有小礼品)
活动后嬉戏奖、参加奖
1、松鼠大树
目的:促进团队合作力量,活跃现场气氛,增进协调性和。
要求:(1)事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮
松鼠,并站在圆圈中间;没成对的学员担当自由人。
(2)自由人可以对大家进行发号施令,自由人的口令有三个:
第一个口令:自由人喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必需离开原来的大树,重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中,落单的人就变成了新的自由人。
其次个口令:自由人喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成大树,并圈住松鼠,自由人同时快速扮演大树,落单的人就变成了新的.自由人。
第三个口令:自由人喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人可以做松鼠,松鼠也可以做大树,自由人亦快速插入队伍当中,落单的人就变成了新的自由人。
(3)听到自由人的口令之后,大家快速行动,不要成为自由人,由于自由人是一种落后者的角色。
(4)2个自由人的时候,相互商议 共同喊出口令。
2、踩气球
目的:活跃气氛,增进协调性和协作力量。
要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。
步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个气球,在活动开头后,相互踩对方的气球,并保持自已的气球不破,或破得最少,则胜出。
3、007嬉戏
目的:这个嬉戏也是考验反应力量。笑声比较多。
要求:(1)大家站成一圈,5-10人为佳。
(2)A任意指一个人(B)说“0”,B接着任意指一个人(C)说“0”,C接着任意指一个人(D)说“7”。D则需要表现出被枪打中的神态,最少要大叫“啊”,D旁边的两个人需要举起手来,表示惊吓投降。
(3)D不能举手,需要发声,而旁边2人只能举手,不能发声,否则都是错。
(4)一次错误产生后,由错误人重新开头。可多次重复。
(5)一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。
4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;
一等奖:2名、二等奖:4名、三等奖:6名、幸运奖:10名
5、xxx
6、公司员工大合影会餐;
会餐环节,老板和总经理向全体员工敬酒,致新年贺词;
六、活动结束
公司年会活动策划篇10
年会策划背景:
每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向进展做一个总结同时也是对乐观突出的员工做一个表彰,鼓舞员工再接再厉,共同促进公司的稳步进展。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声绘色。
年会的详细支配:
年会时间:1月22日下午3点到21点
年会地点:公司会议室
年会人员:公司全体人员(不行缺席)
年会内容:简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
年会经费预算:
经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对公司对员工都是特别好的,因此这个经费只要严格把关,不铺张、不克扣,还是没问题的。(本着清楚明白)
俗话说要么不做要么咱就做好,我们公司那是做的相当胜利的!
开年会就得有一个氛围,那就是装扮会议室,以下几点值得大家参考
首先的一个小重点:许愿签到墙
这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的,这个有个深远的意义呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会结束的时候,我们就会将这些签到愿望当心的整理好,这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径,只有真正关怀了解了员工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的支配措施,更有利于员工乐观的工作公司的进展。
其次得说一下鲜花的布置,小细节打算大胜利:
会议室鲜花布置:会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四周欣赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式,一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球,这个是要为年会活动做预备的,因此肯定要做充分了。
我们公司自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置,总的而言就是要留下一个主席台,场中要有一个大的空间便利大家活动,再就是酒水吃点要做的充分哦。
预备工作都预备好了,就等正点。
我们公司年会准时下午3点开头:
1.BOSS宣布年会开头,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署。
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动开头
大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间),接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用。
下面就是我们的嬉戏环节:
1:成语接龙:
道具:酒水、若干人
规章:主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
2:猜动物
人数:多人
用具:纸片
方法:用事先预备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定,一:表演者没能够表演出自己角色,罚酒。二:表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒。
3:报拍
人数:无限制(够大)
用具:没有
方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人连续报数。假如报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。
虽然是个很小的嬉戏,很简洁的算术,但是没有人可以避开犯错。所以说:“人数是越多越好”
4:熊来了(我爱你更好玩)
参与人员:约束8-15人,分成若干组
嬉戏规章:
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问:“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告知3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,其次次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。留意:正确了解规章,的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更好玩
5:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,由于嬉戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
嬉戏只是一个帮助,我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好,就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队力量。
要点:
1.经费肯定要提前到位(清楚明白)
2.时间还要精准把握(不要太晚)
3.录像拍摄(丰富企业文化)
4.各个过程各个环节人员的精准把握
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