安全保密管理制度

平安保密管理制度平安制度为加强公司的平安管理，增加员工的平安意识，落实各项平安措施，保障公司各项工作的顺当开展，本着“预防为主，杜绝隐患的原则”。结合公司实际状况，特制定本制度。（一）本制度的平安管理是指消防、财产、用电、施工现场及突发事务处理等方面的平安管理。（二）机构与职责由公司领导和有关部门负责人组成平安机构，主要职责是全面负责平安管理工作，探讨制定平安技术措施和预防措施，实施平安检查和监督，调查事故的工作。（三）平安措施1、公司的平安工作要本着以“预防为主”的原则，防患于未然。2、各部门应对办公区域内的平安设施设备的性能状况常常进行检查，确保平安，易燃易爆物品的运输、贮存、运用、严格执行平安操作守则和定员定量定品种的平安规定。3、对从事电工、烧焊工、易燃易爆等特殊工种的人员要按规定进行平安技术考核，取得合格证后方能操作。4、各施工单位应每日下班和交接班前对本工作岗位进行一次平安检查，实施检查制度以便刚好发觉担心全隐患。6、公司全体员工都有保障公司财产平安的责任和义务，在公司财产受到损害时，应实行坚决措施，维护公司资产的完整和平安。部门领导应全面负责本部门配置资产的平安，资产的干脆运用者或保管者为第一责任人，如因不负责造成丢失或损坏，资产的干脆运用者或保管者担当损失部分资产价格。7、上班时间外出者应把珍贵物品存放好，并刚好锁好抽屉，钥匙随身携带；每天下班及节假日最终离开办公室者应关窗锁门，并对水电设施进行断水断电。8、平安机构或行政人事部将定期对下班各部门及夜间值班状况进行抽查，对存在人为疏忽引起的平安隐患部门及无故脱岗者惩罚50—200元的惩罚。9、财务部应严格根据现金管理规定，巨额资金的存取应保证平安（并配备安防器材），由专车接送存取款，确保资金平安。10、公司印章应存放保险柜或其他平安的地方，财务专用章和法定代表人印章应分开存放。11、司机杜绝酒后驾驶违章行为，听从交警指挥，保证行车平安；公司车辆应停放在指定地点，并关好门窗，不能把珍贵物品放置着车上，做好平安防范工作。（四）用电平安措施1、员工运用各类设施设备，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，保障用电平安。2、除办公设备以外的电力设施设备的修理由持有电工证的人员操作外，公司其他人员不得擅自修理。3、员工不得在办公区域内私接电线，下班应切断办公设施设备的电源，不得在禁烟区域抽烟，对违反规定者处以100—300元惩罚。（五）施工现场平安措施1、在施工现场必需支配劳动爱护设施的建设，并以主体工程同时设计同时施工。2、工程管理部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后方可施工。3、施工现场布局要合理，物品摆放整齐。4、施工用房、建筑物必需坚实、平安通道平坦、畅顺，要有足够的光线，施工所设的壕、池、走台、升降口等有危急的处所必需有平安设施和明显的平安标记。5、雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，工程管理部门应加强管理，必要时实行工作证制度。对违反作业规定并造成财产损失者须索赔并严加处理。（六）检查和整改1、坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司组织全公司的检查每年不少于二次，工程管理部门的检查每月不少于一次，公司各部门应实行班前班后检查制度，特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。2、发觉担心全隐患必需刚好整改，如本单位不能进行整改的要马上报告，由公司统一支配整改。 十一、保密管理制度为维护公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，增加公司员工的保密意识，特制定本制度。（一）公司隐私范围公司隐私是指不为公众所知晓，能为公司带来经济利益，具有好用性且由公司实行保密措施的技术信息和经营信息。1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息部能从公开渠道干脆获得。2、本制度所称的能为公司带来经济利益，具有好用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势。3、本制度所称的公司实行保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及实行其他合理的保密措施。4、本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品策划、管理诀窍、客户名单、战略诀窍、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。（二）密级分类公司隐私分类分为：绝密、机密、隐私三类。1、绝密是指与公司有重大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益遭遇特殊严峻损害的事项。主要包括：公司股份构成，投资状况，各种产品设计，重要决策文件资料和正在洽谈的尚未公开的新项目等。2、机密是指与本公司有重要利益关系，一旦泄露会使公司平安和利益遭遇严峻损害的事项，主要包括：公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况等。3、隐私信息是指与本公司有利益关系，一旦旦泄露会使公司平安和利益遭遇损害的事项。主要包括：人事档案、合同、协议、员工工资收入的各类信息。4、公司的隐私文件、资料，应当依据规定标明密级并确定保密期限。保密期限届满自行解密。（三）保密措施1、绝密级：董事会成员、总经理及与绝密内容有干脆关系的工作员工。2、机密级：部长级别以上管理员工以及与隐私内容有干脆关系的工作员工。3、隐私级：部门主管级别以上管理员工以及与隐私内容有干脆关系的工作员工。4、公司员工必需具有保密意识，做到不该问的肯定不问，不该说的肯定不说，不该看的肯定不看。5、属于公司隐私的由公司制定专人部门负责执行，并采纳相应的保密措施。6、假如在对外交往与合作中须要供应公司隐私，应先由总经理批准。7、具有属于公司隐私内容的会议和其他活动，主办部门应实行相应的保密措施。（四）责任与惩罚公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室，总经理办公室接到报告应当马上做出处理。出现下列状况赐予50—500元的惩罚1、泄漏公司隐私尚未造成严峻后果或经济损失的2、违反本制度规定的隐私内容的3、