版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年采编岗位职责要求(九篇)在日常的学习、工作、生活中,确定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
采编岗位职责要求篇一
2)负责网站每月专题计划,与技术对接上线时间;
3)负责人物专访提纲的拟定、采访、整理、发布工作;
4)负责视频访谈的摄录、剪辑、整理、发布工作;
5)负责网站后台使用培训、录入流程整理;
6)负责企业广告位替换工作;
7)负责公司微博、微信内容发布工作;
8)负责电子期刊决策内容的整理,发布与技术对接上线工作;
9)负责活动h5页面制作;
10)行业热点事件文章的撰写工作。
采编岗位职责要求篇二
1、负责杂志刊物等媒体产品的采编工作;
2、协同公司编辑的组稿、文案撰写工作;
3、保持新闻敏感度,及时获取行业内的新信息;
4、协同公司执行品牌公关活动及宣传报道;
5、收集反馈信息,提出创造性的计划看法及合理化建议;
6、约访行业内人士,探讨确定采访选题及角度,开展采访工作;
7、研究信息来源的可靠性,进行现场采访,约见当事人、知情人,核实真相;
8、整合资料,完成组稿、成稿任务。
采编岗位职责要求篇三
1、随公司展团出国参展,编写展会报导;
2、现场采访展商,收集展商反馈信息;
3、整理展会数据,撰写展后报告;
4、整理网络资料,编辑公司宣传文件;
5、编写新闻稿及软文,进行网络宣传推广;
6、了解当地状况,编写旅游指南;为展商参展提供指导,协助领队工作;
7、公司赋予的其它工作。
采编岗位职责要求篇四
1、与编辑、其他记者探讨栏目选题及采访角度;
2、研究信息来源的可靠性,进行现场采访,约见当事人、知情人,核实真相;
3、整合资料,完成组稿、成稿任务;
4、通过电话、访谈等形式,建立参谋网络;
5、收集反馈信息,提出创造性的计划看法及合理化建议;
6、协同公司执行品牌公关活动及宣传报道。
采编岗位职责要求篇五
1、根据公司产品亮点,撰写符合推广要求的软文,经项目组审核后,通过网站、微信等渠道进行发布,达到吸引用户关注的目的
2、按服务质量标准制度对公司网站进行内容添加、更新、维护,提高内容质量,提升用户满意度,对用户互动率负责;
3、收集、了解、分析用户行为与需求,不断优化网站信息和功能服务,重要信息随时发布,及时、确凿的满足用户需求;
4、对网站内容质量负责,及时删除垃圾和不良信息,保证网站内容优秀、健康,符合国家法律法规;
5、进行内容原创和创新,提高网站的专业度和独有性,对网站收录数负责;
6、根据网站规划和栏目设置,负责社区频道栏目内容的采编、审核、推荐;
7、定期对负责频道或栏目提出优化建议,对负责频道或栏目的运营目标负责;
8、协助部门领导建立和优化网站客户管理和用户服务体系,做好线上用户的服务工作;
9、对公司新开发的网站各功能进行测试,并提交测试报告,并对网站出现问题的最终解决结果验收;
10、根据需求组织计划各类网站、社区的宣传活动,撰写活动文案,保证活动按时上线,并监控活动效果,活动后提交数据汇总与分析;
11、关注和不定期分析竞争对手的运营状况,并上报给上级领导。
任职要求:
1、专科及以上,编辑、出版、新闻、中文、计算机等相关专业优先
2、一年以上传统媒体、网络媒体编辑工作经验,熟练运用办公软件,有较强的文字写作、编辑能力;一定的计划能力。
3、有较强的采编能力、信息收集编辑能力。
采编岗位职责要求篇六
1.全面主持网站资讯编辑的各项运营工作;
2.负责网站稿件的撰写、征集、组稿、编辑;
3.负责单位领导讲话稿件的撰写、采访素材的整理;
4.组织实施网站内容的撰写,编辑与更新,遴选优秀资讯,把握发布内容的速度、深度和广度;
5.负责网站相关栏目规划,重点选题计划,内容组织协调,及采编工作效果跟踪;
6.管理部门人员、调配杂志、网站运营相关资源,保障团队达成运营目标;
7.管理、评价、鼓舞、发展下属员工,培养优秀编辑人才。
8.与业内媒体合作,提高网站知名度和专业度。
采编岗位职责要求篇七
1.接待来访,回复提问。
2.按本刊格式整理和组织稿件。
3.向全国各地的约稿。
4.在全国各类学校发展特约编辑。
5.不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职要求:
1.中专以上学历,热爱挑战自我工作,年龄20-40岁,特别优秀者可放宽。
2.工作踏实,性特别向,擅长与人沟通和交流,熟悉办公软件。
3.普通话标准,能承受工作压力,能接受挑战。
4.有客服或销售相关工作经验者优先。
5、性格要求沉稳、隐忍,擅长倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
6、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
采编岗位职责要求篇八
1、具备较好的文字功底,有态度、有立场、有原则,并能脑洞大开;
2、了解并基本会操作dreamweaver、photoshop、firework等软件,会使用用excel表格制图等。
3、性格开朗,兴趣广泛,重视团队协作,对摄影、健康、养生、美容、时尚、美食有所了解。
4、敢吐槽、够敏感、勤思考,能发现线索;
5、具有一定的知识储存和选题能力;
工作职责:
1、能独立完成微信公众号、app运营、邀稿、编辑、互动、采访、写稿。
2、运营微信公众号、app、与粉丝互动、写软文、排版;
3、与客户交流沟通,保持良好的关系;
4、能接受出差,负责现场新闻报道,独立完成人物专访。
采编岗位职责要求篇九
岗位职责:
1.业务拉新:投稿用户的拉新和维护(包含独立和组稿人),根据用户的具体需求介绍公司业务,促成稿件上传;
2.日常咨询:通过或电话,答复日常用户的期刊信息咨询、稿件状态咨询;
3.产品推广:在稿件拉新的过程中推广公司其他相关论文产品;
4.市场反馈:根据用户反馈,总结问题,分析问题并推动解决,以协同市场部对业务的调整。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四年度废液处理与资源化利用合同
- 店面装饰装修施工合同(2篇)
- 担保合同范本
- 商铺租赁协议书(2篇)
- 化妆品包销协议书(2篇)
- 租赁转购买设备协议
- 品牌许可合同模板
- 摇一摇服务合同的违约金支付方式
- 纸张买卖招标文件
- 付费翻译服务合同
- DB31-T 1439-2023 养老服务机构信用评价规范
- 井陉秀林110kV变电站电缆沟施工方案
- 实验室消防安全安全管理PPT
- 竖井工程地质勘察报告
- 儿科运用PDCA循环提高儿科患者家属对护理服务的满意度PDCA 案例
- 高中音乐人音版音乐《音乐鉴赏》新音乐初放单元教学设计
- 燃气公司技术档案管理制度
- 企业全域会员运营整合解决方案
- 生产车间员工绩效考核评分标准说明表
- 《现代汉语》(增订6版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
- 新药的非临床药效学研究和评价
评论
0/150
提交评论