2022上半年工作总结报告9篇

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2022上半年工作总结报告9篇

2022上半年工作总结报告篇1

从上半年的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的特别的失败。在河南市场上，__产品品牌众多，__天星由于对比早的进入河南市场，__产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表：

1)销售工作最根本的客户访问量太少。

市场部是今年四月中旬开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有__个，加上没有记录的概括为__个，八个月__天的时间，总体计算三个销售人员一天访问的客户量__个。从上面的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。

2)沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的处境特别明显的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出急速的回响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或采纳的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

3)工作没有一个明确的目标和细致的筹划。

销售人员没有养成一个写工作总结和筹划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的调配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作筹划性不强，业务才能还有待提高。

市场分析

现在__市场品牌好多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。

有几个由于价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对购买数量对比多时，客户对产品的价位时分外敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。

在区域，由于__市场首先从开头的，所以市场时竞争分外强烈的市场。签于我们公司进入市场对比晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比小一点。外界因素裁减了，加上我们的销售人员的生动性，我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的，形势是严峻的。在河南__市场可以用这一句话来概括，在技术进展快速地今天，明年是大有作为的一年，假使在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机遇，永远没有机遇在做这个市场。

下半年工作筹划

在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1)建立一支熟谙业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最名贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝结力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理手段。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。

3)培养销售人员察觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员察觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能察觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务才能提高到一个新的档次。

4)在地区市建立销售，服务网点。(建议试行)

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然变更行程，毁约，车辆不在家的处境，使筹划好的行程被打乱，不能顺遂完成出差的目的。造成时间，资金上的滥用。

5)销售目标

今年的销售目标最根本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据概括处境分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根基上提高销售业绩。

2022上半年工作总结报告篇2

这半年来切实也是做好了好多工作，能够在这一点上面持续做好是分外好的，我也是梦想能够为公司争取更多的利益，我是一个对工作比价专心的人，不管是在什么阶段，这些都是分外坚强的，我一向都在斟酌这些，我也是能够保持一个好的心态，在这样的一个大环境下面成长自己，对于上半年来的工作也是有分外的细节工作，我认为有些工作阅历是分外名贵，也是需要好好的发挥，这是对自己工作最好的一个证明。

我也是梦想能够用这样的一个方式积累，带来__这里也让我感觉自己变化很大，有些细节还是要给自己一个客观的判断，有些东西还是需要持续保持的，在这上半年来的工作当中我也学到了好多，虽然有些事情自己做的还不是很好，我认为我在这方面做的还是有一些差距，半年来始终都没有意识到这个问题，现在回过头来想想切实还是有一些需要改正的地方，在工作当中我是对比专心的，对于自己也是分外的有信仰，有些事情断定是需要进一步去调整好自己的心态，在这方面我也分外在乎自己能不能处理好，我梦想能够用这样的方式积累学识，半年来也感觉自己成长了好多，在这份工作当中我也是努力的学习了好多学识，我能够对自己有一个明显的判断。

在这半年来的工作当中，其实也是在逐渐的积累，我能够领会的感受到这些细节，我认为还是理应要对自己有一个客观的判断，有些事情是补能够忽略的，现在回想起来切实也是需要给自己一个交待，我现在也是能够领会的意识到自己的缺点，我虽然是__的一名普遍员工，可是我也是感觉自己工作重大，一向都在努力做好本职工作，从来都不会有丝毫的怠慢，半年来拉拢了不少的新客户，维系过去老客户的关系，这些都让我对自己有了一个直观的了解，我能够熟悉到在这方面我理应怎么去做好，我也是能够意识到这些细节，作为__的一名员工我容许持续持续做好，提高自己的工作阅历，对自己各个方面都理应要有一个全面的熟悉，上半年是分外充实的半年，持续发挥自己的工作才能。

当然这半年工作也是展现了问题，我知道有了问题就确定要校正，让自己能够有一个好的心态，去积累，我对自己也是分外的有信仰，我会努力校正自身的一些缺乏之处，这些都不是什么大问题，我会持续努力搞好下半年工作。

2022上半年工作总结报告篇3

__物业服务中心在20__年上半年以更加务实的的态度合作公司的战略方针。细化管理，从内部挖掘潜力，向管理要效益，加强员工的整体意识，同心同德，持续发挥敬业奉献的精神，共同为公司的进展尽心尽力。__服务中心在公司的关切和扶助下，取得了不错的工作劳绩，但也存在一些问题需要改善。现将上半年的工作处境汇报如下：

1.经济目标完成处境

我们中心一向将经济效益作为管理的目标，一切管理工作都围绕增加收入开展，经过努力取得了以下劳绩：

(1)物业费共收取__户__元，收取面积__㎡

(2)其他有偿服务费__元

2.工程修理方面

(1)副主任徐磊通过熟谙西四层的用电设备，锲而不舍的想手段解决西四层商户用电管理上的弊端，积极协调农行方面举行用电线路改装，为后来西四层水电费和物业费的催收打下了良好的根基。

(2)卓越完成公共设备的急修和抢修。3月份D区主水管爆裂、5月份箱变开关损坏，徐磊联系施工队伍的同时，率领胡元，路遥连夜加班加点实施抢修，熬夜后白天不休息的持续干，没有要求任何支援，没有任何怨言，在最短的时间内完成抢修工作，保证商户的用水用电正常。

(3)按时对电梯、消防设备及中央空调举行修理，保养。使园区设备正常运转。

3.增收节支

(1)在公司领导的参与扶助下，争取了C、D区五年的广告位招商权。

(2)分别于集团公司工程部及产业园协商，解决了商城空置房内损坏零配件的配置问题。

(3)通过消防管理，对商户人为破坏的消防设施设备，供给有偿服务，增加收入的同时，提高消防火灾防卫水平。

(4)针对商城用水损耗问题，积极查找损耗源，找出漏水点，积极联系组织修理，裁减损失的同时，组织打定相关材料报工程协调解决水损资金，挽回损失。

(5)加大力度，不断采取措施，裁减公共用水量。

(6)平日对办公设备、保洁、保安等服务工具及低值易耗品节省利用，裁减购买申请。

4.商城管理处境

(1)客服部：客服人员李森、张霞在物业费、水电费的收缴上尽了很大努力，细心向业户解释，生动精心的处理的关系。在接待服务中礼貌待客，为业主排忧解难，获得商户的好评。截止现在，物业费及水电费的收缴率都达成95%以上，显现出良好的职业到个和卓越的业务技能。

(2)模范保洁服务，制定了标准监视、落实分区负责制，定人定岗、定工作内容，每周定期检查制度，有效调动积极性。在人少本金低，任务中的处境下，完成保洁服务的任务，提升商城环境质量，保洁主管郝广玲在工作中以身作那么率领全体保洁员在缺这少那、精简人员的处境下，发扬吃苦耐劳精神，抑制困难为商城的环境清洁付出艰辛的劳动和汗水。

5.安好防范工作

根据商城实际处境，重新修订秩序维护个人职责范围，明确工作内容，提出工作重点，人防机防相结合，保障商城及商户的经营秩序、消释安好隐患。

6.公共秩序治理

(1)在完成根基安好防范工作的同时，加大力度模范广告牌的安装，使公共区域无广告牌乱挂现象，消释因广告牌乱挂而引起的安好隐患。

(2)通过制定实施严密周到的公共区域治理方案在全体工作人员的共同努力下，对商户私搭乱建、乱占乱用等违规行为举行了有效地制止，成果显著。

(3)同时对越来越多的车来车往、停放，秩序维护队员通过细心的奉劝、引导，车辆乱放现象得到有效操纵，维护了商城的车辆通行和经营秩序。

(4)突发事情的处理，对于商城展现断水断电、盗窃、个人破坏及在工作冲展现的意外冲突事情，秩序维护队实时察觉，回响急速，处理得当，记录完善。队长贾廷华在工作中专心负责，回响灵巧，关键时刻挺身而出，处理执勤过程中发生各种问题并辅助消释隐患。并率领队员正确处理突发事情，做到了没事不惹事，出师不怕事的要求，队员王君泉、万克喜、耿怀森等人恪尽职守，遵守纪律，成为队员们学习的好模范。

7.消防方面

主管刘霞尽职尽责，在提高自身业务素质的同时，为商城的消防管理献计献策，积极联系消防设备修理，并向施工队员专心学习掌管业务技能并具有较高的弱电技能，辅助徐磊在日常巡检中认专心真，从不马虎，动手干活时毫不含混，尽心尽力。

二.理顺与产业园各部门的工作关系，完善物业工作流程，加强工作贯穿，简化手续，使园区运营工作扎实有效的开展。

三.在完成根基服务工作的同时，大力辅助合作产业园的工作，并提出合理建议(如中断餐饮业的招商等)，公共区域治理工作更是大力促进了招商工作的进展，尤其是绿洲酒店心租赁区域的交付使用。

2022上半年工作总结报告篇4

时间匆促转走，进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关切和指导辅助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟谙了公司的工作流程，现在根本能完成各项调配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和气的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足贵重的体验，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在各部门的扶助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的才能。通过各种途径举行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学识，不断开阔视野，丰富头脑，巩固才能，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作才能。

工作上我专心、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热心;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作才能;责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和气，合作各部门负责人告成地完成各项工作。

虽然只有短短的三个月，但学到了好多，感悟了好多，以及对自身一些缺乏的地方得到了提升与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的进展，我深深地感到高傲和骄傲，也更加迫切的梦想以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有好多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和扶助，感谢他们对我工作中展现的失误的指点和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，梦想能尽早独当一面，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出付出，为公司创造真正的资产，同时也为自身谋求一个更大的进步。

2022上半年工作总结报告篇5

在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，喜欢自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起模范的作用。积极加入工厂及公司组织的各项活动，半年来，我按照和合作领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关切下，在同事们的扶助下，通过自己的努力，抑制缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。

一、安好工作

总结上半年的工作，各车间也展现了不少的问题，在这些事故中有个人理由也有客观理由。在下半年的工作里我将找出上半年的缺乏，专心吸取事故的阅历教训，我将率领大家专心学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多展现在新员工身上，由于新员工的阅历缺乏和在工作的时候带教师傅的责任心不强，导致新员工的根基没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要理由。各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有实时察觉和整改也是上半年的事故理由。

在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来举行，要求并监视带教师傅务必把自己的所学所会专心的传授给新员工。要求带教师傅务必有责任心!不能存在马虎眼的现象发生!要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，察觉问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天。

二、操作管理工作筹划

1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危害点举行排查和消释保证班中安好有序的运行。

2、要求各部门班组长对员工举行安好教导加大安好学习力度巩固员工的安好意识!

3、对员工展现问题实时解决及汇报，展现问题时严格按照厂规制度的原那么处理。

4、在特殊的时间段对更加的人员和设备举行跟踪并做好记录保证不出事故。

5、模范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为，保证员工的人身安好。

作为主管在以后的工作中我会率领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一楼!

2022上半年工作总结报告篇6

上半年来，我在院领导及分管院长的领导下，在各科的紧密合作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将工作总结如下。

一、政治思想方面

积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，积极加入一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人合意为标准，全心全意为人民服务。

二、巩固法律意识

两次加入学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，屡屡组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断巩固，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人合意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学识，巩固安好养护意识，使护理人员懂法、用法，依法裁减医疗事故的发生。

三、模范护理工作制度

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部专心组织学习新条例，学习护士管理手段，严格执行非注册护士执业，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、模范化、科学化管理。

四、做好护士个人工作筹划

加强护士职业道德教导和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装感激、态度和蔼、语言模范。加强爱岗敬业教导，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急才能。加强业务学习，护理部每月组织业务讲座，护士长积极专心授课，获得了合意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的劳绩。

五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说领略护理工作是医院工作的重要组成片面，是保证医疗安好优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量更加重要。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的付出。

2022上半年工作总结报告篇7

20__年上半年，__社区在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以党建工作为核心，以稳定提升社区管理服务水平为重点，深入推进党建创新、社会管理、社区服务、文化昌盛等工作，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、20__年上半年工作完成处境

(一)扎实推进“三化一服务”党建创新行动，基层党建工作不断夯实。

一是区域化联建工作特色突出。开展以“十个一”为主要内容的区域化联建工作，召开一季度联建工作推进会议，与32家单位签订了党建联建和社会管理目标责任书，提出合理化建议20条，办理实事好事5件，如：区商务局在社区办公楼前设置了闲置物品交换空间，区工商局在社区办公楼前设置宣传栏等;社区举办“联建单位进社区联建联信联民生共建和谐保平安”宣传教导活动，28家联建单位为居民群众供给法律法规、惠民政策、医疗卫生、安好生产等30多项内容的现场接洽问答和讲解，共悬挂横幅30条，摆放展板38块，发放宣传资料4500多份，再次呈现社区区域化联建工作的强大合力与成效，进一步亮化了“亲沁宝运”党建联建工作品牌。

二是网格化管理细致到位。社区积极组织24个网格员分片分批次结对入户登记居民信息，入户率达100%，发放便_系卡4000张，努力实现社区管理精细化、服务全笼罩;采取网格承办、社区主办的工作方式，组织开展全民健身远足活动、爱国卫生月健康巡讲活动、粽情端午包粽子比赛等文化体育、宣传教导活动15场(次)，进一步增进了社区与居民群众的感情，提高了社区网格化管理水平。

三是数字化信息服务高效便捷。实时更新维护“三维数字社区”信息平台，逐步完善党建、计生、综治等工作模块，实现了社区根基信息、管理数据的集成管理利用，居民信息切实率达95%以上，有效提升社区信息化、现代化服务水平。充分发挥“亲沁宝运”微信公众平台的作用，发布惠民政策、办事流程、重大活动及重点工作开展处境等各类信息图文信息26条，开展社区与居民群众之间微服务。

四是“菜单式”服务内容贴心到位。深入开展“亲沁宝运·同心服务365”行动，将服务窗口、文化活动室等办公活动场所的开放时间有效延迟至八小时之外、周末和节假日，做到全天候、不休止向居民开放，形成日日有活动，次次有场地的群众文化活动局面，实现社区服务与居民办事时间上的“无缝对接”;充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区16位老年人供给日间用餐服务，为1030位60岁以上的老年人供给日间休闲消遣、健身康复、心理接洽等服务，社区服务工作更趋人性化、多样化和精细化。

(二)扎实开展“两学一做”学习教导，着力加强党员队伍创办。

一是加强组织领导，提高思想熟悉。社区党工委高度重视“两学一做”学习教导，结合实际制定实施方案，成立学习教导协调工作小组和督导组，明确工作责任，狠抓任务落实，层层传导压力，为“两学一做”学习教导供给组织保障。

二是加大宣传力度，营造良好空气。安置各党支部联络员以支部为单位建立党员教导微信群，每天推送学习内容，形成党支部书记高度负责，宏大党员积极主动参与、全面笼罩的生动局面。

三是扎实开展学习，形成学习长效机制。各党支部以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课的形式，组织党员逐字逐条学习《党章》、《准那么》和《条例》原文，并开展专题学习议论，党员人均撰写学习笔记达3.5万字，领导干部人均撰写学习笔记达5万字，撰写心得体会60余篇，开展集中学习交流8场(次)，领导班子成员分别为4个党支部上1次党课，学习教导扎实有序推进。

四是创新工作载体，突出学习教导实效。确定每月结果一周的星期五为“党员活动日”，积极组织宏大党员主动缴纳党费、集中学习交流、开展志愿服务活动。组织辖区党员干部深入开展“先锋圆梦微心愿”主题活动，现已征集“微心愿”28条，党员干部认领并扶助实现的26条。结合“两学一做”学习教导，举办党务工暨党员培训班，为宏大党员干部讲解党和国家形势政策和理论学识，50多名党员加入了培训，取得了良好地效果。通过一系列工作的开展，切实提高党员思想意识，巩固党员党性修养，形成人人争做“合格党员”的良好空气。

(三)专心落实“五城联创”工作任务，营造良好创造空气。

一是加大创造工作宣传工作力度，更新文明城市、卫生城市等创造宣传专栏23块，出黑板报4期28块，张贴《金昌市市民文明公约》30块，发放创城宣传资料9500多份。

二是加强环境卫生整治，进一步稳定全国文明城市、国家卫生城市、甘肃省卫生先进单位、金昌市卫生先进社区的创造成果，定期不定期举行环境卫生清理整顿，对马路占道经营举行模范取缔，实时修理辖区公共设施，举办健康教导学识讲座2场(次)，开展爱国卫生月活动1次，除“四害”活动2次。

三是大力开展志愿服务活动，社区现有志愿者队伍18支，志愿者982人，在职党员、机关干部345人，结合在职党员、机关干部进社区和中小学生假期社会实践活动，开展结对帮扶、环境卫生整治、扶残助残、敬老爱老、绿化美化环境等志愿服务活动19次，有力推动“五城联创”工作顺遂开展。

(四)提防落实惠民政策，各项社会事业稳步推进。

一是严格落实低保、教导救助、医疗救助等惠民政策，召开低保评审会3次，为153户328人办理了低保，发放保障金692158元;为18户36名居民办理了廉租住房补贴;为23户居民受理公租房申请;为2位老人开展居家养老送时、送奶服务;为105人办理高龄补贴;为3人办理了临时救助。

二是进一步强化职业介绍、技能培训、劳务输转、小额担保贷款、居民医保、养老保险等社保重点工作，新增就业181人，劳务输转224人，失业率操纵在3%以下;办理小额担保贷款5户43万;加入养老保险人数136人。

三是进一步加大筹划生育宣传教导工作力度，健全完善滚动人口登记表和_底册，做好计生工作管理与服务，社区筹划生育受管总人口为8376人(其中：育龄妇女2234人，总出世人口7人)，滚动人口607人，政策生育率为100%。四是登记残疾人信息179人，将28户困难残疾人家庭共29人纳入了城市最低生活保障;为38人办理重残和特困残疾人生活补贴。

(五)扎实推进精神文明创办，干部群众文明素养不断提升。

一是稳定和扩大“三严三实”专题教导活动成果，大力开展和“慵懒散软”问题专项整治行动和预防职务犯罪活动，进一步提高党员干部宗旨观念、服务意识和文明素养，社区服务水平和办事效率显著提升。

二是不断培育和昌盛社区文化，激励文艺团队发挥其辐射、带动作用，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的文化活动，丰富居民群众业余文化生活。社区现有小曲演唱队、戏曲队、国标舞队等群众性文艺团队11支，文艺爱好者580余人，在春节、元宵节等节假日和重要活动期间，集中组织居民群众开展“喜迎新春”秧歌表演、文化广场“百姓大舞台”专场演出、辖区联建单位宣传教导文艺演出等群众性文化活动8场(次)，加入人数4200多人(次)。

三是强化思想道德教导，充分发挥“市民学校”的作用，开展公民思想道德教导、道德讲堂、“我们的节日”等活动9场(次)，加入人数680人(次);大力开展“金昌好人榜”、“最美家庭”、“我推举、我评议身边好人”等推举工作，积极培育居民群众良好的思想道德素质。

(六)切实加强社会治安综合治理，社区人居环境和谐稳定。

一是不断加强楼栋看护、综治志愿者等群防群治队伍创办，完善冲突调处、信访、司法接济、劳动仲裁和冲突纠纷排查调处机制，调处和化解各类冲突纠纷9起，有效预防群体性事情的发生和不稳定因素的产生。

二是专心开展两劳释解人员、_功练习人员和吸毒人员的帮教转化工作，举办禁毒、反邪教等方面的宣传教导活动5场(次)。

三是专心贯彻全面依法治国战略部署，组织开展社区法制宣传教导活动4场(次)，举手段律学识考试1次，社区工作人员依法行政的才能不断提高，居民群众法律意识不断巩固。

四是加强重点领域整治排查工作力度，定期对宝运巷、宝光里市场及老汽车站临时劳动力市场、滚动人口多等问题举行集中整治;定期召开楼栋看护员综治例会，建立街道派出所民警、辖区物业小区保安、社区专职群防群治队伍等为主体的大巡防体系，为居民群众供给安好稳定的生活环境。

五是进一步稳定“全省绿色社区先进单位”和“全省文明交通示范社区”创造成果，开展道路交通安好和低碳环保宣传活动3场(次)，发放宣传资料3500多份。

六是按照“八有”标准建立社区安监站，设置标识牌，安置专职人员定期举行安好生产排查;建立社区微型消防站，配备灭火器、报警器、应急灯等设施设备，安置专人举行日常管理，为辖区居民生活供给强有力地安好保障。

(七)做好社区其他工作,_完成上半年各项工作任务。

一是专心落实“双联”行动和“精准扶贫”各项工作任务。

二是提防宣传报道，在《金昌日报》发表工作信息7篇，金川区政务网采用信息8篇。

三是完成金昌市人才资源根本处境调查和金昌劳动力调查工作任务。

四是扎实开展文明城市纪念品的发放工作。

二、存在的问题和下半年工作筹划

(一)存在的问题

一是辖区片面公共根基设施责权不清，协调工作难度大。

二是社区工作任务繁重，工作人员紧缺，更加是个别重要工作岗位上缺乏确定素质和才能的工作人员，对社区工作的开展有确定影响和制约。

三是工作人员业务培训不到位，社区开展的服务工作和活动在精细化上有欠缺。

(二)下半年工作筹划

一是进一步深化党建创新行动，努力稳定和提升“亲沁宝运”联建品牌工作水平。

二是持续抓好“两学一做”学习教导，提高党员党性修养，持续巩固宏大党员服务群众意识，提升社区管理和服务水平。

三是专心贯彻落实各项惠民政策，努力提高居民群众生活水平和幸福指数。

四是进一步强化环境卫生整治工作，完成“城乡环境卫生整治年”各项工作任务，努力营造更加美好和谐的社区环境。

五是不断强化综治维稳和安好生产工作，确保辖区居民生活和谐稳定。

六是充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区居民群众供给更加多元化、全方位的服务。

七是积极培育壮大文艺团队，不断推动社区群众文化的昌盛进展。

八是努力完成社区_代表、党代表等换届选举工作任务。

2022上半年工作总结报告篇8

今年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、合作与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际处境和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，用心安置，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，受到了交通局审计处、交通局财务处、学院领导及相关处室、相关人员的好评，取得了阶段性的工作劳绩。现将今年上半年的财务工作及下半年的工作思路总结如下：

一、今年上半年财务处工作总结

今年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化”，全面模范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监视功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在举行了充分的论证和可行性研究的根基上，对学院的财务核算体系举行了大调整的一年。变更了原来学院及院属产业实体的全体会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的处境，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，大世界的会计核算工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核算工作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心举行会计处理。

1、专心、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监视工作，做到工作留心、专心、无过错。

2、每月实时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到切实无过错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。

3、按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，实时举行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。

4、为筹措学院进展、创办所需的资金，积极与市交通局等主管部门举行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳进展银行南京分行、上海进展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行举行屡屡磋商并与多家银行达成贷款意向。

5、积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教导、教学事业的理解与支持，限度的利用国家相关的税收优待政策，为学院俭约每一分资金，确保学院进展和教导、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教导、教学用车辆争取了近万元的车船税款税款优待。

6、先后与南京市财政局举行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在今年全市财政资金相对较紧并全面压缩的处境下，确保了我院今年的财政预算经费不但没有裁减，反而有了适当的增加，确保学院教导、教学工作正常的开展。

7、先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费工程举行物价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊处境，采取了“就高”的原那么，使学院的各项收费工作既做到了有据可依，也依法取得了的收入。同时，为支持我院的教导、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己的职权范围内，赋予我院的优待政策，今年年检时按规定我院应交近万元的年检费用，但在院财务处的积极努力下，结果只收取了我院万元的的年检费，为我院的教导、教学工作争取了的资金。

8、院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，积极合作相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界有限公司、大通达公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优待政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化创办工作做出了自己的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近万元。

9、为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下，对以前年度的会计事项举行了全面的梳理，更加是对以前年度的银行存款、现金等账项举行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户个和其他相关的未了事宜。

10、完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。