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第4页共4页2022年人才工作培训总结标准____年人才培训工作总结一年来,我村人才工作始终坚持以____为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建____和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进____新农村建设的重要部署,大力实施人才强区战略,创新人才工作机制,整合人才工作资源,紧抓培养、吸引、使用三个环节,切实加强人才队伍建设,为全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。一、积极探索,健全人才工作机制1、坚持党管人才,强化对人才工作的指导。专门成立了乡人才工作领导小组,召开领导专人会议,明确____部门、农业站、宣传部门等的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。2、创新工作理念。根据我乡干部和社会人才教育培训计划要求,以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标,加快整合培训资源,构建了干部和人才培训的“高速路”,使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。镇党委下大力气整合培训资源,搭建培训平台,为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。近年来,举办农村技术培训班每年均达到____次以上,____年1共举办农业技术培训班____期,发放宣传材料____余份。三是在创新中抓培训。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,探索实行个性化培训。针对我乡的茶叶、柑橘等作物的种植和管理技术进行培训,努力提高培训的实用性,结合现实工作中存在的疑难问题和困惑开展培训,增强培训的吸引力和感染力,采取请进来教、走出去学等措施,不断提高农民群众及技术人员的技术技能。____年,我镇就____全镇的一部分党员及致富带头人到外地参观学习,并邀请了专家到我镇进行种植技术培训教育。3、完善人才信息库。近两年,我们进行农村实用技术人才摸底____次,基本建立了我镇农村实用人才信息库,做好基础性工作,推动了人才工作的信息化进程,针对农村所需发挥农村实用技术人才的作用,体现了人才库的作用。二、营造环境,促使人才积极创业1、近年来,我镇大力发展农村经济,创新经济发展模式,建立了四个农业基地,为我镇农村技术人员的创业奠定了基础。2、加强宣传力度,大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展网络宣传,发挥网络优势,在新溪口乡政府网上,大力宣传人才政策。二是加强人才工作调研,深入农村开展调研,总结经验,发现问题加强指导。____年来对发现的问题及时向技术人员及农民群众进行指导。三是利用广播、黑板报等宣传工具进行广泛宣传,在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。三、创新载体,推进党员人才工程建设在农村中积极开展“双培双带”先锋工程活动,以农村协会为抓手,着力进行人才培养,即把农村中的致富带头人、技术能手培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,总之,我镇人才工作取得了一定的成绩,但我们也清楚的认识到诸多不足。2022年人才工作培训总结标准(二)____区培训情况汇报____年以来,____区主要以科技兴区为目的,深入开展培训工作。一、开展学历培训加强与高校联系,开展联合办学,为我区在职人员继续深造、提高学历创造条件。目前,西南大学网络教育学院泉港人才交流中心教学点学员总数已达____人,毕业____人,在学____人。二、开展继续教育培训继续教育是对机关、企事业单位在职工作人员不断进行知识补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育,是提____伍整体素质,推动跨世纪人才成长的战略手段,是适应市场经济需要,把科技转化为现实生产力的重要媒介。因此,我局把做好继续教育培训工作作为人才培训工作的重点。1、规范专业技术人员继续教育工作,出台了《____规范专业技术人员继续教育工作____》。2、____名专业技术人员参加《创新能力和职业道德知识》培训活动。3、____多名国有单位和非公企业专业技术人才参加继续教育公共科目《构建____和谐社会》培训和考试。4、____名行政执法人员参加建设法治政府基本知识学习培训。5、____名公务员参加公共管理核心课程培训。三、开展就业培训和技能培训1.____实施‚应对危机,实施‘百千万’培训计划‛,依托1区内____家农村劳动力定点培训机构,通过区镇联办、镇企联办、订单培训、定向培训、发放免费技能培训、鉴定券等形式,对未就业的农村劳动力特别是失地失海、零就业家庭劳动力开展免费职业技能培训和鉴定,对未就业的大中专毕业生开展实用技能培训、创业培训或参加就业见习,对企业在职职工开展技能提升培训帮助其稳定就业,对未升学的初、高中毕业生等新成长劳动力开展储备性技能培训,累计____人参加计算机高新信息技术、电平车工、港口物流、园林栽培、餐饮服务、办公应用、电子商务、保安、精通艇阀、值班水手、海带加工、化工工艺等____个工种培训。2.____人参加电工、电焊工、商品营业员、餐厅服务员、化学分析工等工种免费技能培训鉴定。四、下一阶段工作思
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