创新思维与工会工作创新教材模板

创新思维与工会工作创新

易江教授

一、导语

十八大以来我们体会到，习近平同志治国理政的显著特点表现为七个方面的思维：（一）辩证思维抓根本激流勇进（挑战：问题矛盾灾变）天下观（为—家族共和民

）（二）战略思维把全局实事三求（是式势）制高点意识

（三）历史思维观大势

塔西托陷阱（公权力丧失）上止正意识上向上永远在路上止到达适可而止正正义止于至善（四）法治思维求善治法律的神圣怀信仰敬畏之心规则意识（鸡蛋与石头）

（五）系统思维聚合力

五位一体四个全面内圣外王意识（天地人）创新协调绿色开放共享...

（六）底线思维谋主动资源的底线（18亿亩农田）棋盘社会意识底线多样底线自由发展自由

一、创新思维—促发展

（一）

大数据思维

1、运用之妙，存乎于心：

不要争不要吵不要猜不要急我们坐下来算一算（莱布尼茨）道不同不可与谋但可与算本道术效—本立而道生道生而术成术成而效达走出隧道效应

2、大数定律概率（男女比例）举一反三

类比（东京河）

联想（西洋参）密码（兒字的密码）

举三择一

择优人机对抗围棋网球弹力甜点

3、经验数据

公共汽车后座

ABCDE

甲乙丙亲密度0.5—1.5

工作度1.5—2

社交度2—2.5

行为经验：

沃尔玛：尿布与啤酒

嗯1=应付嗯嗯2=温柔嗯嗯嗯3=不耐烦过程经验：家庭u

型（交流）好说切磋歹说啰嗦懒得说

天乾111泽兑110火离101雷震100风巽011水坎010山艮001地坤000

4、符号数据化（四角号码字典）

（阳）—1（阴）--0

（二）互联网思维1、互联网时代与平台经济定义：网络时代是利用通讯设备和线路将地理位置不同的、功能独立的多个计算机系统互连起来的空间和时间。平台化：地球是圆的世界是平的产地（聚地）用地两微一端（微信微群客户端）2、互联网与IT技术

1、功能不断完善的网络软件（摩尔定律18个月为期）三屏合一

2、信息交换方式（文字图像）两随一快随时随手传输快（全球）网络操作系统实现网络中资源共享

3、互联网与天空资源1、资源拓展地表资源地层资源海洋资源天空资源（图1）

2、X+

广佛肇+安全+金砖五国+...

使分散在网络各处的计算机能共享网上的所有资源，并且为用户提供强有力的通信手段和尽可能完善的服务地表地层海洋天空

（三）内生思维

1、内核—生命力鸡蛋从内而出：生命从外打破：食物2、职工成长人员—脚踏实地无怨无悔人手—精益求精工匠风范人才—发现问题解决疑难人杰—人杰地灵各领风骚数十年人物—别具一格中流砥柱人渣生命的价值（可以不可以）3、生命的斜坡生活生存生命生灵

可以不可否则就会才华横溢横行庆辛侥幸不幸消费浪费耗费小节细节丢掉环节直言耸言谣言宽容纵容无地自容自省自贬自掘

（四）倒逼思维

职工需要什么？（生存发展幸福）痛点是什么？（野生动物园）格式塔转换（圆珠笔）海因里希法则（1：29：300）

波普法则气象学家的回答期望绝对正确是思维的懒憜因为概率越高内容越贫乏

Ct(1)<Ct(10)>Ct(0)Ct：陈述内容p(1)>p(10)<p(0)p：概率逼真性追问精神

二、工会工作创新

五定法则恒定—目的、本心的恒定测定—需求、价值的测定给定—制度、文化的给定约定—方法的约定核定—三个打开

（一）恒定1、

人的活动目的的恒定求生存求财富求崇高求幸福衣食住行业学养琴棋书画酒诗花茶三酒四溜达二独自悠然

2、本心恒定

自然心为本心人法地地法天天法道道法自然自然—自以为然（本然）自然而然（肯定）各安其位发自内心的认同功成事遂百姓皆曰我自然

（二）测定：

1、需求的测定（供给侧）刚性需求柔性需求梦寻需求优越感需求组织经济区域信息（远古信息）

2、价值的测定价值体系：新自由主义WTO里根撒切尔奥巴马新实用主义特朗普英美新左派万言书应对：一带一路建设

五通：政策沟通设施联通贸易畅通资金融通民心相通

价值实现

针对：皮凯蒂困境（21世纪资本主义）稳定与平等不可兼得石油美元（铸币资本）铁矿日元（资源资本）应对：亚投行人民币BOT

JOBS管道（众筹）建网上工会

再建一个工会12亿手机

8亿网民

2.8亿职工有二维码实名制：一个不能少一个不能虚点对点服务个人生活社区共享：多高低现实带来的闲余价值不在乎所有在乎所用

（三）给定

1、制度的给定

面对基础性矛盾：资源与需求

私人所有与社会化大生产中国西方土地国家集体私人（农民工下岗）（城镇失业）货币国家财团资源配置委派代理让渡代理2、文化的给定

中国：生生文化（西方：分开分清）道生一一生二二生三三生万物君子文化（西方：自由人文化）君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃高台文化（玉米获奖）（四）约定—方法的约定

1、知识结构的约定建筑学基础生物学基础积累性知识（车床）交叉性知识（程序）类推性知识（金星）默会性知识（积淀不言而喻）

（五）核定—

三个打开1、是否打开了思路（隆中对）

1）对舆情打腹稿（不随便）

2）对纠结打开降落伞（制度）

3）对难题打基础（留下石头）

4）对事业打心眼认同（无怨无悔）

5）对同事打招呼（范围之内）

6）对部门打个颠倒（换位思考）

7）对管理打开尾灯（要求与检查）

2、是否打开了视野百闻不如一见（与时俱进前瞻）百见还需一验（木工屋）百验还得一辨（自由的境界）百辨必有一得（绊脚石—垫脚石）

3、是否打开了胸襟

文化自信与文化借鉴文化的自信演自己写就的剧本：人物台词故事（节日）理念人物：精卫填海大禹治水台词：君子爱财取之有道

故事：燧石取火孟母三迁理念：夸父追日不等不靠

海阔天空

挪一步（道家另起一行）进一步（儒家起于四端）严一步（法家言行果）定一步（禅宗自然而然）警一步（兵家有备无患）精一步（墨家工匠精神）认一步（当今承认认识）

文化借鉴

德国：参与意识法律规定职工参与企业管理职工委员会对：切身利益产品质量设计提出建议（整旧如故）

80%员工由企业内部培训民生欧元（太阳能银行改桶为管）

谢