考勤的管理制度

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一、上下班制度

1、本校实行弹性坐班制，上下班时间按规定时间执行，不得无故迟到，早退。

2、上班：班级组长、班主任、早读辅导老师负责检查的人员9：10时，其它无第一节课的老师必需在9：20以前到校上班，下午全体老师按第一节上课时间到岗。坚持课前2分钟等课制。

3、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。

4、周一升国旗全体教职员工按规定时间参与升旗仪式。

5、各处室、班级组长负责部门人员的考勤工作，考勤要仔细公正、实事求是，定期上报，考勤结果作为年度、晋升核定每月绩效工资的重要根据。

6、学校指定专人负责学校教职工考勤工作，校领导常常抽查教职工坐班状况，若各处室、班级组长上报的考勤结果与学校考勤状况不相符，处室领导、班级组长将负全部责任。

二、请销假制度

1、教职员工因病〔事〕请假超过一天，必需由本人事先到教务处办理相关请假手续，事后准时销假；如遇急病〔事〕，无法办理请假手续的，事后准时补假销假，无正值理由不出勤的视为旷工。

2、请假半天以内的由各处室、班级组长审批；一天的由教务处审批，办理相关请假手续；三天以内的由主管副校长审批，教务处办理请假手续；三天以上的由校长审批，教务处办理请假手续。

3、婚假、产假、探亲假、病假、丧假、事假按国家有关政策办理。

4、教职工大会，班级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织进行的集会、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参与者，应履行请假手续，否则按旷工处理。

三、考勤管理制度

1、教职工日常考勤状况由各组长负责统计，月底报教务处汇总。

2、考勤结果与年终奖金，评优晋升与每月津贴挂钩。

3、以往考勤制度与本制度相抵触时，按本制度规定执行。

考勤的`管理制度2

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，更好地贯彻落实《安图县教育系统干部老师十条禁令》，参照上级有关规定，依据我校实际制定本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工连续增添工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。

二、考核方法

本考勤制度设总分100分，用100分减去全部扣分即为老师本学期考勤得分。学校领导将按考勤内容对老师的上班状况检查登记，按月汇总公布，学期结束汇总，纳入老师年度考核。

三、考勤规定

〔一〕作息时间要求：

上午7：30－11：30，下午13：00－16：30〔早上7：30和中午13：00准时收取签到簿，下班最晚签退时间为16：40，敬请守时！如有加班请先签退！〕

值日值班老师及班主任要提前到校，清理好办公室卫生，为老师营造一个良好的办公环境和监管好班级。

外地老师周五下午下班时间可提前至15：30并按时签退。

〔二〕请假

1、老师病事假要求：病事假半天及以上到教育处填写请假条，经校长审核签字批假，校长不在由副校长批假，假满时需到主管考勤领导处报到，如需要连续请假要提前续假，超假天数按旷工处理。长期病假〔一周以上〕必需持有真实牢靠的县医院以上的医疗诊断证明，学校有权到卫生医疗部门核实诊断的真实性，弄虚作假的老师一律不给假，如不上班按旷工处理。负责校内平安值班老师必需自行支配好请假期间的值班工作。

2、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

3、老师婚假7天，产假按法定假计算，小产15天，超期按病事假处理，须履行请假手续。公伤按国家有关规定执行。

4、宿舍管理老师值班期间签到签退要准时。

5、老师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内不定时查岗制度，老师要高度树立学校形象，工作时间内不得随便外出校内。如若有事外出必需向学校领导请假，到教育处填写“临时外出记录表”，写清外出的缘由、离校时间和返回学校的时间，限时25分钟。每月只限2次，超出的次数按早退处理，对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次赐予10.00元的惩罚并扣考勤量化分10分处理。

6、病事假、迟到、早退扣款标准：

病、事假均须提前或后补完成课时任务，填写好“请假条”方可休假。

病事假无空堂现象，每天扣款20.00元，不扣考勤分。

如若消失空堂，每天扣款40.00元，扣考勤分1分。

迟到、早退半小时以内扣款2.00元，每增加半小时扣款增加一倍。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的老师其签到无效，按病、事假处理。

老师不得提前签到签退〔指的是下一次的签到签退〕，一经发觉赐予10.00元惩罚并扣考勤量化分1分〔伴随上级领导检查工作除外〕。

7、老师消失重大疾病特别处理，按国家有关规定处理。

8、老师要按学校作息时间准时签到签退，每天上下班签到签退时间要准时，禁止老师找他人代签到或签退，若老师代签，赐予代签人50元的惩罚，并扣其考勤量化分5分；

9、老师上班期间禁止饮酒面对同学，禁止带孩子进入课堂，禁止课堂内接打手机〔一律静音上课〕，一经发觉每次赐予50.00元的惩罚，并扣除量化分5分。

10、老师子女结婚准假3天且不扣款，老师的父母去世丧假5天，；外地老师父母去世依据里程实际状况确定，其他直系亲属去世2天，婚假、丧假含双休日和节假日。

11、给孩子送奶的女老师要在不影响教学的状况下按固定时间送，上下午各一次，要严格遵守学校考勤制度，来回限时40分钟，不得去而不回影响工作。

12、学校鼓舞老师高学历达标，参与函授或自考的老师，在不影响教育教学任务的状况下，不扣款。

13、老师政治学习、业务学习〔含网络培训〕、影视教育、集体活动等要准时出勤，无故缺席每次扣1分。领导及老师外出参观、学习、考试、开会等，要按领导所批假或派出天数内准时返校，不按时返校者，按所超假天数予以旷工处理，学校不予以报销旅差费。

14、全学年病事假或其他假累计超过30天〔含30天〕以上者，不能作为本年度的评优晋级对象，年度事业单位考核只能作为合格或基本合格处理；全学年无故旷工累计超过5天以上者视为本年度考核不合格对象，不能增调薪级工资，严峻者予以解聘。

四、调课

除因公出、病事假缘由，不得私下调课，临时有特别事需要调课的要写好调课理由，调课方法，送至教育处备查。

五、本制度从20xx年3月12日起执行。

如有其它特别状况，经校委会集体讨论确定。

考勤的管理制度3

一、考勤范围

包括课程表支配的课时以及早操，课间操、早、晚自习等。

二、考勤标准：

1、请假未获准和超过假期而缺勤者〔包括因放假未能按学校规定时间返校者〕为旷课；

2、老师点名或开头讲课后进入课室者为迟到。

3、上课时未经任课老师允许而先行离开课室者为早退。

4、检查人员检查时同学不在现场可确定为旷课。

三、请假审批

请假需书面手续，同学先到校办公室领取假条，分别找班主任、教务主任、校领导签字并交负责生活的老师，请假期满后应准时找生活老师销假，假条归入学籍档案。

四、考勤程序及奖惩罚法：