项目部安全防护用品发放管理制度1篇

1/1项目部安全防护用品发放管理制度(菁华1篇)项目部安全防护用品发放管理制度1为了保护项目部全体员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定。

一员工个人防护用品发放范围和原则

1、发放范围:

从事高温作业、临近营业线施工等操作者。

从事有烧伤、烫伤、机械伤害危险操作者。

从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者。

从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者。

从事高空作业的操作者。

从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。

从事有强噪声作业的操作者。

从事有磨损和油灰等污染作业的操作者。

从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者。

其他需要个人劳动防护用品的作业者。

2、发放原则按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。

严格按照国家和上级有关部门规定的发放标准,不得任意扩大发放范围和提高标准。

禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。

二、发放使用标准

1、发放、使用管理标准,按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行。

2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,制定发放使用标准。

三、劳动防护用品的使用规定

1、劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞*均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。

2、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全。

3、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。

使用期限按规定标准执行。

4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。

5、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品。

6、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算,期满时以旧换新。

7、备用的劳动防护用品要专人保管。

四、劳动防护用品管理部门职责

1、安全管理部门

对劳动防护用品质量、款式、标准及使用情况进行监督检查。

根据国家、广西壮族自治区、中铁六局集团电务工程有限公司行业规定标准结合本项目部实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。

如发现质量款式等不符合要求,有权指令停止发放和退回。

项目经理负责对领用劳动防护用品的审批。

2、物资采购部门必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。

特种劳动防护用品的计划采购需报主管安全生产的领导审批同意方可采购。

3、材料供应部门要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查,不符合标准不准入库和发放。

发现劳动防护用品质量不合格时,要报安全管理部门及时进行处理。

对库内劳动防护用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项。

保持良好通风,防止劳动防护用品损坏。

4、财务部门

按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划,及时提供劳动防护用品经费。

建立劳动防护用品专款专用台帐。

5、其他部门

综合办负责提供工种及人数,对改换工种人员办理手续,并通知安全管理部门。

技术部门负责新工艺、新工种认定。

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项目部安全防护用品发放管理制度(菁华1篇)（扩展1）

——安全防护用品管理制度5篇

安全防护用品管理制度11目的

为加强集团公司安全防护用品的管理，特制定本办法。

2适用范围

本办法适用集团公司内的单位与个人。

3术语、定义

3.1安全防护用品包含防护器具和劳动防护用品。

3.2劳动防护用品

指公司按标准为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个体防护装备。

3.3防护器具

指各类可燃、有害气体与氧含量检测报警器(以下简称检测报警器)与防护、救护用空气、氧气呼吸器等。

3.4可燃气体

是指氢气、液化石油气以及可燃液体气化后形成的可燃烧气体等。

3.5有害气体

是指一氧化碳、硫化氢以及挥发物挥发出的含有害成分的气体等。

3.6检测报警器

是指用于检测生产区域或生产岗位空气中可燃、有害气体与空气中氧气含量，并能发出报警信号的测量装置或组合。一般分为便携式和固定式两种。

3.7呼吸器

是指用于防止吸入生产作业场所有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾和抵补缺氧危害，保护呼吸器官的各类空气、氧气呼吸用防护器具及其组合。

4职责

4.1安全管理部门

4.1.1负责本办法的编制与完善，对落实情况进行监督检查;

4.1.2负责防护器具配置计划的审核;

4.1.3负责组织建立防护器具管理档案。

4.1.4负责组织审核各单位的劳动防护用品标准。

4.2经营管理部负责审核、下发安全防护用品的费用计划并监督费用的使用情况。

4.3宏泰贸易分公司负责在公司确定的合格供方内采购合格的安全防护用品，并负责质量、售后服务等事宜的协调。

4.4财务部负责安全防护用品费用的结算工作。

4.5储运部负责安全防护用品的接收、储备、保管、发放工作。

4.6气体防护站负责防护器具的维护与检测报警器检定;负责检定计划的编制和呼吸器气瓶的充装与管理。

4.7安全防护用品使用单位负责建立和落实使用管理办法，负责建立发放台帐、工作交接手续和使用过程的监督管理。

5工作程序与要求

5.1安全防护用品的购置与储备

5.1.1各需求单位(包括新建项目)根据本单位(项目)实际需求，向气体防护站或相关单位咨询可用型号后，编制需求计划。

5.1.2需求计划必须报集团公司安全管理部门审核，经安全管理部门确认所购置型号、配置岗位符合维护要求和配置条件并签字后，形成最终购置计划报宏泰贸易分公司统一采购。

5.1.3宏泰贸易分公司根据安全管理部门审核同意的购置计划，在公司确定的合格供方范围内按规定程序进行采购。

5.1.4购置的安全防护用品要有产品合格证和说明书(中文)，型号标准、备件通用，并能提供满足用户需要的售后服务和必要的技术培训。

5.1.5安全防护用品实行代储管理，供货方应按宏泰贸易分公司的储备计划和储运部指定的储备地点储备符合国家标准及质量要求的安全防护用品，储备量应满足职工日常领用需求并不得影响各单位正常的生产工作。

5.1.6未经公司安全管理部门同意，各单位不得擅自购置。

5.2安全防护用品的使用与保管

5.2.1应设置检测报警器的场所，宜采用固定式，当不具备设置固定式的条件时，应配置便携式检测报警仪。

5.2.2使用防护器具的单位对本单位所有防护器具有效使用进行监督管理，便携式报警器的使用与保管必须落实到人。

5.2.3各单位新配置的空气呼吸器和检测报警器或经修理后的空气呼吸器及检测报警器，在发放使用前必须经气体防护站技术性能检定并出具合格手续后方可发放使用。

5.2.4固定式报警器在生产正常进行的情况下必须常开，职工进入有可燃、有害气体区域前必须启动便携式报警器，在报警器具备正常工作的条件下方可进入工作区域检测。

5.2.5严禁使用已检定报废或超过使用期限的安全防护用品。

5.2.6空气、氧气呼吸器气体充装集中由气体防护站负责，充填室必须独设，室内配备必要的设备和仪器。

5.2.7安全防护用品的使用标准由各单位根据实际情况制定并报安全办公室审核确定，使用情况发生变化后可提出修订需求，由安全办公室组织修订。安全防护用品的试验推广以及款式、颜色等由安全办公室组织确定，其他单位、人员不得擅自改变。

5.2.8部分安全防护用品实行退旧领新，具体品种由安全办公室根据使用情况确定。职工由于个人保管不善遗失、损坏的，需单位出具证明办理特殊领用，个人承担部分费用并在工资中扣除。职工由于工作原因造成劳动防护用品损坏的，经单位同意后办理特殊领用，单位要及时修改职工个人领用信息。

5.2.9职工个人凭配发的智能卡到劳保超市刷卡领用劳保标准中的劳动防护用品，智能卡发生遗失、损坏等问题后应及时报单位和人力资源部办理新卡。各单位要经常维护劳保超市系统中本单位职工的信息，对调入、调离、变换工种的人员信息要及时更改，发现异常情况时要及时和企管信息部、安全办公室沟通解决。

5.2.10员工在工作岗位必须穿戴配发的劳动防护用品，工作服应按套着装，一个完整工作日以外的业余时间严禁穿戴有标识的劳动防护用品，夏季工作服和春秋季工作服不能混穿，每年5月1日至9月30日穿夏季工作服，其它时间穿春秋季工作服。

公司机关人员及各单位负责人戴红色安全帽，公司各级安全管理人员戴橘黄色安全帽，各单位操作人员戴宝石蓝色安全帽，公司接待的外来参观、考察人员戴白色安全帽。

5.2.11劳保超市要按照各单位的费用计划和职工个人劳保标准发放劳动防护用品，不得超额发放。特殊领用的劳动防护用品由需求单位报安全办公室审批后领用。

5.2.12各单位招用的集团公司内退职工的劳动防护用品由用工单位按照相同或相近岗位的劳保标准配发，工作服与安全帽在内退职工离岗时收回。定向实习生的劳动防护用品由实习单位按照相同或相近岗位的劳保标准配发。配发制服的人员原则上不发工作服。

5.2.13因停产、休假等离岗3个月及以上的人员，所在单位应停发其个人的劳动防护用品，待上岗后方可恢复。

5.3安全防护用品的检定与维修

5.3.1气体防护站是集团公司检测报警器的检定、维修单位，根据各单位检测报警器使用情况及报警器技术要求制定定期检定计划。

5.3.2需维修的防护器具由使用单位送气体防护站进行维修，严禁擅自拆卸、修理;被列入检定计划的报警器使用单位原则要按时送检，特殊情况要征得防护站的同意。便携式与固定式报警器必须定期进行检定，检定周期为一年。

5.3.3劳动防护用品由于破损等导致无法满足个体防护需要的要及时更换，安全帽在使用期限内帽带、内衬损坏的应及时更换。

5.4安全防护用品的报废

5.4.1防护器具欲做报废处理时，须经气体防护站检定，确定不能维护或无维修价值后，将有报废建议结论的检定报告报安全管理部门，安全管理部门会同设备主管部门一道做最终报废结论。劳动防护用品的报废期限执行国家的相应标准。

5.4.2出具报废结论后的防护器具必须报废，报废的防护器具由煤气防护站保管和处理，各相关台帐同时注明报废日期，档案保存2年。

5.5安全防护用品的费用管理

5.5.1经营管理部核定、下发各单位劳动防护用品费用计划，安全办公室监督、控制各单位劳动防护用品费用的发生情况，各单位按照费用计划控制劳动防护用品的领用，每月分析费用差异情况并报安全办公室。

经营管理部根据气体防护站防护器具维护、检定与气体充填、气瓶检验工作和材料消耗量核定所需费用，给予气体防护站单列维检费。

5.5.2气体防护站所从事的维护、检定、充填工作按集团公司制定的相关收费标准向集团公司相关单位收费或转帐，所发生费用均进入公司核定的维检费用中，所有维检项目内容必须列帐，帐目必须清晰。

5.5.3安全防护用品费用必须专款专用，严禁挪用。

6考核

6.1防护器具未按检定计划送检或存在问题没有及时维修的，按不符合项考核责任单位。

6.2由于有关人员失误造成防护器具报警失效、保护失误或不能正常使用的，根据公司有关规定对相关责任人进行处理。

7相关/支持性文件

7.1sy650320xx《可燃气体检测报警使用规范》

7.2sh30631999《石油化工企业可燃气体和有害气体检测报警设计规范》

7.3hg2300792《氧气检测报警仪技术条件及检验方法》

7.4jjc91596《一氧化碳检测报警器》

7.5《使用说明书》

8记录

序号

记录名称

产生部门

保管部门

保管期限

1

检定报告

气体防护站

防护站、使用单位

2年

2

检定计划

气体防护站

防护站、使用单位

2年

3

检定(维修)登记台账

气体防护站

防护站、

2年

4

需求计划

需求单位

宏泰贸易分公司

2年

5

防护器具登记台帐

安全管理部门

安全管理部门、防护站、

使用单位

永久

6

劳动防护用品登记台帐

使用单位

使用单位

永久

9附表/附录

防护器具登记台帐

安全防护用品管理制度21目的与依据

1.1为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步规范安全防护用品的合理使用，保护工作人员人身安全，特制定本规定。

1.2本规定是根据《电业安全工作规程(热力和机械部分)》及有关制度的规定，结合电厂实际使用的安全防护用品情况编写的。

2安全防护用品的种类和保管

2.1安全帽:由使用者自行保管，非正常使用损坏或丢失的，必须向电厂申领，同时上交30元。

2.2工作服(包括冬装、夏装、防尘服、耐酸碱服等):由使用者自行保管，未到更换期损坏，可向电厂申领，并上交50~100元服装费;工作服发放后未工作满半年的，要上交电厂50~100元服装费。

2.3劳保鞋(包括绝缘鞋、棉鞋、水鞋等):由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并根据鞋的种类上交20~100元。

2.4防尘口罩:由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并根据防尘口罩的种类每个上交20~50元。

2.5防尘帽:由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并每顶上交10元。

2.6防护眼镜:由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并每只上交10元。

2.7安全带:由使用班组或处室保管，非正常使用损坏的，每条考核班组或处室50元。

2.8防毒面罩:由运行分场使用的专业负责保管，非正常使用损坏的，每个考核100~200元。

2.9正压式空气呼吸器:由运行分场负责保管，非正常使用损坏的，每具考核5000元。

2.10防火服:由运行分场负责保管，非正常使用损坏的，每套考核500元。

2.11其他安全防护用具:根据生产需要配置的特殊安全防护用品，由使用者或班组保管，非正常使用损坏的，按该安全防护用具购置价格的80%进行考核。

3佩戴安全帽的要求

3.1安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。

3.2工作人员进入电厂，必须佩带安全帽。在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽。

3.3戴安全帽前应将帽后调整带调整到适合的位置。

3.4不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。

3.5安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。

3.6工作人员在现场作业中，不得将安全帽脱下搁置一旁，或当坐垫使用。

4工作服的要求

4.1工作中要穿集团公司统一发放的工作服，并根据季节变化和集团公司的要求，选择穿着冬装或者夏装。

4.2如果工作中长期接触粉尘、酸碱等有毒、有害物质时，要穿着防尘服、耐酸碱服等特殊的工作服。

4.3要穿着和体的工作服，并且要将衣扣扣好，禁止敞怀。

4.4在转动、移动等设备附近工作时，必须将衣服和袖口扣好，工作服不应有可能被转动的机器绞住的地方。

5劳保鞋的要求

5.1工作人员要根据实际工作情况选择使用相应的劳保鞋，如:电气工作要穿绝缘鞋或绝缘靴;冬季室外工作要穿棉鞋;接触水的工作要穿水鞋;接触酸碱的工作要穿耐酸碱鞋等。

5.2劳保鞋要妥善保管，防止鞋损坏后不能起到良好的安全防护作用。

5.3一些特殊的劳保鞋(如高压绝缘靴等)应定期进行检测，如果不能满足安全要求，应及时进行更换。

6防尘口罩的要求

6.1为了保护职工的身体健康，预防职业病的发生，职工在粉尘较大场所中工作时要佩戴防尘口罩。

6.2防尘口罩为非一次性使用用品，要妥善保管，定期更换滤纸，以便能够起到良好的防尘作用。

6.3防尘口罩在使用前，应认真查看口罩的通气孔、固定带等处是否完好，如果有缺陷，应进行更换。

7佩带安全带的要求

7.1为了防止工作人员在某个高度和位置上可能出现的坠落，工作人员在登高和高处作业时(凡离工作基准面2米及以上的地点进行的工作都应视作高处作业)，必须系挂好安全带。

7.2安全带使用前应检查各部位是否完好无损，绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。

7.3高处作业安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法进行固定。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。

7.4安全带必须高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。

7.5安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。

7.6安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。

8防毒面具的要求

8.1在工作或应急救援中，接触有毒物质时，应佩戴相应的防毒面具，以保护工作人员的身体健康或人身安全。

8.2使用防毒面具前，应全面检查面具，禁止使用有缺陷的面具。并且根据要接触的毒物正确选用滤毒罐或滤毒盒。滤毒罐和滤毒盒的选用见附表。

8.3防毒面具应妥善保管，定期进行检查，对损坏的面具应及时进行更换。

9正压式空气呼吸器的要求

9.1在空气中氧含量缺少、毒剂浓度高或各种毒物混存、抢救中毒者以及现场情况不明等有生命危险的作业场合中，要使用正压式空气呼吸器。

9.2使用前应全面检查呼吸器，特别是氧气罐的压力，如果压力不足，不准使用。

9.3正压式空气呼吸器应定期检查，氧气罐定期进行充压。

9.4运行分场应定期组织正压式空气呼吸器的培训学习，使工作人员能够正确使用。

10防烫服的要求

10.1在高温高压设备上及有可能发生烫伤的场所进行工作时，要穿戴防烫服。运行分场要制定防烫服的使用管理制度，并严格落实。

10.2防烫服由运行分场负责保管，要定期进行检查，发现有缺陷，要立即进行修复或更换。

10.3使用前，工作人员要全面检查;使用中，要按照要求正确穿戴。

10.4运行分场应定期组织防烫服的培训学习，使工作人员能够正确使用。

11考核

11.1工作现场发现未按规定使用安全防护用品者，视情节程度考核20~100元;重复违反规定者将加倍考核。

11.2因未使用安全防护用品而发生事故的，按电厂及集团公司事故处理规定执行。

11.3安全防护用品保管不当损坏或丢失的，按本规定2.1~2.11内容处理。

12附则

12.1本规定由××安全生产委员会制定，并负责解释。如果与上级规定冲突，以上级规定为准。

12.2本规定由综合办公室、生产设备处、运行分场进行监督检查落实。

12.3本规定自公布之日起施行。

12.4本规定编写人:××

安全防护用品管理制度31安全帽

1凡进入施工现场人员，必须正确佩戴安全帽。

2安全帽的质量，必须符合gb281181之国家标准，有出厂合格证、鉴定证执行两证制度。

3使用安全帽需经常进行检查，每年按标准规定进行检查试验，有损坏、损伤、裂痕等，凡不符合要求的坚决报废。

2安全带

1根据作业选用合适的安全带。

2凡在2米及2米以上的高处作业，必须系好符合要求的安全带。

3安全带符合gb609585之国家标准才能使用，并定期检查。

4安全带上的各种部件，不得任意拆掉和更换，更换新绳时加绳套。

5高空作业不具备挂安全带的条件时，要搭设安全网或安全绳、防护栏等，确保安全。

3安全网

1安全网必须取得当地建筑安全监督管理部门准用证后方可使用。

2安全网的规格、材质等必须符合gb51251997《安全网》和gb169091997《密目式安全网》国家标准。

3在建工程外侧必须使用密目式安全网全封闭。

4物料提升机架体外侧应使用密目网和立网防护。

5密目式安全网挂设时每个环扣都必须穿入符合规定的纤维绳或1214号的铅丝，牢固扎结，固定点间距应不大于50cm，上下网之间要拼接紧密。

6要保证安全网受力均匀，必须经常清理网上落物，网内不得有积物。

7安全网支设完毕，经过检查验收合格后方可使用。

8拆除安全网必须在有经验人员的严密监督下进行，拆网应自上而下，同时要采取防坠落措施。

4四口防护

1在建筑工程的楼梯口、电梯口、通道口，予留洞口均须进行防护。

2楼梯扶手应在楼梯踏步拆模后及时安装。否则，除应沿楼梯设1.2、0.6

米高的护身栏外，还应在井内首层固定安全网一道，并每隔两层再固定一道安全网或层层铺设脚手板。

3正在施工的电梯井，应在井内设首层固定安全网，每隔三层各设一道安全网或层层铺设脚手板，电梯井内不得垂直运输。电梯井各层门口必须安装2米高的护身栏板或活动门，做到牢固可靠。

4在建工程的通道口，必须搭设防护棚。棚的宽度应大于出入口，其长度应根据建筑物的高度设置。

5500×500毫米以下的洞口，予埋钢丝网或加固定盖板。500×500毫米至1500×1500毫米的洞口，予埋通长钢筋网，无条件的，可加固定盖板，1米以上的予留洞口周围，应设高度为0.6米、1.2米的双道护身栏杆，并视洞口深度设置固定安全网。“四口”处除设置盖板，围栏外还应有醒目的示警标志，黑暗处和夜间应加装照明式红灯示警。

5监边防护

1在建工程通往尚未安装栏板的阳台门，无女儿墙的屋面周边，框架工程楼层的周边，斜马道两侧边，卸料*台两侧边，都必须设置1米高的双层围栏或支设安全网。

2建筑物顶部的施工防护架子，要高于屋顶和挑檐板1.5米，高于*屋面女儿墙墙顶1米，高出部分要绑两道防身栏，并挂立网。

3在建工程靠近临街、民房和人行道处，要支搭防护棚。防护棚顶用木板铺设为宜，其长度与宽度以确保了行及民房安全为准。

安全防护用品管理制度4一、特种设备管理制度

1、为保证本项目正常施工顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设备安全监察条例》的要求，结合本项目实际，特制定本办法。

2、《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。本项目所涉及的特种设备有起重机械(包括架桥机、龙门吊和汽车式起重机)、保温燃烧炉、压力管道，这三类设备的安全管理必须依照本办法执行。

3、特种设备在选购时，除满足生产要求外，根据规定必须保证安全要求，选购必须进行严格审查，生产厂商必须是具备相应资质的正规厂商，所采购的新产品必须具备生产许可证、产品合格证。

4、新增特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，必须在当地质量技术监督局办理《特种设备安全使用许可证》，将安全检查合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用。

5、特种设备作业人员必须经过专业培训和考核，取得国家统一的特种设备作业人员资格证书后，方可上岗作业，在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

6、项目部应建立特种设备安全技术档案，具体包括:

1)生产厂商出具的生产许可证、产品合格证;

2)使用记录;

3)维修记录;

4)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的检定记录;

5)事故记录。

7、特种设备的安装、拆卸工作应由具备相应安装、拆卸资质的单位进行作业，双方应签订安装、拆卸协议，确保特种设备安全投入使用。

8、特种设备安全技术性能的定期检验

1)特种设备使用单位必须在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容，未经检验或者检验不合格的特种设备不得使用。

2)特种设备使用单位对在用特种设备应当进行定期检查，当发现异常情况的应及时处理。

3)在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表应按时检定，超出时限或检定不合格的不得使用。

9、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

10、标准或技术规程中有寿命要求的特种设备或零件，应当按照相应的要求予以报废处理，特种设备进行报废处理后，应向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

11、特种设备的使用单位应根据特种设备的不同特性建立相适应的事故应急措施和救援预案。事故应急救援预案应定期演练，对其可行性、符合性和有效性进行检验，确保当事故发生时事故应急救援预案能真正起作用，防止灾害扩大，将事故造成的损失降低到最低限度。一旦事故发生必须按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。

二、安全防护用品管理

人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人穿(佩)戴的用品(如防尘、毒、噪音、高温、强光、静电、电击、坠落等)称为安全防护用品。

1、重要安全防护用品范围:

1)安全网:水*安全网、密目式安全网。

2)安全带。

3)安全帽。

4)漏电断路器。

5)配电箱、开关箱。

6)临时用电的电缆、电源线。

7)脚手架扣件。

8)安全标志。

2、项目部办公室负责安全防护用品的管理。安全管理部门负责对安全防护用品的管理使用情况进行检查。

安全防护用品的使用人员要根据有关规程和规定正确使用。

3、项目部根据生产过程中所需的安全防护用品作出年度购买计划，负责人审核同意后，选择有资质的供应商进行购置，并提供符合国家规定的防护用品。

4、购买的安全防护用品需经物资部门和安全管理部门共同验收后方准入库，防护用品必须具有“三证一标识”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定书和安全标识。

5、项目部办公室要做好安全防护用品的管理，定期检验和校验，并实行失效报废，保证劳动防护用品的发放质量。

6、安全保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，必须根据规定供给，不能视为福利。

7、凡是在生产劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品。

8、安全保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门(人员)提出申请，经单位负责人审核批准后方可购买发放。

9、安全保护用品的发放，要从各部门单位实际出发，按照“实用节约”的原则，不得减发或者多领多发。发放要建立台账，领用要签字备档。

10、应教育员工，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后再行发放。

11、项目部要对使用防护用品的人员进行培训，使其熟知结构、性能，按照防护用品的使用规则和防护要求，使员工做到“三会”，即会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。

12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。发现损毁要及时补领。

13、使用人员应保管好安全防护用品，凡属个人保管不当，丢失或损坏的需折价赔偿后方可补领。

14、项目部需建立严格的防护用品购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并根据国家要求制定发放标准。

安全防护用品管理制度51、每周一、周五由当值值班成员副值对干燥灯泡进行检查、发现灯泡损坏应立即汇报班长并更换。

2、安全员每周要检查一次、包括灯泡是否损坏，电源线、插头、插座是否有异常、短路，发现问题应立即汇报班长并处理。

3、正常时根据实际情况、空气湿度（室外有大雾）应将干燥灯投入（由当班人员负责）。

4、连续两天阴雨天气应将干燥灯投入（由安全员负责）。

5、刚做过试验的绝缘安全用具、凉干放入柜内后应将干燥灯投入（由班长负责）。

6、正常天气、室内室外空气干燥、绝缘用具亦干燥、干燥灯应停用，但要检查干燥灯应在良好的状态（保证在任何情况下都可以使用干燥灯）。

注：其他安全用具应每月检查一次并要有记录、发现问题应立即汇报。

项目部安全防护用品发放管理制度(菁华1篇)（扩展2）

——劳动防护用品发放安全管理制度(菁华1篇)

劳动防护用品发放安全管理制度1总则合理发放和使用员工防护用品,是党和国家对企业员工的关怀,有利于员工的安全生产及健康。

在贯彻市劳动和社会保障局文件的原则精神参照原防护用品管理制度的基础上,根据公司实际特制定本制度。

1劳动保护用品发放

劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施,它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。

员工发放的劳动防护用品不是福利待遇,是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要,按照标准规定发放,工种未列入及超出标准规定的领用需经资产运营部批准。

员工对领用的防护用品要本着节约的原则,不多领、冒领、不送人、不变卖。

为更好的开展劳动保护,预防工伤事故及职业病,工作时间穿戴工作服及使用防护用品,是安全操作规程中首要规定,经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品,按违章作业处理办法进行处罚。

培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品,由负责单位按防护安全要求标准规定自行解决,不属公司发放范围。

各分公司经资产运营部审批可领、买一部份需备借用的防护用品并自行管理。

2防护用品使用标准及其它规定领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度,规定发放标准及使用期限。

(详见各工种防护用品发放标准及使用规定)根据公司生产情况,在使用期限上要有所区别,不能强求统一,做到基本合理,特殊情况按“

”执行。

因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上,一般劳保用品停发。

退休、退职或离岗生产半年以上者,工作服停发或顺延,其它防护用品一律停发。

新调入本公司员工依据调令,由本单位安全员带领至资产运营部,由资产运营部对其进行三级安全环保教育后,方可纳入本单位管理,办理个人领用防护用品。

第一次按标准规定发放,下次发放超过半年的随本单位统一发放,不超过半年的随下一次统一发放。

赔偿办法凡属个人保管不当,丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿(包括借用的);属特殊情况,损坏防护用品者根据情节,折扣赔偿费比例,但不得低于20%;赔偿价格按公式计价:提前领用月数/规定使用月数__现行价格=赔偿费需补领的防护用品经本人申请,本单位领导审批,交赔偿费后,由本单位安全员或专职人员向供应分公司领买补发。

4防护眼镜的发放范围及其规定

防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险的工种。

机加工、固定砂轮磨工发*光眼镜,汽车司机发墨镜,使用期限为五年;

电、汽焊工发放电气焊防护眼罩,一般使用期限为三年。

因公损坏或属个人不慎丢失损坏者一律按赔偿办法执行。

使用*光眼镜的工种,由于使用者有眼疾,可到指定眼镜店持验光证明及供应分公司开据的证明办理配镜手续,单位只报销20元(司机防护镜只报销30元)。

不得配制眼疾专用镜,不得购买怪形眼镜,否则不予报销,不属上述工种不予配镜。

5其它防护用品的发放标准及其规定

凡属有关设计、工艺、试验人员等非实际经常性操作的人员,经单位申请部门领导批准及资产运营部同意后可作为一次性审批发放。

每月发放的肥皂、洗衣粉、手套等劳保用品缺勤一个月者不发,新调入岗位的人员超过每月10日后只发肥皂一块。

每年统一发毛巾一条,缺勤三个月者不发。

公司员工内部调动,除专用岗位防护用品外,一律不补发一般劳保用品。

6防护用品的采购、领用、发放程序

防护用品的采购,原则上由供应分公司负责,公司其它单位不予分散采购。

防护用品的采购,供应分公司按公司比价采购及招标采购相关的管理制度执行。

供应分公司做好防护用品发放的服务工作,按购入成本价(不含税)由各分公司每月二十日前按内部购销合同及提制单项目与供应分公司签定下月需领买项目。

按照公司“管理重心下移”及“分灶吃饭”的原则,各分公司及领、买单位,设专人负责劳保用品的领、买及发放管理,对员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。

供应分公司按月度内部购销合同、提制单项目,在每月10日前完成采购工作。

各单位开具防护用品领用单办理领买发放工作。

各分公司财会人员、公司资产运营部及财务部有权监督各单位劳动防护用品发放、使用管理的执行情况,加强成本管理。

确保员工生产安全。

项目部安全防护用品发放管理制度(菁华1篇)（扩展3）

——特种防护用品安全管理制度范本(菁华1篇)

特种防护用品安全管理制度范本11目的和范围目的:保证企业职工能够正确使用特种防护用品,真正起到保障职工身体健康和生命安全的目的。

范围:本制度适用于本公司特种防护用品在采购、发放、配备、使用、储存等环节的管理。

分类:本制度所指特种防护用品为:防毒面具、长管呼吸器、正压呼吸器、防化服等。

2编制依据

依据《安全生产法》、《职业病防治发法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化规范(试行)》和山东省安全生产监督管理局《危险化学品从业单位安全标准化样板企业考核验收办法》制定本制度。

职责安环部负责制定《特种防护用品安全管理制度》,并对特种防护用品在采购、验收、发放、配备、使用、储存等环节情况进行监督检查。

各车间和部门负责本单位特种防护用品需用计划的提报,汇总至安环部。

采购部根据公司下达的采购计划,负责特种防护用品的采购,采购必须按照国家和企业有关规定进行,严格供货方资质的查验,确保产品质量。

仓库负责特种防护用品的保管、发放。

各车间和部门根据本单位特种防护用品需用计划领用,并按照配备要求配备给有关生产岗位和职工本人,建立发放、配备档案。

安环部、各车间和部门对新职工入厂三级安全教育、转岗培训必须有特种防护用品正确使用的课程,有考核纪录和培训档案,到生产岗位后要建立正确使用培训考核纪录。

4特种防护用品的使用,参照《安全培训手册》和设备使用说明书。

项目部安全防护用品发放管理制度(菁华1篇)（扩展4）

——安全防护检测设备设施管理制度3篇

安全防护检测设备设施管理制度1第一章总则

第一条为加强公司职业健康安全防护设备设施(以下简称“安全防护设备设施”)的管理，保障安全防护设备设施的正常运行，保证员工的安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及《重庆建设摩托车股份有限公司设备管理、使用、维护要求及考评细则》的相关规定，特制定本制度

第二条本制度所指的安全防护设备设施主要包括：

1.机械设备设施上各种完全固定、半固定密闭罩;

2.机械或电气的各种屏障及联锁装置;

3.各种自动或半自动给料、出料装置;

4.各种手限制装置、手脱开装置;

5.自动或手动紧急停车装置;

6.各类限制导致危险行程及过载保护装置;

7.各种防止误动作或误操作装置;

8.警告或警报装置;

9.各作业场所的安全监控、通风、防火、灭火、防爆、泄压、除尘、防毒、防雷、防静电、防腐、防渗漏和安全隔离装置;

10.工业梯台的护栏、护笼;

11.各种防滑、防倒及防垮塌装置

第三条本制度适用于重庆建设摩托车股份有限公司及全资子公司，其他合资合作企业可参照执行。

第二章职责

第四条环境安全保障部负责公司各类安全防护设备设施的安全监管工作，并将安全防护设备设施的管理纳入日常安全监督检查和考核范畴。

第五条各使用部门负责使用范围内的各种安全防护设备设施的日常管理、维护。

第六条设备保全处(生产类设备设施)负责全面维护公司的各类安全防护设备，保障其安全稳定运行;负责组织对各类安全防护设备设施装置的评审、验收工作，并负责日常安全监督检查工作。

1.安全防护设备设施，是改善劳动条件、降低劳动强度、避免或减少职业危害和预防安全事故的技术措施或装备，各单位要建立管理制度、落实管理责任，认真做好日常的管理、使用和维护。

2.各类安全防护设备设施应符合国家规定标准要求。

3.环境安全保障部(非生产类设备设施)和制造部设备保全处(生产类设备设施)负责对安全防护设备设施全面管理，并建立完整的资料和档案。对有特殊要求的防护设施，必须建立健全相关规章制度或管理办法;建立健全维修、校验记录。

4.设备保全处(生产设备)负责各类安全附件、压力表计等特种安全防护设备设施定期送验，并保管有关定期检验报告，保证其在有效期内使用。

4.5安全防护设备设施的备品、备件等，采购部必须及时供应、并保证质量。

4.6安全防护设备设施大修，必须列入公司年度维修预算项目，由经营计划部组织实施。

4.7各使用部门对安全防护设备设施必须加强日常管理，对安全防护设备设施进行定期检查、维护、保养，保证其正常行。

4.8各部门和职工必须按规定使用安全防护设备设施，安全防护设备设施出现问题时，必须及时报告或处理。

4.9安全防护设备设施不准随意弃置不用、拆除、挪用。因检修拆除的，检修完毕后必须立即恢复;确认为有必要拆除安全装置及设施时，需经环境安全保障部(非生产设备)和制造部设备保全处(生产设备)审定同意后方可拆除。

4.10安全防护设备设施需要报废的，由使用单位提出申请，说明情况，报经环境安全保障部(非生产设备)和制造部设备保全处(生产设备)鉴定后，提出书面意见，报主管领导批准后，方可报废。

安全防护检测设备设施管理制度21、目的

为确保各类机械安全防护设备设施装置的正常使用，维护工人的安全与健康。

2、适用范围

适用于本单位各类安全防护设备设施和装置。

3、职责

3.1设备科负责对各类安全防护设备设施装置的调研、安装、调试及维修，运营部负责购置。

3.2各使用部门、车间负责各类安全防护设备设施装置的管理、维护。

3.3生产部负责组织对各类安全防护设备设施装置的评审、验收工作，并负责日常安全监督检查工作。

4、控制内容

4.1安全防护设备设施，是改善劳动条件、降低劳动强度、避免或减少职业危害和预防工伤事故的技术措施或装备，各级管理人员和全体员工要认真管理、使用和保养。

4.2各类安全防护设备设施应符合国家规定标准要求。

4.3生产部负责对安全防护设备设施全面管理，并建立完整的资料和档案，对有特殊要求的防护设施，必须建立健全相关规章制度或管理办法。

4.4安全防护设备设施的备品、备件等，供应必须及时，并保证质量。

4.5单机或与设备配套的安全防护设备设施大修或更新，必须列入生产计划，由工程部门提出并组织实施。

4.6各部门、各车间对安全防护设备设施必须加强日常管理，定期进行维护保养。

4.7各部门、各车间和职工必须按规定使用安全防护设备设施，安全防护设备设施出现问题时，必须及时报告或处理。

4.8未经主管部门批准，任何部门或个人，不得拆迁或停止使用安全防护设备设施。

4.9安全防护设备设施需要报废的，由使用单位提出申请，说明情况，报经动力处鉴定后，提出书面意见，报主管领导批准后，方可报废。

5、控制记录

《安全防护设备设施装置购置申请表》管理部长期保存

《安全防护设备设施装置维修记录》管理部长保存5年

《安全防护设备设施装置报废申报表》管理部长期保存

项目部安全防护用品发放管理制度(菁华1篇)（扩展5）

——从业人员防护用品管理制度(菁华1篇)

从业人员防护用品管理制度1为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》以及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定,规范员工个体防护用品的发放和使用,切实维护我企业员工相关权益,特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物,是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据《江苏省劳动防护用品配备标准》(____版),《标准》未列入的工种可根据企业实际需要,参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式,必须以符合安全生产要求为主,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主(特殊作业的例外)。

四、对于从事多种作业的员工,应当按其主要作业工种发给劳动防护用品,如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请,可借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查制度,不合格和失效的一律不准使用。

八、特殊防护用品的购置,应根据实际需要编制计划,被购置的物品必须符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合格检验证书。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,禁止发放使用化纤防护用品。

十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新更换领取时,必须实行以旧换新的制度,以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,需领用绝缘工用具和劳防用品时,必须提出申请报有关部门批准。

十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行相关推荐:

项目部安全防护用品发放管理制度(菁华1篇)（扩展6）

——企业及项目部安全管理制度大全怎么写(菁华1篇)

企业及项目部安全管理制度大全怎么写1建筑工地安全生产检查制度

一、公司对项目部每月不少于一次安全检查,对检查中发现的事故隐患问题出具安全整改单,项目部必须认真落实切实有效的纠正预防措施及时落实专人进行整改,并将回复单上报公司进行复查。

公司复查验证后纪录。

二、项目部必须每日、每周组织全面的安全大检查、每月组织一次专项检查,季节性和节假日前后应组织全面检查,全面及时地消除施工过程中的事故隐患问题,并做好记录。

三、对吊篮、脚手架由安全员、机修负责人,架子工负责人进行有效检查,并做好检查记录。

四、对电器设备,用电机械每星期由机械负责人或电工和安全员检查,对不符合要求的设备,必须及时更换。

五、消防器材每一个月检查一次,对失效的内药及时更换。

六、对查出的安全隐患和问题,实行“三定”措施,即定人、定时间、定措施和定复查人,使安全问题解决,隐患消除。

建筑工地安全生产检验制度

一、工程项目部必须对本工地的安全设施、设备及防护用品进行必须的检验和验收。

二、工程项目部对自行采购的安全用品,应按照法规和合同规定的进货检验要求,项目部采取必要的检验手段。

杜绝不符要求的安全用品进场。

三、经进货验收后,发现不合格的安全用品及设施时,如当场不能作退货处理的,应对这些不合格的安全用品的规格、数量、名称作好记录。

四、在施工过程中对所使用的机械设备、安全防护设施进行检查验收后的记录、挂牌。

未通过验收的设施、设备不能投入使用。

五、规定塔式起重机和施工升降机,企业内部安装调试、验收后,再由当地行业指定的检测部门检测,合格后方能投入使用。

六、对施工过程中各类安全防护设施,在搭设完毕后都必须经过检查和验收,同时做好安全记录。

七、脚手架基础必须进行验收,上部脚手架进行三~四步一验收,搭设完进行总体验收。

建筑工地治安管理制度

一、认真贯彻执行国家颁布的有关法律、法规、政策、条例,搞好社会治安治理工作。

加强外来人员管理工作,加强对门卫室的规范管理。

二、在职工中要经常开展法制宣传教育,遵守《中华人民共和国》,杜绝发生恶性治安案件和斗殴、赌博、盗窃案等事件和发生。

三、认真执行市府、市*局、劳动局规定严禁在沪私自招收盲流和三无人员在本工地施工或留宿。

四、建立职工花名册流动信息,加强对外来施工人员的管理。

五、工地要及时与当地*机关和派出所联系,按受当地治安部门指导,搞活经济共建协作工作。

建筑工地消防管理制度

一、建立健全各级防火责任制,使职责明确到人,并按规定成立防火领导小组和义务消防队,建立防火档案,认真做好防火安全资料工作。

二、防火领导小组和义务消防队有专人负责,订出教育计划和管理办法。

三、重点部位(仓库、油漆间、木工间),必须订立有关规定设立警告牌,并配置相应的消防器材。

四、建立三级动火审批制度,按规定划分级别,明确审批手续,并有监护措施。

五、一般建筑各楼层,非重点仓库及宿舍、食堂等处,设有常规的消防器材,并有专人检查标识。

六、焊割作业严格执行“十不烧”规定。

七、危险品押运人员,仓库保管人员和特殊工种人员,必须通过培训和复审,做到持有效证件上岗作业。

建筑工地卫生防疫管理制度

一、生活用水必须充足,并符合国家生活用水标准。

二、食堂工作人员必须进行健康检查和食品卫生知识的培训,并取得健康证和卫生培训合格证才可上岗作业。

三、制作食品所有工具和容器必须个人生活用品严格分开。

四、食堂设置必须远离倒粪站、垃圾站、公共厕所及其他有碍食品卫生的场所等,距地10米以上。

五、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎,活动期结核、化脓性或渗出性皮肤病的人,不能从事食堂工作和食品有关服务的工作。

六、定期组织进行流行病宣传,定期组织职工进行防止流行病预防知识讲座。

七、发现中毒和传染疾病案情应按照卫生防疫和中毒事故应急预案进行处理。

建筑工地食堂管理制度

一、严格遵守上海市卫生监督管理部门规定,二证齐全(食品卫生许可证、工作人员体检合格证)。

二、工作人员着装“三白”干净整洁,服务态度热情周到。

三、严把质量关:食品来料必须有食堂负责人验收,售出饭菜保质保量。

餐具卫生,冰箱无异味,生熟分开,盘装熟食配置纱罩,食物盛器有生熟标识。

四、每目菜看品种,按时留样,做好留样菜记录。

五、帐务核算,每月一次公布于众。

建筑工地宿舍住宿制度

为了给每位施工人员提供一个文明、卫生、安静、舒适的住宿环境,现将在工地住宿人员作如下规定:

治安:

1、实行室长负责制,室内严禁赌博、吸毒、斗殴、酗酒、男女混居。

2、必须爱护生活区内及宿舍内的公用设施及公共财物。

3、外来人员应登记,办理留宿手续,经项目经理同意方可借宿,未经许可不准随意入室留宿。

防火:

1、室内严禁私拉乱笨电线、电气设备及使用电加热器具。

2、严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂。

3、宿舍内严禁烧饭、烧菜。

4、严禁将易燃易爆物品带入室内。

卫生:

1、严禁乱倒或从楼上直接倒垃圾、脏水和随地大小便。

2、在规定区域内晒衣、被不得随意乱挂,注意个人卫生。

3、必须建立宿舍值日制度,搞好室内卫生及门前的三包工作。

4、宿舍内的物品堆放必须规范,做到整齐、有序。

以上规定望住宿人员认真执行,违者视情节严重,将作出处理、清退,直至移交上级有关部门处理。

建筑工地厕所浴室管理制度

一、厕所浴室打扫有专人负责,每天定时打扫。

二、厕所设自动冲水箱,做到无异味。

三、化粪池有盖,粪便及时处运,做到清洁无臭味。

四、浴室排水畅通,设专人管理、清扫、无异味。

五、爱护浴室设施,淋浴完毕及时水源,节约用水。

建筑工地安全生产管理制度

一、项目部管理人员和施工人员必须牢固树立“安全第一”的思想,各班组必须抓好安全思想教育,严格实行“三级”安全教育制度,提高职工的安全意识,增长安全意识。

二、建立安全生产领导小组,经常对职工及施工人员进行安全知识教育,把安全知识教育,安全生产工作作为头等大事来抓,当发现施工与安全矛盾时,应以安全为重。

三、建立安全管理保证体系,对一些违反安全技术操作规程的人员,有权进行处罚,若造成事故应负=切责任。

四、特殊机械设备的操作工必须持证上岗作业,严禁无证操作和酒后作业。

五、职工宿舍严禁使用电炉和乱拉乱接电器线路,确保用火用

电安全。

六、严禁执行安全规章制度,对一些违章作业现象必须进行经济处罚,不得手软。

七、认真做好安全资料工作,应统一编制成册,统一归口安全员实施管理。

八、做好文明施工的工作,积极创建文明施工工地,落实各项安全生产责任制的工作。

建筑工地文明施工管理制度

一、项目部应将文明施工纳入施工组织设计,并制定相应的有关制度。

二、工地应与施工人员明确文明施工的要求,严禁野蛮施工,对施工区域及危险区域必须设立醒目的警示标志。

三、工地要积极采取降低施工噪音和施工中产生的泥浆排放及有关材料运输过程中的防护措施。

四、工地四周墙设置应符合有关规定要求,并应做到整洁、美观,不得使用竹笆、彩条布等材料做围栏。

五、施工现场应做到材堆整齐,场地*整、道路、排水畅通,未经有关部门许可不得在围栏外堆放材料等物。

六、严格执行门前三包责任制,工地内污水不得外流,严禁建筑垃圾混堆。

七、施工过程中,必须严格执行环境卫生管理制度,保持工地环境整洁,严格控制四害孳生。

八、工地食堂应严格执行上海市职工食堂管理制度,食堂应保持整洁卫生,炊事员应持有健康证明与岗位培训合格证才可上岗操作。

建筑工地门卫管理制度

一、上班人员着装整洁,准时上班,与下班人员办理交接手续。

二、做好调换阅报栏、及报刊、信件、刊物收发工作和“四簿”记录,做到及时准确,保管好“三簿”及出门凭证。

三、夜间、假日值班期间,经常进行值班巡逻,其他通道使用时,设门岗看守。

四、外来人员进场:验看证件,办理登记手续。

外来车辆进场:查看送料单,登记车辆牌号。

人员车辆外出携带物品、及材料:经查验凭项目经理签名的出门证放行,如遏手续不齐或有疑问者,门卫人员有权拒绝通行,并报告项目部。

建筑工地施工用电管理制度

一、现场电工必须取得建委或劳动局颁发的持证人员担任,无证人员不得上岗和操作。

二、施工现场电工每天上班前检查一遍线路和电器设备的使用情况,发现隐患和问题及时处理。

三、定期和不定期经常对电器内的熔丝、漏电保护器、移动及手持电动工具绝缘电阻测验,并将检查和维修的情况作好记录。

四、施工现场每星期由施工员、安全员、技术员、专业电工等参与的对工地用电设备、用电状况进行全面检查,并将检查和整改阶情况入档备查。

五、对现场的临时用电、电气设备等查出的隐患问题定人、定时、定措施进行整改,对整改实施等情况进行复查。

安全生产培训教育制度

为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强工地职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和预防能力,减少伤亡事故发生,有必要制定安全生产培训教育制度,教育培训须留书面纪录和签字。

一、对新进工地的工人由公司、项目部、班组进行各级规章制度和遵守纪律教育并对项目情况和便民设施简要介绍。

二、对特殊工种在持证上岗情况下,项目部对其针对施工现场特点进行再次教育。

三、对工程特殊关键工序作业人员,项目部要对其进行针对性教育。

四、如工人变换工种,项目部则要对其进行变换工种教育,未经教育不得上岗操作。

五、遇节假日,项目部要进行节假日教育。

六、每个季节(包括雨季、台风、大雪等季节),项目部要对职工进行分阶段季节性教育,确保整个施工过程顺利进行。

七、项目部要加强安全方面宣传教育,如:

(1)订阅安全方面报刊。

(2)设置安全生产宣传画廊,定期出版。

(3)开展安全生产教育和竞赛活动。

八、安全生产教育培训形式可分为阶段和定期进行安全知识讲座、报告会、进行图片展、墙报等形式。

九、各班组安全生产培训由班组长支持,由班组安全员及指定技术熟练老工人进行本工种安全操作、班组安全制度、纪录教育、机具设备等教育培训。

群防群治安全生产管理制度

为更好地搞好安全生产工作,确保工程的顺利进行,尽可能减少伤亡事故发生,单靠有限的管理人员和安全监督员是不够的需要大家共同努力,共同预防,共同治理,才能搞好安全生产工作,为此,有必要地建立群防群治安全生产管理制度。

一、每位职工在接受上级有关部门和项目部安全监督管理员控制后的同时,自己必须参与与安全生产防患工作,多出安全防患建议,献计献策,要关心现场的作业环境隐患整改。

二、每位职工在生产过程中要多参与治理安全生产工作,发生隐患问题,立即报告项目部有关安全监督员,积极配合他人做好安全隐患整改工作。

三、项目工程施工过程中人人有责任,时时刻刻整个环节安全生产状况,不能只顾自己的工作,忽视周围环境,设施和设备等安全状况,免被他人及设备伤害。

四、项目部各班组每日上班前要进行安全交底,安全检查。

每周进行事故隐患分析和讲评安全状况。

五、对安全生产献计献策的人员要进行奖励,对不遵守安全生产记录违章作业者进行教育,处罚,形成一个群防群治的良好环节。

职工伤亡事故保险制度

在当今高速运转的施工过程中,由于科技的大力发展,施工现场使用了大量的机械和电气设备。

设备和电气的防护装置难免失效,再加上高层房子大量建造,给施工现场安全生产控制带来了许多隐患,对职工的生命安全形成了无形威胁,因此,在施工现场加强管理监督的同时,也要为每位职工建立伤亡事故的保险制度,完善机构,建立制度如下:

一、项目部必须为每位职工(工人)到有关单位进行办理伤亡事故保险手续(现阶段暂由项目报送公司工人信息,公司处理交纳保险)。

二、每位职工在享受伤亡事故保险后同时,必须遵守纪律,珍惜生命,有保护自己安全的职责。

三、当职工发生伤亡事故后,有权利享受保险所给的承诺,项目部要为其服务,免除职工的后顾之忧,指定职工伤亡事故保险制度,对推动工程顺利进行,完善社会制度,保障职工安全、生命财产具有重要的意义。

职工伤亡事故报告制度

一、为了及时了解和研究职工的伤亡事故,切实落实防范措施,当工地上一旦发生伤亡事故时需及时迅速上报。

二、根据事故严重性,可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故等四类。

三、当工地发生轻伤事故后,由负责者或事故现场有关负责人员将事故发生时间、地点、经过等原因,立即报告项目负责人,由项目负责人组织抢救,保护事故现场,即刻上报企业主管部门领导。

四、当工地发生重伤事故后,由事故现场有关人员,项目负责人组织抢救,保护事故现场,即刻上报企业主管部门,再有企业主管部门领导迅速上报当地区级劳动局和安监站。

五、当发生死亡或重大伤亡事故后,由事故现场有关人员直接上报企业有关部门领导,再由部门领导在4小时内上报当地区、县级安监站、劳动局等单位。

七、工地每月1~5号将上月的企业职工伤亡事故月报上报企业有关部门。

扣件钢管落地外脚手架基础验收制度

一、施工负责人在脚手架搭设前,应组织搭设人员进行有针对性内容的安全技术交底。

安全技术交底后,还须实行交底人和被交底人的签字认可手续。

二、脚手架基础施工必须按施工方案进行施工,方案应经审核批准。

三、脚手架基础施工完成后,应由施工负责人组织安全员、技术员和搭设班组负责人共同进行验收。

四、验收必须有量化内容,无量化要求的用简单文字表达,不准用√和__,可按JGJ5920XX表填写。

五、当脚手架高度在24米以下时,地基夯实找*后,立杆底部垫5公分厚木板,木板长度2米的可垂直于墙面放置,木板长度大于3米的可*行墙面放置。

六、当脚手架高度超过24米时,地基必须分层进行夯实后,采用枕木或槽钢仰铺,作为立杆基础的垫板。

七、脚手架基础排水措施必须完好,不准有积水现象。

扣件钢管脚手架验收检查制度

一、落地脚手架验收,按JGJI30—20XX行业规范和要求为验收标准,并严格按方案施工。

二、各种不同类型的脚手架,都必须严格按施工组织设计的要求进行搭设。

三、搭设脚手架的材质必须符合有关规定。

四、搭设脚手架的操作人员必须持有效证件上岗作业。

五、搭设脚手架必须分层分部进行验收,验收人员由项目部主要负责人召集施工员、搭设负责人、技术人员、专职安全员等人组成。

六、脚手架验收合格后,要挂“验收合格牌”,方可使用。

“验收合格牌”上必须标明:统一编号、验收日期、搭设责任人、维修人、跟踪管理人员等。

七、吊、挂、挑、爬等各种不同类型的特殊脚手架,第一次验收时,必须请公司技术部门、安全部门进行参加。

以后各次验收由项目部自行组织验收。

八、各种不同类型的脚手架都必须做到无钢竹混搭、无断头,保证横*竖直、底脚着实、连接牢固、拉撑齐全、设施可靠、斜道顺通、密目网全密封。

九、钢脚手架必须有良好的接地装置。

十、脚手架基础必须进行验收,上部脚手架进行二步一验收,装饰阶段再进行一次验收。

重点部位脚手架验收制度

一、电梯井道、采光井道的脚手架应有搭设方案,方案须经审核批准。

二、5米高度以上的室内满堂脚手架应有搭设方案,方案须经审核批准。

三、各类挂脚手架、悬挑脚手架、悬挑钢梁脚手架均应有搭设方案,方案须经审核批准。

四、电梯井道、采光井道的脚手架高于5米以上的满堂脚手架、各类挂脚手架、悬挑脚手架、悬挑钢梁脚手架应有工程项目施工负责组织技术人员、专职安全员、搭设责任人共同进行验收。

六、验收必须有量化内容,无量化要求的用简单文字表达,不准用√和__来表达。

七、整体爬降脚手架加工搭设完毕后,由搭设单位组织验收,验收合格后,向市建委检测机构申请检测,检测合格后方可投入使用。

八、整体爬降脚手架每升降一次,要按标准重新检查,并由搭设单位技术人员负责人签字,认定合格后才能使用。

装饰阶段脚手架重新验收制度

一、土建结构施工完成后转入装饰阶段安装施工时,必须对脚手架重新进行验收或交接验收并有纪录。

二、装饰阶段脚手架验收由施工负责人组织技术人员、专职安全员、脚手架搭设人员共同进行验收。

脚手架重新验收必须有量化内容。

三、脚手架外转的密目网围挡封闭必须严密,不准留有空隙,破损严重的密目网必须更换。

四、脚手架内立杆与建筑物之间每隔10米用*网或其他措施进行封闭。

五、装饰阶段脚手架验收合格投入使用后,必须进行每周一次的检查,由施工负责人召集安全员、搭设人员、技术人员进行检查,做好记录。

脚手架和脚手架主要构件拆除制度

一、施工现场各类脚手架的拆除,必须由项目部施工负责人提出申请,填写《脚手架拆除申请表》,经项目部项目经理或项目生产副经理同意后,方可拆除。

二、脚手架拆除由施工负责人组织拆除人员进行安全技术交底,安全技术交底应认真办妥签字认可手续。

三、脚手架拆除人员必须正确使用安全带。

四、脚手架拆除必须设立警戒区域,并有专人进行监护。

五、在施工过程中,需要拆除脚手架的受力杆件或在脚手架中开门洞、拆穿沪脚手架拉结时,应由施工班组负责人提出申请,填写《脚手架拆除申请表》,并由施工班组上级负责人进行检查,确定拆除的范围和数量,报项目部施工负责人。

六、项目部施工负责人组织技术人员、专职安全员共同对拆除部位的加固措施进行检查,验收合格后,再安排架子工进行拆除。

七、架子工拆除重要构件时,必须按申请表批准范围进行,不准随意增大拆除范围。

安全防护设施交接验收制度

一、施工现场各类安全防护设施或设备,交由分包单位在施工中使用前,必须办理交接验收手续。

二、分包工程的施工单位委托项目部搭设的安全防护设施及由项目部提供的设备时,必须办理交接验收手续。

三、脚手架由多个施工单位共同使用时,项目部为脚手架的管理单位。

脚手架在装饰阶段,项目部应组织相关施工企业或班组办理交接验收手续。

四、安装各类管道时,由安装分包单位提供申请,填写《预留洞口安全防护设施交接单》,项目部施工负责人和安装施工负责人共同对预留洞口进行检查,办理交接验收手续。

五、分包单位及班组拆除防护设施,进行幕墙安装要做到人离岗安全设施不漏网。

重要危险点的作业审批制度

一、施工现场凡进行2米以上高处悬立作业,均应进行审批。

二、项目施工员以书面形式,说明悬空作业部位、悬空作业内容、悬空作业人员、悬空作业时间、悬空作业安全防护措施、悬空作业安全监护人员等情况,送交项目施工总负责人审核。

三、高处悬空作业人员必须按规定佩戴安全保护带,保险钩应紧扣在坚固物体上。

四、高处悬空作业过程中,由施工员派楼层监护人员进行现场监护。

五、脚手架搭拆人员必须持有有效的“架子工特殊作业操作证”。

整体爬降脚手架搭拆人员还需持有市建委核发的“整体爬架岗位证”,方准上岗。

六、塔吊和施工电梯装拆人员必须持有有效的“塔吊安装特殊作业操作证”和“施工电梯安装特种作业操作证”,还需持有市建委核发的“塔吊或人货电梯安装和维修的岗位证”,方准上岗操作。

七、井架搭拆人员必须持有“井架装拆特种作业操作证”,方准上岗作业。

八、施工现场大型钢屋架、大型桁架、各式钢梁等钢结构物件的安装作业,均由钢结构物件安装单位按规定进行危险点作业审批工作,并把审核批准记录送交工程项目安全员备案。

防止高空坠落、物体打击的十项安全基本要求

一、作业人员必须着装整齐,严禁穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋,工具应随手放入工具袋。

二、高处作业人员严禁相互打闹,以免失足发生坠落危险。

三、在进行攀登作业时,攀登用具结构必须牢固可靠,使用必须正确。

四、各类手持机具使用前应检查,确保安全牢靠,可用绳子两端固定在手、可靠处与机具上。

洞口临边作业应防止物件坠落。

五、施工人员应从规定的通道上下,不得攀爬脚手架、跨越阳台,在非规定通道进行攀登、行走。

六、进行悬空作业时,应有牢靠的立足点,并正确系挂安全带;

现场应视具体情况配置防护拦网、栏杆或其他安全设施。

七、高处作业时,所有物料应该堆放*稳,不可放置在近临边或洞口

米附近,并不可妨碍通行。

八、高处拆除作业时,对拆卸下的物料、建筑垃圾都要加以清理和及时运走,不得在走道上任意乱置或向下丢弃,保持作业走道畅通。

九、高处作业时,不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

各施工作业场所内,凡有坠落可能的任何物料,都应先行撤除或加以固定,拆卸作业要设立禁区、有人监护的条件下进行。

项目部安全教育制度

一、项目经理每年的安全教育由公司统一按排,不少于40小时。

项目副经理、项目工程师每年的安全教育由公司统一按排,不少于40小时。

专职安全员每年的安全教育由公司统一按排,不少于40小时。

项目部管理人员的安全教育,按排在节假日前后与安全活动同时进行。

二、国定节假日前后一天,项目部必须组织进行安全教育,时间不少于2小时。

教育后并由项目经理或技术负责人带队进行安全检查,确认无误方可上班。

三、新进职工道项目部报到,必须先进行安全教育交底和“三级”安全教育,方可按排工作。

四、进入现场的施工队伍,必须进行进场安全教育。

五、变换工种时必须进行安全技术教育。

六、分部分项施工前必须纪录安全技术交底。

七、发生事故必须进行“三不放过”教育。

八、定期进行季节性的安全教育。

施工工人意外伤害保险制度

根据现阶段建筑业工人保险的施行状态,本公司对项目和维修工人要求全面意外伤害保险,具体险种为:团体人身意外伤害保险(法定十级伤残)、附加意外伤害住院津贴、附加意外伤害医疗保险。

具体保险名单项目部在执行过程中应开具联系单,要求施工队在工人进场后当天最晚不超过二天将工人资料交由项目部,并由项目部每周将名单等资料报送公司,在施工高峰期进场人员集中的情况下应每天或隔天报送公司。

项目部应要求施工队将名单和资料上交时有施工队负责人签名,并将此复印件一并报送公司存档。

工人退场的名单办理要求同上。

具体保险的费用支付应由工程施工合同约定。

班组安全活动制度

本项目部所有施工班组必须执行“三上岗一讲评”制度,上海市项目执行班组安全文明检查记录表。

上岗交底:

一、交当天的作业环境(如邻近高压线、地下管线、附近建筑物及周边和交叉班组情况)。

二、交天气条件(如风、雨、雪、霜、雾、严寒、酷暑等)。

三、交当天的主要内容和各环节的操作安全,特殊工种的配合情况。

上岗检查:

一、检查上岗人员劳动保护用品的使用情况。

二、检查作业现场的环境是否安全。

三、检查机械与电气设备、保险装置是否完好。

四、危险部位的防护措施是否落实。

上岗记录

一、班组人员分工情况。

二、记违章作业情况和存在的不安全因素、险情事故、事故苗子等。

三、记采取的安全措施及向有关部门、人员反映情况的内容。

一讲评

生产班组必须组织班组工人每周一次,结合实际情况,开展安全生产讲评活动。

定期安全检查制度

一、项目部每周进行安全检查一次,可定于每周六进行。

遇国定节假日,提前一天进行,每月组织一次专项安全检查。

二、安全检查必须由项目经理或项目技术负责人带队,有施工员、安全员、机电工和相应的生产班组派员参加检查。

三、查出的一般性隐患和存在的问题必须当天整改完毕。

四、当天