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文档简介

宿舍管理制度1.公司免费提供住宿，但生活用品自备；员工入职后要住宿的需提出书面申请经批准后方位安排和调动，否则不服从安排或在规及床位,违者罚款50元/次，且调换3.严禁男女员工进入对方宿舍，有事商量可约在宿舍以外，若进入对方宿舍的男女双方将时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊4.辞职、辞退的员工必须把宿舍钥匙交回行政部并进行退宿舍登记，且办完离职手续后两排人清理和处置这些物品以确保宿舍的整洁，由此产5.搬出外住的员工需及时通知行政部做好退宿舍登记，否则如两次以上检查或调查发现连没收床位安排给其它员工，且床上物品按废品清理出宿舍，造情况的需向行政部申请同意才热管、煤气炉及危害他人收,若造成损失的全额赔偿，严重者追究刑施，损坏的务必照价赔梯等乱倒垃圾，且垃圾须准确倒到指定的垃圾桶内防水管道以免造成堵塞，违者需支付所有的将移送司法机关处理；所在宿舍员工如不主动报给行政部或检查并开除出厂(打架双方都要辞退，但先动手者负主要责任)，严重者除按公司制度处14.宿舍半年实行登记领清洁工具一次(免费的)，如到期的由舍长主动向行政部申请更人任期一个月。舍长要树立标杆、协调员工矛盾，营造良好休息环境，带领或舍成员搞好宿舍卫生工作、按时作息、水电门窗等用具的维护及损坏的及时上部维修，对存在问题不解决或解决不了不及时汇报行政部的负责，管理优秀的人员，行使监督和管理权，宿舍成员务必服从舍排和作息管理，轮流值日打扫宿舍和按时作息，不服从安排或不按时作息的罚管理办法并和绩效考核挂钩，具体如下：1、行政部(或与相关部门一起)每月(或不定期)对员工宿舍进行检查，在检查过程如物品分类摆放，并且摆放整齐、卫生好、蚊账干净、地上没有烟头杂工。3、如在检查过程中，发现每个宿舍存在两个以上(含两个)不符合项或上次检查存在问执行，如没有具体规定的首次给予批评教育和

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