某工程总承包公司技术职务评聘制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档中建三局工程总承包公司专业技术职务评聘分开试行办法根据中建总公司和局关于专业技术职务评聘分开的和精神，为进一步深化公司职称改革工作，充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，按照贯彻“能上能下，能进能出”公平，平等，竞争择优的原则。特制定本试行办法。一、评聘分开。专业技术职务任职资格的评定工作和专业技术职务的聘任工作相分离，专业技术职务任职资格只作为专业技术职务聘任的条件之一，而不作为必要条件。二、专业技术职务任职资格是学术、技术水平的标志，不与工资和待遇挂钩，只有因工作岗位需要和本人资格条件具备被聘任相应的专业技术职务时，工资和待遇才作相应的调整。三、专业技术职务资格的评定工作。（一）根据中建总公司的有关文件精神，从2001年起。总公司系统内部不再组织社会中已开考专业的（经济、会计，统计、审计、质量、国际商务、计算机软件、船舶等八个系列专业）的中、初级技术资格评审工作，转入社会考试的原则，对未开考的工程类初中级专业技术职务任职资格由个人根据当年评审申报文件规定的条件进行申报。经公司工程类和中级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过后，报局审批认定。（二）国家教委承认的正规全日制大、中专院校毕业生（不含“五大”毕业生，“走读生”、“自费生”、“封闭班”毕业生）见习期满，由个人根据当年评审申报文件规定的条件进行申报。经公司初级专业技术职务任职资格评审委员会评审认定。（三）经济类、会计类、工程类等、高级专业技术职务任职资格由个人根据当年评审申报文件规定条件进行申报。公司考核后报局和总公司统一进行评审，评审通过者即认定具备相应的专业技术职务任职资格。（四）凡参加社会统一组织的有关专业技术资格考试，成绩合格，取得任职资格者，个人可持相关有效证明到公司人事部进行登记备案。经核定后即认定为具备相应的专业技术职务任职资格。四、专业技术职务资格的申报条件和要求（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国的宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。（二）具备相应专业技术职务资格的专业知识、技能、技术或技巧；具备相应的理解、判断、创新、协调、指导等能力，具备相应的文字及语言表达能力。（三）能服从公司工作调配，遵守公司劳动纪律，工作积极，责任心强，具备相应的协作性和工作魄力，近两年没有出现大的工作失误或受过纪律处分。（四）具备相应专业技术职务资格的工作绩效，不断改进和改善工作方法，专业技术方向取得相应的技术成果。（五）学历条件：晋升高、中、初级专业技术职务的起点学历分别为：大学本科毕业、大专毕业、高中（中专）毕业（具体晋升所必须的学历、资历条件按当年职称评审文件规定执行）。（六）破格申报：对少数成绩优异，贡献突出，虽不具备晋升所需要的学历、资历条件的专业技术骨干，可以破格评审专业技术职务任职资格，破格要从严掌握，认真审查。原则上破格只限于在规定的资历条件上突破一至二年。破格申报晋升中级专业技术职务必须同时具备下列五项条件中的任意两项：1、省、部级（含总公司）三等或地、市级（含局）二等以上科技奖项目的主要贡献者；2、公司副总或职能部门主持者或单位负责人，其管理工作达到总公司或局系统先进水平，经济效益显著；3、担任项目经理，主持过一个中型以上项目的全过程施工管理工作，其工期、成本、安全均达到企业和建设单位的要求，质量达到局级以上优质工程水平；4、在省、部级以上报刊、学术会议上发表过两篇以上有较高学术价值的论文；5、近三年来至少有一次被评为公司级以上先进工作者。（七）转岗申报：取得某一级别专业技术职务任职资格后因工作岗位变动等原因，从事其他专业技术工作，如被推荐评审同一级别现专业技术职务任职资格，需从事现专业技术工作二年以上、胜任现职工作，并经相应评委会评审；推荐评审高一级别专业技术职务要从严掌握，对其从事其他相近专业工作年限予以适当考虑。（八）外单位调入人员申报：由局系统外单位调入公司工作人员评审专业技术职务任职资格，原则上要在公司工作满三年以上，并通过认真考核后才能按照条件推荐评审，具有硕士学位以上的人员，可放宽到一年以上。（九）外语程度和计算机操作的条件1、凡申报职称人员，必须已经参加相应的国家职称外语考试且成绩合格。2、凡1962年1月1日以后出生的专业技术人员，必须取得计算机系统中级工操作证，才能申报专业技术人员职务任职资格。（十）论文。凡申报专业技术职务任职资格的人员，必须参加公司统一组织命题的论文考试。考试结果分四个等级，即优秀、良好、合格、不合格。申报高级专业技术职务的人员，论文要求3000字以上；申报中级专业技术职务的人员，论文要求2000字以上；申报初级专业技术职务的人员，论文要求1500字以上；考核时间为半天，由公司统一安排。具体组织由人事部负责。（十一）每年专业技术职务具体申报的条件、资格、评审费和申报时间要求，按当年申报文件规定执行，费用由申报者个人承担。五、专业技术职务的聘任（一）聘任的原则，坚持“能上能下，能进能出”的精神，根据岗位需要，按照德才兼备、平等竞争、择优聘任的原则，引入竞争机制，在取得任职资格的人员中考核聘任，被聘人员的比例一般控制在97%左右。（二）聘任专业技术职务的基本条件1、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。2、取得相应专业技术资格和任职资格，具有良好的职业道德和行为规范，身体健康，能坚持工作者。3、在与其任职资格相适应的工作岗位，具备相应工作能力。4、聘任当年未受行政或党内处分。5、聘任单位（或部门）岗位工作必要的其他条件。（三）聘任的程序1、由公司人事部组织具有任职资格的受聘人员所在部门，根据岗位情况和工作需要以及聘任规定，确定相应岗位后，采取竞争考评的方式对要受聘人员进行评选，按受聘人员总数的98%左右提出初选意见，报公司领导研究确定聘任人员。聘任人员确定后由人事部办理聘任手续，每两个年度为一个聘任期。2、虽未取得一定的专业技术任职资格，但其工作能力、专业技术水平确已接近或达到专业技术任职资格条件的，经所在单位和部门推荐，人事部考核，报公司研究决定，可采取低职高聘的形式，享受相应工资待遇。3、为了便于管理，聘任期为一个定数，若被聘人员在聘期中启聘，则聘用时间按聘任期定数所规定时间计算。例如，每两年为一个聘期，即2000年12月31日、2002年12月31日、2004年12月31日，双数年12月31日为聘期定数，若聘用者于2000年11月18日启聘，则聘期为2000年11月18日至2002年12月31日。4、被聘人员办理聘任手续后，在聘期内享受相应职务岗位规定待遇，工资低于所聘专业技术职务工资最低档者，其工资从聘任下月起进入相应技术职务工资的最低档，获得任职资格未被聘任人员，不享受相应专业技术职务的工资和其他待遇，对无理取闹者，视情节给予批评、警告直至取消其任职资格。（四）解聘、低聘、缓聘1、有下列情况之一者，公司应予以解聘其专业技术职务。（1）不能履行聘约者；（2）年度考核不合格或聘期专业技术职务考核不合格者；（3）因不适应公司安排的工作而待岗者，或因工作失职，造成重大损失者；（4）严重违反企业规章制度和劳动纪律者；（5）患病或其它原因，连续三个月不能坚持正常工作者。2、属于下列情况之一者，应予以低聘或缓聘：（1）任职期考核确定因知识水平和实际工作能力不能履行相应岗位职责者；（2）年度考核不合格者或因不适应公司安排的工作而待岗者；（3）取得专业技术任职资格，但其任职资格与现从事的工作和专业系列不相符者；或聘任考核落选者。（4）违纪违法受到行政记过或党内警告以上处分者。3、解聘、低聘、缓聘按干部管理权限由人事部审核报公司审批，人事部备案后通知本人。4、对解聘人员，不保留原聘职务规定的工资待遇；低聘人员，按所聘任的专业技术职务相对应的工资待遇标准执行，从解聘、低聘下月起执行；缓聘人员，原工资待遇不变。六、聘任期考核（一）为了加强专业技术人员队伍建设，客观公正评价和使用专业技术人员，充分调动专业技术人员的积极性，建立和完善考核制度，设立专业技术人员考核档案，对聘任人员实行聘任期考核，并将考核结果及时归档作为晋升职称、调薪、奖惩及能否续聘的依据。（二）考核的范围和对象。公司对所有专业技术人员都要进行年度考核和聘期考核，但经公司同意的病、事假当年在三个月以上的人员，不列入该年度考核范围。（三）考核的主要内容、标准、结果。考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务能力，技术（管理）水平和工作实践。考核标准依据各系列专业的任职条件、岗位职责、工作目标等要求制订。考核结果分四个等次，即：优秀、良好、合格、不合格。（四）考核的方法。实行定性考核与定量考核，单项考核与综合考核，平时考核与阶段考核相结合的方法。（五）考核的步骤、程序。1、被考核人员进行总结、述职，并填写《专业技术人员年度考核登记表》（详见附件1）。2、群众评议。在个人总结述职的基础上，进行群众定量定性测评。3组织评鉴。根据聘约、结合个人总结、群众评议和平时组织掌握的情况，对考核人员进行综合评价，写出考核意见，确定考核等次，报公司领导审定，结果由公司人事部公布并备案，优秀比率一般控制在15%左右。4、年度和聘期考核结果应作为使用专业技术人员的重要依据之一，作为续聘、晋升、低聘、缓聘的依据。聘期考核为“良好”者，具有续聘、申报晋升职务的资格；聘期考核为“合格”者，应限期改进，视改进情况，决定是否续聘，但不能具有当年申报晋升职务的资格；聘期考核为“不合格”者，可视具体情况，作解聘、缓聘、低聘处理，同时调整相应的工资待遇；破格受聘人员的聘期考核，必须是“良好”以上，否则按“不合格”处理。七、本办法由公司人事部负责解释，从行文之日起实施。附件：参加社会职称考试政策指南1．全国统一组织的职称外语考试的等级划分和适用范围；答：A级：①高教、科研、卫生、工程系列中申报高级专业技术职务或其它系列申报正高级专业技术职务者；②申报高级国际商务师者。B级：①卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报高级专业技术职务者；②高教、科研、卫生、工程系列中申报中级专业技术职务者；③翻译系列中申报高级专业技术职务者（限第二外语）；④高级专业技术职务未分正副的系列中（工程系列除外）申报高级专业技术职务或申报副高级专业技术职务者；C级：①翻译系列中申报中级专业技术职务（第二外语）或其它系列申报高级专业技术职务（第二外语）者；②卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级专业技术职务或其它系列申报中级专业技术职务者。2、目前我省确定外语免试对象有哪些？答：①获博士学位者；②任期内在省级以上公开发行的刊物上发表3万汉字以上译文或出版过译著者，推荐晋升高级职务时可免试外语；任期内有省级以上公开发行的刊上发表过1万汉字以上译文或出版过译著者，推荐晋升中级职务时可免试外语。③取得高校四级以上外语水平考试合格证书者，推荐晋升中级职务时可免试外语。④参加国家统一组织的EPT（1）级考试成绩合格的，晋升职务时外语水平可按合格对待；参加国家统一组织的EPT（A）级考试成绩合格的，晋升高级职务时外语水平可按合格对待（人办职[1994]3号）。⑤外语不作必备条件的系列（专业）中，年满50周岁以上的。⑥在县以下单位（指乡镇）工作的专业技术人员（不含县、市的街道和县、市以上部门所属在乡镇辖区内的单位）。3、外语（含古汉语、医古文）考试成绩的有效期如何确定？答：参加全省统一组织的晋升高、中级职务的外语（含古汉语、医古文）考试成绩合格的三年内有效，不合格的当年有效；参加全国统一组织的外语考试，取得A级合格证书四年有效，B级、C级合格证书三年有效。以参加考试的当年开始计算。4、申报晋升专业技术职务对计算机考试的要求答：凡年龄在50岁以下的专业技术人员申报晋升专业技术职务，必须取得“湖北省人事厅计算机等级考试合格证书”。5、报考经济专业资格考试的基本条件有哪些？答：报名参加经济专业中、初级资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。报名参加经济专业初级资格考试的人员，还必须具备高中毕业以上学历。报名参加经济专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一：①中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或本规定发布前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）；②大学专科毕业后从事专业工作满六年；大学本科毕业后从事专业工作满四年；③获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年；④获硕士学位后从事专业工作满一年；获博士学位。附：经济专业资格考试包括以下专业：①工业；②农业；③商业；④价格管理；⑤营销；⑥物资；⑦财政；⑧税务；⑨金融；⑩保险；水路；公路；铁路；民航；劳动；邮电；房地产；旅行社；饭店管理；工商管理；建筑。6、报考会计专业资格考试的基本条件有哪些？答：（一）①坚持四项基本原则，热爱祖国，执行《中华人民共和国会计法》以及有关财政经济法律、法规、财务会计制度，无严重违反财经纪律行为；②履行岗位职责，完成本职工作，遵守职业道德；③取得会计证并在会计岗位上工作的人员。（二）报名参加会计专业技术初级资格考试的会计人员，除具备本通知报名条件第（一）条所列的基本条件外，还必须具备下列条件之一:①高中毕业，从事会计工作满二年。②中等专业学校非财经专业毕业，从事会计工作满二年。③中等专业学校财经专业毕业，从事会计工作满一年。④大学专科以上学历非财经专业毕业，从事会计工作满一年。⑤大学专科以上学历财经专业毕业。⑥已评聘非会计系列专业技术初级职务，从事会计工作满一年。（三）报名参加会计专业技术中级资格考试的会计人员，除具备本通知报名条件第（一）条所列的基本条件外，还必须具备下列条件之一:①大学专科非财经专业毕业，取得助理会计师资格后从事会计工作满五年。②大学专科财经专业毕业，取得助理会计师资格后从事会计工作满四年。③大学本科非财经专业毕业，取得助理会计师资格后从事会计工作满四年。④大学本科财经专业毕业，取得助理会计师资格后从事会计工作满在三年。⑤国家机关具有正规全日制院校财经专业大学本科毕学历的会计人员，从事会计工作满四年。⑥硕士研究生毕业，从事会计工作满一年。⑦博士研究生毕业。⑧已评聘非会计系列专业技术中级职务，从事会计工作满二年。7、报考统计专业资格考试的基本条件有哪些？答：报名参加统计专业初、中级资格考试的人员应具备下列基本条件：①拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法；②热爱统计工作。能够履行岗位职责，完成本职工作任务，遵守职业道德。报名参加统计专业初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备高中毕业以上学历。报名参加统计专业中级资格考试的人员，除具务基本条件外，还必须具务下列条件之一:①中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得统计专业初级资格（含本规定实施前通过国家考试获得的统计员、助理统计师资格，按照国家统一规定评聘的初级统计专业职务）；②大学专科毕业后从事专业满六年；大学本科毕业后从事专业工和满四年；③获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年；④获硕士学位后从事专业工作满一年；获博士学位；8、报考审计专业技术资格考试的基本条件有哪些？答：参加审计专业技术资格考试人员奕具备下列基本条件：①坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的方针政策和《中华人民共和国审计法》，以及有关财经法规和制度，遵守职业道德，无严重违纪行为；②认真履行岗位职责，完成本职工作；③在审计岗位工作。参加初级资格考试人员，除具备基本条件外，还必须具行高中以上学历。参加审计师资格考试人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：①大学专科毕业后，从事审计、财经工作满六年；②大学本科毕业后，从事审计、财经工作满四年；③获第二学士学位或研究生班毕业后，从事审计、财经工作满二年；④获硕士学位后，从事审计、财经工作满一年；⑤获博士学位。9、报考计算机软件专业资格和水平考试的基本条件有哪些？答；参加考试人员应具备以下条件；（1）坚持四项基本原则，拥护党的改革开放政策，遵纪守法；（2）工作努力，尽职尽责；（3）参加资格考试还须符合下列规定的条件；①有志从事计算机软件工作的人员，均可参加初级程序员考试；②担任软件技术员职务二年以上或大学本科毕业，可参加程序员考试；③担任软件助理工程师职务二年以上或研究生毕业，可参加高级程序员考试。（4）参加各级水平考试，不受上述资格条件的限制。10、报考房地产估价师的基本条件有哪些？答：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一的，可申请参加房地产估价师执业资格考试：①取得房地产估价相关学科（包括房地产经营、房地产经济、土地管理、城市规划等，下同）中等专业学历，具有八年以上相关专业工作经历，其中从事房地产实务满五年；②取得房地估价相关学科大专学历，具有六年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满四年；③取得房地产估价相关学科学士学位，具有四年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满三年；④取得房地产估价相关学科硕士学位或第二学位、研究生班毕业，从事房地产估价实务满二年；⑤取得房地产估价相关学科博士学位的；⑥不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业初级资格或审计、会计、统计专业助理级资格考试并取得相应资格，具有十年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满六年，成绩特别突出的。11、报考注册资产评估师的基本条件有哪些？答：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加注册资产评估师执业资格考试：①取得资产评估相关专业（经济管理、财务会计、工程技术、不同）中专学历，具有八年以上相关专业工作经历，其中从事资产评估工作满五年；②取得资产评估相关专业大专学历，具备六年以上相关专业工作工作经历，其中从事资产评估工作满四年；③取得资产评估相关专业本科学历，具有四年以上相关专业工作经历，其中从事资产评估工作满三年；④取得资产评估相关专业硕士学位或第二学士学位、研究生班毕业，从事资产评估工作满二年；⑤取得资产评估相关专业博士学位；⑥不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业初级资格或会计、审计、统计专业助理级资格考试并取得相应资格，具有十年以上相关专业工作经历，其中从事资产评估工作满六年，成绩特别突出的。12、报考注册资产评估师具备哪些条件可以免试部分科目？答：根据注册资产评估师执业资格考试应试人员的实际情况，经研究决定，从1997年度注册资产评估师执业资格考试起，对具备《注册资产评估师执业资格考试暂行规定》（人职发[1995]54号）中规定的报考条件的人员，符合下列条件者，可免试相应科目：1970年（含1970年）以前资产评估相关专业大学本科或1968年（含1968年）以前资产评估相关专业大学专科毕业，从事资产评估相关专业工作满15年，按照国家有关规定评聘为高级工程师的，免试《工程技术基础》科目。评聘为高级会计师的，免试《财务会计学》科目。13、报考造价工程师的基本条件有哪些？答：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加造价工程师执业资格考试：①工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满五年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满六年；②工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满四年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满五年；③获上述专业第二学士学位或研究生班毕业或获硕士学位后，从事工程造价业务工作满三年。④获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满二年。14、报考造价工程师具备哪些条件可经免试部分科目？答：在造价工程师执业资格制度暂行规定（人发[1997]77号）下发之日前已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试工程造价管理相关知识、建设工程技术与计量两个科目，只参加工程造价的确定与控制工程造价案例分析两个科目的考试。①1970年（含1970年，下同）以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务满15年。②1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。③1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。15、报考企业法律顾问的基本条件有哪些？答：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加法律顾问执业资格考试：①法律、经济或者相关专业大学专科毕业后，从事法律或者经济工作满六年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满四年。②法律、经济或者相关专业大学本科毕业后，从事法律或者经济工作满四年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满三年。③取得法律、经济或者相关专业双学士学位或者研究生学历后，从事法律或者经济工作满二年。④取得法律、经济或者相关专业硕士学位后，从事法律或者经济工作满一年。⑤取得法律、经济或者相关专业博士学位。⑥按照国家有关规定评聘为经济师专业技术职务。16、报考企业法律顾问具备哪些条件可以免试部分科目？答：符合下列条件者可申请免试部分科目，并应当在报名时提交有关的证明文件：①《暂行规定》下发之日前，按照国家有关规定评聘了三级（中级）以上律师专业技术职务，已在企业法律顾问岗位工作满二年者，可以免试综合法律知识科目和经济与民商法律知识科目。②参加全国经济专业技术资格考试，取得经济师专业技术职务任职资格的，可以免试综合法律知识科目和企业管理知识科目。③《暂行规定》下发之前，按照国家有关规定评聘了经济、会计、工程或法律高级专业技术职务，已在企业法律顾问岗位工作满二年者，可以免试综合法律知识科目、经济与民商法律知识科目和企业管理知识科目。④1990年参加国家体改委、原国务院生产办、原国务院企业管理指导委员会在吉林省进行的企业法律顾问资格考试试点取得资格证书者和1990年参加司法部、船舶工作总公司组织进行的企（事）业法律顾问资格考试取得资格证书者及1992年参加人事部、司法部组织的全国企业法律顾问资格考试取得资格征书者，只参加企业法律顾问实物科目考试。17、报考一级注册建筑师的基本条件有哪些？答；符合下列条件之一的，可以申请参加一级注册建筑考试；①取得建筑学硕士以上学位或者相近专业工学博士学位，并从事建筑设计或者相关业务二年以上的；②取得建筑学学士学位或者相近专业工学硕士学位，并从事建筑设计或者相关业务三年以上的；③具有建筑学专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务五年以上，或者具有建筑学相近专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务七年以上的；④取得高级工程师技术职称并从事建筑设计或相关业务三年以上的，或者取得工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务五年以上的；⑤不具有前四项规定的条件，但设计成绩突出，经全国注册建筑师管理委员会认定达到前四项规定的专业水平的。⑥申报考试人员，须有所在单位出具申报人无违反职业道德行为的证明，方准申报。18、报考一级注册建筑师具备哪些条件可以免试部分科目？（1）1970年（含70年）以前建筑学专业大学本科、专科毕业，不具备申报考核条件的人员；（2）1970年（含70年）以前取得建筑学及相近专业中专以上学历，不具备申报考核认定条件，从事建筑设计工作10年以上人员；（3）1971年（含71年）以后，至1986年（含86年）以前建筑学五年制本科毕业，从事建筑设计工作九年以上人员。建筑学四年制本科毕业、专科毕业以及相近专业和具有其它工科学历的人员，最迟毕业年限与职业实践时间按照附表一规定申报。19、报考二级注册建筑师的基本条件有哪些？答：符合下列条件之一的，可以申请参加二级注册建筑师考试：①具有建筑学或者相近专业大学本科毕业以上学历，从事建筑设计或者相关业务二年以上的；②具有建筑设计技术专业或者相近专业大专毕业以上学历，并从事建筑设计或者相关业务三年以上的；③具有建筑设计技术专业四年制中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务五年以上；④具有建筑设计技术相近专业中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务七年以上的；⑤取得助理工程师以上技术职称，并从事建筑设计或者相关业务三年以上的。20、报考一级注册结构工程师的基本条件有哪些？答：{1997年报考资格条件（鄂职改办[1997]113号）}一、申报考试范围和条件（一）参加专业考试的人员（1）1970年（含70年）以前建筑工程专业大学本科、专科毕业，不具备申报考核条件的人员；（2）1970年（含70年）以前建筑工程或相近专业中专及以上学历毕业，从事结构设计工作累计10年以上的人员；（3）1971年（含71年）以后，符合表一“专业、学历、职业实践时间（累计时间）、最迟毕业年限”规定的人员。（二）参加基础考试的人员（1）1990年（含90年）至1997年毕业，且符合表二“专业、学历、职业实践时间（累计时间）、最迟毕业年限”规定的人员；（2）1971年（含71年）以后毕业，不具备规定学历的人员，从事建筑工程设计工作累计15年以上，且具备下列条件之一；①作为专业负责人或主要设计人，完成建筑工程分类标准三级以上项目四项（全过程设计，其中二级以上项目不得少于一项）。②作为专业负责人或主要设计人，完成中型工业建筑工程以上项目四项（全过程设计），其中大型项目不少于一项。二、申报考试人员，需有所在单位出具申报人无违反职业道德行为的证明，方准申报。21、报考注册会计的基本条件有哪些？答：{1998年报考条件（财考字[1998]2号）报名条件（一）具有下列条件之一的中国公民，可报名参加考试：1、高等专科以上学校毕业的学历；2、会计、审计、统计、经济中级或中级以上专业技术职称。（二）下列人员须经所在单位审查，由地方考试委员会根据《中华人民共和国注册会计师法》的有关规定，决定是否可以报考：1、受过刑事处罚；2、在财务、会计、审计、企业管理或其它经济管理工作中犯有严重错误受过行政处罚或撤职以上处分；3、受吊销注册会计师证书处罚者。22、报考注册会计师具备哪些条件可以免试部分科目？具有会计或相关专业（审计、经济、统计）高级技术职称人员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业副教授、副研究员以上职称者），可以申请免试一门专长科目。申请者应填写《1998年度注册会计师全国统一考试免试申请表》，并向报名报在地地方考试委员会办公室提交高级专业技术职称证书，经地方考试委员会及有关部门审核确认并以公文方式报全国考试委员会核准后，方可免试。其余考试科目，仍需参加考试。23、报考质量专业技术人员职务资格考试的基本条件有哪些？答：参加质量专业资格考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和各项法律，认真贯彻执行国家质量工作的方针、政策，遵守有关质量工作法律法规，热爱质量专业工作，恪守职业道德。（一）参加质量专业初级资格考试的人员，还必须具备中专以上学历。（二）参加质量专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一：1、取得大学专科学历，从事质量专业工作满5年。2、取得大学本科学历，从事质量专业工作满4年。3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事质量专业工作满2年。4、取得硕士学位，从事质量专业工作满1年。5、取得博士学位。6、2000年12月22日前，按国家有关规定已受聘担任助理工程师职务，从事质量专业工作满5年。（三）2000年12月22日前按国家有关规定已受聘助理工程师、工程师职务的质量专业人员，只参加“质量专业基础理论与实务”或“质量专业理论与实务”一个科目的考试，考试合格者即可取得质量专业相应级别的资格证书。24、目前国家在哪些系列（专业）实行了资格考试制度？答：经国务院职称改革领导小组批准，到目前为止已经对经济、会计、统计、审计、质量、国际商务、计算机软件、船舶等八个系列（专业）的中、初级职务实行了专业技术资格考试，实行了资格考试的系列（专业），自全国统一组织考试之日起，中、初级职务任职资格不再通过评审取得。凡在此之后通过评审取得的中、初级任职资格，一律无效。二00一年六月十日一级注册结构工程师报考资格条件（参加专业考试科目考试者）类别专业名称学历或学位职业实践最少时间（一）最迟毕业年限（一）职业实践最少时间（二）最迟毕业年限（二）本专业结构工程工学硕士或研究生毕业及以上学位4年1993年6年1991年建筑工程（不含岩土工程）评估通过并在合格有效期内的工学学士学位4年***未通过评估的工学学士学位5年1992年8年1989年专科毕业6年1991年9年1988年相近专业建筑工程（岩土工程）交通土建工程矿井建设工学硕士或研究生毕业及以上学位5年1992年8年1989年水利水电建筑工程港口航道及治河工程海岸与海洋工程工学学士或本科毕业6年1991年9年1988年农业建筑与环境工程建筑学工程力学专科毕业7年1990年10年1987年其它工科专业工学学士或本科毕业及以上学位8年1989年12年1985年注：1、（一）为基础考试已经通过者，（二）为免基础考试者。2、*表示1995年我国首次实行的建筑工程专业教育评估毕业生，须等到1999年才能参加专业考试。3、专业名称以国家教委1993年和国务院学位委员会1997年颁布的本科、研究生专业目录为准。表二：一级注册结构工程师报考资格条件（参加基础考试科目考试者）类别专业名称学历或学位职业实践最少时间最迟毕业年限本专业结构工程工学硕士或研究生毕业及以上学位1997建筑工程（不含岩土工程）评估通过并在合格有效期内的工学学士学位1997年未通过评估的工学学士学位1997年专科毕业1年1996年相近专业建筑工程（岩土工程）交通土建工程矿井建设工学硕士或研究生毕业及以上学位1997年水利水电建筑工程港口航道及治河工程海岸与海洋工程工学学士或本科毕业1997年农业建筑与环境工程建筑学工程力学专科毕业1年1996年其它工科专业工学学士或本科毕业及以上学位1年1996年精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档建筑公司规章制度工程项目质量总承包负责制度为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下：项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表，对承建的项目质量负总责。为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做到：一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准，不得随意降低质量评定标准。二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场，对外物件要有相应资质的工厂加工，到场后经检验合格方能进行施工，对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理。五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的技术处理，实行各项技术交底工作，严格执行自检、互检．职能部门的质量监督管理工作。六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作，使技术管理资料归档存查。七、组织落实质监站对单住工程的总体质量评定工作。八、组织落实竣工移交验收工作将质量好、工期短的建筑产品奉献社会。项目经理责任制一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体领导责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规标准和规章制足。二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三、编制施工组织设计，制定安全技术措施，经上级主管部门审核批准后，组织交底与实施。四、实行单位工程经济承包责任制，承包责任要有安全指标（轻、重伤指标）要求和奖罚措施。五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作。六、负责组织对本辖区内施工人员的安全教育，及新工人入厂前的第—级培训工作，经常组织开展安全活动，并有记录资料入档。七、负责组织每周一次安全检查，针对现场存在的隐患和不安全因素，及时采取有效整改措施，限期定人整改。八、组织实施文明生产和安全达标，发生事故后及时上报，并认真分析事故原困，实施改进措施。九、严格按规定提留（取）工程安全技术措施经费，并主要用于保证和提高劳动安全生产，总结与推广安全生产经验。项目经理安全生产责任一、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议结合项目实际情况，制定贯彻措施并经常检查执行情况。二、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作正确处理，安全与生产安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。三、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程并督促有关部门检查执行情况。四、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护能力。五、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。六、必须按上级要求，设置符合条件的专（兼）职安士管理（检查）人员并积极支持他们的工作。七、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改不留隐患。八、凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“三不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故（含重伤）和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。九、强对外用工的安全教育和管理。十、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。项目生产副经理安全生产责任一、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。二、认真执行“管生产必须管安全’的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。三、每周组织一次安全检查及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法，责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。四、根据施工方案中的安全技术措施，分别向工长（施工员）和班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。五、负责督促有关部门和人员对新工人，转换工种的工人和外用工进行安全教育和培训，凡未经教育培训的人员和无操作证的特种作业人员不得安排工作。六、以身作责遵章守纪，不违章指挥，及时制止违章作业行为。七、发生工伤事故，必须及时抢救，并保护好现场，按程序立即报告有关部门，同时参加调查，分析事故，并完善改进措施。八、根据上级有关规定，认真执行企业防护用品，防暑降温饮品的发放工作，同时做好职工劳逸结合和女工保护工作。丸、有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令。项目技术副经理安全责任一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，结合项目实际情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。二、在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负总的责任因而必须把安全技术工作列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产技术工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作。三、组织、编制审查施工方案时，必须根据施工方法，使用机具设备和施工工艺等情况编制出有针对性的安全技术措施．成为科学指导施工技术依据。四、经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究和处理重大安全技术难题。五、协助有关部门做好新工人，转换工种工人及外用工的安全教育培训、负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。六、负责对项目生产副经理、施工员（工长）进行详细的安全技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。七、总结交流安全生产技术的经验。八、对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分析原因，提出鉴定意见和改进措施。项目支部书记、政工、工会于事安全生产责任一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令及规定，把安全生产列为重要议事日程，经常研究职工安全思想动态，抓好安全生产的宣传教育工作，教育职工牢固树主安全第一的思想。二、支持和协助行政领导及有关部门对安全生产奖惩办法的贯彻实施。三、做好职工的思想政治工作，提高职工遵章守纪和遵纪守法的自觉性。四、组织职工开展劳动竞赛把安士工作纳入竞赛评比内容。五、参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门做好事故的善后工作。施工员责任制一、作到熟悉施工图及有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，弄清有关技术资料对工程质量的要求。二、在施工组织设计及有关技术经济文件对施工顺序施工方法、技术措施、施工进度及现场布置的要求。三、检查班组作业前的准备工作，是否符合条件，工人班组能否按交底要求进入施工现场，掌握施工方法和操作要求，能否按规定时间和质量，节约安全文明要求完成施工，发现问题应采取补救措施。四、对关键部住要组织有关人员加强检查，预防事故发生。五、确保安全双明施工，在施工中创造安全操作的环境．制订各种防护安全事故发生的有效措施。六、随时纠正现场施工中各种违章违纪、违反施工操作规程及现场施工规定的倾向问题。七、严格质量自检、互检、交接检制度及时进行工程隐检预检，督促有关人员做好分部分项工程质量评定。八、坚持做好技术资料和验收资料的积累。质检员责任制一、热爱本职工作，对事业具有较强的责任心，遇事能积极主动，对工作中不足之处能不断改进，从而达到不断提高业务水平。二、遵照公司各项规章制度和决议，按时完成本职工作认真努力完成技术、质量上所需求的标准。三、不断加强有关的管理水平，充分加强各处对技术、质量管理，经常深入检查各项工作质量，努力创造全优工程。四、工作上出现较大的问题时，应及时向上级主管部门以口头或书面汇报，同时提出妥善的措施和方案。五、加强各班组的管理，提高工人对技术、质量方面的操作程序水平。六、工作上自觉带头遵章守纪、安全文明、高速生产、树质量第一的方针，为社会建筑事业的发展努力工作。安全员责任制一、在施工员和安全科的领导下，认真贯彻、执行国家颁布的安全法规及企业内部的各项安全规章制度，发现问题及时制止纠正并向领导汇报。二、参加制定本单位承担工程的安全技术措施，向班组逐条进行安全技术交底、验收并履行签字手续。三、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，定期检查各种安全防护设施。四、参加项目经理组织的定期安全检查，查出的问题限期整改，发现危险及职工生命安全的重大安全隐患有权制止，并组织职工撤离危险区域。五、发生工伤事故，要保护好事故现场并及时填表上报，认真参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，据实向有关领导汇报情况。档案员责任一、现场档案员必须熟悉工程情况。二、随时作好各种现场会议、检查记录。三、收集、整理好各种资料，随时备查。四、工程完工后，要把各种资料分类归档，装订成册后移交公司存档。材料员岗位责任制一、认真贯彻执行有关规定和措施。二、制定出材料进场计划，以保证工程质量和进度的顺利施工。三、认真组织好原材料、半成品、成品及构件的质量检查和试验工作禁止一切不合格材料进场。四、配合施工员、质检员检查施工过程中材料的使用情况，并能制定出一系列材料管理制度和措施五、积极向质检员、资料员提供材料合格证和有关试验报告。六、做好材料进场记录，做到日清月结，提高材料管理的透明度。建筑施工管理人员安全生产责任一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、规范和规定，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进生产发展和提高企业经济效益。二、施工项目管理人员必须坚持，管生产必须管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真执行安全生产责任制相互配合，分工协作各负其责，共同把关，做好安全工作。三、坚持经常性的安全教育；狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划，有步骤地改善作业环境和劳动条件。四、施工项目各级管理人员，必须把安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考讯。五、坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。项目工长（施工员）安全责任一、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目工程的安全生产负直接责。二、认真按施工组织设计或施工方案指导施工，同时对班组长进行详细的安全技术交底，施工组织设计方案在执行中如需修改，必须经原编制审批单位批准，不违章指挥坚决制止违章作业。三、在计划、布置检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全生产贯穿到每个具体环节中去，特别应有针对性的安全技术交底，当生产和安全发生矛盾的时候，生产必须服从安全。四、指导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。五、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳保防护用品的执行情况。六、对架、网、塔吊、井架，吊栏架等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。七、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。八、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。九，有权拒绝不科学，不安全的生产指令。项目安全员安全生产责任一、认真贯彻执行有关安全技术劳动保护法规，严格履行安全生产工作督促检查的职能。二、配合有关部门开展安全生产宣传教育工作。总结交流安全生产的先进经验。三、参加编制审查施工组织设计或施工方案中的安全技术措施，参加新建、扩建、改建工程项目的竣工验收。四、组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违章作业，遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员并报告领导处理。五、与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训、考核及发证工作。六、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计，分析和报告工作。七、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、清凉饮品。八、组织有关部门研究执行防尘、防毒、预防职业病和防暑降温措施。九、督促有关邪门做好劳逸结合和女工保护工作。十、对违反安全生产规定的有关邪门和人员在劝阻无效时，可越级报告。项目材料部门（人员）安全生产责任一、负责安全技术措施计划和安全生产所需材料的采购，保质保量供应。二、根据劳动保护用品发放标准做好个人防护用品的计划、采购、保管和发放工作。三、定期对架料、安全帽、安全带、安全网等施工材料及安全用具进行检查验收，不符合安全要求的要及时更换。四、采购的劳动保护用品必须符合国家标准。机械管理人员安全责任一、对本项目所有机械设备配齐可靠的安全防护和保险装置，并经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促有关人员进行日常维护、维修。二、建立健全机电设备，压力容器，内转车等的安士规章制度，加强检查维修保养审查，试运转等工作确保安全运转，安全行驶。三、负责本业务系统特种作业人员的安全技术培训、考核、发证和年审工作四、负责本项目机电设备和交通事故的调查处理和报告工作。班组长安全责任一、严格遵守安全规程和有关安士生产制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况，合理安排工作，并做好安全技术交底，当一个班组分配两处或多处工作时，要指定临时负责人负责安全工作对本班组安全负责。二、组织本班组职工学习安全技术操作规程，开展安士活动，坚持班前安全讲话，具体交待注意事项并认真填写每天的班组活动记录。三、对新调入的工人进行现场安全教育，熟悉环境和岗位并指定专人照管其人身安全。四、经常检查现场安全生产情况，发现问题及时处理或上报。五、督促本班组工人正确使用个人劳动防护用品。六、教育班组人员坚守工作岗位，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律同时作好自检、互检、交接检工作。七、发生工伤事故要立即抢救要详细记录并及时报告，组织全班人员认真分析原因，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护好现场并及时上报。八、支持班组安全人员工作，及时采纳正确意见，发动职工提出搞好安全工作的合理化建议，并共同搞好安全生产工作。吊装人员规章制度一、安装时，基座必须牢固，设置地锚并搭设工棚，操作人员位置应能看清指挥人员和起吊的物件。二、工作前检查卷扬机与地面固定情况，防护设施、电线路制动装置和钢丝绳等全部合格后方可使用。三、使用皮带和开式齿轮传动的邵快，均设防护罩，导向滑轮不得用开口拉板。四、以动力正反转的卷扬机、卷筒旋转方向应和操纵开关上指示的方向一致。五、从卷筒中心线到第一个导向滑轮的虽巨离带槽卷筒应大于卷筒长度的15倍，无槽光筒应大于20倍，当钢丝绳在卷筒中间位置时，滑轮的位置应与卷筒轴心线垂直。六、在卷扬机的手、脚制动操作杆动的行程中，不得有障碍物。七、卷筒上的钢丝绳应排列整齐，如发现重叠或斜绕时，应停机重新排列，严禁在转动时用手、脚去拉，踩钢丝绳。八、作业中任何人不得跨越正在工作的卷扬钢丝绳，起动时吊栏内严禁站人，物件提升后操作人员不得离开卷扬机，休息时吊栏应降至地面。九、操作人员必须下班后检查机具，锁好电源开关。十、严禁卷扬机手酒后操作。石工组长责任制一、基槽、基坑开挖前要根据土质放坡，按设计要求挖到设计持力层。时刻检查是否有土方裂缝、塌方。二、条石基础安砌前要清理基底，放好轴线，安砌位移偏差不能超过规定值。三、条石安砌要凿平天底座，砂浆饱满，层层放线，控制轴线。四、不得赤脚或穿硬底鞋上班。五、以上各条，须严格遵守，如违章操作视情节。每条给予20～100元的罚款。钢筋工组长责任制一、按图施工，下料准确节约用料。二、原料、成品分别堆放，堆码整齐，不得暴晒、淋雨。三、钢筋制作安装严格按照施工图及规范操作，成型尺寸偏差不得超过规范偏差，安装时不得出现位移，绑扎牢固。四、砼工浇筋砼时要派人跟班，随时矫正钢筋。五、钢筋制安时严禁光脚或穿硬底鞋施工。六、以上各条，必须严格遵守检查发现违反一条，处以20～100元的罚款。模板工组长责任制一、按图施工，节约用料。二、制模要严格按图示尺寸施工，偏差不得超过施工规范，支撑牢固。三、模板拆模后要收集堆码整齐定点堆放。四、木工机具要有防护罩用电要接地或接零。五、木工房严禁烟火、木屑必须天天清除千净。六、木工在制模施工悬空，临边危险地方时必须控安全带。七、以上各条，必须严格遵守否则发现其中一条违规处以20～100元罚款。砼工组长责任制一、各种材料必须清洗干净，不得有超过允许范围的杂质。二、严格按照砼配合比配料，各种材料搅拌前过称。三、搅拌要达到规定时间，控制好水灰比，搅拌均匀四、运输要用不能漏浆的工具，以免影响进强度。五、工作台搭设牢固，长、宽要满足施工要求。六、浇筑砼前要润湿木模或钢摸，清除杂物。七、砼振捣要按规范，振捣密实，揭面平整。散落在地的砼要及时回收使用。八、做好砼的养护工作。九、以上各条，必须严格遵守，违章操作，发现一条按情节处以20～100元罚款。砖工组长责任制一、砌体砌筑前，在施工员的指导下放好轴线、门窗洞口等边线，然后开始砌筑。二、砌筑时按操作规程，做到横平竖直，灰浆饱满。三、按照图纸预留好各种孔洞，安置砌体拉接筋。四、各种预制构件的安装要到位，位移不得超过允许偏差。五、砌砖时必须立正数杆、控制标高和门窗洞口的高度。六、做到工完场清，及时清除建筑垃圾。七、以上各条，必须严格遵守，违章操作，发现一条按情节轻重处以20～100元罚款。电、焊工组长责任制一、必须持证上岗，有实际操作经验。二、设备线路必须按规定书卜整齐不得乱拉乱接。三、搞好机电安装的接地保养工作。四、焊工对焊的钢筋规格尺寸必须严格的按国家现行施工规范进行操作。五、经常检查线路，发现隐患立即整改，防止事故发生。六、加强防止火险隐患，保护公共财产和人身安全。架子工责任制一、必须持证上岗有实际操作经验。二、脚手架、钢管、扣件、脚手板在搭设前要检查其质量、安全性能是否达到要求，有严重锈蚀、弯曲裂纹的不能使用。三、脚手架搭设必须按操作规范搭设，必须有足够的稳定性，足够的承载能力。四、根据工程进度搭设，不能影响主体工程施工进度。五、没用上的或拆除的脚手架、脚手板，如不能及时运出场地的要定点堆放。堆码整齐。全体职工安全生产责任一、牢记安全生产，人人有责，预防为主，安全第一的方针，积极参加安全活动，接受安全教育。二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守，严格执行安全生产的各项规章制度听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。三、正确使用防护用品爱护安全设施和安全标志。服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全检查操作规程。四、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产、改善劳动条件的合理化建议。五、有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无保证措施的作业、有权拒绝施。同时立即报告或越级报告有关部门。工作人员制度为了使该工程顺利完成，为了提高工程效益，搞好安全生产及质量管理，每个工作人员应自觉遵守安全管理制度。一、每个工作人员应有高度的集体观念，提高质量素质，要做到安全第一预防为主的方针。二、凡进入施工现场的工作人员，必须戴好安全帽。三、上班时不准穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚，不准酒后上班。四、不准在施工现场打架、闹事、高空作业上戏闹。五、机械设备不准超负荷运行，各种机械设备电线安装要合符要求。六、库房、木工房（棚）内严禁吸烟生火，夏季施工应搞好防洪工作。七、每个工作人员对各工序的质量，都必须接受现场技术人员的监督、检查，发现问题及时处理八、每个工作人员对现场材料、机具等要爱护保管。应做到节约、整洁、文明的施工现场。九、严格控制三不，对不合格的材料、配件不使用，上道上序质量不合格不承接，本道工序质量不合格不交接，对出现的质量问题或事故，按实际情况和数据及时上报。十、施工区域严禁赌博和酒后闹事。以上规定如违反者，根据情节严重的给子罚款5～100元。施工现场十不准一、不戴安全帽，不准进现场。二、酒后和带小孩不准进现场。三、井架等垂直运输不准乘人。四、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。五、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不难打闹。六、电源开关不准一问多用，未经培训的职工不准操作机械。七、无防护措施不准高空作业。八、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。九、木工场地和防火禁区不准吸烟。十、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。现场出入规章制度几属本公司工作的全体员工必须认真执行该项目工程规定的条例。一、进入施工现场必须戴好安全帽。二、现场工作人员凭工作胸卡出入，未佩带胸卡者给予处罚。三、非本单位工作人员及老、弱、病、残、小孩不得进入施工场地。四、若发现外来人员进八施工现场，给子值班人员处罚。五、未经管理人员许可，在场职工不难拿走工地任何材料，如有违者按情节轻重罚款。六、严格执行以上条例，检查发现违反一条处以10～200元罚款。材料采购、检验、保管制度一、采购建筑材料；必须由供应部门提出合格证明原材料的质量规格数量必须与设计要求相符合。二、每一品种、型号、批次的材料，必须有产品合格证明，或经检验合格的技术文件，方可进入施工现场。三、在使前必须进行抽查，送实验室复验，检验合格后方可使用。四、几在现场配制的各种材料，均需按照试验机构确定的配合比，操作方法配制施工，施工班组不得擅自改变。五、材料进入现场保管员应按品种型号数量，进行入库登记，经常对所有材料进行清理、检查，不得有变质、损坏、遗失等现象发生。六、收集全部材料的质量证明资料及抽查、检验的证明资料移交工程档案员记入档案。工程质量等级评定、核定制度建筑工程质量等级评定及核定是对建筑产品成果的检验，是对广大工程技术人员和建筑工人技术水平验收和肯定，应高度重视。一、各分部分项工程应严格按照国家颁布的质量验收标准执行检查布点要有广泛的代表性，对各点的检查结果应按实填写，对照标准统计出得分数，得出自检结果，报公司职能都门现场复检，确定各分部分项结果。二、查核工作应每完一道工序，就应组织评定该项工作结果，不能抹灰完成后，再评定砌筑工作结果。三、应将自检评定资料，按实填报，会同质监站做出检查验收后评定等级。四、应从平时和质监站的评定审核过程中总结成绩，找出不足，以利今后的质量工作有个较大的提高。三检制一、工程质量做到材料保证、工人保障，在作业过程中要随时检查。二、工程质量要保证做到三检，即自检、互检、专职检，各工种的操作者首先要自行检查自己操作的部位，对有不符合要求者要做适当处理，互检，各工种之间要相互检验，对存在的问题要及时汇报、处理。专职检、工地质检员要深入每道工序，严把质量关，做到不合格者不交工，督促工人做好关键部位的质量，使工人树立“百年大计、质量第一”的质量现，真正做到质量的检验合格制度。技术交底制度一、由公司总工程师带头，会同设计、质监站进行图纸会审技术要求难点、疑点及质量控制措施，制定出理解该工程的技术，符合本工程特点的技术施工组织措施。二、在工程正式施工前，由企业总工程师向项目技术负责人施工员等交底，明确关键性的施工技术问题，主要项目的施工工艺及材料提出试验项目，技术要求和注意事项等。三、项目技术负责人向施工员、质量检查员、安全员、材料员及班组长进行图纸施工方法、技术措施、操作要求等方面的技术交底。四、施工员向班组工人交底，必须结合具体操作部位质量要求，操作要点及注意事项，制订保证质量、安全的技术措施，应反复、细致地向班组，工人进行交底，必要时作文字、样板和示范操作交底。五、对技术要求高或采用新材料新工艺，必须强调原材料、成品、半成品的质量，先学匆试做、做好样板再进行交底。六、对全都项目、工序的交底做好记录、签字并整理存档。工程质量样板制一、砌体工程应砌筑前摆砖调缝，使横竖缝均匀做好样板墙后，经有关部门认可后，方能进入大面积施工。二、对新工艺、新材料的使用，应首先做好试验，符合要求后，方可进行施一。三、抹灰前应打巴出柱、充筋，保证墙面的平整度和垂直度阴、阳角符合要求，待样板墙、天棚合格后，才能参照施工。四、地坪应首先做基层后，再做整体面层或贴砖，待有关部门检验合格后，才能参照样板楼地面施工。五、外墙饰面，应首先做好基层，按设计要求拼花接缝调包后做好样板饰面，经验收合格后方能进行大面积施工。六、对钢筋、模板、异型造型应按实放样后，设计及各职能部门认可后，才能按样施工。七、各项安装工程，应按设计要求做好样板间后，经验收合格后方可进入大面积施工。工程保修制应施工应对所修建筑物的结构、部件、设施、配套维修等方面，作一定的质量保证及承诺。一、承建的建筑应符合有关现行建筑设计标准，现行防火和抗震设计标准。二、已通过市、县建筑工程质量监督部门对单位工程的验收，并有书面的准用证书。三、地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修，但须经专业主管部门鉴定。四、对装饰各项出现的质量问题应按新建房屋质保书中规定执行。五、对各项制度未尽事宜，按“有关建筑管理条例”执行、协调。砼工责任制一、各种材料必须清洗干净，不得有超过允许范围的杂质。二、严格按照砼配合比配料，各种材料搅拌前过称。三、搅拌要达到规定的时间，控制好水灰比，搅拌均匀。四、运输要用不能漏浆的工具，以免影响砼强度。五、工作台搭设牢固长、宽要满足施工要求。六、浇筑砼前要润湿木模或钢模，清除杂物。七、砼振捣要按规范，振捣密实，揭面平整，散落在地的硷要及时回收使用八、做好砼的养护工作。九、以上各条，必须严格遵守，违章操作，发现一条按情节处以20～100元罚款。砖工责任制一、砌体砌筑前，在施工员的指导下放好轴线，门窗洞口等边线，然后开始砌筑。二、砌筑时按操作规程，做到横平竖直，灰浆饱满。三、按照图纸，预留好各种孔洞，安置砌体拉接筋。四、各种预制构件的安装要到位，位移不得超过允许偏差。五、砌砖进必须立正数杆，控制标高和门窗洞口的高度。六、做到工完场清，及时清除建筑垃圾。七、以上各条，必须严格遵守违章操作，发现一条按情节轻重处以20～100元罚款。石工组责任制一、基槽、基坑开挖前要根据土质放坡，按设计要求挖到设计持力层。时刻检查是否有土方裂缝、塌方。二、条石基础安砌前要清理基底，放好轴线，安砌位移偏差不能超过规定值。三、条石安砌要凿平天底座，砂浆饱满，层层放线，控制轴线。四、不得赤脚或穿硬底鞋上班。五、以上各条，须严格遵守，如违章操作视情节，每条给予20～100元的罚款。钢筋工组责任制一、按图施工，下料准确节约用料。二、原料、成品分别堆放，堆码整齐，不得暴晒、淋雨。三、钢筋制作安装严格按照施工图及规范操作，成型尺寸偏差不得超过规范偏差，安装时不得出现位移，绑扎牢固。四、砼工浇筋砼时要派人跟班，随时矫正钢筋。五、钢筋制安时严禁光脚或穿硬底鞋施工。六、以上各条，必须严格遵守检查发现违反一条，处以20～100元的罚款。木工组责任制一、按图施工，节约用料。二、制模要严格按图示尺寸施工，偏差不得超过施工规范，支撑牢固。三、模板拆模后要收集堆码整齐、定点堆放。四、木工机具要有防护罩，用电要接地或接零。五、木工房严禁烟火、木屑必须天天清除干净。六、木工在制模施工悬空，临边危险地方时必须拴安全带。七、以上各条，必须严格遵守，否则，发现其中一条违规，处以20～100元罚款。伙食团长责任制一、要做到帐目明确，日清月结，向职工公布当月收支帐目。二、缩小开支、降低成本，提高职工生活水平，使职工以满意接受。三、要经常对炊事员进行思想教育，搞好伙食团内外的环境卫生。四、要配合炊事员，了解生活中各种食用料的使用情况，并能制定出一系列对伙食团的管理制度。五、经常跟职工沟通思想，了解职工在生活中的思想状况和品味，才好进购生活中的各种食用科。六、要做到节约粮食光荣，浪费可耻的光荣传统。炊事员服务规则一、炊事员首先做到为工人同志热情服务。二、炊事员应做到个人清洁卫生和环境卫生。三、炊事员应做到爱惜粮食光荣。四、炊事员应做到饭熟、菜香多样化，使伙食成员吃得好、吃得满意。五、炊事用具应清洗干净，经常进行消毒。六、食堂内外，几吃完饭后都要打扫干净。七、炊事工具不要乱放，厨房内外发现地赃了，立刻清扫于净，不定次数。八、保证每天工人有开水喝，发现吃完即时送上。九、做到每天晚上有热水洗脚，目前必要时有热水洗澡，夏天每晚都有热水洗澡。十、虚心接受伙食成员的要求和建议。职工住宿规章制度一、在职工宿舍内，就寝人员必须讲卫生、爱清洁。二、必须爱护宿舍周围的绿化环境。三、宿舍内，必须每天进行换班清扫，不能随地大小便。四、职工对自身的清洁卫生一定要