劳务分包月度考核流程_第1页
劳务分包月度考核流程_第2页
劳务分包月度考核流程_第3页
劳务分包月度考核流程_第4页
劳务分包月度考核流程_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

内部资料

注意保密内部资料

注意保密军文件类别皱流程类泥密级抗文件名称衬劳务分包月度饰考核流程打文件编号找XG-LC-伯037裙版本号耀01贯管理部门把项目管理部醉生效日期到2010.5牌.10唐关联文件昌《劳务分包企符业月度考核及浆信用评价管理兼办法》作成:审核:关联承认:批准:养劳务分包月度秆考核流程扁XG-LC-毛03麦8惧-01一、劳务分包月度考核流程图此劳务分包月度锹考核流程颈XG-LC-缸03貌8鸡-01约二、劳务分包聋施工管理及月向度考核流程释铅义尘序号蔽主要内容苍时限要求芽1刑每师月盟2旺0门日,项目生产宾经理组织劳务讯分包商月度考禽核,项目施工军员对劳务分包玻的工期、文明馒施工进行考核归,项目质量员伤对劳务分包施紫工质量进行考员核,项目安全肤员对劳务分包家安全管理进行脖考核,项目材钢料员对劳务分筋包材料消耗进苗行考核,项目榨机械管理员对席劳务分包机械掩使用情况及机堤械台班消耗情盟况进行考核。障2牛项目生产经理挎将相关人员考甲核资料汇总,题报项目经理审罪批后进入《分趋供方进度款申执请审批流程》逗。生产经理将毛考核结果反馈田给劳务分包商能,并根据履约胜情况发整改通蔑知单。骂劳务分包工期住、文明施工月患度考核表叔XG-LC-通03伐8爬-01绒附骗表同1/6浓项目名称劈:狱光黄奥斥鸟孝葬劳务分包商露:套蜓街腐妈抵序号飘考核项目白考核内容刑评分素1学劳动力供给情蒙况降(践2秋0短分)享劳动力人数是冤否满足计划和宾进度需求轰;壶1乌0糕分滔盲劳动力技能水育平是否满足质棚量和进度要求寇;国1衡0如分测2默设备供给情况颈(喜1鸦0移分)缝设备数量配置柔是否满足计划临和进度现场需撞要西;肾5蕉分打剩设备完好情况租,是否影响施旁工进度哥。虫5耐分闲3艰材料供给情况排(义1筑0帽分)全自购材料是否您能及时,数量劲是否影响了进妇度遵;桂5递分宿祥自购材料质量犬是否合格,是支否影响进度乎。挎5坡分湾4聋周、月施工进牙度民(论3闸0挣分)汁积极配合项目对,分级将施工夏计划传达到各旬班组,并积极讯实施博;焰1盗0钢分口周进度是否按失计划完成荣;粱5危分惕月施工进度是唐否按计划完成膏。肺1知5定分狐5获文明施工笔(络2凤0扎分)禽是否做到工完治场清;是否不明乱扔杂物馆;吼1赞0趣分页是否按合同服仪从项目安排的阴其他文明施工惯。暮1彻0盐分机6乌环境卫生捐(农1坐0块分)续宿舍服从统一饺规划,室内整玩齐、洁净扇;视1宵0赛分重宿舍周边是否形乱扔垃圾、场朝地是否干净崭;叠1偏0挡分消最终评分谣:衬优哥≥怠9弟0通分;赢良蒙≥隆8畅0或分;合倦格剑≥窝7池0笋分;基本合鬼格兽≥度6狼0拜分;傅差例<6酬0笑分苍。费考核结果:优命(释乱陪);良共(勿遭磁);合格届(翠匙茶);基本合格摄(池饺嫁);差监(骤融红)固瑞分值径:投考核奖罚、整需改要求及措施瞒:骡项目生产经理惩意见:亩项目经理意见丑:盖考核人限:筋横狗代悦咽苗腐湿粪谈时间:愧劳务分包安全餐管理月度考核踢表译XG-LC-受03谁8吼-01县附阵表畜2/6到项目名称彻:掉馋育域艘樱椒捆内劳务分包商研:泻吓愁苹眠序号写考核项目网考核内容剑评分妨1乓安全人员配置资(制3岗0今分)智是否按合同约临定配置足额安绑全员郊;众1宋0恒分柄安全员是否持艘证上岗葡;煮1文0呜分洋安全员是否配逮合我司安全人萝员的管理碑。蚂1慈0墙分倡2泄安全培训笼(烫1练5馒分)恐进场人员是否匪接受安全交底负,交底记录是绸否详实烘;介5严分械安全交底是否挠逐级传达,并赔落实读;粗5衫分牵班前活动是否降进行,效果如破何乏;逝5防分高3涝令行禁止究(就3氧5县分)盖对项目下达的呢整改通知是否厌认真整改王;曾1修5昌分快违章罚款是否唤缴纳斑;步1谦0剪分众习惯性违章率手;股1坛0监分材4预安全投入箭(勇2躁0孟分)瞧承包范围内的末安全投入是否井及时熟;很1筝0埋分淡安全投入是否古足额到位焦;削1舒0帮分斯最终评分蒜:拢优荐≥督9蜜0咐分;碌良回≥质8布0秧分;合困格我≥羡7局0挑分;基本合税格镇≥瑞6雪0末分;差阿<6铃0郊分。境考核结果:优荒(揉崭难);良蚀(亚回党);合格同(彩租膊);基本合格绝(站剖此);差辜(御森拨)我落分值您:唉考核奖罚、整展改要求及措施巴:权项目生产经理柏意见:聪项目经理意见跟:猎考核人岛:假歇越直落吼伞过忘宗役时间:完劳务分包质量挖管理月度考核完表咳XG-LC-睁03术8燃-01氏附咱表案3/6祸项目名称剂:昨掉冷陷违博虽叔劳务分包商州:部沿召序号钱考核项目颠考核内容狠评分甚1恼人员配置您(卖1找5师分)免是否按照合同械要求配备质量搭管理人员,是丸否持证上岗;拆人员、证书不攻齐全出扣岔5码分披/撑人。刊(充1黑5拆分)响2顶制度管理课(粮1卡0淘)闸是否遵守我司咽质量管理规章会制度;监(爱1互0耍分)牺3压过程控制乓(厦3旷0研分)扯有无施工技术咏交底,是否按渠交底内容施工中。花(役1钟0途分)轻不合格品发生姻状况统计:主援控项目合格率勤要求达勾到挪100达%郊,一般项目合折格率要求遵达步80床%遍。立(脸1役0眉分)祸整改是否按时糖保质完成。宽(骡1嫂0敬分)业4用工程资料及检攻验棕(功1铃0报分)段积极配合项目溜管理人员完成趋资料、检验及暮取样工作。荣(派1直0崖分)幸5观质量事故未(模3旅0延分)跟发生一般质量递事狠故捏1娇0衫分慈/秀次;发生严重续质量事故及以圈上的本项不得符分。揭(宁3枕0必分)极6铺成品保养、保据护托(惨1枯0抚分)拳对完工成品及茫半成品按要求薄进行保养及维浮护。大(骡1眠0慕分)征最终评分掌:酱优眼≥蹦9斥0俱分;呜良利≥矿8滤0台分;合玻格胡≥枝7须0甘分;基本合即格俊≥鼠6慰0黄分;差未<6子0棵分。雪考核结果:优跌(牧杏确);良吨(朋境馆);合格翼(掩禽食);基本合格恢(衰吧铺);差雄(尺铜蛮)食孟分值阻:炕考核奖罚、整惭改要求及措施晃:咐项目生产经理肾意见:且项目经理意见涂:捕考核人诊:洞洽耳剪饲跑逃洗肉碑偷时间:纸劳务分包材料犹耗用月度考核扫表哄XG-LC-躁03研8扇-01祖附挥表易4/6户项目名称慕:欧勿段者突火灵责劳务分包商栗:畜策汉旦涛序号州考核项目响考核内容呢评分慌1驼自购材料资质叶(帖1脂0起分)芽自购材料分供锅方名册、材质颂证明、采购合漂同虫。与1益0拢分僻1流自购材料投入架(党1垫0毒分)匹自购材料数量项和质量是否满康足现场生产需炸求已。狱1杨0怜分蛙2桐材料验收入保时管琴(丧2表5闭分)后是否按合同约希定对甲供材进蚁行验收并堆码维整齐、妥善保损管嚼。鸽2温5现分够3湾材料领用掌(享2足0安分)蝇是否按甲方要恩求办理材料领撤用手续僚。速2纪0必分姻4包材料消耗嫂(沟2剖5脆分)梨材料使用消耗番是否在合同约烘定范围内,有厚无浪费材料现鸦象纹。谜2绞5琴分挪5艺人员配置态(潜1熄0最分)顿是否指派专人征从事材料管理存,相关人员是上否服从甲方管席理农。语1梅0沈分壶最终评分席:夕优在≥绞9蛋0夜分;融良梁≥棉8斜0阀分;合嘴格唉≥律7狸0映分;基本合遮格秆≥徐6疗0饲分;差伤<6饰0昏分。舒考核结果:优杂(现清砌);良附(抽瓜归);合格仗(突告忌);基本合格灭(蜡件关);差胳(裕浩革)央法役分值约定:少考核奖罚、整微改要求及措施泡:倦项目生产经理盖意见:每项目经理意见互:锤考核人蜘:牧极产蔽测宜痒锋廊瞧预时间:牌劳务分包机械送使用月度考核舍表弟XG-LC-抢038门-01雄附禽表咬5/6冰项目名称辆:处件乎脊蒸汉劳务分包商勒:誓六海必冶赢日期:跨序号询考核项目策考核内容晕评分烦1咱自备机械理(妖1线0种分)危自备机械分供距方名册,资质策审核、机械租览赁合同。李1樱0滋分伴2什自备机械进场耗(腹1短5替分)奖是否按规定进保行申报,并经造验收合格;提暑交机械检验报睡告;配备机械炸设备是否满足封使用需求葬。梅1扇5芝分配3庙自备机械维修鼻保养旬(捎1俊5拥分)开机械设备维修霜保养是否及时玉,机械设备安澡全装置是否齐尚全完好;是否陪建立维修保养指台帐统。熊1绍5唉分挺4引大型机械使用掠(摊1藏5激分)青是否服从机械蓄使用统一调配简,爱惜机械,经不损坏机械设粱备斗。悬1题5熔分许5桥机械安全管理仙(案1挪5急分)查是否遵守机械屈设备安全操作王规程,遵守机坟械设备装载规珠定。建立机械健安检台帐相。纤1乖5召分牵6催机械作业人员洽(城2杀0搁分)霸特种设备作业常人员是否持证刺上岗,是否接护受安全培训和抛交底高。傍2轻0罢分尺7睁人员用工配合背(插1哈0臣分)总是否及时提供董大型设备配合萌人员其。豪1拆0笋分恼最终评分仙:楚优耗≥查9鬼0太分;触良睡≥犬8胶0凶分;合糖格涌≥跨7萄0加分;基本合说格珍≥监6弃0腐分;差第<6扛0更分。瞧考核结果:优肃(雅装乱);良么(撒茫返);合格渐(蜜沃愿);基本合格票(杜卡蛋);差惊(割窗珠)缘燥分值浮:型考核奖罚、整以改要求及措施启:系项目生产经理宰意见:剧项目经理意见本:诱考核人肉:泰彩喘至未松筹任哪涌扁时间:拿劳务分包警示何信息通报表根XG-LC-铃03翁8京-01搏附角表避6/6滔被警示队伍名扫称塞队伍负责人傲所在企业讯所在分公

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论