




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年档案整理专员职责(九篇)在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是我帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
档案整理专员职责篇一
2、负责库房人事档案的收进和移出工作,严格履行交接手续,确凿把握馆内人事档案全宗、案卷数量及人事档案的保管期限等。
3、负责库房内部整理,人事档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘,整齐美观。
4、检查人事档案安全保管状况,发现对人事档案有害因素时,要及时上报采取措施。做到以防为主,防治结合,保证人事档案的完整与安全。
5、明确人事档案利用工作的目的,积极主动地做好接待工作,不断提高服务质量。
6、正确处理好利用和保密的关系,加强保密观念,严守党和国家机密,严格执行借阅、查阅登记制度。
7、负责人事档案、资料调借工作。做到提供确凿、及时主动。用后及时清退,按时入库归位。
8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用人事档案;利用裱糊及复印技术,对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行人事档案进行抢救。
9、负责人事档案、资料利用效果的信息反馈工作,收集利用典型事例,年终写出利用分析综合报告,及实例选编。
10、完成领导交给的临时性工作任务。
档案整理专员职责篇二
1.公司各类合同的打印、发放、签收及归档的办理;
2.公司各类合同扫描,上传共享文档;
3.公司各类合同crm系统合同模块信息的录入;
4.负责将执行完毕的合同档案保管工作;
5.负责公司各类已领取的合同进行跟踪核查工作;
6.负责对所有未能归档合同根据制度进行处理;
7.负责保管合同专用章,依照合同章管理制度用章;
8.随时协助和执行上级分派的工作。
档案整理专员职责篇三
1、宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。结合本局工作实际,制定档案工作各项规章制度;拟定全区及本局档案事业综合规划和专项计划,并组织实施。
2、对本局各部室文件材料的形成、积累、整理和归档工作进行监视和指导。
3、集中统一管理本局各种门类和载体的档案资料。
4、对下级社保经办机构的档案工作进行监视和指导,并组织开展档案专业培训。
5、做好档案利用服务工作,编制档案检索工具,积极提供利用。
6、开发档案信息资源,编研参考资料,为领导决策、机关建设服务。
7、做好档案统计工作,按规定报送上级部门和自治区档案局。
8、组织进行档案价值鉴定。
9、按规定向自治区档案局移交档案。
10、办理领导交给的其他有关档案业务工作。
档案整理专员职责篇四
职责:
1、负责收集公司各业务部门的各类档案;
2、负责接收公司各业务部门移交的各类档案
3、负责公司各业务部门档案,正确区分全宗,划分类别,统一整理接收档案
4、负责档案的保管工作
5、负责提供各类档案的借阅利用
任职要求:
1、有相关工作经验优先,无经验者可带薪培训
2、具有一定的文字表达能力,操作能力,协调能力
3、稳重,责任心强,细心,理性罗辑思维
档案整理专员职责篇五
职责:
1、负责收集、整理、保管公司档案;积极开展档案的提供利用工作;
2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识,把握归档的基本方法,保证档案质量。
3、负责公司内部文件的流程管控,及时提交相关部门审阅、签批。
4、协助行政专员进行公司办公用品和固定资产的管理及盘点
任职资格
1、性别不限;
2、行政管理等相关大专以上学历;
3、有档案管理员资格证优先;4、3年以上档案管理工作经验;
5、熟练使用办公软件、办公设备。
档案整理专员职责篇六
职责:
1、入离职资料的整理与存放;
2、资料的录入、整理、入册、归档、借阅;
3、每月合同盘点,离职材料的抽出归档;
4、协助本部门有关资料整理的其他工作;
5、领导交给的其他工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、熟练操作excel、word、ppt等办公软件,特别是excel数据处理;
3、具有猛烈的责任心,工作条理明了,抗压能力强;
4、良好的沟通协调能力及团队合作精神。
档案整理专员职责篇七
1、按档案有关规定要求及时完成档案工作;
2、负责档案收集、整理、分类、编号、录入、归档、保管、利用、鉴证、移交、销毁;
3、负责公司档案达标工作的建设;
4、负责公司往来文件的收发、传阅、归档等;
5、负责监视公司各部门重要电子文档的刻盘与存档;
6、负责档案、资料调借工作,做到提供确凿、及时主动,用后及时清退,按时入库归位;
7、维护档案的完善与安全,确保档案的真实性和安全性,据实用档,切实履行保密义务;
8、完成领导交给的临时性工作任务。
档案整理专员职责篇八
一、坚决贯彻执行国家《档案法》及上级部门制定的各项档案管理规章制度。
二、热爱本职工作,自觉学习档案管理业务知识,认真做好征管资料的归集、整理、装订、归档、保管、销毁工作,努力提高档案管理水平。
三、督促各部门及时移交档案资料。
四、熟悉本单位档案管理状况,及时、确凿地提供档案资料,为征管工作服务。
五、按规定做好档案资料的防火、防盗、防虫、防潮、防尘、防高温等工作。
六、按规定做好档案资料目录编写、查(借)阅登记及报批、档案资料移交工作。
七、按规定做好档案室硬件设施维护工作。
八、在工作变动时,须办好交接手续。
九、严格做好保密工作。未经主管领导批准,不得擅自公布纳税人的信息、数据等,违者按有关规定追究责任。
档案整理专员职责篇九
直接上级:文秘科科长
工作目标:负责公司的档案的管理工作
权力和责任:
1、负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来,经过整理、立卷、当档保存;
2、做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;
3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等状况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;
4、负责保管档案系统完整和安全;
5、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;
6、负责建立档案借阅管理制度;
7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程;
8、做好公司领导临时交给的事项;
9、熟悉计算机的使用。
岗位要求:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 传感器行业未来发展与市场潜力深度分析
- 广场及公园安保工作计划
- 创新项目实施计划
- 明确责任与任务的个人职能计划
- 2024网络编辑师考试策略与试题及答案
- 农村畜牧经济的转型升级试题及答案
- 让知识更精彩2024年小语种证书考试试题及答案
- 第一单元第1课《溪山行旅》教学设计-2024-2025学年湘美版(2024)初中美术七年级下册
- 2025年国际金融理财师考试知识点总结试题及答案
- 银行从业资格证模拟考试的试题及答案
- 2025年贵州路桥集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《荷塘月色》课件25张-
- 2024住院患者静脉血栓栓塞症预防护理与管理专家共识要点(全文)
- 20xx老旧楼加装电梯方案计划(含详细预算清单)
- 北京中小学生天文知识竞赛复习题库
- 偏航闸及闸片更换作业指导书
- 公务员面试题型思路及例题答案解析
- 施工现场日周月安全检查记录表
- 板材生产线的张力控制和负荷平衡控制
- 荧光光谱知识
- 世界各国钢材牌号对照表
评论
0/150
提交评论