关于公司推荐员工的推荐信范文6篇

关于公司推荐员工的推荐信范文6篇关于公司推荐员工的推荐信范文6篇一、责任心强：陈广喜在工作期间可以利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务；二、执行力强：对待本职工作从不讲条件，及时高标准的按照要求完成备料任务；三、改善力强：在自己的工作岗位上，经常开动脑筋，提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。四、管理才能：该员工自20xx年7月10日担任配送组区域负责人以来，积极参加各种培训，在短短的半年时间管理程度大幅度的提升。五、吃苦耐劳：在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带着自己的团队克制环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。由于该员工至今仍然还是协议工，为了推升员工积极性，鼓励其他员工发挥出更大的潜能，奉献出更多的智慧为企业的开展出力。并且根据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我强烈推荐陈广喜，希望指导可以考虑给与转成正式合同工。谢谢！尊敬的教师，您好!请允许我先把我们公司介绍一下，我们*******公司，是世界一流的技术用****的制造商，也是世界三大***消费商之一，在全世界有**家工厂，员工****名，年销售额达**亿欧元。我作为****公司的ceo和公司的董事长，我也一直在关注着******先生的成长，如今，我谨作为******先生在我公司工作5年的指导写此推荐信。这五年来，我作为他的上司，非常欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的奉献。由于他出色的表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个普通的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今天的****先生与五年前的他相比，已经产生了非常显著的变化，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些变化亦是他个人在管理与业务才能上日趋成熟的真实表达。******先生在****年**月参加我们公司，先后做过工程协调员、采购助理、供应链经理、采购及进出口部门经理等，不管从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在XX年7月他临危授命，被调往我们******浙江子公司担任供应链经理，由于该公司刚刚被我公司收买，情况非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他从无到有，克制了重重困难，在短时间内就建立了包括方案调度、物资采购、物流及仓库、进出口、客户效劳、产品开发等在内的.供应链管理框架，招聘并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理，并协助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我非常惊讶的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的素养。由于工作出色，****年**月，*****先生被调回我们*******在山东的合资公司，担任采购及进出口部部门经理。由于股东间的矛盾，导致合资公司运营出现问题，甚至一度陷入困境中。但即使在那样的境况下，他也可以一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一，并积极的参与到公司的重要决策制定和战略规划中来。当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从指导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的认识。他首先是一位具有指导潜力的人。尽管他如今只是一名公司部门经理，但是，我相信随着他年龄和工作的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他可以在企业管理方面上做出更大的成就。他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他的直接指导，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。当然，他也有些缺乏的地方，作为一个年轻人，他的管理经历还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和，好在*****先生也是一名勤奋好学之人，他也认识到了自己的缺乏之处，也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校，学习mba管理的动机所在。很多年之前，我也在澳洲读过mba，直到如今也受益匪浅。因此，我也认为*****先生读mba也是非常必要的。作为*****先生如今的指导，我期望他在将来可以通过参加贵校的mba学习来全面提升其管理智慧、指导才能及人格魅力，从我们公司角度讲，我也推荐其参加mba的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他可以学有所成，为公司开展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新顶峰!顺颂商祺!**********亚太区总裁********公司董事长*******推荐部门：****勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：***(女，37岁)入职时间：****年**月**日推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从指导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的典范。良好的工作心态会产生宏大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主开工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?她已从事保洁工作8年了，她如今的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻假设无，到达了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!****年**月**日尊敬的xxx：您好，我是本工程组的员工：xxx。得知我们公司需招聘一名员工，我很荣幸推荐我以前的一名同事。xxx，男，xxxx年xx月生，xxxx年毕业于xxxx，在xxxx下半年来我以前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚老实，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调才能。之前在单位开场尽管技术不是很纯熟，工作经历也相对缺乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教。取别人之长，补自己所短，渐渐地，他开场掌握多种软件开发技术，像oracle，dreamweaver，sqlserver等等，并能解决一些问题，获得了相当不错的成绩,得到公司的一致好评。目前我听他说想换一个工作环境，希望可以找到一个更能提升自身技能和展现自我的平台;同时，也得知我们这个工程也需要招聘一位员工。我认为这是一个很好的时机，对他谈了一下，他表示对我们公司很有意向，很希望可以参加到我们公司这个大舞台中来。我推荐我们公司给他一次这样的时机。假设本公司工程组有意，详细的事项可以约他面谈。他的联络是：xxxxxxx。推荐人：xxxxxxx年x月xx号推荐部门：****勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：***(女，37岁)入职时间：20xx年12月31日推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从指导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的典范。良好的工作心态会产生宏大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主开工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?她已从事保洁工作8年了，她如今的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻假设无，到达了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!推荐人：XXX日期：XXXX年XX月XX日xxx同志系xxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓挪动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程开工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建立工程较多，施工班组开工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进展开工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深化领会邮电部颁发的《通信建立工程预算定额》，并能纯熟套用定额进展工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建立单位或监理单位要求上报工程建立进度报表，为本公司的运营和开展提供根本的数据根据，并能及时获取工程建立过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进展，各项工程进展顺利。公司OA系统工程治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志承担起X年大部分的工程立项工作：填写工程根本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级指导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，实在协助抓好企业的治理建立工作。由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对缺乏，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建立进展平安、质量、本钱等各方面治理，并参与工程建立的规划勘测工作。20xx年通过投标获得的“挪动本地传输网四期工程”，在我分公司收到挪动施工任务的时候，还没有设计文件。xxx同志承担起挪动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同建立单位、监理单位外出勘点，协助挪动公司到自然村理解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的开工草图上机及开工文件的编制工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建立单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度方案表、预制光缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员缺乏，另一方面也进步了其本人的治理才能和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，屡次协助综合部编写投标文件，且获得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而繁忙的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力进步效劳质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司指导的肯定及表扬。科学的开展推动了电信市场的改革，信息飞速开展造就了通信开展不断更新换代。xxx同志能深化熟