劳动合同终止证明书1500字模板

第页共页劳动合同终止证明书1500字模板劳动合同终止证明书1500字模板。我们如今处在一个不断变化的时代里，在商务洽谈时合同就显得很重要。签订合同对发生纠纷后的____有重要意义。相信很多人都对拟定合同感到非常苦恼吧？因此，栏目特意整理了劳动合同终止证明书，相信你能从中找到需要的内容！劳动合同终止证明书篇1解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项〔请选择以下其中一项填写〕原因：ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；ｃ、劳动者单方解除；ｄ、劳动者试用期内解除；ｅ、用人单位裁员；ｆ、因劳动者违法或严重违背用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；ｈ、劳动合同期满；ｉ、劳动者开场享受根本养老保险待遇或到达法定退休年龄；ｊ、劳动者死亡或者失踪；ｋ、用人单位破产；ｌ、用人单位停业〔用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散〕；ｍ、其他：____________________〔法律、行政法规规定的其他情形〕。我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除〔终止〕劳动合同。特此证明用人单位〔盖章〕年月日有关说明：1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的、档案及解除〔终止〕劳动合同证明书等资料报送就业管理效劳机构。2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除〔终止〕劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理效劳机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收：年月日终止劳动合同证明书参考模板3〔劳动者姓名〕〔劳动保障卡号：〕，户籍为市区街道，于年月进入本单位〔劳动保障证号：〕，最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现根据《中华人民共和国劳动合同法》条款〔款项【摘要】：^p：〕，于年月日与其终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动合同〔根据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出〕。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。〔单位盖章〕年月日注：1、证明内容应当填写准确、完好，不得涂改；2、用人单位与劳动者根据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。《劳动合同法》中有关劳动合同终止或解除局部条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：〔一〕未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；〔二〕未及时足额支付劳动报酬的；〔三〕未依法为劳动者缴纳社会保险费的；〔四〕用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。〔六〕法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的`，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背用人单位的规章制度的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；〔四〕劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。第四十条有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：〔一〕劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；〔二〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：〔一〕按照企业破产法规定进展重整的；〔二〕消费经营发生严重困难的；〔三〕企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；〔四〕其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有以下情形之一的，劳动合同终止：〔一〕劳动合同期满的；〔二〕劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的；〔三〕劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔四〕用人单位被依法宣告破产的；〔五〕用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提早解散的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止证明书篇2____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开场享受根本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散);□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。用人单位(盖章)__________年_____月_____日员工签名：__________年_____月_____日劳动合同终止证明书篇3终止劳动合同证明书范文一兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因以下第因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一致解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;九、客观情况变化解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、辞职、自动离任解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离任解除劳动合同;十四、其他原因解除劳动合同：。特此证明经办人：单位(盖章)：年月日终止劳动合同证明书范文二姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄同意于乙意年月日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日鉴关证意机见备案时间：年月日鉴证机关(章)注：此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。终止劳动合同证明书范文三兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经人力资部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离任现根据以下第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、《劳动法》第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位研究同意辞职。7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的根本生活保障和再就业协议第条8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。10、其他：20xx年4月16日离任单位盖章20xx年7月28日终止劳动合同证明书范文四兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。因________________________，根据《劳动民法典》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。因________________________，根据《劳动民法典》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)年月日年月日解除或终止劳动合同〔关系〕证明书你与我单位订立了〔固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务〕的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按以下第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同〔关系〕一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同〔关系〕；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同〔关系〕；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同〔关系〕；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同〔关系〕；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同〔关系〕；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同〔关系〕；七、因其它原因解除或终止劳动合同〔关系〕解除或〔终止〕劳动合同日期：年月日甲方单位〔章〕劳动者〔签名〕送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同：〔一〕未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；〔二〕未及时足额支付劳动报酬的；〔三〕未依法为劳动者缴纳社会保险费的；〔四〕用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；〔五〕因本法第二十六条第一款第一项〔以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危〕规定的情形致使劳动合同无效的；〔六〕法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背用人单位规章制度的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；〔四〕劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；〔五〕因本法第二十六条第一款第一项〔以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危〕规定的情形致使劳动合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。第四十条有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：〔一〕劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；〔二〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：〔一〕按照企业破产法规定进展重整的；〔二〕消费经营发生严重困难的；〔三〕企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；〔四〕其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有以下情形之一的，劳动合同即行终止：〔一〕劳动合同期限届满的；〔二〕劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的；〔三〕劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔四〕用人单位被依法宣告破产的；〔五〕用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因〔如：辞职、辞退、开除等〕关于解除劳动合同证明书范本1500字精选本文为合同范本网推荐专题“解除劳动合同证明书范本”相关内容。解除劳动合同证明书范本(篇1)同志，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因根据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。〔单位盖章〕年月日注：《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期〔如12月30日或31日〕，切不可以下月月初的日期〔如1月1日〕作为终止时间，否那么单位要多交一个月的全部保险费用。《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系；Ⅰ.此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。Ⅱ.终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提早以书面形式告知。1.《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容；2.如为合同期满或劳动者依法享受根本养老保险待遇终止合同的，根据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；3.如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，根据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；4.劳动者提早三十日以书面形式通知单位或试用期内提早三日通知单位解除合同的，根据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；5.合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，根据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；6.合同未到期但劳动者因身体或才能原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需解除劳动合同的，根据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；7.其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：84390038解除劳动合同证明书范本(篇2)一解除劳动协议书〔用人单位提出〕编号：甲方：公司乙方：甲、乙双方于年月日签订了劳动合同〔编号：〕，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方应于年月日前办结工作交接；三、在办结工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元；四、其他约定：；五、本协议自甲、乙双方签字〔盖章〕后生效；六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕法定代表人或委托代理人〔签字〕年月日年月日二解除劳动协议书〔劳动者提出〕编号：甲方：公司乙方：甲、乙双方于年月日签订了劳动合同〔编号：〕，现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方应于年月日前办结工作交接；三、其他约定：；四、本协议自甲、乙双方签字〔盖章〕后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕法定代表人或委托代理人〔签字〕年月日年月日三三解除劳动合同通知书编号：因您有以下第项的情形，本合同现决定与您解除劳动合同，解除劳动合同的日期为年月日。1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违背本公司的规章制度；3.严重渎职，营私舞弊，给本公司造成重大损害的；4.同时与其他公司建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严重影响的，或者经本公司提出，拒不改正。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使本公司在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6.被依法追究刑事责任；7.患病或者非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由本公司另行安排的工作；8.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；9.劳动者所订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经本公司与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；10.本公司按照企业破产法规定进展重整；11.本公司消费经营发生严重困难；12.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；13.其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。请您于年月日前到人事部办理离任工作交接手续。特此通知！公司〔盖章〕年月日四解除劳动合同通知书编号：本人〔姓名：，性别：，身份证号：〕于年月日收到公司出具的解除劳动合同通知书〔编号：〕，特此证明。签收人〔签名〕年月日解除劳动合同证明书范本(篇3)________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________根据《中华人民共和国劳动民法典》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章xxxx年xx月xx日________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________根据《中华人民共和国劳动民法典》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章____年____月____日兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)______年______月______日本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。单位盖章：_______年_______月_______日兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)年月日兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_____年_____月_____日兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)______年______月______日劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_____年_____月_____日兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书范本(篇4)兹有工作并于同志，于年月年月日来我单位日签订劳动合同，现因解除劳动合同，现介绍去你处登记，请予办理。(原身份：)用人单位盖章20x年月日姓名性别年龄工种技术等级月工标准资本工企作时业间补偿金金额：其中：经济补偿金医疗补助金备注注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。②职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。大连解除劳动合同证明书范文三兹证明________(有效证件号码__________________________)于_____年___月___日与_______________公司签订《劳动合同书》。劳动合同为有固定期限合同，期限为_______年___月___日至_____年___月___日/劳动合同为无固定期限合同，期限自_______年___月___日起/劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，详细为_________________________(劳动合同期限为以上三选一)。该员工离任前的工作岗位为_____________。劳动合同被解除的日期为_______年___月___日。该员工在本公司的工作年限为_______年零___个月。公司(盖章)年月日解除劳动合同证明书范本(篇5)兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。解除劳动合同范文3兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书范本(篇6)解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此完毕，解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)______年______月______日解除劳动合同证明书范本(三)劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书范本(五一)本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。单位盖章：_______年_______月_______日解除劳动合同证明书范本(六)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)年月日解除劳动合同证明书范本(七)________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________根据《中华人民共和国劳动民法典》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章XXXX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本(八)________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________根据《中华人民共和国劳动民法典》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章____年____月____日解除劳动合同证明书范本(九)兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)______年______月______日解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇一)根据双方签定的劳动合同，用人单位〔甲方〕按以下合同条款之一〔x〕原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：〔1〕乙方应于xx年xx月xx日前办理调出手续；〔2〕存档费用由x方负担。〔3〕住房公积金于xx年xx月xx日xxx〔封存或转出〕。甲方：乙方：年月日解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇二)甲方：__________分公司乙方：__________身份证号：__________乙方原为甲方__________〔部门〕，从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________〔主动/被动〕离任。经双方协商一致解除劳动合同。劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离任手续。特此证明！__________公司____年____月____日劳动者签字：_________年____月____日解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇三)________编号：本人〔姓名：________，性别：____，身份证号：__________________〕于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书〔编号：____〕，特此证明。签收人〔签名〕_____年____月____日解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇四)你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按以下第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同〔关系〕：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同〔关系〕；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同〔关系〕；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同〔关系〕；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同〔关系〕；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同〔关系〕；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同〔关系〕；七、因其它原因解除或终止劳动合同〔关系〕：解除或〔终止〕劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者〔签名〕:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有以下情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款第一项〔以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危〕规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违背用人单位规章制度的；(三)严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项〔以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危〕规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)按照企业破产法规定进展重整的；(二)消费经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有以下情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇五)浙江正信门业解除〔终止〕劳动合同证明书甲方：浙江正信门业乙方：方刚，身份证号性别：男，自起受聘于甲方岗位。由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于xx年6月29日起与乙方解除该劳动合同。至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离任后将不再因此款项与甲方另有不同异议。同时乙方郑重承诺：离任后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业机密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否那么愿承当一切法律后果。甲方〔公章〕：乙方签名日期：xx年06月29日日期：xx年06月29日浙江正信门业解除〔终止〕劳动合同证明书甲方：浙江正信门业乙方：，身份证号：，性别：男，自岗位。由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于年月日起与乙方解除该劳动合同。至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离任后将不再因此款项与甲方另有不同异议。同时乙方郑重承诺：离任后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业机密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否那么愿承当一切法律后果。甲方〔公章〕：乙方签名日期：年月日日期：年月日解除或终止劳动合同(关系)证明书(篇六)兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。解除劳动合同范文3兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书模板一兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因________________________________