门店管理基本技能考试202207附有答案

门店管理基本技能考试202207[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________基本信息：[矩阵文本题]*职位：________________________门店：________________________1、新人入职几天办理钉钉入职手续（）？[单选题]*A.1天B、做满3天后，7天以内必须提交入职(正确答案)C、7天D.15天2.劳务合同是什么时候签署？[单选题]*A.入职的时候B.入职15天后C.入职一个月后(正确答案)D.转正后3.辞职要如何申请？[单选题]*A.和店长说明就好B.直接不来上班，打电话和店长说一下C.钉钉提前一个月提出申请(正确答案)D.填写书面辞职申请单4.离职人员未发放的薪资如何发放？[单选题]*A.交接完就发放B.离职后月底发放C.次月底发放D.离职后下个薪资发放日发放(正确答案)5.请假期间如何计算薪资？*A.扣除200全勤(正确答案)B、扣除请假期间各类绩效补贴工资(正确答案)C、扣除起价期间基本工资(正确答案)D.扣除当天餐补餐补6.上班下班的时候忘了打卡怎么办？*A.找店长复查签字(正确答案)B.自己手写一下C.叫店里其他人帮我写一下D.找副店长（值班人员）复查签字(正确答案)7、试用期3天以内自行离职或者不符合门店用工要求，不计工资。[判断题]*对(正确答案)错8、试用期7天以内提出辞职或者不符合门店用工要求的薪资以60元一天结算。7天以后正常结算工资。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：试用期15天以内提出辞职或者不符合门店用工要求的薪资以60元一天结算9.如擅自离职，扣除15天薪资作为处罚。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：擅自离职，只发放工作期间的基本工资10.店员没有提前一个月提出辞职，出于自身原因，突然离职，工资正常发放。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：只发放在职期间的基本工资，扣除其他绩效和补贴11.离职人员工作服帽子找不到了要扣除200元作为赔偿[判断题]*对错(正确答案)答案解析：照价赔偿12.迟到一次10分钟，扣除全勤200元[判断题]*对错(正确答案)答案解析：迟到一次10分钟内扣除全勤100元13.迟到一次5分钟。扣除全勤100元[判断题]*对错(正确答案)答案解析：迟到一次5分钟内免责14.迟到2次合计5分钟内，不扣除全勤[判断题]*对错(正确答案)答案解析：迟到2次，扣除全勤200元15.转正实操考核：至少熟练两个工作岗位（后厨调饮），考核口述和实操各两个项目[判断题]*对(正确答案)错16.转正要求：积分85分以上，迟到/请假少于3次/实操考核通过[判断题]*对错(正确答案)答案解析：转正要求：积分85分以上，迟到/请假少于3次/实操考核通过/题库考试合格17.王小蒙为正式员工：12月份出勤31天，迟到2次合计5分钟，考勤打卡补卡5次，请按照各自区域薪资计算出王小蒙2月份工资？[填空题]*_________________________________18.蒋小江因自身原因，连续2天没有按照班表到岗上班，店长也联系不到人，店长要如何处理？[填空题]*_________________________________19.张强早班迟到了10分钟，叫和他一起早班的潘正帮他打一下卡，这种行为怎么处理？[填空题]*__________________________