7天连锁酒店店长面试在线测评试题_第1页
7天连锁酒店店长面试在线测评试题_第2页
7天连锁酒店店长面试在线测评试题_第3页
7天连锁酒店店长面试在线测评试题_第4页
7天连锁酒店店长面试在线测评试题_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——7天连锁酒店店长面试在线测评试题第1题:3，6，12，24，（）

A．30

B．36

C．48

D．56

第2题:34，36，35，35，（?），34，37，（A．36，33

B．33，36

C．37，34

D．34，37

第3题:2，2，3，6，15，（）

A．45

B．18

C．16

D．90

第4题:2，5，10，50，（）

A．100

B．200

C．250

D．500

?）

第5题:1，2，4，10，42，（）

A．422

B．420

C．84

D．66

第6题:1/3，4/4，9/5，16/6，25/7，（）

A．49/8

B．36/8

C．64/7

D．81/10

第7题:9，36，144，576，（）

A．1152

B．1728

C．2304

D．2884

第8题:5，10，13，7，（），17，9，18，21，（A．14，12

B．11，14

C．14，11

D．13，14

）

第9题:1，2，6，15，31，（）

A．53

B．56

C．62

D．87

第10题:17，51，28，84，31，（）

A．62

B．93

C．124

D．146

第11题:2，5，10，17，26，（）

A．36

B．37

C．49

D．50

第12题:1，1，2，6，24，（）

A．48

B．96

C．120

D．144

第13题:12，3，4，15，3，5，18，6，（）

A．3

B．2

C．1

D．0

第14题:0，6，24，60，120，（）

A．186

B．210

C．220

D．226

第15题:4，3，1，12，9，3，17，5（）

A．12

B．13

C．14

D．15

二:言语推理B

答题说明：下面的每道题均包含一段陈述和四个推论，这些陈述是正确、不容置疑的。请根据这段陈述，选择一个与之相符合的正确答案。测试时间15分钟。

例题：某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁高，甲没有乙高，戊不比丁低，而乙不如丙高。请问，哪种产品的年销售额最高？

A．甲B．乙C．丁D．戊

从所给的条件可以知道：戊＞丁＞丙＞乙＞甲。因此，正确答案为D。

第1题:找出推理正确的一项：（）

A．努力学习才能考上大学，他没考上大学可见学习不努力

B．假使小王撒谎就意味着他是个不诚信的人，他方才没撒谎所以他是个诚信的人

C．只有努力才会在科学上有所建树。他不愿花气力钻研，所以不会在科学上有所建树

D．只有历史明白才能入党;他历史明白所以他能入党

第2题:当一名司机被怀疑饮用了过多的酒精时，检验该司机走直线的能力与检验该司机血液中的酒精水平

相比，是检验该司机是否适于驾车的更可靠的指标。假使正确，能最好地支持上述观点的一项为哪一项：（）

A．观测者们对一个人是否成功地走了直线不能全部达成一致

B．用于检验血液酒精含量水平的测试是确凿、低成本和易于实施的

C．一些人在血液酒精含量水平很高时，还可以走直线，但却不能完全驾车

D．由于基因的不同和对酒精的抗争能力的区别，一些人血液酒精含量水平很高时仍能正常驾车

第3题:温度计：气温，正确选项为（）

A．高兴：哀愁

B．磅秤：重物

C．甜菜：

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论