2022年劳动服务合同范本

第1页共20页2022年劳动服务合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙第2页共20页甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为__________元/月。 (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 (十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应时救治。律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告 (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。第3页共20页 (十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公 (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31 (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙 (二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)(三)项规定解除本合同，甲方也应按照 (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同八、劳动争议处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，在15日内向当地人民法院提起诉讼。 (二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：______________________________________________第4页共20页 (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定甲方(公章)__________乙方(签字)__________签字__________签字日期：年月日签字日期：年月日范本2____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：____年______个月；至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；__为工作任务完成并终止合同的标志。议工作内容：___________________________。第5页共20页)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价乙方的工作岗位调整，按新岗位所对利待遇2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；第6页共20页4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、劳务协议劳动保护和劳动条件1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；作时间：乙方的工作时间在______月／年内综合计算，但每天总的工作时间不。1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。第7页共20页(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业、规章、(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；。第8页共20页(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；。(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1本合同所确定的工作任务已经完成；第9页共20页(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放助费。偿金。(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订九、劳务协议违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的；方同意以下列方式承担违约责任：失计算。赔偿损失的范围包括：(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：第10页共20页1.违约行为是因不可抗力造成的；十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法十二、劳务协议双方需要明确的其他事项法定代表人 (委托代理人)：_______________________________________章)劳动合同书范本第11页共20页根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本同期限。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件超过法定标准工作时间。应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。程、织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度第12页共20页第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职第13页共20页给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；第14页共20页4.义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；。十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表终止条件偿经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；%的经济补偿金。本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：第15页共20页除劳动合同的。第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；严重困难，必须裁减人员的。第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第16页共20页第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务(工作)满5年不以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，定__________中外劳动技术服务合同新一条二条三条1．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资．2．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：第17页共20页不满一个月的工资＝月工资／30天×工作天数(包括周日和官方假日)第四条第五条1．甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费．2．乙方人员的工资和加班费不交所得税．4．甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具．5．甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品．6．乙方人员的居住面积如下： (一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米； (二)其余人员为4一一5平方米．7．甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具．第六条1．乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时．2．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150％．周假日加班为日工资的200％．第七条2．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／30天×假期工作天数．第八条第18页共20页1．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有2．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资．但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作．第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬．超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费．紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费．第十条规定对伤病者给予补偿的各项措施．第十一