顶岗实习管理制

南溪职中学生顶岗实习管理手册南溪职中就业处南溪职中学生顶岗实习工作管理制度第一章总则第一条顶岗实习是学生职业能力形成的重点授课环节，也是深入“工学联合”人才培养模式改革,加强学生职业道德和职业素质教育的优异经过.为科学、严格、规范、实效地张开学校学生的实习管理工作，保证明习工作的正常序次，保证明习学生的合法权益，保证明习学生的人身安全和身心健康，依照国家教育部印发的《中等职业学校学生实习管理方法》针对工学交替、校企合作、顶岗实习人才培养模式特制定我校方法。第二条顶岗实习工作由学校就业处牵头，负责各专业学生顶岗实习工作的兼备管理和组织推行工作。专业部和班主任辅助顶岗实习工作的张开和后续管理，学校订整个实习过程进行严格监控、核查，学生实习成绩合格者方准予毕业，不合格者不能够获取毕业资格.第二章组织管理第三条学校推行实习生离校审批制度,做到学生出门实习有申请、有家长建议、就业处严格审批，手续齐备者,方可实习。顶岗实习采用学校介绍（双向选择）和个人自主联系实习单位相联合。不论是学校介绍仍是学生自主联系实习单位,学生均须与实习单位签署实习协议，实习协议内容应包括各方的权益、义务，实习时期的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件等内容.实习协议应符合劳动法有关法律法例的规定。第四条学生出门实习采用动向的实习档案管理制度.在经审查后学生出门实习或改正单位后需一天内实时书面上报备案，班主任每个月上报就业处核实确认一次。实习单位首选国内大中型公司和面向区内工业园区，原则上应为专业对口的生产一线专业技术岗位。实习期满后，实习单位应付实习学生做初版面判断，作为评定学生实习成绩的依照。第五条实习单位和学校派出的实习指导老师负责实习学生的平时管理和安全工作。公司、学校、学生、家长应保持信息畅达。实习单位要如期款待学校教师的平时走访，客观真切地向学校教师反应学生在单位的实习状况。第六条学生自己须购置人身不测伤害保险,全力参加“工伤保险”,预防实习时期可能发生的人身不测伤害事故。第七条加强内涵建设，从形式和内容大将顶岗实习归入授课计划，加强顶岗实习的管理,防备出现顶岗实习“松弛管理”甚至“管理缺位”状况.第八条就业处负责顶岗实习的管理，主要职责是：1、制定《学生顶岗实习方案》和《学生顶岗实习管理细则》、《实习指导教师职责》、《学生实习状况报表制度》、《评比公司“优异实习指导师傅"的办法》、《学生顶岗实习成绩测评方法》、《学生顶岗实习突发事件防备方案》等制度和举措；2、负责实习工作的检查、监察、评估等；3、协调实习指导教师、实习学生和实习单位的关系，兼备备理各样重要问题。第九条就业处要成立专门的顶岗实习指导小组，指导小组是各专业顶岗实习的详尽管理组织.小组成员由就业处人员、公司管理人员、班主任、政教处学生工作负责人、实习指导教师及学生代表共同组成。顶岗实习指导小组主要职责是：1、加强实习纪律和安全教育。在学生顶岗实习前，要对学生进行以法制看法、安全知识、危害防备技术、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的教育，根绝各样不测事故发生。2、依照专业培养目标，组织制定实习纲领，组织负责实习的教师制定学生实习计划.实习计划应在实习前发给学生。3、组织张开实习前的专题业务培训,加强学生职业技术训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和察看方法等。4、组织推行实习计划，包括确定管理教师，对实习生疏片分组，成立片组长并依照专业部实习生人数、地区确定合适的定点教师、跑点教师人员数量，负责平时巡逻管理工作.学生疏片分组一般应按就业去处在分区、分类的基础上区分.5、检查实习的进展状况，实时办理各样突发事件.6、组织制定实习成绩的评定标准及实习成绩的评定,实习资料的整理、归档和上报。7、成立正确信息反应渠道。保障学校、公司、家长、学生信息随时互通。实习资格审查,有以下状况之一者暂不介绍实习:1、经常早退，逃课一学期达12节(次）以上者.2、碰到校规校纪处分，未取消处分者.3、实习前考试不合格者,经补考仍不合格者。4、没有参加《就业指导》等岗前培训课程培训和培训不合格者。5、未交清各样花销者。6、有传染性疾病、特异性体质、精神疾病或不适应出门实习者。7、学生举止妆扮修养不切称身份者，如染发、纹身，男生留长发、戴耳饰等。有以下条件之一者予以优先介绍：1、学习成绩优异或参加各级各样竞赛成绩突出者.2、担当团干部、学生会干部、班干部或获取校级荣誉证书者。3、班级综合素质测评前十名者。4、其他方面对学校、班级有突出贡献、表现者。在实习时期学生如与实习单位出现矛盾或纠葛，按以下方法办理：1、以积极主动交流化解纠葛，保障各方合法权益为原则，做到不激化矛盾.2、由学校介绍的实习学生因各样原因要辞工，需先征得实习指导教师赞成，报就业处备案，经赞成才能由学校实习指导教师向实习单位提出辞工申请，再返校由就业处就近从头介绍实习。3、由学校介绍的实习学生因生病需较长时间治疗，学生必定见告实习指导教师，经就业处赞成后,报就业处审查备案，由学校实习指导教师向实习单位提出辞工申请，再回家治疗，病好后要立刻和班主任、就业处联系,从头介绍参加实习。4、私自走开实习单位或严重违纪被实习单位开除,一经查实,将按校规校纪严肃办理其实不再介绍就业，同时推迟颁发毕业证书.学生离校出门实习、就业要加强安全防备，注意人身安全和财产安全：1、不进入各样花销型娱乐场所.2、注意饮食卫生,防备传染疾病。3、讲文明,讲道德,办理好与实习单位员工和当地公众的关系；4、不参加不明单位组织的活动，免得受骗受骗。严禁参加非法传销等国家明令严禁的活动及所有不符合学生身份的活动.5、不私自参加爬山、游泳等户外不安全活动.第九条实习指导教师的职责:对顶岗实习学生推行学校实习指导教师和由实习单位指定的专业实习指导老师联合指导的方法进行培养。为做到矛盾有人化解、问题有人办理，成立学校优异名誉,实现长久合作共赢。学校顶岗实习指导小组应向各有关人员确认联系方法，落实成立学校与公司、家长与公司、实习学生与学校联系人制度，使学生在岗状况、住宿状况、成长过程获取实时反应。1、学校实习指导教师应由拥有必然社会经验和实践经验的教师担当,制定学生详尽的实习方案和计划.实习计划应包括：实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与核查等。2、公司指导老师应从拥有丰富实践经验的专业人才中指定,详尽负责学生的顶岗实习时期的各项工作，负责学生顶岗实习时期的考勤、业务核查、实习鉴定等工作。3、学校实习指导教师采用定点指导和跑点巡逻相联合,实习过程原则上采用全程监控，如遇特别状况确须请假的，须报就业处赞成并备案，并指派其他老师顶岗，不得消极懒散,否则作为授课事故办理。4、学校实习指导教师要如期指导学生,跑点教师要做好平时实习进度和质量的检查。学校和公司指导老师在业务指导的同时应重视内心健康教育，着力培养学生的职业素质。5、实习指导教师在学生实习末期要指导学生撰写实习总结，保证学生的实习质量和水平。6、学校实习指导教师应与实习单位指导老师亲密交流,加强对学生的过程指导，帮助解决实习中存在的问题。在实习时期每周最少一次到学生实习现场指导;敦促学生填写《公司工作日记》等有关内容.7、实习授课任务达成后，学校实习指导教师要收集各方建议，做好实习总结,形成书面资料。第十条公司职责:1、实习单位要符合教育部印发的《中等职业学校学生实习管理方法》中的有关规定，优先选择拥有必然的生产规模，能采用必然数量学生的公司,生产岗位与学校开设的专业比较凑近，能一致安排实习生住宿的公司。2、公司应积极与学校进行交流，确定专人（车间负责人、师傅等）作为校企联系人.3、公司应尽量为实习学生供应“工伤保险”；实习单位应向实习学生支付合理的实习酬金，学校参加实习酬金的管理和监察。4、实习单位领导要重视实习教育，积极配合学校有效地对实习学生进行管理和核查.第十一条家长职责：1、家长要经常认识儿女在实习单位的生活状况和工作状况，实现家长对儿女生产实习、节假日、工余时间的有效管理。2、签署学校、实习单位和家长三方实习协议书，明确家长作为学生监护人的职责，能辅助学校、公司对有关事件进行办理。3、家长要实时和学校、公司（实习单位）交流儿女的不坚固状况，反应付实习工作的建讲和建议.第三章实习纪律第十二条顶岗实习的学生拥有学生和公司员工双重身份,在顶岗实习中要努力提升优异的职业素质和仔细负责的工作态度，提升自己综合职业能力。1、学生要仔细学习顶岗实习的有关管理规定，正直实习态度,明确实习目的，仔细执行专业部制定的顶岗实习计划，达到实习目标。2、学生应自觉恪守学校的校规校纪和实习单位的各项规章制度,准时作息，遵照领导，遵照分派，不做有损公司形象和学校名誉的事情，保护实习序次。3、加强职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守纪，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。4、仔细做好实习岗位的本员工作，培养独立工作能力,努力提升自己的专业技术.5、主动与实习指导教师保持联系，保持通讯工具和联系方式的畅达。6、自主联系落实实习单位的学生须主动填写《学生自主联系顶岗实习申请表》，并负责将顶岗实习责任书和实习计划书送至实习单位。7、实习时期应撰写实习日记或日记，详尽记录当天的工作及心得意会，如期总结，无故严禁时提交有关资料的按不合格论处.8、实习结束后，独立达成顶岗实习报告.实习报告应包括以下内容：1）实习时间、实习地址、实习内容、校内校外实习指导老师姓名、联系方式。2）实习单位简介(对实习单位的性质、整体发展远景作简要阐述）、任务达成状况、实习岗位的基本业务流程与工作要求、岗位所需知识技术与自己适应状况、所在岗位问题分析与建议等.3）实习总结（对实习过程和内容的感觉、收获，应突出实习过程中自己任职业素质和岗位综合能力等方面提升的内容）.(4）实习指导老师评定（包括学校指导教师判断和公司指导老师建议)。9、依照顶岗实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，准时按质达成各项实习任务.10、成立高度的安全防备意识，切记“安全第一”，严格恪守操作规程和劳动纪律。11、严格恪守实习单位的考勤要求，特别状况需请假时应征得实习单位的赞成，并实时向校内指导教师报告。12、实习期内如需改正实习单位,须上报班主任和学校就业处，经实习指导教师核实并获取原实习单位的体谅。私自走开实习单位的，严格依照学校实习管理的有关规定办理，时期发生的所有不良结果由学生自己负责.13、发生重要问题，要实时向学校实习指导教师、学校和实习单位报告。14、对严重违犯实习纪律，被实习单位停止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格办理.15、无故严禁时上缴实习日记、实习报告等资料者，实习成绩按不及格办理。16、凡参加顶岗实习时间不足学校规准时间90％者,不予评定实习成绩。在实习过程中出现未经赞成的集体离职现象、上岗时间很短还没有熟悉工作性质而离职现象者，学校将进行纪律惩戒，实习成绩为不合格.17、对出现上述状况之一的学生，学校在对其加强教育的同时,有权不予介绍上岗、延长毕业时间、延发毕业证或宣布其肄业等处分，并视其情节轻重，给予纪律处分。第四章实习安排第十三条顶岗实习的形式可依照实质状况采用以下方式：1、就业处依靠学校现有的实习实训基地按专业性质的不同样进行分类安排；学前教育专业、数控技术应用专业、轿车维修专业等技术和应用要求较高的专业推行“2。5+0.5”的形式，即上述三个专业原则上在校学习两年半，最后一学期安排顶岗实习；其他专业原则上在校学习两年，最后一年安排顶岗实习(每年六月开始）。2、学生自主联系实习单位.学生须自行联系与所学专业有关的顶岗实习单位时,时间与学校安排的顶岗实习时间同步进行，由学生自己向所在班级班主任提交自己申请、填写《南溪职中学生顶岗实习登记表》、学生家长署名赞成、签署《南溪职中学生自主联系顶岗实习责任书》，提交学校就业处备案，其实习过程一并归入学校的一致监察，实习期满,向就业处交回实习日记、实习单位判断、实习报告等资料。任何班级老师个人或班主任不得私自提早赞成学生离校自主联系实习，违者担当所有结果。第五章成绩核查第十四条核查原则：学生在顶岗实习时期接受学校和公司的双重管理，校企双方要加强对学生工作过程的控制和核查，推行以公司为主,学校为辅的校企合作核查制度,双方共同填写“顶岗实习成绩汇总表”。第十五条成绩核查评定1．核查分两部分：一是公司指导老师对学生的核查，占总成绩的65%;二是学校实习指导教师对学生的工作报告进行讨论，占总成绩的35%。2．公司指导教师对学生的核查:学生的顶岗工作能够在不同样单位或同一单位不同样部门或岗位进行，公司要对学生在每一部门或岗位的表现状况进行核查，填写“顶岗实习判断表"，并署名确认,加盖单位公章.学生每改换一个单位或岗位,应填写一张此表.3．学校指导教师对学生的核查:学校指导教师要对学生在各公司每一部门或岗位的表现状况进行管理与核查，在每一个岗位,学生要写出实习报告，学校指导老师要对学生实习报告实时进行批阅、检查，给出讨论等级.4、成立优异实习惹祸迹收档制度。由实习指导教师把本校涌现的优异实习生（应届或历届)事迹资料收录报就业处存档。第十六条顶岗实习成绩核查采用察看方式,成绩设优异、优异、中等、合格、不合格五个等级。由公司和实习指导教师（定点教师、跑点教师）依照学生在实习过程中实习表现、实习日记报告等评定实习成绩。与之对应的成绩评定基本源则分别为：1、优异——很好地达到实习纲领及实习计划中所规定的所有要求；实训成就质量高；实习日记或日记仔细；实习总结报告中能对内容进行较系统的总结，实质资料丰富，对某些问题理论分析有必然深度，或有独到看法，或有合理化建议.2、优异——能较好地达到实习纲领及实习计划中所规定的所有要求；实训成就质量较高；实习日记及实习报告完满且质量好，能对实习中某些详尽问题做出正确的理论分析；实训实习态度仔细，虚心肯学。3、中等——达到实习纲领及实训实习计划中所规定的基本要求；实训成就质量中等;能够达成实习日记或日记及实习总结报告,内容正确完满，实习态度仔细。4、合格——达到实习纲领及实习计划中所规定的基本要求;实训成就质量一般；能够达成实习日记及实习总结报告，内容基本正确，但不完满；实习态度正直，无违纪行为。5、不合格——凡有以下状况之一者，成绩均为不及格：(1）、未能达到实习纲领及实习计划要求，实习日记填写不仔细，实习总结报告有原则性错误,实习态度不正直.（2）、无故旷工一天及以上或联系不上者。3）、实习中严重违犯实习单位劳动纪律、规章制度或造成严重结果者。4）、无合适合法原因每周请假高出实习时间三分之一及以上者.(5）、实训成就质量低质或没有提交实习日记。（6）、校外实习时期一周没有向指导教师报告实训进度的.(7）、校外实习时期没有经实习指导老师赞成私自去处不明者的。6、重修实习不及格者，赞成从头实习一次。第十六条顶岗实习时实习单位向学生支付的实习工作酬金应足额发给学生，任何部门和个人不得扣发和拖欠.第十七条组织安排学生校外实习，严禁波及高空、井下作业；放射性、剧毒、易燃易爆工作以及其他拥有安全隐患的岗位；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。第十八条奖赏与责任追查。1）、对积极张开学生顶岗实习工作、管理规范、成绩显然的部门及个人赏赐表彰奖赏；(2)、学生出门实习没有进行安全教育或没有书面记录；介绍不该介绍的学生去实习；没有按规定办理实习生审批手续；师生、家长、公司信息不正确不畅达；没有按规定成立片、组；没有按规定落实好定点教师、跑点教师、联系人制度；安排实习前不去单位实地检查;违犯教育部印发的《中等职业学校学生实习管理方法》中“五个不得”等等。对上述不仔细执行管理职责的部门和个人学校将严肃追查有关人员的责任。(3)、实习指导教师(或班主任）没有按学校规定张开实习管理工作，致使结果的，将严肃追查实习指导教师（或班主任）的责任，并扣发就业奖赏。第十九条对顶岗实习成绩合格的学生，由学校和公司共同签发“顶岗实习合格证书”并存入个人档案;第二十条本方法自宣布之日起执行，讲解权归学校就业处。四川省南溪县职业高级中学校2012年12月南溪职中学生顶岗实习推行方案为进一步加强学生的专业技术、人格特质和适应社会能力的培养，把实践性授课贯串于人才培养的全过程，顺利推进顶岗实习工作，加强顶岗实习管理，保证顶岗实习的质量和收效。同时，依照教育部对于《中等职业学校学生实习管理方法》（教职成〔2007〕4号）和宜宾市《中等职业学校学生实习管理方法》的文件精神，联合我校“工学联合"的人才培养模式,特制定本顶岗实习工作推行方案：一、组织领导组长：袁勋伟副组长：邓方钦刘杰成员：王贵清卿尊德刘凡云张丽专业部长就业班班主任二、指导思想顶岗实习是专业人才培养的重要组成部分，是校内实训向校外实训的延长，是专业授课中综合性最强的实践性授课环节。是培养学生适应社会、锻炼学生综合技术与全面素质的重要环节,经过顶岗实习使学生积累基层岗位工作的实践，查验、坚固并加深对专业基础理论和专业知识的理解,提升学生实质操作能力,掌握专业技术，磨砺意志，提升和加强学生的竞争意识、职业意识和创业意识，转变就业看法，加强就业能力，以适应新形势下对人才的需求,为此后顺利就业以及在未来的工作岗位上更好地发挥作用打下坚固的基础。三、详尽推行过程1、准备阶段：(1)召开顶岗实习动员大会，传达顶岗实习方案,讲明顶岗实习目的、内容、方式、要求及有关事项,提升学生对顶岗实习重要性的认识。2)召开参加顶岗实习的家长会议，通知国家有关顶岗实习政策，介绍顶岗实习单位基本状况，获取家长的理解和支持,并签述有关协议。（3）按单位要求，进行实习前的体检和人员选择,并购置《集体不测伤害险》。（4）由学校一致组织所有实习生进行顶岗实习培训.请有关专家或领导以专题讲座的形式,讲解党和国家有关职业学校学生顶岗实习的有关政策、劳动和实习的必备知识、职业素质的培养和训练等有关专题.（5）学生写出《顶岗申请书》,签述《顶岗实习协议》和《顶岗实习薪资代管委托书》，并填写有关表格。(4）组织学生做好出发前的各项准备工作，安排交通工具，向带队指导教师分派顶岗实习生,由带队老师组织成立实习小组，推行分级管理。2、校外顶岗实习阶段的安排（1）顶岗实习的流程：抵达顶岗实习地址后，配合实习单位，办理好体检、证件查验、食宿安排、岗位分派，在单位领导和有关业务人员的直接指导下，有组织、有计划地张开各项顶岗实习活动。(2）主要实习内容：参加顶岗实习的同学须仔细听取实习单位的有关状况介绍,阅读有关资料,认识有关业务活动的方法和要求，依照顶岗实习单位工作的基本要求和任务,参加并重点掌握实习单位各项业务的基本推行过程和基本技术方法，为实习单位做出应有的贡献。3、校内总结阶段内容安排（1）依照指导教师的要求整理、改正、完满有关顶岗实习资料。（2）进行校外顶岗实习的总结与交流工作.整理好的《顶岗实习报告》和《实习判断表》交带队指导老师。由指导教师评定实习成绩,最后由就业处负责做好顶岗实习资料的整理和归档。各班要在班主任和实习指导教师的指导下，针对顶岗实习状况集中进行经验总结与交流。四、对顶岗实习生的要求(一）每位顶岗实习的同学按就业处要求，填写好有关表格，便于成立顶岗实习档案。实习时期最少每周将实习状况主动向班主任各报告一次，接受老师的教育指导，保证信息畅达。（二)顶岗实习时期，每位同学必定遵照实习单位、班主任和指导教师的领导，严格恪守国家法律法例、社会序次、学校及实习单位的有关规章制度,保证安全，根绝任何人身和财产安全事故的发生。如遇特别状况,应起初与带队指导教师联系,征得赞成后，再按实习单位要求，严格执行请假、销假手续。(三）顶岗实习时期，要求每位同学都要：1、撰写实习周记(主要记录：顶岗实习的业务种类、内容、方法以及主要收获等）。2、撰写实习报告(不得少于500字，主要内容包括:实习单位基本状况、实习过程、实习中碰到的问题及自己提出的解决问题对策、对带队指导教师的意见、主要实习收获和心得意会、自我判断等。该报告应在校外顶岗实习时期达成。）3、填写《实习判断表》。校外顶岗实习结束前，把写好的实习报告交实习单位批阅，作为顶岗实习单位对学生进行判断的依照，此判断表存入学生自己档案。（四)顶岗实习时期，如要摘抄实习单位的有关文件和数据资料，必定征得实习单位的赞成。（五）每个实习学生都要自觉地严格恪守《中等职业学校学生行为准则》，成立优异的学生形象和社会责任感,保持勤奋好学、艰辛朴实、吃苦耐劳、互帮友好、虚心向上的优异习惯，主动、热情地达成实习任务，事事时时各处严格要求自已，成立学校形象，不做有损个人人格和学校名誉的事。（六）在顶岗实习时期，学生要主动接触社会，转变就业看法，学习和掌握就业技巧方法，提升自己就业能力.南溪县职业高级中学校2012年12月南溪职中对于学生顶岗实习管理方法和要求为使我校学生顶岗实习及就业介绍工作有序张开，经过顶岗实习提升学生的专业技术，社会适应能力，培养学生正确的就业观、择业观和价值观，使职业修养获取较大提升，调换全校教员工关心、参加顶岗实习工作的积极性，并联合我校实质,特制定南溪职中学生顶岗实习管理方法和要求。一、对于顶岗实习(就业）学生准入制度（一）、介绍学生顶岗实习（就业)严格把关，执行以下制度。1、有优异的敬业精神和职业道德修养，能吃苦耐劳,诚实守信.2、恪守班级纪律和学校规章制度，未受学校纪律处分（或处分已取消）.3、经学校各职能部门和该班班主任及所有任课教师署名认可。4、参加学校组织的文化理论考试和专业技术判断合格并获取相应等级证书，或有其他娴熟的专业技术并获取有关证书:一般话、计算机、英语、技术判断等证书者.5、参加学校组织的专业实习或学校赞成自己联系的实习，并经实习单位判断合格者。6、不抽烟，无染发、烫发、奇怪头式、纹身等，体检合格,吻适用工年纪.7、具备居民正式身份证、流感人口计划生育证、一寸彩色证件照片等有关资料。8、已实习（或就业）的学生，如因违犯单位劳动纪律或国家法律，学校不再予以介绍。（二)、介绍时间；学前教育专业、数控技术应用专业、轿车维修专业原则上在第七期结束后开始陆续进行，其他专业原则上在第六期结束后开始进行。（三）介绍程序：1、符合顶岗实习条件的学生，由学生自己提初版面申请,经家长署名赞成并签署实习(就业）责任书.2、向就业实习处供应就业所需的各样数据和有关资料，由就业实习处建档.3、凡实习（就业）的学生，必定完清学校有关的经费和有关手续,并由班主任判定署名，报学校分管领导赞成，再予以介绍.4、申请自己联系顶岗实习的学生,必定与学校规定和安排的时间同步进行,由学生自己填写《自主联系顶岗实习申请表》、《顶岗实习登记表》，经家长署名赞成并签署《顶岗实习责任书》，由学生所在班级班主任署名并交就业处备案，学生实习期满，向学校就业处交回实习日记、实习判断表、实习总结等资料。任何班级老师个人或班主任不得私自赞成学生提早离校实习。（四）补充规定:1、学生顶岗实习或(就业）后，确因用人单位的责任，而造成的学生失业，学校进行第二次介绍。2、为配合学校的就业介绍工作和学校订就业学生的追踪管理,已就业学生应随时向就业实习处报告工作、生活状况。二、对于实习指导教师岗位职责和要求（一)、顶岗实习指导教师的工作职责1、对学生做好以身作则，关注顶岗实习学生实习的全过程,做好学生思想工作,激励学生积极实践,帮助学生解决实质困难。2、与实习单位做好交流联系，认识学生实习状况，随时向学校报告学生实习状况;3、负责学生的考勤与成绩评定工作，顶岗实习结束后做好实习总结工作;4、在实习单位时期仔细认识、学习、掌握公司生产的专业知识、专业技术、生产流程,并作好相应笔录,实习结束回校后作好报告.（二）、顶岗实习指导老师的工作要求:、严格依照实习单位上班时间提早到岗，辅助实习单位共同管理学生实习的全过程,与实习学生同食住，不得私自走开学生实习单位.2、随时与学校保持联系，如有特别状况或突发事件要第一时间报告实习单位主管人员及学校，并配合实习单位实时共同办理。3、做好学生的思想工作，引导学生正确认识顶岗实习的重要性和必要性,保证明习工作的坚固。4、重视对学生歇息时间的管理,引导学生养成优异的生活习惯,保证学生实习全程的安全。坚决根绝黄、赌、毒、打斗、惹祸、拒不接受教育等不良行为或事件的发生。5、重视好人好事或特别事情的记录，力争掌握学生顶岗实习的第一手资料，准时总结，实时表彰好人好事。6、积极主动与实习单位的主管人员交流联系，积极成立友好的工作气氛。7、对学生的实习状况应有全面的认识，经常联系学生和公司实习主管人员,掌握学生的实习状况,做好学生的思想工作。关心学生的工作和生活，特别应关注学生的安全与思想的坚固，发现异样状况实时和实习单位主管人员辅助解决。8、歇息日和节假日时期，负责组织、安排好学生的业余生活和活动，根绝因放假学生出门而出现安全事故。9、如有家长认识学生状况,指导教师应耐心仔细地做好状况介绍.10、学生顶岗实习时期，不论出现什么原因的学生离职、离厂，都要修业生必定提初版面申请，经实习指导老师和家长赞成方可放行，并与公司做好交流。三、对于顶岗实习学生管理准则为保证学生在顶岗实习时期的人身安全和使学生健康成长，加强安全意识和纪律看法，防备安全事故的发生，让每个学生成立高度的社会责任感，本着对国家、单位、家庭和自己负责任的态度,凡参加顶岗实习的学生必定恪守以下制度:1、在前往实习单位途中应严格恪守交通法例，若在往返的途中和在厂实习时期,发生车船安全责任事故，由承运方或厂方按有关规定担当责任。2、绝对遵照学校和实习单位的管理，遵照说教和指导,恪守实习单位的各项规章制度，恪守国家法律法例,有以下状况之一所造成的结果，由自己担当所有责任和损失：①私自走开实习单位出门；②工作时间以外发生由个人因素致使的不测事故；③违犯实习单位的规章制度和管理规范，顶嘴管理人员；④生活和工作不适应而产生的无组织无纪律行为；已到单位实习不能够胜任工作或不适应工作而未经学校赞成自动离职的;⑤参加赌博，聚众惹祸,打斗打斗;⑥组织和参加有危害细风险的活动及各样非法传销和直销;⑦用人单位组织体检不合格；⑧其他违纪违纪行为。3、顶岗实习时期不论碰到和发生什么事，都必定实时、照实向学校报告，不能够隐瞒，不能够瞎编谎话言，若因隐瞒实情或不报告造成的结果概由学生自己担当责任。4、尊敬带队老师，尊敬单位领导和管理人员，虚心学习，坦诚待人。团结同学，关心他人,对人礼貌，互帮互帮，宽容诚信。5、遵纪守纪，恪守实习单位宿舍管理制度，不晚归，不过夜他人,不在厂外过夜。6、严格恪守作息时间和实习时间，不无故迟到、早退和旷工，吃苦耐劳，节俭节俭.7、因自己各样原因确需走开实习单位的,必定先向实习指导老师、学校和家长报告，办理正常离厂手续，否则，由此产生的所有结果概由学生自己和家长自负.8、凡参加顶岗实习者必定是我校法定在籍学生,即学生在顶岗实习前必定完清各样花销，在校报到注册等法定入籍手续;若未在顶岗实习前达成法定入籍的学生视为已自动离校，不能为我校法定在校学生.非法定在校学生在校外发生的所有事故概由自己和家长自负责任.9、在实习单位上班时间发生的安全事故由厂方按有关规定担当责任.四、对于专业部、班主任职责学生顶岗实习开始后,学生所在专业部、班主任仍有管理、追踪顶岗实习学生的责任。要随时掌握认识学生所在顶岗实习单位的表现，保持经常性联系,如有离职或其他异样状况，要实时通知学校或就业处,直至学生顶岗实习结束到毕业.五、对于顶岗实习学生的安全教育和管理1、制定学生顶岗实习安全方案。成立组织机构，各机构明确责任，做到分工明确，责任安全明确.平时安全教育：由政教处负责学生在参加顶岗实习及就业前的各样安全知识教育。专题安全教育：由就业处负责对每次参加顶岗实习及就业的学生进行安全专题教育。突发事件应急办理：由实习指导老师或带队老师在第一时间对突发事件做出正确办理；同时，将突发事件报告给就业处；就业处依照报告的状况给出合适的办理建议,同时将突发事件的进展状况和对事件的初步办理建议报告给“安全领导组";“安全领导组”依照报告的状况给出指导性办理建议，启动并报告上级.并明确责任人。制定安全教育及防备举措及应急方案.、实习指导教师要和学校签署责任书、学生要和学校签署安全协议书南溪县职业高级中学校二〇一二年十二月南溪职中学生顶岗实习安全方案为提升学生的社会适应能力，加强学生顶岗实习时期的管理,保证学生实习时期的人身及生命财产安全，顺利地达成顶岗实习任务，特制定本方案.一、组织机构：成立“南溪职中学生顶岗实习安全工作领导小组”组长：袁勋伟副组长：刘杰邓方钦组员：各行政处室各专业部(组）长实习指导老师或带队老师各班班主任二、工作职责1、做好平时安全教育和专题安全教育。2、发生安全事故时实时抢救伤员，除去危险峻素;组织学生有序分别。3、启动学校事故灾祸应急方案。4、控制形势发展，做好各方面坚固工作.5、实时向上级主管部门报告事故状况。6、配合有关部门检查事故。三、成员分工总指挥:袁勋伟综合协调组：刘

杰

邓方钦

卿尊得

王贵清安全教育组：1、平时安全教育：由政教处负责学生在参加顶岗实习及就业前的各样安全知识教育。责任人：卿尊得2、专题安全教育：由就业处负责对每次参加顶岗实习及就业的学生进行安全专题教育.责任人:王贵清3、突发事件应急办理：由实习指导老师或带队老师在第一时间对突发事件做出正确办理；同时，将突发事件报告给就业处；就业处依照报告的状况给出合适的办理建议，同时将突发事件的进展状况和对事件的初步办理建议报告给“安全领导组”；“安全领导组”依照报告的状况给出指导性办理建议,启动并报告上级。责任人：实习指导老师或带队老师4、后勤保障：总务处四、安全教育及防备举措1、制定详尽周祥的顶岗实习及就业安全管理方案、守则、实习指导教师职责.2、全面认识公司安全状况。3、保证交通工具安全,非特别状况下，以火车为主要交通工具,若确需汽车作为交通工具，应保证车辆是合格的安全车辆,不得租用非法交通工具，并为学生购置保险.4、依照出门顶岗实习学生人数，选派1—2位老师作为实习指导教师,平时状况下，50人以下派1位老师，50-100人派2位教师.5、学生顶岗实习前的专题安全教育:候车、防盗、抢、交通事故，传生病、流行病、防传销、防骗等其不测状况。6、抵达实习单位行程中应将学生合适编组,组建互帮自救小组。7、途中带队老师白天应与学生在一同，夜晚最少2次查巡学生安全状况并做好记录。8、成立学生联系册(学生电话、家长电话及带队老师电话)9、到公司后，带队老师实时认识住宿，生产车间和交通等安全状况，依照实质状况赏赐安全要求。10、学生在公司工作时期，应仔细学习安全工作操作规程，严禁不按公司安全工作要求去做,预防不测事故发生。11、学生顶岗实习、就业前必定购置不测伤害补偿保险，敦促公司购置工伤保险.12、顶岗实习时期严禁学生饮酒、进营业性歌厅、参加赌博、传销和私自在外租房，不得夜不归宿；确需出门，应与实习指导老师请假,并结伴而行,准时返回.五、应急方案1、当安全事故发生时,带队老师为第一责任人，当事者应第一自救，同时将事故状况见告带队老师或公司负责人,或报110、120等。2、带队老师应在第一时间报告就业处并快速控制现场抢救受伤人员，实时办理所发惹祸故，除去危险峻素，同时启动每小时报告制，报告事故办理最新进展状况。3、就业处在第一时间报告给“安全领导组”，同时辅助带队老师做好事故办理。南溪职中就业实习处2012年12月南溪职中学生顶岗实习管理准则为保证学生在顶岗实习时期的人身安全，使学生在实习时期健康成长，提升专业技术，加强安全意识和纪律看法，防备安全事故的发生,让学生成立高度的社会责任感,提早适应公司、单位和社会的要求，本着对国家、单位、家庭和自己负责任的态度，凡参加顶岗实习的学生必定恪守以下制度：1、在前往实习单位途中应严格恪守交通法例,若在往返的途中和在厂实习时期，发生车船安全责任事故，由承运方或厂方按有关规定担当责任.2、绝对遵照学校和实习单位的管理,遵照说教和指导，恪守实习单位的各项规章制度,恪守国家法律法例，有以下状况之一所造成的结果,由自己担当所有责任和损失：①私自走开实习单位出门；②工作时间以外发生由个人因素致使的不测事故；③违犯实习单位的规章制度和管理规范，顶嘴管理人员；④生活和工作不适应而产生的无组织无纪律行为；已到单位实习不能够胜任工作或不适应工作而未经学校赞成自动离职的；⑤参加赌博，聚众惹祸，打斗打斗;⑥组织和参加有危害细风险的活动及各样非法传销和直销；⑦用人单位组织体检不合格；⑧其他违纪违纪行为.3、顶岗实习时期不论碰到和发生什么事，都必定实时、照实向学校报告,不能够隐瞒，不能瞎编谎话言，若因隐瞒实情或不报告造成的结果概由学生自己担当责任。4、尊敬带队老师，尊敬单位领导和管理人员，虚心学习，坦诚待人。团结同学，关心他人，对人礼貌，互帮互帮，宽容诚信。5、遵纪守纪，恪守实习单位宿舍管理制度，不晚归，不过夜他人,不在厂外过夜.6、严格恪守作息时间和实习时间，不无故迟到、早退和旷工，吃苦耐劳，节俭节俭.7、因自己各样原因确需走开实习单位的,必定先向实习老师、学校和家长报告，办理正常离厂手续,否则，由此产生的所有结果概由学生自己和家长自负。8、凡参加顶岗实习者必定是我校法定在籍学生，即学生在顶岗实习前必定完清学校有关花销，在校报到注册等法定入籍手续;若未在顶岗实习前达成法定入籍的学生视为已自动离校，不能为我校法定在校学生。非法定在校学生在校外发生的所有事故概由自己和家长自负责任。9、在实习单位上班时间发生的安全事故由厂方按有关规定担当责任。四川省南溪县职业高级中学校二○一二年十二月南溪职中学生实习（就业）准入制度为进一步加强我校学生就业工作的管理，使我校学生就业（实习）工作规范化、制度化，特将我校学生求职介绍有关制度制定以下:一、介绍条件：1、有优异的敬业精神和职业道德修养,能吃苦耐劳，诚实守信。2、恪守班级纪律和学校规章制度,未受学校纪律处分(或处分已取消）。3、经学校各职能部门和该班班主任及所有任课教师署名认可。4、参加学校组织的文化理论考试和专业技术判断合格并获取相应等级证书，或有其他娴熟的专业技术并获取有关证书：一般话、计算机、英语、技术判断等证书者。5、参加学校组织的专业实习或学校赞成自己联系的实习，并经实习单位判断合格者。6、不抽烟，无染发、烫发、奇怪头式、纹身等,体检合格，吻适用工年纪。7、具备居民正式身份证、流感人口计划生育证、一寸彩色证件照片等有关资料。8、已就业（或实习）的学生,如因违犯单位劳动纪律或国家法律，学校不再予以介绍.二、介绍方式：1、由学生自己提初版面申请，经家长署名赞成并签署就业（实习）责任书。2、向就业实习处供应就业所需的各样数据和有关资料，由就业实习处建档。3、凡就业（或实习）的学生，必定完清学校有关的经费和有关手续，并由班主任判定署名，报学校分管领导赞成，再予以介绍。三、介绍时间：学前教育专业、数控技术应用专业、轿车维修专业原则上在第七期结束后开始陆续进行，其他专业原则上在第六期结束后开始进行,申请自己联系顶岗实习的学生，必定与学校规定和安排的时间同步进行，由学生自己填写顶岗实习申请表，经家长署名赞成并签署《顶岗实习责任书》,由学生所在班级班主任署名交就业处备案。任何班级老师个人或班主任不得私自赞成学生提早离校实习。四、其他：1、学生就业后，确因用人单位的责任，而造成的学生失业，学校进行第二次介绍。2、为配合学校的就业介绍工作和学校订就业学生的追踪管理,已就业学生应随时向就业实习处报告工作状况，生活状况。四川省南溪县职业高级中学校2012年12月南溪职中学生出门顶岗实习安全协议书为了保障学生的人身、财产安全和合法权益，顺利地达成顶岗实习任务，经学校、学生及家长赞成,签署本顶岗实习安全协议书.甲方：四川省南溪县职业高级中学校乙方：___级专业（班）学生姓名________性别______身份证号码_____________学生电话______________家庭地址__________________家长姓名联系电话实习单位______联系电话指导教师实习时间自20年代日至20年代日。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方职责：、甲方在乙方实习从前进行仔细、规范的思想教育和安全守纪教育。、在实习时期，由甲方指导老师辅助实习单位向乙方供应必要的思想教育、生活指导、工作协调等,以方便学生的实习工作和平时生活（由于个人原因独自联系实习单位的除外）。3、甲方对乙方的实习表现和收效进行最后的判断，并存入其个人的学籍档案。乙方职责:、乙方在顶岗实习时期，要严格恪守南溪职中学生顶岗实习管理方法和南溪职中学生顶岗实习管理准则，自觉遵纪守纪,恪守实习单位的所有规章制度，恪守工作纪律和工作程序，不迟到，不早退，有事按规定办理请假手续.如有违犯，除按实习单位的规定做出办理外，甲方按学籍管理规定赏赐相应的纪律处分。2、加强安全意识,恪守安全规定，特别注意出门时的交通安全，不到网吧上网,不下水游泳，不参加传销及其他违纪活动，做好防火、防盗、防雷、防电、防不测，因自己原因造成自己及他人伤害、给实习单位造成损失，责任均由乙方担当。独自联系实习单位，出现不测及安全事故，责任均由乙方担当。3、乙方在实习时期，慎重交友,自爱自重，一律严禁参加陪舞、陪酒，严禁参加社交性舞会，严禁私自在一致安排的宿舍外过夜。4、爱惜实习单位的所有财产,如有破坏或抛弃，按实习单位有关规定补偿.5、因自己各样原因确需走开实习单位的,必定先向实习老师、学校和家长报告，办理正常离厂手续，否则，由此产生的所有结果概由学生自己和家长自负。6、乙方须准时完清学校的各项手续，否则，学校视为自动放弃学籍,不再享有在校生资格，由此产生的所有责任自负。7、恪守职业道德，尊敬实习单位领导及同事,遵照工作安排，弘扬奉献精神和吃苦耐劳精神，文明做事，礼貌待人，虚心学习，保护学校利益及个人形象,圆满达成实习任务。甲方署名（公章）：乙方署名(手印）:家长署名：（手印)20年代日南溪职中学生实习(就业）介绍表专业班级：南溪职中（盖印）。姓名身份证号码出生年代日性别年龄身高视力民族籍贯详尽通讯地照片址联系方式手机家庭电话家长姓名年月—年月，年月-年月，年月—年月，学习在读小学。在读初中。证在读中专。经历证明人：明人：证明人：申报单位可否愿接受分派班主任建议教务处建议总务处建议政教处建议就业处建议学校建议四川省南溪县职业高级中学校年代日南溪职中校内实习安全责任追查制度为了加大对实习车间和操作室安全的管理力度，推进依法管理,做到层层落实实践安全责任制,成立健全安全实习规章制度，实时完满保障举措，减少一般事故，防备重复、近似事故,截止重要事