2022年北京劳务合同书模板

第1页共42页2022年北京劳务合同书模板_根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，第2页共42页二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。动条件任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条出国应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的1;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的____第3页共42页九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十五条乙方应遵守、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：合同无法履行的;六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第4页共42页第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;不能胜任工作的;第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：满5年的;第5页共42页;第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;件的;第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：;第6页共42页第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：第7页共42页(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;达成协议的;第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方程度承担赔偿责任。资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为成偿责任。______第8页共42页十、当事人约定的其他内容处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调第四十一条本合同的附件如下_________人(签章)____________(盖章)________________签字或盖章)____________次续订劳动合同期限类型为_______期限合同，续订合同生效日期为______年______月_____第9页共42页法定代表人或委托代理人(签章)____________人(签章)____________：容，协商一致第10页共42页法定代表人(委托代表人)：________________________重要认真人(委托代表人)：________________________住民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________服从本条约所列条款。约限期和限期第一条甲、乙两边选择以下第________种情势确定本条约限期：____日止，限期为_____天。内容和事变地点第二条根据甲方事变必要，乙方同意从事________岗亭(工种)事变。经甲、乙两边协商同意，工种)。第11页共42页第四条乙方同意在甲方摆设的事变地点___________从事事变。根据甲方的事变必要，经甲摆设乙方逐日事变时间不高出八小时，每周不高出四十小时。甲方由于事变必要，经与工会和乙方协商后可以延伸事变时间，一样平常逐日不得高出一小时，因特别缘故起因必要延伸事变时间的，在保障乙方身材康健的条件下延伸事变时间逐日不得事变时间不得高出8小时，均匀周事变时间不得的，应依法摆设乙方划一时间补休或付出加班加点人为。第七条乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利，甲方应包管乙方每周至少劳动条件第八条甲方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、规矩和规章，为乙方提供须要的劳动条件和劳动东西，创建健全生产工艺流程，订定操纵规程、事变范例和劳动寂静卫生制度及其第九条对乙方从事打仗职业病危害的作业的，甲方应按国度有关规定构造上岗前和离岗时第十条甲方有任务认真对乙方举行政治头脑、职业道德、业务技能、劳动寂静卫生及有关规章制度的教诲和培训。第12页共42页第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理职员漠视乙方寂静康健的举动，、劳动报酬最低档人为大概本条约第十三条约定人为的80%，并不得低于用人单位地点地的最低人为标准)。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的人为制度，确定乙方实行以下第____种人为情势：定。设补休的，应付出不低于乙方人为200%的人为报酬;摆设乙方在法定休沐变的，应付出不低于乙方人为300%的人为报酬。第十七条甲方摆设乙方逐日22时到越日6局势情的，每个事变日夜班补贴为______元。第13页共42页第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国度和地方有关规定标准，六、社会保险和福利报酬第十九条甲方应按国度和地方有关社会保险的执法、规矩和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生养保险用度;社会保险费小我私家缴纳部分，甲方可从乙方人为代扣甲乙两边打扫、停止劳动条约时，甲方应按有关规定为乙方管理社会保险相干手续。第二十条乙方抱病或非因工负伤的医疗报酬根据国度和地方有关政策规定实行。第二十一条乙方工伤报酬按国度和地方有关政策规矩规定实行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项报酬，根据国度和地方有关生养保险政策第二十三条甲方为乙方提供以下福利报酬：1._____________________________________________2._____________________________________________3._____________________________________________七、劳动规律和规章制度第二十四条甲方依规矩定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条乙方应严格服从甲方订定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，实行劳动寂静卫生规程，服从劳动规律和职业道德。第二十六条乙方违背劳动规律，甲方可依据本单位规章制度，赐与相应的行政处理惩罚，八、劳动条约的变动、打扫、停止、续订第14页共42页第二十七条订立本条约所依据的客观环境产生庞大变革，致使本条约无法推行的，经甲乙第二十九条乙方有下列情况之一，甲方可以打扫本条约：被证明不切合任命条件的;__________________________________2.严峻违背劳动规律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方长处造成庞大侵害的;4.同时与其他用人单位创建劳动干系，对完成甲方事变任务造成严峻影响，大概经甲方提出，拒不改正的;5.以诓骗、胁迫的本领大概趁火打劫，使甲方在违背真实意思的环境下订立大概变动劳动条第三十条下列情况之一，甲方可以打扫本条约，但应提前三十日以书面情势关照乙方：定就变动条约告竣协议的。第三十一条甲方濒临停业举行法定整理期间大概生产策划产生严峻困难(地方当局规定的困政第15页共42页第三十二条乙方有下列情况之一，甲方不得依据本条约第三十条、第三十一条停止、打扫本条约：1.从事打仗职业病危害作业未举行离岗前职业康健查抄大概疑似职业病人在诊断大概医学观期间的;2.患职业病或因工负伤到达国度规定不得停止、打扫劳动条约品级的;3.抱病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.复员退伍任务兵和建立征地农转工职员初次参加事变未满三年的;;7.在甲方连续事变满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的;8.单位团体协商代表在推行代表职责的;第三十三条有下列情况之一，乙方可以随时关照甲方打扫本条约，甲方应当付出乙方相应动报酬并依法缴纳社会保险。1.用人单位未根据劳动条约约定提供劳动掩护大概劳动条件的;2.用人单位未及时足额付出劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;6.执法、行政规矩规定劳动者可以打扫劳动条约的其他情况。势关照甲方。第三十五条本条约期到期，劳动条约即行停止。甲乙两边经协商同意，可以续订劳动条约。第16页共42页第三十六条本条约期满后，两边仍存在劳动干系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动条两边就条约限期协商不同等时，补签或续订的条约限期应从具名之日起不得少于____月。乙条约的，应按下列标准付出乙方经济补偿金：1.甲方未根据劳动条约的约定大概国度规定及时足额付出劳动者劳动报酬的，以及摆设加班不付出加班费的，除在规定的时间内全额付出乙方人为报酬外，还需根据应付金额的百分之五十2.甲方付出乙方的人为报酬低于本地最低人为标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需第三十九条甲方打扫乙方劳动条约，除本条约第二十九条规定情况外，甲方应根据《中华规定付出乙方经济补偿金。从事甲方另行摆设的事变而打扫本条约的，甲方除按本条约第三十九条实行外，还应发给乙方不于北京劳务合同书模板三第17页共42页单位住所：法定代表人(或负责人)：者)：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。第三条、工作内容：;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：第18页共42页币元;第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：安全防范措施，预防职业病方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜第十条、劳动合同解除或终止：2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第19页共42页事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款签约代表(签字)：劳务合同书模板方：性别___________地_____省(市)_____区(县)____街道(乡镇)通讯地址______第20页共42页根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平第二条甲方安排乙方从事_____工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工从。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方第21页共42页2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：第十一条乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)乙方(签章)篇二：第22页共42页_国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_____国国境的签证和在_____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担三条资。列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作和官方假日)。计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_____银行总行营业部中___国大使馆经济参赞处。第23页共42页___货币支付并汇给中国驻_____国大使第四条甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方员只限第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负。品。6.乙方人员的居住面积如下：10平方米;炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的200%。第七条_____天。第24页共42页2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙对此乙方负责其旅费。第十条2.在_____期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。而死亡，按照_____国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。一条第25页共42页2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重第十二条间包括乙方人员在_____国内或国外所月工资增长15%。条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能第26页共42页在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。所发生的一切争执，应由双方通过友好方和第二十三条。签字)：_____签字)：_________签订日期：年月日北京市劳务合同模板下载第27页共42页第28页共42页根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，、劳动合同期限合同为_____期限劳动合同。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到_____标准。保护和劳动条件执行_____工时制度。任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第29页共42页第五条应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按____保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。第30页共42页第十五条乙方应遵守[、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：合同无法履行的;第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;第31页共42页(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：XX5年的;;第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：第32页共42页(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;件的;第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：;第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定第33页共42页九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：在劳动关系，甲方与乙方协商一致，第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：达成协议的;方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第34页共42页第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成双方约定_____十、当事人约定的其他内容、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下_____二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。一式两份，甲乙双方各执一份。第35页共42页法定代表人章)____盖章)____字或盖章)____订书人章)____更书人章)____第36页共42页附：二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致合同写得好与不好怎样衡量呢这就像我们人体，我们没有感到那个器官存在的时候，身体是好的。如果我们感到哪个器官在那里工作，那就是有毛病了。你看啊，感到鼻子不通就是感冒了。感到喉咙痒是得咽炎了。感到胸口疼是得胃病了。心脏本来跳着不停，但当我们感觉到心脏很轻松三落四缺胳膊少腿;结构方面逻辑严谨，层次分明;语句方面没有语句不通，没有让人临时断句改脑袋心肝五脏肠子肚子只要有一个地方出了大问题就没命了。法律上的合法与违法也是这样的，第37页共42页手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。”所以，毛下面结合以往看过的公司合同，和大家一起探讨一下如何把合同打扮的是婚礼上的新娘，至少看上去很美。XX年，美国弗罗里达州有位叫杰姆斯.马丁的律师写了篇《写好合同五十招》，或交易关系，细化权利义务，提示和规避风险。有口头的第38页共42页懂，至少不在行，但是他手上握着裁判大权，脾气不一定温柔，还很忙。我们写的合同要让法官一看就明白，而且里面没有既可以这样理解，又可以那样理解的问题。不但没有歧义，也没有含混不清的问题，没有挂一漏万，没有丧权辱国的条款，也没有把现金写成黄金……合同是写给法官看的，这一条很重要。同一个问题，写给不同的人看的，那写法肯定是不一二、标题——要对合同定性文章的标题既要像做翻译要求的“通、达、雅”，还要言简意赅。旧时翻译法国孟德斯鸠的《论法的精神》为《法意》，翻译意大利马基雅维利的《君主论》为《霸术》，译者真是用词极为精到、吝啬。交通事故叫“撞车”。合同也是这样，有同向的，也有对向的。意，利益共享，风险共担，各方的权利义务都是一样的。但是，我们帮你干一天活，你给我们技工一第39页共42页百块钱，普工八十块钱，我们得到钱，