2023办公室主任个人工作总结-3

第页2023办公室主任个人工作总结办公室主任个人工作总结范文〔精选10篇〕

不经意间，工作已经告一段落，回忆过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候细致的写一份工作总结了。那么工作总结的格式，你驾驭了吗？下面是我帮大家整理的办公室主任个人工作总结范文〔精选10篇〕，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

办公室主任个人工作总结1

20xx年的工作即将告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下：

办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定发放。

2、主动组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作。通过专场聘请、报纸广告、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，根本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

三、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、实力和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。

四、工作中存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创立性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：

第一，有些工作还不够细致；

其次，管理水平有待提高；

第三，统筹、协调实力有待加强。

五、20xx年工作安排和努力方向

在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到：

1、加强学习，拓宽学问面。努力学习建筑业专业学问和相关法律常识；

2、本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；

3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛；

4、不断改良办公室对其他部门的支持实力、效劳水平；

5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创立更高价值，力争取得更大的工作成果。

六、合理化建议

1、由办公室牵头组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务学问。本人情愿投入精力整理各方面学习资料，担当培训教材编制工作和培训宣讲工作。

2、合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出3条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电。对于建议合理被公司接受的每季度张贴公布，实时嘉奖。对于不能达成目标的，予以惩罚。

办公室主任个人工作总结2

20xx年，在公司的正确领导下，办公室全体人员比照年初制定的工作目标，树立大局意识，充分发挥效劳、协调和参谋助手的作用，以提高工作效率，提升效劳质量为要求，恪尽职守，精诚团结，较好的完成了各自的本职工作。现将办公室上半年工作总结如下：

一、高效完成文职工作，巩固行政职能。

一是材料起草和文件印发。依据工作须要，刚好起草有关文件、领导讲话和汇报材料等，保证公司各项工作顺当进行。在起草过程中，抓格式，保证标准性；抓内容，保证可行性；抓程序，保证合理性；抓速度，保持时效性。涉及生产或者财务数据的，经生产部或财务部相关人员审核后定稿；全部文字资料都报领导审查后再下发或上报。

二是工作安排、总结的整理。每月初收集汇总中层以上管理人员的工作安排、总结，整理完毕，在每月例会召开后，下发到各单位、部门；收集整理上半年工作总结。

三是会议纪要的下发。公司各类会议召开以后，在充分了解会议内容的根底上，依据会议精神，在规定的时间内形成会议纪要并拟定工作任务落实表，定时间、定责任人、定措施，确保各项任务顺当落实，经相关领导审批后，下发到各单位、各部门、各班组。

四是牵头举办内刊?凝合?。上半年牵头举办了其次期?凝合?内刊，从制定创办方案到组织实施、成刊下发，每一篇文稿，从收集、评比、修改到排版、校对，都须要仔细细致的对待，保证不出错误。其次期?凝合?已于6月30日下发到公司全体职工、务工人员手中。

二、全面强化内务管理，深化效劳职能。在办公纪律方面

一是加强考勤记录，坚持原那么，严格请、销假制度和打卡记考勤制度，精确驾驭机关工作人员外出动向并做好记录；每月底，依据打卡记录、请假单存档、出车通知单存档和考勤记录表，整理全体机关工作人员的考勤状况，并与被考勤人核实。

二是做好值班工作，正常休假期间协调支配好值班人员，并要求值班领导做好值班记录；非正常休假，确保办公室有人值班，能够接听并做好公司内部联系工作。

在环境卫生方面

今年，公司机关实行环境卫生大扫除制度，由各部室负责各自办公室卫生，会议室、接待室的日常环境卫生由办公室负责。每次活动开展之前及每月其次次休假之前，办公室带头组织人员整理、清扫活动室，做好各层楼梯、阳台、卫生间的清洁工作。

在后勤管理方面

今年，针对后勤管理，完善了办公室人员的考核方案。办公用品严格实行预算管理，相关部门在OA系统中申报的?办公用品购置安排表?，经办公室、财务部、公司负责人审批后由办公室统一支配购置。做好日常办公用品等物资的领用、发放记录，要求领用人签字。业务款待和公司内部就餐原那么上一律支配在食堂，接待部室须事先确定人数和款待规格，办公室支配食堂打算，既要保证质量，又要杜绝奢侈。实行定点洗车制度，依据不同车辆洗车须要，实行包年洗车和发放洗车票两种方式，既满意了不同需求又节约了本钱。

在信息建设方面

开工后，依据各二级单位要求，为各单位设计了不同流程的请假单、选购 单，录入了新员工信息，并调整、修改了原有信息。协作完成了华兴磷矿六大系统局部设备更新维护工作，负责设备修理更换的上报及小型部件的购置工作。在日常工作中，办公室人员负责打印机、扫描仪等设备的运用、保管，负责协调处理公司各类办公设备的维护修理工作，保障公司日常办公，效劳生产。定期更新公司网站，将政策导向、行业新闻、公司动态刚好反响在公司官网上，搭建信息传递平台。协作完成了基建工程部综合楼的网络线路牵拉工作，为基建工程部建立了独立网络，根据要求将网络线路牵至每一间宿舍。

在会务接待方面

公司内部会议，刚好与领导沟通，确定与会人员，并将会议时间、地点、内容刚好传到达每一位与会人员；做好会前的清洁卫生、音响、茶水供给，打算会议材料，支配会议议程，打算好签到表，监督到位，确保会议正常进行。上半年实行的公司内部重要会议如上工会、每月生产例会、上半年总结会等，都刚好做好了相关打算工作，确保了会议的顺当进行。

在接待方面，除提前做好环境卫生外，还要打算好接待用品，具体支配接待流程。接待过程中，要效劳周到，给客人留下好印象，接待结束后，支配整理、清扫环境。上半年，每次的接待、会务工作，都按领导要求，提前做好了打算，在接待过程中，未出现误时、失职等错误。

需公司领导外出参与会议的，我们需具体了解会议内容、支配，与相应领导沟通后，制定领导与会日程，打算好相应材料，与主办方沟通，刚好反响信息，保证会期的刚好性和精确性。上半年，对政府职能部门和其它组织机构通知的各类会议，都刚好与相关领导沟通，制定了具体支配，未出现漏报、错报等失误。

在档案管理方面

办公室负责公司相关文件、资料的收集、归档工作，严格执行国家有关档案管理的保密、平安制度，确保档案和案卷机密平安。根据公司管理规定履行职责，坚持执行档案资料管理规定。档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需请示分管领导同意。公司资料、文件按时归档，并做好保管工作。上半年，办公室整理了上年的档案文件，确保文件的完整性、有效性。对于须要审核的证件，刚好打算审核资料，支配复审。公司的重要证照及公司领导证件，严格审核用途后运用，并做好批注、登记工作。各类合同都已按时存档登记，资料、档案的运用也严格做好归类存档工作。

三、加强内外协调沟通，发挥纽带作用。

上传下达是办公室工作的一块重要内容，无论是上级部门下发的各类文件、指示，还是公司领导的工作要求、意图，或者是会议精神、指导方针，都必需精确无误的传达给下级单位，传到达一线员工。对于上级部门下发的或者公司制定的各类文件，依据总经理的指示，坚持下发到各班组，确保一线员工能够了解到文件内容，明确指导思想，从而标准自我行为。对于须要上报公司领导的文件、资料，刚好呈交给公司领导批阅，了解领导看法，依据领导指示，转发给相关人员，都确保按时送达，未出现遗漏、损坏等状况，确保文件传达的刚好性和精确性。

在日常工作中，办公室主要从帮助各部门做好接待工作，组织活动，整理资料等方面协调协作其它部门开展工作。6月平安活动月，我们主动帮助生产部开展各项活动，打算活动所需设备，支配后勤，协调人员等。平安活动月期间，帮助生产部组织全体员工参加网络学问竞赛，以及在华兴磷矿开展的井下紧急撤离演练活动。在公司开展群众路途教化实践活动期间，帮助公司党支部组织各类活动，选派员工参与演讲竞赛，开展民主评议；七月一日之前，帮助党支部申报取得优秀基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员的荣誉。

四、存在的问题

今年，办公室工作取得了一些成果，但仍旧存在一些缺乏，对工作细微环节重视不够，落实力度要进一步加大；办公室人员整体工作技能、学习实力有待进一步提高；效劳观念有待进一步转变，工作主动性、主动性须要进一步提升；与各相关部室的联系有待加强，工作应当更进一步注意实效等。

五、下一年工作措施

一是加强沟通实力，提高综合协调水平。综合协调是办公室工作的一项重要职能。我们要注意加强上下左右的相互沟通，做到工作任务传到达位，信息反响刚好，切实完成综合协调的各项任务，主动营造把握全局、效劳良好的。协调沟通气氛。

二是严格执行预算管理，接着深化开展挖潜增效活动。除了节约非生产性开支，更要通过搞好对外协调工作，增加业务工作水平，提升工作效率等方面来到达挖潜增效的目的。

三是加强办公室的团队建设，培育团队精神。通过有安排的培训学习，提高办公室人员自身素养，提升工作技能，做好办公室职责范围内的各项工作，充分发挥办公室催促、协调、落实和效劳职能，并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手，做好各项效劳工作。

后勤效劳是保证公司日常工作正常运转的重要举措。在今后的工作中，我们要坚持根据干大事，从细微环节做起；做小事，从大局着眼的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性，作到工作早打算、程序巧支配、效劳高质量，发扬成果，克服缺乏，创新工作，为公司更快更好的开展做出更大的奉献。

办公室主任个人工作总结3

时间如水，岁月如梭，转瞬间，我们已经从严冬走进盛夏。而我也在秘书部工作了整一个学年，回首往事，这个学年的点点滴滴让我深深感受到自己在成长，秘书部在成长。

记得第一次参与学生会的工作是去年的迎新生晚会，那是的我还是才参加学生会的，对秘书部、对学生会还不是很相识，只知道跟在部长后面做些事，没有自己见解。但现在的我却可以算是一个学生会的老干事了。

秘书部在学生会中始终是一个静默无闻但却重要的部门。秘书部充当学生会内的组织、协调中心，组织、筹划、协调各部的角色，成为了一个部门与部门之间沟通的桥梁。

秘书部还帮助其他部门开展各类活动。在帮助其他部门开展活动中，我们都能仔细负责，做好自己该做的事，特殊在文化艺术节闭幕式时可以看到我们活泼的身影。

当然我们秘书部也有自己主办的活动。就如这学期的书法大赛一样，我们从做筹划书，到出版板宣扬，到组织人员报名，购置书法文具，支配座椅等，都能在部长的带着下有条不紊的进行。虽然可能在某个细微环节处做的不够，但我认为对于只有7个人的秘书部来说，算是举办的很胜利了。当然其中也少不了其他部门的协作，不然光靠我们部这几个人怎么可能将这个活动举办胜利呢！

一个学年来，我们都播撒了自己的汗水和才智，也让我们获得了成长和欢乐，看着各种工作后大家写满成就感的眼神，我信任我们都已经收获了自己所追求的。

当然，我们的工作还有许多缺乏，如分工不周、内部协调性缺乏、工作缺乏效率等，但我信任经过一个假期的调整，新的学期将迎来一个新的秘书部。只要我们团结努力、方向正确，信任在院团委老师的指导和学生会的帮助下，我们秘书部肯定会做的更好！

最终祝我院的学生会越来越好！

办公室主任个人工作总结4

一学年来，我校以深化实施素养教化为目标，坚持科学管理、求真务实，学校内部管理不断强化。我作为分管教学业务的副校长，以全面落实课程方案，提高课程实施水平为工作重点，以创立高效课堂示范学校和三好一星活动为契机，着力推动师资队伍业务素养提高，努力提升教学质量，取得了肯定成果，现总结如下。

一、外出培训与校本探讨并进，大面积提高老师业务实力

我认为，学校老师队伍自身学问丰厚，对教学内容理解透彻，教法学法探讨到位，日常教学中就能够游刃有余，也就是说，只有老师的高素养，才有教学的高质量。一学年中，我不失时机地支配老师外出听课学习，参与学科业务培训，骨干老师分别到滨州、博兴、枣庄、寿光、青岛、济南、上海等地听课学习、培训达40余人次，有一百五十余人次到县直小学参与高效课堂展示听评课研讨等业务活动，使全体老师都有外出学习的时机，我们还屡次邀请县第一试验小学名师来校听课指导，让老师刚好了解教学新信息，学习新教法。

校本培训也是提高老师专业水平的有效方式，每学期初，我都结合实际工作状况，分学科支配一学期的校本研修内容，在每周的集体业务学习时间落实。本学期带着老师们组织了高效课堂创立和三好一星系列活动，学习高效课堂标准，分小组听评课，评比出了本校各科课堂教学名师十二名，我本人参与听课评课130多节，这些活动的开展，为老师搭建起了相互学习的平台，使业务实力和专业理论有效融合，老师的整体业务实力得到了提高，让更多的老师走上了县、市、省级优质课评比的讲台，一批教坛新秀脱颖而出，一学年内有16节课获奖，其中2节获省级奖，优质课获奖率比去年番一翻。

二、全面落实课程方案，扎实推动素养教化

学校教学工作的重点是深化实施素养教化，全面落实课程方案。我与全体老师一起学习黄胜副省长、张志勇和齐涛厅长等领导在全省素养教化工作会议上的讲话，学习了山东省中小学考试管理规定、?教化部关于印发<义务教化课程设置试验方案>的通知?、?山东省教化厅关于印发<山东省一般中小学课程实施水平评价方案>的通知?等指导性文件，使全体老师彻底转变了教学理念，按要求落实各工程标，课程方案要求的全部课程开设齐全，实施有效，特殊是综合实践活动课，我带着老师再次学习了指导纲要，修订了学校实施方案，制定了各年级的详细实施安排，把综合实践课和少先队活动有机结合，带孩子们走进田间，走进工厂，到醴泉寺参观，去母亲河考察，使学生在活动中获得学问，提高实力，增加合作意识。目前，对于音、体、美、校本课程和综合实践等考查科目的评价，也已形成了合理的课程评价体系，学期末，我依据县课程质量评价方案要求，制定了我校的课程评价方案，分别对老师和学生进行了考查、评价。

我根据张校长实践活动课程校本化的课程落实理念，把原来传统的爱好课堂进一步丰富、标准，着力构建爱好型校本课程，为学生全体开展、特性开展创设了时空上的保证。通过全员参加、合作探究的开发实施过程，构建起高效、科学、充溢朝气与活力的爱好型校本课程体系。每周四下午其次三节作为爱好课活动时间，和其他活动课程一样设于学校正常的教化教学秩序中，学校作为教学常规来督查，要求辅导老师同学科课程一样，有备课，有记录，有作品，求实效。学年内，依据学生的不同爱好和年龄特点，开设了38个活动队，总之，都以促进学生自主开展为宗旨，使学生的爱好爱好得到了满意，动手实力、创新实力得到了提高。

在学生学业成果的评定方面，仍旧以等级加评语为主，对学生实行的喜报评价，涵盖了学生方方面面的表现，这种多元化立体评价，树立了学生自信念，鼓励孩子进步，得到了家长和社会的好评，我所撰写的教学管理论文<师生在立体评价中共成长>在?改革与超越?一书中发表。

三、正确把握课程标准，学科教学成果显著

在搞好学校教学工作的同时，我不放弃自己所任学科的教学探讨，本学年，我担当三年级两个班的<品德与社会>学科教学，新一轮课程改革以来，我虽屡次参与了品德课的教材培训，但详细上这门学科还是第一年，我利用培训所学理念，细心设计品德学科实践活动，带着学生考察家乡和学校四周的环境，让学生分小组调查农村生活的邻里关系，带着他们到邮局参观访问，切实把德育生活化，孩子们积累了丰富的资料，两学期我班学生学习成果显著，德育效果明显。

回忆一学年的工作，不管是所分任的学校工作还是自己的学科教学，都取得了令人满足的效果。以后的工作中我将接着开拓创新，与全体同志团结一心，踏实工作，力求下学年把学校教学工作推向更高的层次，推动明集一小教化教学更快更好的开展。

办公室主任个人工作总结5

20xx年即将结束，在局领导及业务主管的帮助指导下，在同志们的帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了肯定的成果。现将一年来的思想、工作状况汇报如下：

一、强政治思想及业务学习，提高工作效率

20xx年，我自觉提高学习主动性，主动参与乡党委、政府组织的政治理论学习，同时仔细学习业务学问，全面提高自身素养。加强内部管理，增加职工工作主动性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，一心一意为人民效劳，树立“艰苦创业，无私奉献〞的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻〞的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪遵守法律，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。

二、大科技培训力度，提高群众科技水平

我乡群众文化素养低，对各种作物的管理较差，甚至不进行管理，针对这一状况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等时机和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的相识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。

三、科技样板地

种植科技样板地100亩，为我县引种供给科学依据，品种有罗丹———5号，兴黄丹等，产量高，口感好。

四、主动参与中心工作

在做好本职的同时，主动参与政府的中心工作，在申请文明城市，举办电影周等工作上，做出了成果。

五、努力方向

在今后的工作中，我将接着努力，不断创新，与时俱进在农业工作上有新突破。

办公室主任个人工作总结6

担当办公室主任的一年里，在办公室党组的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转效劳〞的工作思路，尽职尽责地为市政府领导搞好效劳，为县区政府搞好效劳，为机关同志搞好效劳，为基层群众搞好效劳，各项工作都呈现了新的面貌。同时，透过工作实践，自身在政治思想觉悟、综合业务素养、组织协调潜力、领导工作阅历和勤政廉政建设等方面，也得到了很好的熬炼和提高，为今后做好工作奠定了根底。

一、坚持以身作那么，突出思想建设，不断提高工作水平

在工作实践中自己感到，做为一名领导干部务必到处以身作那么，严于律己，不断提高自身政治思想素养和业务工作潜力，才能充分发挥带头作用。担当主任以来，自己不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都仔细探讨，每一件事情都仔细处理，并围绕办公室“坚持一个宗旨，提高两个素养，完善三个体系，实现四个突破〞的工作思路，带着分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓效劳，使所分管的工作在各个方面都得到了稳固和提高。同时，自己还时刻留意加强理论学习，加强思想建设，仔细贯彻执行党风廉政建设职责制，不断增加拒腐防变潜力，增加贯彻执行党的路途、方针、政策的思想觉悟。一年来，自己仔细学习，进一步提高了自己做为一名领导干部的政治理论素养和科学文化水平。

二、完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量

完善的工作制度是开展好各项工作的根本保障。为此，我从夯实根底工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、贴合实际的工作制度，靠制度标准，按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反响报告制、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建设等。在实际工作中，强化了督查手段，首创了工期制管理和倒计时督查制，实现了督查工作任务定量化、时限详细化、职责明确化。同时，经过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的高度重视，将督查室由科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一向以来存在的“以小督大，以弱督强〞、督查力度不够问题，进一步树立了督查工作的权威；接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、标精确定和安保格次等都作了具体规定，实际操作井然有序；行政管理方面制定了市政府机关选购 管理暂行规定，完善了办公用品管理制度，办公用品的选购 与发放做到了统一、标准、刚好；财务管理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、组织经费收入、经费支出管理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体平衡；机关车队完善了车辆管理制度，车辆管理得到了极大加强，根本杜绝了私自出车，节约了油料，降低了事故率。同时，组织起草了?xx市人民政府工作规那么?和?市政府办公室政务工作规那么?，使各项工作更加制度化、标准化。

三、发扬求实精神，注意工作创新，构成工作良好局面

在工作实践中，我依据各科室不同的职能特点，详细状况详细分析，在借鉴原先阅历的`根底上，坚持深化基层，深化实际，仔细开展调查探讨，不断探究新思路、新方法。在实际工作中，我常常要求政务科室树立大局观念，为市政府全局性工作效劳，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够根据这一要求，找准位置，正确履行职责，工作专心性得到充分发挥，呈现了蒸蒸日上的良好态势，开创了各项工作的新局面。

督查工作以“抓好落实、促进开展〞为目标，既抓好全面督查，又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个，透过督查，有力的促进了市政府各项工作部署的落实。如在分解落实?全市经济工作目标职责制?、?市政府重点工作目标职责制?时，根据全市经济工作会议、政府的工作报告中部署的任务要求，加强与任务担当部门沟通，科学合理的设置目标，使目标切合实际。同时向市委、市政府领导勤请示勤汇报，落实详细职责部门、职责人，确保各项重点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保证。在督查?市政府重点工作目标职责制?后，下发了?关于市政府重点工作目标完成状况的通报?，表扬了先进，鞭策了后进，对各部门专心完成担当的重点工作目标起到了专心的催促作用。对市政府各种会议及市政府领导布置的各项任务，我们都刚好进行立项，严格程序，深化实际，有力地促进了各项工作的落实。

以上便是年里的工作状况，在今后的日子里，作为一名办公室主任，我会更加严格地要求自己，努力地做好工作！

办公室主任个人工作总结7

伴随着20xx年即将到来的钟声，回望20xx年我以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作〞为准那么，始终坚持高标准、严要求，较好的完成各项工作任务。一年来，我不断成长、成熟、有过华蜜和感动，有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我将来。因此现将一年来的工作总结如下：

一、一年来工作的回忆和体会

一年来仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，确保办公室工作和支行工作与总行党委保持高度一样，在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、OA系统管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创立等相关工作，起到各部室的枢纽作用，回忆过去一年，我深深地知道，办公室是为全行效劳的综合部门，发挥着承上启下、协调关系的作用，在这样一个熬炼人的岗位上我加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观，加强自身爱岗敬业意识培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以主子翁的精神酷爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行〞，全身心地投入工作，用细心、周到的效劳，用敢为人先的创新激情，用务实高效的实干作风，用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭刻在我心中，我深深地知道在在办公室主任这样熬炼人的岗位上，只有不断地加强和学习新的业务学问，做好本职工作，提高工作效率，才能发挥办公室的桥梁作用，协调作用，管理作用。为此一年来我仔细学习相关理论学问，利用业余时间熟识新的业务技能，提高管理实力，这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。在即将过去的一年里，在分行领导的关切和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能平凡岗位静默奉献着，推动了办公室工作的有序开展。

过去的一年，作为办公室主任，我在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决策的实行，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反响，提高工作质量和效率，在全行信息、业务宣扬工作，支行文书事务、收发文并做好催促落实工作，支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接待工作，文明创立资料的收集、台账的整理和归档，做出了卓有成效的工作。有人说“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。〞我坚决的从小处做起，对自己严格要求，在每一项详细工作中都留意严格要求自己，主动努力，锐意进取。从领导的指示动身，踏踏实实做好工作。

二、工作中存在的缺乏和明年工作的思路和准备：

敬重的领导各位同事们，作为一名办公室主任我没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。一份辛苦，一份收获，我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，将来我还需努力，成果不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有肯定的距离，还存在着很多缺乏，在下一年的工作中我们将发扬成果、弥补缺乏，主动摆正位置，结合自己的一些阅历和教训，以“如履薄冰〞的谨慎看法，以“一丝不苟〞的严细看法，慎对从事的职业，力争在明年的工作中做到以下几点：

1、加强学习，经常备好“充电器〞。时时不忘给自己“充电〞，加强各种学问的学习，努力提高自身综合素养和实际工作实力。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好地推开工作。主动参与培训学习，利用业余时间自学，虚心向领导学习，向群众学习，向阅历丰富的老同志学习

2、勤奋工作，静默甘当“螺丝钉〞。紧紧围绕开展大局，时刻牢记使命，勤勤恳恳、无怨无悔干好本职工作，在领导的关切与支持下，和同事们一起主开工作，为公司静默奉献。

总之，回忆20xx年，“点点滴滴，造就非凡〞，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累阅历，与办公室全体人员一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自身素养和各种工作技能，主动发挥办公室承上启下的作用。

办公室主任个人工作总结8

一、不断学习，提高实力

办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都须要肯定的学问。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广阔职工，向上要反映仓库状况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通实力也非常重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素养，增加自身工作实力，工作中，多向肖总学习实践阅历，努力积累实际工作实力。

二、以身作那么，身体力行

办公室工作内容多而杂，这须要工作热忱，不怕出力，不怕付出，又须要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，清扫卫生，放音乐。等员工们接连到来时，我又放下手中的活，进行考勤，别人不想干的活，自已干，别人没望见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作那么，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。

办公室作为仓库很多制度的执行者、监督者，我深知身上的责任，要时时留意自身形象，因为仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必需做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良好的风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。

三、主动参与义务劳动，切实履行职责，做好领导助手

做为办公室主作，工作中我总是主动参与仓库组织的集体劳动，在领导工作忙，不能亲自到现场支配时，我总是带着大家，合理支配，妥当安排工作任务，仔细协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动都能在领导不在的状况下，顺当实现目标，切实履行了自己的职责，当好了领导班子的助手。

在今年的托市收购上，我也主动投入到了收购工作中去。在库领导的指示下，我快速行动起来，带着办公室人员为收粮大户们刚好打算好了在仓库售粮时休息的舒适场所，刚好为他们支配了食宿，调动了他们为仓库多拉粮的主动性。在托市接收期间，白天，我带着办公室人员为在第一线工作的员工刚好送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收粮现场，统计加班人员人数，刚好通知职工食堂为加班人员打算加班饭，让大家能够在又冷又饿的加班工作中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购工作努力奉献自己的全部力气。

一年来，我始终牢记领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，领先垂范，以库为家，忘我工作，为仓库开展奉献出了自己最大的努力，在过去的一年中取得肯定成果，但还与领导希望与要求还有肯定差距，如管理不够细致，在管理手段敏捷性上须要改良，有时没能刚好觉察潜在的问题，为领导效劳不太细致等等。在新的一年里，我肯定倍加珍惜领导信任和期望，改良缺乏，奋勉工作，为仓库的开展奉献自己最大的力气。

办公室主任个人工作总结9

时间荏苒，回忆20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不须要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要仔细细致，不能出任何过失。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务实力和工作水平得到了肯定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，仔细完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作。我的工作性质要求我要常常去社保部门和税务部门办事。通过这一年的熬炼，我的办事实力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以主动的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺当完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。

一、20xx年工作回忆

〔一〕办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的根本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变开工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率到达100%；每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项根底管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元，每月在规定时间内完成社保异开工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求刚好上报社保局办理停保，并依据个人要求，把局部别职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比拟琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是肯定要仔细细致，工作上不能出现任何错误；就比方每次去交社保的钱，必需细致核对清晰，终归每个月的社保费用也不是一笔小数目，假设因为自己一时马虎大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提示自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。

2、公积金工作

目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参与公积金，每月刚好核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和局部别职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

3、仔细执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定，6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报，7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利根底工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

〔二〕办理职工离退休工作

1、办理20xx年公司职工退休审批工作

尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案刚好移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并刚好办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，仔细学习领悟文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

〔三〕办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

〔四〕劳务派遣员工社保的管理

按公司要求刚好核对每月中新劳务派遣人员的人数，刚好上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。

〔五〕劳动合同的管理

到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格根据?中建三局短期用工管理规定?，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤效劳人员1人；并刚好签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，刚好续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司刚好续签合同。对新进人员、离职人员刚好清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找须要。

〔六〕培训工作

1、20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培育战略和公司人力资源部制定的培训安排，并结合分厂实际状况，强化员工培训意识。依据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素养培训共69期，参与培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教化培训学时全年到达40学时以上有50人，员工教化培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的实力和素养，满意分厂快速开展的须要。

2、分厂更加重视对新员工的教化培训工作，今年8月份，组织公司本局部到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前平安三级教化，并介绍分厂的根本状况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌竞赛等消遣性活动，使新员工尽快融入分厂的企业气氛。为帮助新员工尽快熟识分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂接着推行导师带徒的培育方法，为每一位新员工指定一名阅历丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训，培育新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，刚好了解新员工在工作、生活中存在的问题，并依据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满意新员工的要求。

3、结合车间生产状况，制定一线工人培训安排，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，主动组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

4、培训工作的根底管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，刚好组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，刚好做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。

二、工作中存在的缺乏

一、对专业理论学问还比拟缺乏，没有制定长期的学习安排，今后需加强自身学习，多向办公室阅历丰富的同