2023保安个人年终总结-8

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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是我收集整理的保安个人年终总结，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保安个人年终总结1

时间在不经意中从指间划过，转瞬间一年过去了，回忆20xx年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下，厂卫队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特殊是人员管理、车辆管理、治安管理及保安员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都得到了肯定程度的提高。

我虽是一名一般的保安员，但在我心中，珠海发电厂就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟，厂区的事是我自已的事，我要细心保卫我的家，使它在平安的环境中强壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“保卫小区、保卫我家〞的责任重大。20xx年已经过去，我们将满怀地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下金珠公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司奉献一份微薄之力。

保安个人年终总结2

吾日三省吾身，转瞬之间20xx又接近尾声，回忆这一年来的工作、学习、生活、思想等方面理清思路做一个总结。

一、工作方面

自20xx年9月进入XX保安公司以来从一个一般的保安员通过学习和努力至今已胜利挤身为一名大队长，成为公司主要业务领头人。

20xx年9月因教化局合同改制，业务转入XX保安公司，人员编制和各项工作因环境等缘由也转入新公司职务不变，由私人公司转入为集团公司。

20xx年在XX保安公司接着担当XX区教化局保安大队大队长，主管全区72所中小学、幼儿园，4个教化局二级机构，1家物流企业，1个工厂，6所民办教化机构，及开展的新业务等近200余名保安员的人事、备勤、管理等日常工作。

从私营单位进入集团公司工作性质环境发生了很大的改变，工作一年来根本属于适应过程，无明显进步。

二、学习方面

1〉大型企业的人事职能配置较完善，公司框架人员结构大，能学习新的管理模式。

2〉人际关系处理协调敏捷，易分清责任，逐级职责较轻松，做人比做事更显重要。

3〉8月－10月通过省人事劳动部门学习考取国家职业资格证书保安师二级技师证。

三、生活方面

三点一线式生活方式，上班下班回家。上半年处理公司人员关系棸会、打牌、日常事务。下半年根本适应工作模式较轻松。

人情世故较多，2个老挚友三节两生必走，喜酒宴会余场，应酬一般。

支配解决1挚友夫妻的生活住宿问题，并且供给一个农场经营。

处理2个挚友生病住院期间生产生接待。

建立老同学联系，同学来往较有提升。

改善身体素养，9月底以来注意养生保健限制晚餐和体重努力。

家庭老小生活尚优，根本衣食无忧，勤劳团结。

开支较大，上半年打牌、消费透支，下半年人情、装备消费透支。

收入自去年拆厂房换单位连续下降，经济效益甚微。收入削减大，付出杂乱多！

四、取得的成果

一是，较以往思想有所进步明白为人处世的一些道理和技巧。二是，结交挚友提升了一些知名度。三是，考取了二级技师证对以后的职业前景有所帮助。

五、存在的问题

1〉人生职业目标不明确，不能冷静醒悟的给自己正确的定位！

2〉思想时常松懈、自由散漫、行动力缺乏，想法多，现实难。

3〉缺乏学习环境、动力，没有学习安排和目标，不能较好的提升自己实力空间。

4〉经济根底近乎堪忧，照此以往很难有所进步！

总结语：一年既逝，回忆近段时期以来的工作、生活、思想，缺乏太多缺乏，有些可以避开的错误没有正确对待，有些须提升学习的机遇没有刚好的把握，刚愎自用害怕 困难，毫无进取心。14年还剩下最终的一个多月时间，而自己也到了而立之年！希望自己在接近尾声的年光里想醒悟人生的道路和方向！

黎XX

20xx年11月16日

保安个人年终总结3

时间飞逝,日月如梭,猪年悄然离去,鼠年将至。在期盼中,以xx开展在细心倾力打造,炫彩推出的高档楼盘"xx豪廷",是以精致的构造、英伦风气力作,通过全体队员与各职能部门的细心打造,亲情效劳,再次呈现尊贵的价值。在繁忙的工作中,迎来了新的一年。回忆过去的XX年,保安部是在公司领导的正确指引下,开展工作。协同各职能部门,努力实现"创立优质生活空间"为典范,在日常平安防范、效劳中以创立,舒适、整齐、平安、快捷的生活空为己任。圆满完成了全年度平安保卫任务(无事故发生)和礼仪接待工作,以下为详细的工作总结：

一、楼盘开发、售楼前期,保安队伍的组建及平安礼仪效劳:

1、保安队伍的组建,入职条件必需是政治合格,无犯罪记录,诚恳、守信,要具备爱岗敬业精神,效劳和听从意识要强。入职前要通过面视、政审、现场辩论、身体检查形象等,确保每位保安员符合公司的要求,全年共招保安员31名,其中6名辞工,1名不合格辞退,保安部现有从业人员24人,是一支具有专业工作技能、综合素养强、有凝合力的团队。

2、对新入职保安员进行专业学问培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾难为重点,突发性事务的处理,应急实力的培训。经测试合格后上岗,保证工作正常开展.

3、加强工作职责的培训和提升,效劳礼仪的培训,礼貌值班、文明接待客户、效劳于客户的不同要求。而尽量满意客户,加强语言沟通实力的培训,培育提升效劳的价值观,树立良好的效劳形象。

二、帮助营销部做好销售期、平安保卫及接待客户参观工作,创立经济价值:

1、样板房的监管,使保安员熟悉各样板房的结构、户型、面积,能初步答复客人的询问。

2、熟悉样板房物品的数量摆放位置,设施设备正常运作,保证各类物品的完整性。

3、维护样板房客人参观秩序,没有销售人员陪伴的,要凭证参观,限制闲杂人员进入。要求保安员仪容仪表整齐、端庄、大方、语言表达实力强、效劳意识强,具备工作的主动性。

4、限制好样板房参观人员走后,标准照明灯具的开关时间。能源的节约,卫生、照明灯具的监管。

5、监管好样板房的平安隐患,觉察问题刚好上报确,并帮助处理,协作营销部人员对样板房的管理。

三、营销部大门岗及广场车辆停放的管理:

在担当营销部值班员长期是以礼仪、热忱、主动为第一原那么,做到了车到人迎、车走人送,请字开头、谢字结尾,用标准的手势指引车辆停放有序,分区域停放,主动为客人开车门,迎接客人,指引至售楼部前台。他们会为客户倒水、引座,维护好现场秩序。做到了工作现场整齐和顺畅,并养成了对区域内顺手捡垃圾的好习惯,保证场所的整齐、舒适。在节日、庆典活动中,协作营销部做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪效劳善始善终。并受到主办部门的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消退了平安隐患,确保无损坏和盗窃事务发生。并在工作中受到各职能部门领导的认可。

四、业主收楼前,保安部前期打算工作:

xx豪廷作为xx开展的精品之作,对业主的各项售后管理效劳承诺,xx豪廷作为沙溪的一个标杆工程,英式管家的独创,高品位,为业主创立亲情、舒适、优雅、平安、和谐的生活环境。对保安部提出了更高的要求,为了协作公司各职能部门的工作,保障表达完善的"英式管家效劳"落到实处。

保安个人年终总结4

20____年已结束，仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河，在行政部经理为核心的领导下顺当完成今年的工作，在公司的平安和各班自身管理方面做出大量工作，确保无事故发生及顺当完成全年工作。现将20____年工作予以总结。

一、日常工作

1、作为保安队长，我严格根据部门的工作安排来完成队伍管理。每天上班前10分钟开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面订正，总结前一天工作缺乏之处，支配当天岗位值班人员，之后带队接班平安完成当天工作，不指定路途对公司内外巡察和各岗位工作状况，觉察问题刚好上报当面订正，让岗位人员在实践工作中驾驭上岗学问，以更好的完成在岗工作。

不断给员工输导平安意识，加强平安教化，在遇到问题时怎样坚决、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题。当面讲解，当面点化，把问题绝不带到下一天工作当中去。在平常业余时间与其它沟通沟通，为更好的管理好安保队伍，以打下坚实的根底，按时完成领导所教的各项任务。本班未能完成的指定任务，刚好传到达下一个班来完成，领班就是安保主板的一个副手，要以身作那么的负责，所以我要把工作做好，做到前面。也是队员的思想比拟稳定，内部之间都比拟团结，当班期间能保持警惕。

2、今年公司也进行了消防实战演练，从演练培训中也学习到了许多阅历，有时自己在对平安相识方面有了肯定的提升，特殊是一个全新的学问点，包括对消防学问相识，怎样去觉察火灾隐患，同时也提高自己在保安工作方面的缺乏，使自己在管理水平和业务实力方面有了更高的起点，怎样才能在一年工作中不断提高自己的工作水平。

当然在工作当中也有缺乏的地方，对我们这些后来的员工也缺乏沟通，没有刚好驾驭自己的思想和动态，所以有时使我们的工作实力得不到充分的发挥，自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得时常很扎实，工作阅历和岗位业务急需进一步学习提高，从沟通和沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。

二、加大值班和巡查力度

1、在重大活动时期，能够加强对本班值班，如发生状况刚好到位，刚好处置，把一些担忧定因素和苗头歼灭在萌芽状态，。在加强值班的根底上进一步加强巡逻检查力度，确保全面保证商场的全年无平安事故发生。

2、加强管理，要求队员做到：首先，我们自己必需要做好。对队员加强领导，对每个对选严格在岗考核，为提高本班队员整体素养，我要严格要求他们。

3、严格执行公司的各项规章制度，做好自己本职工作，管理好本班的各项工作。

4、做好队员的思想工作，首先我要关切爱惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等状况，刚好觉察问题，做到思想上信任，工作上生活上保护。

5、也要不断提高队员的自身素养，要有安排的组织队员学习，使队员保持良好的工作看法及状态。

6、坚持查岗、查哨制度，驾驭人员的在岗状况，觉察问题刚好解决，遇到重大事务刚好向上级汇报。

7、作为人事领班，首相严格根据考勤制度，公正记录和管理每天的人员考勤。

总之，今年的工作即将结束，我想我不能散漫，明年新的时期意味着新的机遇，新的挑战，自己到处以身作那么，敢打敢拼，始终把团结和谐放在工作首位，要在领导英明决策正确领导下，和各班加强思想沟通与学习，把我们这支保安队伍做的更加精彩。

20____年即将过去，我们将满怀热忱的迎来20____年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战，“今朝花开胜往昔，料得明日花更红〞我坚信公司领导英明决策下，公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明天的工作中我将一如既往一心一意的为公司的不断开展壮大奉献自己的一份微薄之力。

保安个人年终总结5

20××年将近尾声，回忆这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我酷爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现分述如下：

一、在工作中长期坚持一个“勤〞字

勤是我们搞好工作的前提和根底，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实那么不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，清扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢？当然靠的就是个“勤〞字，此外对于校领导安排的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始终围绕一个“责〞字

我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的开展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把许多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了仔细盘查、登记和引导。

三、始终以来，我遵遁着一个“爱〞字

来管理学生，把学生视同已出一样去关切他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要留意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢？是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满足足了。

以上就是我一年来的工作，不到之去，请校领导和各位老师指责指正。由于水平限制，还有许多内容没有表达出来，同时以上所述只是我应当做的，离学校领导的要求还不够，我会吸取教训，总结阅历，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保平安无事故。

保安个人年终总结6

新的一年来临，总结20xx年我部以酒店全年的工作为中心，结合我部门的实际状况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求开展〞总体管理目标。仔细做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，主动协调各部门工作，扎实工作，开拓创新，我部始终以“预防为主，防消结合〞为指导方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了酒店各项平安保卫工作。

总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长避短，为来年工作打下坚实的根底，特对今年工作总结如下：

一、各项考核指标全面完成

20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安保卫任务。消防设施、设备的完好率全年到达了97%。为酒店各部门员工进行消防平安培训。

二、平安保卫工作

平安工作是企业的生存之本，在酒店总经理杨总的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主〞的方针，仔细、扎实做好每项平安防范工作。

1、治安平安

平安是酒店经营最根本的保证，与酒店的开展紧密相连。酒店总经理杨总对平安工作特别重视，强调加强平安保卫管理。保安部在日常工作中始终坚持根据酒店制度抓好巡逻检查工作，每天对于酒店重要设施和重点区域进行检查，以确保平安无事故。在酒店领导的指导下，周密细致地检查，刚好觉察并消退平安隐患，将平安隐患歼灭在萌芽状态。

在维持酒店秩序方面，部门首先从车辆停放起先。组织队员培训学习提升员工的业务水平；每周五进行军事训练及车辆指挥培训，标准员工执勤动作，有效地保证车辆停车入位，有序进出，为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度，对闲杂人员、可疑人员刚好跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部平安环境。这使酒店的平安秩序有了明显提高。并坚持以“客人是效劳的对象〞为宗旨，耐性细致地做好工作。

x月份公安机关要求旅业单位实行来访登记制度，要求对访客进行来访登记，本部在人员严峻缺编的状况下刚好调整班次，将三班整合为两班支配专人在大堂电梯厅进行登记并圆满完成此次任务。

2、消防平安

平安责任重于泰山，消防工作始终都是酒店平安工作的重点。本着预防为主的思想，实行消防平安责任制，确定部门经理是部门平安第一责任人。每月组织一次防火检查，刚好消退火灾隐患。联合消防维保公司对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年x月份对全酒店的灭火器材进行了年检及加压维护，x月份接受消防大队的检查，在此次检查中消防大队对酒店局部消防设施提出了整改看法，部门接到整改看法书后，针对看法书上所提出的问题，马上整改，根据要求将涉及的消防设施进行改装到位。同时，部门以这次消防平安检查为契机，吸取教训阅历，定期组织人员对消防设施设备进行检查、修理、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产平安。

xx月份起先按消防平安“四个实力〞建设的各项要求做，并全部落实到位，确保各项设备正常运行。于xx月接受区消防大队和市消防支队的检查，并获得达标证书。现阶段正落实亚克力消防标示牌的制作。xx月份我酒店进行了消防灭火实战操作演练，全年在酒店共组织了六场次的消防平安培训，培训人员到达700余人次。同时，部门要求每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，对长期不运用的设备每月要试运行一次，觉察问题刚好解决，确保全部设备设施时刻处于最正确的运行状态，加强消防设施、设备的保养。对酒店的重点部位，常常进行巡察和检查??坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，刚好处理垃圾房着火事务，将事故处置在萌芽状态，对觉察的平安隐患，刚好进行处理，不能处理的，照实上报。

二、做好培训工作，提高队员素养。

为了建设一支高素养的保安队伍，为部门留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。每周部门学习使员工产生归属感认同感，让员工知道如何对客效劳；每周的军事训练使队员发生变更，树立新形象。员工的素养和专业技能都有了肯定的提高。通过对员工的培训，增加了各员工的效劳意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、敬礼等效劳上个别人员存在的操作中不标准，统一了标准，为客效劳的思想明显得到加强。保安员在车场巡查过程中屡次觉察车窗未关、车门未锁的状况，车内存放珍贵物品如金条、名烟名酒等，车场捡到钱包刚好上交大堂副理！充分表达我部员工良好的敬业精神！得到了酒店客户的好评！

三、日常工作

作为酒店的一个职能部门在酒店我们还担当着一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店与客人的第一个接触点，保安必需具有高素养的效劳理念和行之有效的待客方法。从效劳至上的原那么动身，个人能解决要求的立刻解决，须要其它部门处理的主动联系，不让客人再多跑路。对客人的看法刚好反应给酒店领导。一年来保安部在执行职责同时，为来宾开车门、打雨伞、扶老携幼，屡次受到客人好评。

增加团队协作，本部支配人员协作人力资源部对每期新入职员工和实习生进行消防培训和军训。保安部男员工较多，全体保安人员能够以酒店大局为重，发扬不怕苦，不怕累的精神，有团队时帮行李生搬行李、财务部转仓，餐饮外卖搬桌椅等。

加强对本钱的限制：本部一年来都严峻缺编，平均每月缺编5人，工资本钱大幅降低，提倡队员增加环保、节能意识，削减水电资源的奢侈，削减了物品的耗用等。

四、车场收入状况：

本年度停车场共进场车辆334273辆，产生费用车辆146886辆，收免费停车票：酒店37921张、百合豪宴54076张、东方百合18699张、日本料理7497张、梦思桑拿7434张、谭厨6413张、废票475张，共收入停车费757440元。

五、工作中存在的缺乏

在本年度，保安部在工作上虽然取得了肯定的成果，但还存在肯定的问题，缺乏之处更是须要深刻总结，努力改正。总结一工作有以下几点缺乏：

1、平安教化力度、各项规章制度健全落实还不够。

2、少数员工防范意识差，还不能完全根据标准进行自我约束，有麻痹思想，造成xx月xx日815房发生被盗事务，给酒店的声誉造成了负面影响。

3、队员素养参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素养须要进一步提高，以适应宾馆之开展趋势。

4、部门工作还缺乏肯定的执行力，要加强员工教化；部门工作离酒店领导要求还有肯定距离，须要进一步努力；部门管理水平有待提高，以适应酒店的开展趋势。

5、酒店的监控设备还有肯定的缺陷，不能很好的起到监控作用，须要进行改良。

6、消防工作须要加大力度。

全部缺乏之处，都有待于我们今后仔细地思索和总结改良。

工作安排

本年度，平安工作取得了一点成果，这与酒店领导支持和各部门的协作是分不开的。平安工作无小事，在今后的工作中，要时刻保持醒悟的头脑，严格管理，严格要求，针对上年度存在的问题，从实际动身，从根本上解决，力争把事故歼灭在萌芽状态；同时，好的方面也要接着保持。部门全体人员将接着努力，确保酒店人、财物的平安。

虽然，我部今年取得了肯定的成果，但仍存在缺乏之处。离酒店领导要求尚有差距。对于这些已经出现的缺点和缺乏之处我们要高度重视，在以后的工作中，我们会针对缺乏之处刚好进行改正和补救，结合部门实际状况，扬长避短，树立酒店保安形象和完善保安部内部建设。在今后的工作中不断改良，不断完善。信任在酒店杨总领导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成果，以不辜负各级领导的期望与厚爱。展望20xx年，我们充溢信念。肯定会再接再厉，精益求精，努力把明年的安保工作做得更加细致，扎实，为创立一个平安和谐酒店而努力奋斗。感谢大家！

保安个人年终总结7

工作体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。

全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改良的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城开展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。

因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关切和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们刚好去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们实行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到希望。

其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教化方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定劝服力和教化作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?〞，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的看法向敬岗爱业的方向转变。

一、在工作方法上创新。

工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从肃穆向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。

二、得益于全体队员的共同努力。

我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法不遗余力完成任务，其精神实在感人。

上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况困难，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都凝合着全体队员的才智和汗水。

三、存在的缺乏和今后的努力方向

回忆半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。

全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新〞，“两个大提升〞，最终实现“三个方面的满足〞。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足，让珠宝城领导满足，上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导指责指正。

保安个人年终总结8

一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并实行到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、坚持“预防为主、防治结合〞的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对工程工地的巡查力度，于10月19日觉察一棵倾斜的大树存有平安隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。

三、坚持“预防为主、防消结合〞的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保工程工地的消防平安。

四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。

五、总公司领导常常带着客人到工程工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。

六、领班是部门管理工作开展的根底重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的经营理念及效劳宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

2、以身作那么，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的典范，引导队员良性开展，营造健康的工作气氛。

3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正〞的原那么，做到“功必奖、过必罚〞树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。

4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。

5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与效劳内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中表达自身价值，感受人生乐趣。

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在以下几方面存在缺乏之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成07年8月至10月保安队人员流淌率增高。

2、工作中时有松懈。

3、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。

保安个人年终总结9

20xx年即将过去，我们将满怀信念地迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业平安、效劳品质的一年，也是平安管理部工作贯彻工程部指标完成的较为志向的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回忆，总结阅历、查找缺乏，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。年终总结

一、发挥优势管理，狠抓基层建设

1、优质效劳、赢得信任。

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准那么，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信任，受业主托付物业平安管理部帮助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成精彩，平安管理部获得业主优质效劳的赞誉。

2、预防为主、重点布控

在公司总部的关切指导下，工程部通过制定各项平安方案等项消防预案，实行防火、防盗等“六防〞措施，全年未发生一件意外平安事故。工程经理每天召开部门经理反应会，通报状况提出要求。平安部支配干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特殊区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回干脆损失数千元。由于完备时空园区平安管理的精彩，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备修理保养安排，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长运用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不精确进行专业性检测。保障线路畅通、正常运用，对大厅内应急疏散灯、平安出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。根据北京的政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的胜利演练，得到了国家相关部门及广阔业主的好评。

二、严格管理、提升品质，变更观念、创新管理，

1、根据工程年初制定的平安培训安排，安保部参照行业标准对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素养、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发事务分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、平安管理部根据各月安排对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素养提升了、效劳水平提高了、业主满足度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素养，效劳看法和业务技能。

3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合工程管理效劳特点，根据工程部的要求，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。，安保部教化安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的管理效劳不是高科技，没有什么深邃的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与效劳内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家主动进取，在完成工程给的管理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教化工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会〞的标准准那么并上交公司总部在全公司推广，不但使子海志向的每位一线保安员在为业主和客户效劳时品质显著提升，而且使其他兄弟工程受益。

平安管理部通过对20xx年工作进行回忆和总结，总结过去、展望将来，整改缺乏之处并制定新一年的提升效劳目标，以利于20xx年平安管理部各项工作更好的全面绽开。

以下几项工作是保安部20xx年的工作重点及提升项：

1、我们将始终实行“平安第一、预防为主〞的方针，在各项预案详细实施还不尽完备的状况下，保安部将接着跟进落实。

2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业学问和管理实力等综合素养凹凸不一、参差不起，保安部与工程制定的管理标准尚未全部落实，保安部将针对问题加强教化培训。

3、效劳质量尚需优化和提高：从屡次检查和客户投诉中觉察，安保部各个岗位保安员的效劳质量，横向比拟有高有低，纵向比拟有优有劣。保安部将强化管理到达白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的效劳标准。

保安个人年终总结10

自从20xx年到单位报到后，我便正式地成为了一名武装押运员，并为拥有这一身份而感到傲慢和骄傲，回首以前那些着急与担忧的日子，随着充溢的工作生活而慢慢消逝，取而代之的是一颗进取与拼搏的.心。

在工作中的日子里，教会了我英勇，教会了我坚毅，教会了我感恩，那儿贮存了我许很多多的感动、爱与被爱。在工作中，我深刻地体会到了团队合作的力气，倍感暖和，也倍加珍惜。

尽管在过去那么多年的学习生涯中，积累了肯定的理论根底，但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零起先，一滴地重新学习。虽然这样的过程是令人担忧和焦虑的，但是这种惊慌的心情在公司领导、同事的关心、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇到工作难题时就刚好请教同事，主动学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的综合实力。在这一年中我学到了许多学问，自己也得到了很大提高，过得特别充溢和欢乐，我信任，这是一个好的开端，再累也是有价值的。

武装押运个人年终总结5篇武装押运个人年终总结5篇

增加责任感和大局意识，听从分工，协调协作各项工作，团结协作是做好一切工作的动身点和落脚。一年来，本人在各领导的关切、帮助下，不断查找自身存在的缺乏并仔细加以分析总结，改良自己的工作方法，在增加效劳意识和工作实力上下工夫。要成为一名优秀的武装押运员，首先做到与班子成员团结一样，心往一处想，劲往一处使，主动听从班子的分工，仔细做好自己的工作。

其实在各个岗位都有开展才能、增长学问的时机。假设我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假设以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须全力以赴，这种精神的有无可以确定一个人日后事业上的胜利或失败。假设一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就驾驭了到达胜利的原理。倘如能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经验。拥有主动的心态，就会拥有一生的胜利。

当然，我在工作中还存在着一些缺乏之处，如过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。

走好每一步，干好每一天。争取在xx年完善自己工作中的缺乏，起到对公司负责，对工作负责，对小组负责的人。

保安个人年终总结11

大家好！即将过去的一年是充溢劳碌而又欢乐的一年，在这岁末之月，我回首过去、展望将来，感受良多。我是从今年7月份才来到x集团x药业公司的，到今日也有4个多月的时间了，我的感受许多也很深刻，也学到了许多。

根据公司支配，我们先进行了一星期的岗前平安培训以及企业文化方面的内容，大家都受益匪浅。培训结束后，有的进了机关部门有的进了车间，而我来到了保安部门，我看到的是公司各个门口都有保安员工的辛勤劳动，还有有条不紊的接待外来人员和车辆进出厂区的登