IkaoQin考勤管理系统使用说明及咖啡店创业计划书

Ikaoqin网站使用手册.DocIkaoqin网站使用手册PAGE2IkaoQin考勤管理系统使用手册北京分形科技目录一简介 31系统简介 32主要特点 33主要功能 3二快速上手 41初次使用 41.1登录系统 41.2公司信息设定 41.3公司参数设定 51.4增加部署 51.5增加职务 61.6增加员工 71.8新增公司节假日信息 81.9增加班次 91.10增加考勤策略 101.10增加请假分类 111.12设置员工排班 122日常操作 132.1登录系统 132.2公司信息 132.3节假日操作 142.4请假分类操作 152.5部署操作 162.6职务操作 172.7员工操作 192.9排班操作 202.9考勤操作 222.10考勤策略操作 252.11公司信息管理 262.12倒班审核操作 282.13报表统计 292.14倒班基本操作 302.15打卡管理 332.16密码修改 33一简介1系统简介本系统适用于公司管理员工考勤，系统为浏览器B/S版，支持多语言版本。系统主要包括工作时段定义、班别定义、员工排班、智能排班、假别定义、请假登记、加班类型定义、加班登记、考勤规则、出差登记、手工补卡、调休登记、停工登记、考勤结果查询、考勤明细查询、考勤审核、考勤异常查询等多种功能。2主要特点安全第一：服务器端数据库、密码和员工登录密码严格加密，设置密码，发送密码至员工邮箱中，只有员工本人知道自己的密码，多道加密措施保护您的帐号密码安全。操作简单：完全可以按照你的需求，快速准确地产生您需要的数据，只要您轻轻一按，就会自动产生员工出勤的原始刷卡数据、出勤日报表。加班时间完全用户自定义控制，模拟产生迟到、早退、请假等数据。独有的数据处理算法，快速生成符合验厂要求的考勤；一般情况下，3000人左右的企业只需要30分钟，而且绝对符合验厂规则，省事省力。参数设置灵活、应用面广，可扩充功能强大。可自定义上下班时间段，跟据工作时段可以自由组合不同的班别、与考勤方案。灵活设置换休类型与加班类型。对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能。记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工。制定加班计划，记录员工的加班情况。记录员工的请假、休假情况。提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较。可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日。自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表。提供流程化多层审批管理。全智能排班无需人工调班或排班，可按员工的刷卡数据自动办断上那一种班。完善的查询分析功能。3主要功能节假日管理：管理公司节假日信息。请假分类管理：管理公司的请假类别信息。部署管理：管理公司的部署信息。职务管理：管理公司的员工职务信息。考勤一览：查看登录的员工出勤信息，可以修改。考勤导入：导入公司所有员工或部分员工的考勤信息，csv格式。员工信息设置：员工的详细信息。打卡管理：员工签到、签退直接输入员工编号即可。班次管理：设置员工一段时间或某一天的班次。查看员工的班次。考勤统计：公司或个人的某一个月的考勤统计。换休管理，请假审批等功能。二快速上手1初次使用第一次使用考勤管理系统，需要完成一些例如增加部署、职务、新增员工信息、新增节假日信息、新增班次、新增考勤策略及设置员工排班等基本设置，这几部分除了员工排班基本都在导航栏中。1.1登录系统初次使用者，在注册公司时，会把系统登录的管理员和密码发送到联系人邮箱中，管理员使用这个邮箱和密码登录到前台。1.2公司信息设定在左侧框架中，点击“系统管理”中的“公司信息设定”命令，进入公司信息设定界面，参数值设定好后，点击“修改”按钮，在页面的上方即可显示“修改公司信息成功！”的提示。设置公司的基本信息。如下图所示：1.3公司参数设定在左侧框架中，点击“系统管理”中的“公司参数设定”命令，进入公司参数设定界面，参数值设定好后，点击“修改”按钮，在页面的上方即可显示“修改公司参数成功！”的提示。设置公司的系统显示，如：休息日的显示颜色等。1.4增加部署在左侧框架中，点击“部署管理”命令，进入部署管理界面，点击“新增”按钮，弹出新增提示框，在提示框中输入部署名称，选择上级部署下拉框中，只有公司一个级别。如果需要添加的级别在公司级别以下2个级别时，应先添加公司级别下的第一个级别，如“研发一部”隶属“研发部”，则添加级别时应先添加“研发部”然后再添加“研发一部”。以此类推。如下图所示：1.5增加职务在左侧框架中，点击“职务新增”命令，或在员工一览中点击“新增”按钮。进入“职务新增”界面后，输入正确的职务信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。1.6增加员工在左侧框架中，点击“员工增加”命令，或在员工一览中点击“新增”按钮。进入“员工新增”界面后，输入正确的员工信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面转到员工一览界面。TOC\o"1-4"\h\z\u1.6.1设置员工权限在“员工新增”和“员工修改”界面中点击“设定”按钮，进入员工管理（权限设置页面）在此界面可是设置员工权限，设置后点击“确定”按钮，即可设置成功，点击“返回”按钮，取消设置。设置权限时，如果有“修改”、“新增”、“删除”的权限，那么“查看”权限一定是选中的。1.6.2设定员工的请假审核人和换修审核人在“员工新增”和“员工修改”界面中，在请假审核人和换修审核人选择框中可以选择此员工的请假第1审核人和换修第1审核人。1.8新增公司节假日信息如果公司没有假日可以不用执行此操作。在左侧框架中，点击“节假日新增”命令，或在节假日一览中点击“新增”按钮。进入“节假日新增”界面后，输入正确的节假日信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面转到节假日一览界面。1.9增加班次公司班次中必须有一个默认班次。在添加第一个班次时必须勾选“缺省排班”复选框。在左侧框架中，点击“班次新增”命令，或在排班一览中点击“新增”按钮。进入“班次新增”界面后，输入正确的班次信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面转到班次一览界面。1.10增加考勤策略公司班次中必须有一个默认考勤策略。在添加第一个班次时必须勾选“缺省考勤策略”复选框。在左侧框架中，点击“考勤策略新增”命令，或在考勤策略一览中点击“新增”按钮。进入“考勤策略新增”界面后，输入正确的考勤策略信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面转到考勤策略一览界面。考勤策略名称初始为当前数据库中考勤策略最大的数字加１。1.10增加请假分类在左侧框架中，点击“请假分类新增”命令，或在请假分类一览中点击“新增”按钮。进入“请假分类新增”界面后，输入正确的请假分类信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面转到请假分类一览界面。1.12设置员工排班员工排班：长期排班可以设置一个月甚至是几个月，而且在排班时，自动检测到休息日和节假日。短期排班设置员工的当天排班，只对天操作，可以修改员工的节假日、休息日的排班。在左侧框架中，点击“员工排班”命令，进入“员工排班设定”界面，可以设置员工的一段时间的班次，在页面选择多个员工或一个员工，班次下拉框中选择班次，开始时间和结束时间中选择需要排班的时间，点击“排班”按钮，即可排班，排班成功后，在界面中提示“排班成功”，点击“返回”按钮，返回到“排班一览”页面。在左侧框架中，点击“日历排班”命令，进入“日历排班设定”界面，可以设置员工的某天或某段时间的班次，在页面选择多个员工或一个员工，班次下拉框中选择班次，在页面的日历中选择时间，点击“排班”按钮，即可排班，排班成功后，在界面中提示“排班成功”，点击“返回”按钮，返回到“排班一览”页面。以上信息设置好后，我们就可以开始使用考勤系统了，最后一步就是每天每个员工上下班的打卡，然后一个月后我们就可以查看和使用员工的考勤数据了。长期排班：短期排班：2日常操作2.1登录系统员工使用考勤系统时，员工使用自己的邮箱和密码即可登陆系统。2.2公司信息2.2.1查看或修改公司信息在左侧框架中，点击“系统管理”中的“公司信息设定”命令，进入公司信息设定界面，在此界面中可以查看到公司的信息。修改公司信息时，重新填入信息后，点击“修改”按钮，在页面的上方即可显示“修改公司信息成功！”的提示。2.2.2在左侧框架中，点击“系统管理”中的“公司参数设定”命令，进入公司参数设定界面，在此界面中可以查看到公司的参数。修改公司参数时，重新填入参数值后，点击“修改”按钮，在页面的上方即可显示“修改公司参数成功！”的提示。2.3节假日操作2.3在左侧框架中，点击“节假日一览”命令，即可查看公司的节假日信息。2.3.2同初次使用。2.3.3在节假日一览界面中点击“修改”按钮。进入“节假日修改”界面后，输入正确的节假日信息后，点击“修改”按钮，界面弹出修改成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面返回到节假日一览界面。2.3.4在“节假日一览”界面中点击“删除”命令，弹出是否删除“节假日×××”的提示，点击“确定”按钮，即可删除此节假日并弹出删除成功的提示，点击“取消”按钮，取消删除操作。2.4请假分类操作2.4在左侧框架中，点击“请假分类一览”命令，即可查看公司的请假分类信息。2.4.2同初次使用。2.4.3在请假分类一览界面中点击“修改”按钮。进入“请假分类修改”界面后，输入正确的请假分类信息后，点击“修改”按钮，界面弹出修改成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面返回到请假分类一览界面。2.4.4在“请假分类一览”界面中点击“删除”命令，弹出是否删除“请假分类×××”的提示，点击“确定”按钮，即可删除此请假分类并弹出删除成功的提示，点击“取消”按钮，取消删除操作。2.5部署操作2.5.1在左侧框架中点击“部署管理”命令，进入“部署管理”界面，即可查看部署。2.5.2同初次使用。2.5.3在左侧框架中点击“部署管理”命令，进入“部署管理”界面，选中某个部署，点击“修改”按钮，弹出修改部署提示框，只能进行修改名称的操作。如果想要把部署修改到上一级别或下一个级别、其他级别下边，只能执行删除此部署，再到其他部署下增加的操作。2.5.4在左侧框架中点击“部署管理”命令，进入“部署管理”界面，选中某个部署，点击“删除”按钮，弹出删除部署提示框，点击“确定”按钮，删除部署成功并弹出删除成功的提示框。2.6职务操作2.6.1在左侧框架中，点击“职务一览”命令，即可查看公司的职务信息。2.6.2同初次使用。2.6.3在职务一览界面中点击“修改”按钮。进入“职务修改”界面后，输入正确的职务信息后，点击“修改”按钮，界面弹出修改成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面返回到职务一览界面。2.6.4在“职务一览”界面中点击“删除”命令，弹出是否删除“职务×××”的提示，点击“确定”按钮，即可删除此职务并弹出删除成功的提示，点击“取消”按钮，取消删除操作。2.7员工操作2.7.1在左侧框架中，点击“员工一览”命令，点击“检索”按钮，即可显示员工的信息。在“员工一览”界面中，输入员工姓名，点击“检索”，可检索出此员工的信息。输入员工姓名并选择此员工的部署，此员工是否在职，检索出此员工的信息。只选择部署，即可检索出此部署下的所有员工。只选择是否在职，检索出此公司下的在职（离职）的所有员工。2.7.一般只有管理员有新增员工权限，同“初次使用”中的新增员工。2.7.在员工一览界面中点击“修改”按钮。进入“员工修改”界面后，输入正确的员工信息后，点击“修改”按钮，界面弹出修改成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面返回到员工一览界面。2.7.在“员工一览”界面中点击“删除”命令，弹出是否删除“员工×××”的提示，点击“确定”按钮，即可删除此员工并弹出删除成功的提示，点击“取消”按钮，取消删除操作。2.8.5在“员工新增”和“员工修改”界面中，如果员工有权限，那么在“设定”按钮的下方就会显示员工的权限。如果没有，就什么都不显示。2.7.同初次使用。2.7.同初次使用。2.9排班操作2.8.1在左侧框架中，点击“排班一览”命令，即可查看公司的班次信息。2.8.2同初次使用。2.8.3在排班一览界面中点击“修改”按钮。进入“排班修改”界面后，输入正确的排班信息后，点击“修改”按钮，界面弹出修改成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面返回到排班一览界面。2.8.4在“排班一览”界面，点击“删除”按钮。如果此排班没有使用，则直接弹出是否删除的提示框，点击“确定”按钮，即可删除如果此排班正在使用，则提示此排班正在使用是否删除，点击“确定”按钮，即可删除。缺省排班没有删除操作。2.8.5在排班一览中，点击“设为缺省”按钮。修改和新增时，勾选“缺省排班”复选框。2.8.6同初次使用。2.8.7在左侧框架中选择“日历排班”的命令，或在“排班一览”页面中点击“日历排班”按钮，进入日历排班界面，找到要查看的日期，即可看到此员工的当天的班次信息。2.9考勤操作2.9.1查看在考勤一览界面中，可以查看员工上个月的考勤信息。在考勤一览界面中，选择时间后，点击“检索”按钮，即可检索出员工当月的考勤数据。在考勤一览界面中，选择时间后，点击“检索并导出”按钮，即可检索导出员工当月的考勤数据。2.9.2在考勤一览界面中，点击“修改”按钮，进入员工考勤修改界面，如果修改的日期中没有数据则进入修改界面也不可以修改数据。如果修改的日期中有数据但是修改考勤的限定日期已过也不可以修改考勤数据。2.9.3在左侧框架中点击“考勤导入”命令，导入格式为．CSV格式。2.10考勤策略操作2.10在左侧框架中，点击“考勤策略一览”命令，即可查看公司的考勤策略信息。2.10同初次使用。2.10在考勤策略一览界面中点击“修改”按钮。进入“考勤策略修改”界面后，输入正确的考勤策略信息后，点击“修改”按钮，界面弹出修改成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面返回到考勤策略一览界面。2.10在“考勤策略一览”界面，点击“删除”按钮，直接弹出是否删除的提示框，点击“确定”按钮，即可删除。缺省考勤策略没有删除操作。2.10在考勤策略一览中，点击“设为缺省”按钮。修改和新增时，勾选“缺省考勤策略”复选框。2.11公司信息管理2.11同初次使用。2.11同初次使用。2.11在左侧的框架中点击“公司通知一览”界面，即可显示公司通知一览。当公司没有通知数据时，公司通知一览界面显示为空。2.11在左侧框架中，点击“公司通知新增”命令，或在公司通知一览中点击“新增”按钮。进入“公司通知新增”界面后，输入正确的公司通知信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面转到公司通知一览界面。2.11在公司通知一览界面中点击“修改”按钮。进入“公司通知修改”界面后，输入正确的公司通知信息后，点击“修改”按钮，界面弹出修改成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面返回到公司通知一览界面。2.11在“公司通知一览”界面中点击“删除”命令，弹出是否删除“公司通知×××”的提示，点击“确定”按钮，即可删除此公司通知并弹出删除成功的提示，点击“取消”按钮，取消删除操作。2.12倒班审核操作2.12.1在左侧的框架中点击“审核流程设定”命令，进入审核流程设定界面。在界面上方中可以选择“出假”（或换休）的审核流程设定。选中员工后，在“审核人一览”中输入审核人的顺序，如:“1，2，3”等，点击“设定”按钮，在界面上部的表格中的“审核顺序”一栏中即显示此员工的“出假”（或换修）审核人员。2.12在左侧的框架中点击“审核出假”命令，进入审核出假界面。在界面上方中默认审核状态为“审核中”，显示的数据为此员工需要审核的数据。没有数据说明没有需要此员工审核的数据。有数据时，点击“同意”或“拒绝”出假请示。已经审核完毕的数据，可以点击“删除”按钮，删除数据。审核状态为“全部”时，点击“检索”按钮，可以查看所有的申请“出假”数据。2.12在左侧的框架中点击“审核换休”命令，进入审核换休界面。在界面上方中默认审核状态为“审核中”，显示的数据为此员工需要审核的数据。没有数据说明没有需要此员工审核的数据。有数据时，点击“同意”或“拒绝”换休请示。已经审核完毕的数据，可以点击“删除”按钮，删除数据。审核状态为“全部”时，点击“检索”按钮，可以查看所有的申请“换休”数据。2.13报表统计2.13.1在左侧的框架中点击“公司考勤月报”命令，进入公司考勤月报界面。在界面中显示公司当前月的上一个月的考勤数据。选择部署和日期，点击“检索”按钮后检索出指定部署和日期的考勤数据。点击“检索并打印”按钮后，弹出新的界面显示指定部署和日期的考勤数据，在新的界面中可以点击“打印”按钮，可以打印此页的考勤数据。点击“重新计算”按钮，可以重新计算公司的考勤数据。2.13.2在左侧的框架中点击“个人考勤月报”命令，进入个人考勤月报界面。在界面中显示当前员工、当前月的上一个月的考勤数据。员工姓名输入框：如果没有员工考勤管理权限的员工，该文本框不可输入。当文本框中输入“L”文本框自动列出可供选择的名称拼音中包含‘L’的员工列表，如“李元霸，lewisite”输入员工姓名、日期，点击“检索”按钮后检索出指定员工和日期的考勤数据。点击“检索并打印”按钮后，弹出新的界面显示指定员工和日期的考勤数据，在新的界面中可以点击“打印”按钮，可以打印此页的考勤数据。点击“重新计算”按钮，可以重新计算公司的考勤数据。2.14倒班基本操作2.14.1在左侧的框架中点击“换休一览”界面，即可显示换休一览。在换休一览表中，如果审核状态中，只要有一个人审核通过，那么在一览表的操作列中不显示“修改”和“删除”操作。2.14.2在左侧框架中，点击“换休新增”命令，或在换休一览中点击“新增”按钮。进入“换休新增”界面后，输入正确的换休信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面转到换休一览界面。2.14.3在换休一览表中有“修改”操作时，点击“修改”按钮，可以进入换休修改界面。在换休修改界面中，可以重新修改换休的信息。2.14.4在换休一览表中有“删除”操作时，点击“删除”按钮，会弹出“删除”确认提示框。在提示框中点击“确定”按钮，即可删除换休数据。2.14.5在左侧的框架中点击“出假一览”界面，即可显示出假一览。在出假一览表中，如果审核状态中，只要有一个人审核通过，那么在一览表的操作列中不显示“修改”和“删除”操作。2.14.6在左侧框架中，点击“出假新增”命令，或在出假一览中点击“新增”按钮。进入“出假新增”界面后，输入正确的节假日信息后，点击“新增”按钮，界面弹出新增成功的提示框。在弹出的提示框中点击“确定”按钮，界面转到出假一览界面。2.14.7在出假一览表中有“修改”操作时，点击“修改”按钮，可以进入出假修改界面。在出假修改界面中，可以重新修改出假的信息。2.14.8在换休一览表中有“删除”操作时，点击“删除”按钮，会弹出“删除”确认提示框。在提示框中点击“确定”按钮，即可删除换休数据。2.15打卡管理在左侧框架中，点击“打卡管理”命令，进入打卡界面，每天只需打开此页面，选择员工前缀，输入员工编号，点击“签到”、“签退”按钮即可实现打卡操作。2.16密码修改在左侧框架中，点击“密码修改”命令，进入密码修改界面，在此界面可以重新设置员工的密码。

咖啡店创业计划书第一部分：背景在中国，人们越来越爱喝咖啡。随之而来的咖啡文化充满生活的每个时刻。无论在家里、还是在办公室或各种社交场合，人们都在品着咖啡。咖啡逐渐与时尚、现代生活联系在一齐。遍布各地的咖啡屋成为人们交谈、听音乐、休息的好地方，咖啡丰富着我们的生活，也缩短了你我之间的距离，咖啡逐渐发展为一种文化。随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所理解。第二部分：项目介绍第三部分：创业优势目前大学校园的这片市场还是空白，竞争压力小。而且前期投资也不是很高，此刻国家鼓励大学生毕业后自主创业，有一系列的优惠政策以及贷款支持。再者大学生往往对未来充满期望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及初生牛犊不怕虎的精神，而这些都是一个创业者就应具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。大学生创业的最大好处在于能提高自己的潜力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是透过成功创业，能够实现自己的理想，证明自己的价值。第四部分：预算1、咖啡店店面费用咖啡店店面是租赁建筑物。与建筑物业主经过协商，以合同形式达成房屋租赁协议。协议资料包括房屋地址、面积、结构、使用年限、租赁费用、支付费用方法等。租赁的优点是投资少、回收期限短。预算10-15平米店面，启动费用大约在9-12万元。2、装修设计费用咖啡店的满座率、桌面的周转率以及气候、节日等因素对收益影响较大。咖啡馆的消费却相对较高，主要针对的也是学生人群，咖啡店布局、格调及采用何种材料和咖啡店效果图、平面图、施工图的设计费用，大约6000元左右3、装修、装饰费用具体费用包括以下几种。(1)外墙装饰费用。包括招牌、墙面、装饰费用。(2)店内装修费用。包括天花板、油漆、装饰费用，木工、等费用。(3)其他装修材料的费用。玻璃、地板、灯具、人工费用也应计算在内。整体预算按标准装修费用为360元/平米，装修费用共360*15=5400元。4、设备设施购买费用具体设备主要有以下种类。(1)沙发、桌、椅、货架。共计2250元(2)音响系统。共计450(3)吧台所用的烹饪设备、储存设备、洗涤设备、加工保温设备。共计600(4)产品制造使用所需的吧台、咖啡杯、冲茶器、各种小碟等。共计300净水机，采用美的品牌，这种净水器每一天能生产12l纯净水，每一天销售咖啡及其他饮料100至200杯，价格大约在人民币1200元上下。咖啡机，咖啡机选取的是电控半自动咖啡机，咖啡机的报价此刻就应在人民币350元左右，加上另外的附件也不会超过1200元。磨豆机，价格在330―480元之间。冰砂机，价格大约是400元一台，有点要说明的是，最好是买两台，不然夏天也许会不够用。制冰机，从制冰量上来说，一般是要留有富余。款制冰机每一天的制冰量是12kg。价格稍高550元，质量较好，所以能够用很多年，这么算来也是比较合算的。5、首次备货费用包括购买常用物品及低值易耗品，吧台用各种咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的费用。大约1000元6、开业费用开业费用主要包括以下几种。(1)营业执照办理费、登记费、保险费;预计3000元(2)营销广告费用;预计450元7、周转金开业初期，咖啡店要准备必须量的流动资金，主要用于咖啡店开业初期的正常运营。预计2000元共计： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：发展计划1、营业额计划那里的营业额是指咖啡店日常营业收入的多少。在拟定营业额目标时，必须要依据目前市场的状况，再思考到咖啡店的经营方向以及当前的物价情形，予以综合衡量。按照目前流动人口以及人们对咖啡的喜好预计每一天的营业额为400-800，根据淡旺季的不同可能上下浮动2、采购计划依据拟订的商品计划，实际展开采购作业时，为使采购资金得到有效运用以及商品构成达成平衡，务必针对设定的商品资料排定采购计划。透过营业额计划、商品计划与采购计划的确立，我们不难了解，一家咖啡店为了营业目标的达成，同时有效地完成商品构成与灵活地运用采购资金，各项基本的计划是不可或缺的。当一家咖啡店设定了营业计划、商品计划及采购计划之后，即可依照设定的采购金额进行商品的采购。经过进货手续检验、标价之后，即可写在菜单上。之后务必思考的事情，就是如何有效地将这些商品销售出去。3、人员计划为了到达设定的经营目标，经营者务必对人员的任用与工作的分派有一个明确的计划。有效利用人力资源，开展人员培训，都是我们务必思考的。4、经费计划经营经费的分派是管理的重点工作。通常能够将咖啡店经营经费分为人事类费用(薪资、伙食费、奖金等)、设备类费用(修缮费、折旧、租金等)、维持类费用(水电费、消耗品费、事务费、杂费等)和营业类费用(广告宣传费、包装费、营业税等)。还能够依其性质划分成固定费用与变动费用。我们要针对过去的实际业绩设定可能增加的经费幅度。5、财务计划财务计划中的损益计划最能反映全店的经营成果。咖啡店经营者在营运资金的收支上