公司机动车辆、驾驶员安全管理规定

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公司机动车辆、驾驶员平安管理规定之相关制度和职责，第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员平安管理,杜绝和削减各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康平安,保证平安生产。按照有关规定结合集团公司实际,特修订...

第一章总则

第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员平安管理,杜绝和削减各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康平安,保证平安生产。按照有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。

第二条各级平安部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并互相配合,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的平安监督管理工作。

第三条本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆,及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理。

第二章相关职责

第四条平安部门职责:

集团公司平安主管部门:

1、归口机动车辆及驾驶员的平安监督管理工作;

2、组织或参加车辆损害事故的调查处理;

3、负责车辆损害事故的统计报告。

各单位平安主管部门:

1、负责建立健全并催促落实机动车辆及驾驶员平安管理制度;

2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等状况举行监督检查;3、负责组织对驾驶员举行平安教导培训;

4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审,以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作;

5、负责机动车辆户籍管理;

6、组织或参加车辆损害类事故的调查与处理;

7、负责车辆损害类事故的统计报告。

第五条机电物资部门职责:

集团公司机电物资部职责:

1、归口集团公司机动车辆的实物管理工作;

2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理;

3、组织或参加重大机动车辆设备事故的调查与处理,参加车辆损害类事故的调查与处理;

4、负责机动车辆设备事故的统计报告。

各单位机电物资管理部门:

1、负责建立健全并催促落实机动车辆平安操作积累及平安管理制度;

2、负责机动车辆平安技术情况、设备平安运行及机动车辆设备管理制度落实的监督检查;

3、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理;

4、负责机动车辆的技术、平安鉴定及管理;

5、负责建立机动车辆档案;

6、负责组织制定并催促落实机动车辆重大隐患整改计划;

7、组织或参加机动车辆事故的调查与处理;

8、负责机动车辆设备事故的统计报告。

第六条人力资源部门职责:

集团公司人力资源部:

1、负责指导、协助用人单位聘请机动车辆驾驶员;

2、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放工作;

3、参加车辆损害类事故的调查与处理;

各单位人力资源部门:

1、负责机动车辆驾驶员的试用、录取、解聘工作;

2、负责建立机动车辆驾驶员档案;

3、协助、协作平安部门做好机动车驾驶员的平安培训及考核工作;

4、参加车辆损害类事故的调查与处理。

第七条各单位财务与产权管理部门负责对本单位机动车辆各类费用的收缴、筹集,并监督落实。

第八条机动车辆及驾驶员所属单位(项目部、厂队)职责:1、严格执行上级并适时建立本单位机动车辆及驾驶员管理制度;

2、负责对本单位机动车辆及驾驶员管理的各项制度、规定的执行状况举行监督检查;

3、负责机动车辆驾驶员聘用、解聘信息资料的提供;

4、负责常常性的平安教导培训的组织和落实工作;

5、负责建立机动车辆及驾驶员档案;

6、负责机动车辆的维护保养及平安运行;

7、参加机动车辆设备事故及车辆损害事故的调查与处理;

8、负责机动车辆设备事故及车辆损害类事故的统计报告。

第三章机动车辆平安管理

第九条各单位要坚持机动车辆的维护、保养、检查制度,保证车辆平安装置、零部件等齐全完好,车辆正常运行。

第十条建立并完美机动车辆档案(包括车辆登记证书、出厂合格证及车辆性能的相关证实、解释书等,车辆维护、检修、自检记录,车辆改装、改型记录,平安技术检验、年检、审验记录等)。

第十一条各单位应采取机动车辆、驾驶人员集中管理、统一调配制度。杜绝私自开车,无证驾驶,公车私用,乱停乱放等现象,规范管理,削减违章违纪行为。

第十二条停车场所要按规定划出停车区域和通道线,保持道路畅通,并配有专(兼)职人员管理。

第十三条禁止盛装易燃易爆物品的车辆与其它车辆混合停放。

第十四条机动车辆和停车场所应按规定配齐平安防护设施、设备,并有应急装备和应急预案。

第十五条特种车辆的管理严格执行国家有关规定。

第十六条厂内车辆运送,要严格执行《企业厂内运送平安规程》;马路运送及特别运送(超长、超高、超宽)要严格执行国家有关规定。

第十七条个体车辆不准在任何单位挂靠和以单位名义办理私人车籍证实和证件及上缴各类规费。

第十八条对已达到报废条件的机动车辆要强制报废,并准时办理报废、回收、销户手续。特别状况需继续用法的车辆务必报车籍所在地的车辆管理部门批准,未经批准的车辆不得继续用法。

第十九条凡机动车辆产权关系发生改变(如转让、变卖等)时,应准时到车籍所地的车辆管理部门办理户籍或变更手续。

第二十条对机动车辆采取承包、租赁和用法外单位车辆的单位,要明确各自平安生产责任,落实各项平安措施,并将机动车辆及驾驶人员纳入本单位统一监督、管理,确保平安生产。

第四章驾驶员的管理

第二十一条对驾驶员采取聘任制,经资审、考试、考核、试用后,择优录取。不得以各种理由不采取藏匿聘请。

第二十二条聘请录取驾驶员的基本条件:

(一)取得《中华人民共和国机动车辆驾驶证》和相应职业资历证书(厂内机动车辆驾驶人员的持证上岗执行国家有关规定);

大型施工生产车辆,应同时持有集团公司核发的《设备操作证》;

营运性运送车辆应取得《中华人民共和国营业性道路运送驾驶员从业资历证》,并且具有三年以上驾龄;

大客车及危急物品运送的驾驶员应取得国家规定的驾驶员从业资历证书;

(二)身体条件吻合国家规定要求,无阻碍驾驶机动车辆的禁忌症或生理缺陷;

(三)经理论和实际考核,驾驶技术满足工作要求;

(四)有良好职业道德,一年内无违章及其它不良记录;

(五)试用期起码3个月,且试用期间无肇事,无违章违纪行为;

(六)爱惜设备,细心保养,且满足用法单位其它规定要求。第二十三条对上岗驾驶员的要求:

1、驾驶员要按照聘请单位录取后所确定的车型,尽早认识指定车辆的设备性能,把握车辆驾驶技术;

2、驾驶员对驾驶的车辆要举行常常性检查,勤保养,勤维护,使车辆保持良好的技术情况,发觉隐患准时处理,不开“凑合车”、“带病车”;

3、驾驶员要具有良好的驾驶作风和职业习惯,自觉遵守交通平安规矩,不违章驾驶,不疲劳驾驶,不带心情驾驶,不将车辆交给无证、无关人员驾驶。

第二十四条各单位对不遵章守纪、不听从管理、短缺职业道德且性质恶劣及驾驶执照、从业资历证、操作证等审验不合格的驾驶员采取解聘。

第二十五条聘用驾驶员单位要建立健全机动车辆驾驶员档案(包括驾驶员个人简历,驾驶执照、从业执照、厂内机动车辆操作证复审记录,平安培训记录,表扬嘉奖、违章违纪、肇事处罚记录,聘用及解聘记录等)。

第二十六条驾驶员驾驶机动车辆肇事致人员伤亡和财产损失的,除接受交通管理部门的处罚外,还要接受集团公司按《平安生产奖惩规定》的有关条款赋予行政和经济处罚。

第五章附则

第二十七条各级各部门要参照机动车辆的管理职责,针对本单位实际,制订相应规定,明确责任,落实好机动车辆及驾驶员的管理工作。

第二十八条每年12月26日前将机动车辆明细台帐(含新增、报废、户籍变更车辆)(见附表)报集团公司质安部。

第二十九条本规