关于岗前培训心得体会汇总五篇

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xx年5月，我安排到集团公司供应处工作，在近一周的岗前培训中，我深刻体会到了，供应处作为集团公司“供应链管理”中不行缺少的重要性。特殊是在总库、油站等一线部门参观学习中，我更为全面了解了各部门之间互相联系，互相协动的流程。更为深刻的感到供应处“务实高效”的工作气氛，虽然培训时间不长，但我学到了许多，下面就结合我的所学所想，简洁的谈几点体会：

一：杂中求细：

供应处作为协调集团公司各部门工作有序进行的重要保障部门，工种掩盖面广，涉及种类繁多，工作中存在许多细小繁杂的工作。自然，在供应处工作就要更多的注意“详情”。假如在工作中漫不经心，粗枝大叶，那必定要消失问题，造成重大不良影响；所以在供应处工作，首先就要从详情抓起，尽可能的削减工作上的失误，杜绝犯一些常识性的错误。

二：严中求新：

针对供应处的工作量大、涉及面宽、综合性强的特性，不但要严格严格遵守公司规章制度，更要对自己的本质工作仔细履职尽责，无论将来分到那个岗位上，都要干一行爱一行，踏踏实实干好自己应当干的工作。

同时，做为集团公司一名新员工，不但要主动向各位同事多探讨，多学习，全面的把握各类工种的基本工作技巧，培育自己成为多方面的技能人才。也要在不脱离实际、遵循客观规律中放开思路，擅长想新方法、提新点子，在实践基础上多创新。

三：平淡中求务实：

培训中了解到，供应处的工作，是比较辛苦而平淡，枯燥而乏味的。这是工作职能和性质确定的，因此，我肯定要有忍耐的气度，工作中不容半点浮躁和马虎，时刻保持糊涂的头脑，面对突发性、不行预见的事发生，要忙而不乱，正确合理的协调处理好。

日常工作中，对待小事需要端正思想，不以事小而不为；每一件事都要力求万无一失。同时要在突出一个“有用”的理念下，多做讨论，多搞实践。连续寻求好的工作技巧，积累好的工作阅历，对自己所负责的方面要做到得心应手，游刃有余。用科学进展的观念，冷静地理顺工作思路，把握好工作的层次关系，找准问题切入点，做到事半功倍。用最敏捷高效，花最少的时间，干好更多的活的方法，获得最大的工作效率。努力为集团公司又好又快进展做出奉献。

总之，近一周的学习，收获许多，在今后的工作中，我要牢记平安生产各项规章制度，坚固树立团队协作精神和不怕苦，不怕累的精神，在不断学习和反思中，更好的完成领导下达的各项工作任务。

岗前培训心得体会篇2

曾经为疾病的疑难对酒当歌，人生几何？在这样的似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的、有今日的、还有明天的……

昨天，我还是一名在校医同学，而如今我将步入医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过，曾经为生命的不再黯然神伤过，曾经为师长的言行瞬间感动过……在诸多的曾经中，酿造了生活学习工作的酸甜苦辣，伴随着我们的成长。

今日，我已经是一名实习医生，在前辈的组织带着下和数十位师兄弟共度了这短暂的培训之旅。在此中，我们不断感受着作为一个临床医生的傲慢，加深了解了作为临床工的意义，渐渐肩负起临床医生的职责。医院文化的释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟识、团队意识的培训，这一系列活动使我们得以彼此了解，团结合作，快速融入这大家庭。今日，站在新旅程的起点，携着对过程的记忆，怀着对将来的向往，感觉这短短几日里又懂得了很多，成熟了很多。或许，从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。敬畏生命，珍惜健康不管是希波克拉底的誓言，还是药王孙思邈的“大医精诚”之训，都是为医行医的准绳。然而，我们究竟是人不是神，所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。事实上，在这夏日的七月之旅我已慢慢找到了答案。

曙光微露，花开初舞，百草扎根，仁心仁术，我们已经上路。我们期盼飞跃，我们正在飞跃，我们以三峡之星的闪光铸就明天的辉煌。

岗前培训心得体会篇3

从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐担心。然而，来到XXX公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热忱的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事熟悉，告知我哪里可以吃饭哪里可以喝水……这一切让我充分感觉到了公司和谐的气氛。在接下来的新员工培训中，我才了解到公司的八字理念:诚信、和谐、创新、卓越，而这其中的“和谐”理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。

16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。在16日的新员工培训会议上，公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的状况进行具体介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。首先，主管行政的XX总为我们介绍了XX公司的进展历程和已经取得的非凡成果，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大化的为公司制造效益。公司为我们的进展供应了一个有力的平台，而我们的进展更会推动公司的快速进展。也正是通过XX总的讲解，我才了解到我们公司“诚信和谐创新卓越”的企业理念，而我从入职第一天就感受到的暖和和谐的气氛正说明白这八个字的企业理念已经深化人心。同时XX总也为我们提出了很中肯的建议，那就是:摆正心态，确定进展方向。XX总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的，这可以关心我尽快确实定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。

接下来，人力资源部的XX经理给我们讲解了如何做到有效沟通，也就是在工作中如何削减不必要的错误，提高工作效率。再接下来，其他部门的领导也分别为关心我们新员工尽快进入角色而提出了珍贵的看法和建议。其中各位领导都不约而同的提到了心态的问题，在我看来，这也正是我们毕业生应当深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个正确的定位，摒除自私自我自大的毛病，乐于接受上级交给的任务并勇于接受批判，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的学问，积累更多的阅历。

培训会议结束之后，我依据领导们的建议，针对自己的性格特点，为自己提出了几点要求:

1、遗忘过去在学校中所取得的成果，戒骄戒躁，一切从头开头，遇到问题虚心向同事请教;

2、尽量转变内向的性格，多与同事沟通沟通，使自己完全融入到XX公司这个和谐的小环境当中;

3、对于工作中的事情，事无巨细都专心去对待。

17日和18日两天，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工相互熟识，增进感情，培育团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练共进行了五个项目，包括凌空一跃，相依为命，扎筏泅渡，信任背摔和成功墙。其中给我感受最深的是扎筏泅渡和成功墙两个项目。在扎筏泅渡项目中，我们两个小组皆以失败告终，尽管大家都很努力的去做，却最终没有在规定的时间内完成任务。究其缘由，团队缺少领导者以及事先没有打算导致了任务的失败。当大家接到了任务之后就开头行动，可是由于没有领导者，大家虽然都在努力却不能形成合力，造成了人力和时间的铺张。此外，大家在接到任务之后就开头行动，却没有一个明确的`行动打算，以至于多次返工，也造成了时间的铺张。

这让我想起一句成语:工欲善其事，必先利其器。而这事前的打算正是能够保证我们顺当完成任务的利器之一。假如我们在行动之前能先花一部分时间进行打算，那么我们将会事半功倍的完成任务。通过这项活动，我深刻熟悉到领导力对一个团队的重要作用和事前打算的重要性。我觉得这也不只是我一个人的熟悉，大家都意识到了这一点，所以在其次天的成功墙项目中，大家在接到任务后便在队长的带着下进行全面的打算和部署，正是吸取了前一天的教训，我们20个人才能在限定的时间内顺当的通过那面4.2米高的成功墙，成功完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两个项目的对比，我们从失败到成功，我充分熟悉到领导力的作用和打算的重要性，所以才对这两个项目感受最深，而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象。

总的来说，这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力气，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的鼓舞，支持和信任是我能克服心理恐惊，挑战自我极限，顺当完成各个项目的原动力。

最终，非常感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们熬炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们难能珍贵的精神财宝。拓展归来，是时候全身心的投入到工作当中，为我们的XX公司奉献自己的力气了!

岗前培训心得体会篇4

这次培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。

在这次岗前培训中，许院长的讲话让我对县中医院有了更进一步的了解，从医院的进展史到医院的现况，医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的熟悉。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到以后在工作中会遇到的常见问题以及解决方法，要融入集体要先了解这个集体的文化，我们医院始终坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。

通过这次岗前培训，我还熟悉在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果，建立良好的工作与人际关系，对我们个人专业素养的提高和服务质量、服务意识的提高有重要意义，作为一名医务人员做到微笑是最基本的“微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望”，医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心的关怀他人，这样才能做一个受欢迎的，才能更好的融入社会这个大家庭。

最终是郭院长用他20多年从医的阅历，为我们真实生动的讲解并描述《如何做好一名医务人员》，更是用了一个个鲜活的例子来警示我们，教育我们怎样做好一名医务人员，并且提出了一个很客观切实的论题：要想做好一名医务人员，你首先要喜爱你的职业，并且要有责任感。可见郭院长身为带头人对医学事业是多么的敬业和执着，是值得我们学习和敬畏的，身为一名执业护士，要时刻的牢记我们的职责，以病人的身心健康为中心，救死扶伤。对待病人犹如亲人般的关心，不怕苦不怕脏，用我们的爱心、细心、耐烦、怜悯心、责任心，增进护患之间的沟通和合作，使病人感受到医院就是像个大家庭，感受大家庭的暖和和舒适。

虽然培训已经结束，但是老师讲解并描述的每一堂课到如今我都历历在目，它时刻在提示我，随时为我敲警钟。我信任，沿着前辈们的脚印，在他们的精神鼓舞下，只要我们每个人在自己平凡的工作岗位之中作出不平凡的业绩，我们肯定会迎来一个绚烂的明天。

岗前培训心得体会篇5

29日，我参与了医院护士的岗前培训班学习。据说，本次培训是我院有史以来规模最大，医院领导、各科室主任、护士长等牺牲休息时间授课，可见医院对本次培训非常重视。通过本次培训，使我进一步对所在岗位的工作性质、工作环境及工作内容、方式有了更深了解，受益菲浅！

刘院长给我们介绍了医院的院史，使我对医院有了一个总体的熟悉。刘院长语重心长，教会我们要端正学习看法、明确学习目的、学习医德医风；要有良好的学风、理论联系实际；要留意学习方法，擅长总结，培育临床思维、敢于挑战。

陈书记为我们讲解了医院的文化、员工应具备的素养与执行力，强调医院的服务宗旨与理念，要有团队精神，并告戒我们要胜利就要找方法，失败不要找借口，从详情做起，从自我做起。一个单位的文化是一个集体的分散力，他的好坏直接影响其内部的每个成员。在培训班上，文春光副院长和各科主任、护理专家为我们传授