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Word版本，下载可自由编辑保安奖惩规定保安奖惩规定之相关制度和职责，目的:有效的激励员工,引领、规范员工的行为。原则:嘉奖为主,惩戒为辅。适用范围:安管部全体员工嘉奖范围:1.本职工作遗憾完成,学雷锋、做好事,常常受到业主、公司领导表扬的。2.发觉并...

目的:

有效的激励员工,引领、规范员工的行为。

原则:

嘉奖为主,惩戒为辅。

适用范围:

安管部全体员工

嘉奖范围:

1.本职工作遗憾完成,学雷锋、做好事,常常受到业主、公司领导表扬的。

2.发觉并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子,表现突出的。

3.乐观为公司的守卫工作出谋献策,提出合理化建议效果显然的。

4.乐观参与抢险救灾,守卫人民生命财产平安有突出贡献的。

5.见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。

6.工作乐观性强,敢于同违法犯罪作斗争的。

符合以上条款内容,公司将予以20―200元嘉奖,并举行表扬。

惩处范围:

1.上班迟到、早退。

2.在岗期间打电话谈天,和女孩子嘻闹,严峻影响保安员形象声誉的行为。

3.私自顶岗、换岗、脱岗,不按规定着装上岗者。

4.当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩嬉戏机、手机或做与值勤无关的事。

5.不听从上级管理,顶撞领导的。

6.对上级下达的任务未能如期完成,又无正值理由的。

7.宿舍个人卫生差,物品不按规定摆放的。

8.在宿舍赌博,宣扬、观察黄色小说、刊物、录相、光碟的。

9.违背请销假规定的。

10.工作消极,无故不参与集体活动,作风纪律散漫的。

11.在岗期间擅离职守,给公司造成重大损失的。

12.未经上级批准,私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。

13.遇突发大事,紧要关头临阵脱逃的。

14.违背国家法律、规矩、治安管理条例,参予打架斗殴、嫖*,给公司声誉造成严峻影响后果的。

15.无故旷工超2天的。

违背上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20―200元罚金,屡犯者予以辞退。

违背上述条款第5.8.11.13.14.15条规定者立刻予以免职,并不作任何补偿。

食堂卫生管理制度特种设备管理制

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