竞职演讲稿范文七篇

精选竞职演讲稿范文七篇精选竞职演讲稿范文七篇在写作上具有一定的格式要求。在如今的社会生活中，可以利用到演讲稿的场合越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是搜集的竞职演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。假设我能在此次竞争中脱颖而出，走上主任的岗位，我一定不负众望，在指导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕党委政府的中心工作，不断进步业务技术程度，为我镇农业的开展做出积极奉献。第二、狠抓产业构造调整，大力开展特色农业，做大做强我镇的四大产业，促进农民增收。我镇是一个农业大镇，蚕桑、晚熟柑桔、无公害蔬菜和天然香料已经成为支持我镇农业产业构造调整的四大产业，要想进一步的做大做强，就必须找准特色产业，开展特色农业，加快推进现代农业建立，加强管理和效劳程度，把传统消费方式同现代技术结合起来，进步特色农产品的品质和消费程度，依靠优势进步竞争力。第三、进一步加强农业专业合作组织的管理，促进农业产业化经营程度的大力提升。党的十六届五中全会中就明确指出要鼓励和引导农民开展各类专业合作经济组织，进步农业的组织化程度。开展农民专业合作组织，是市场经济条件下推进农业产业化经营的重要举措，是创新农村经营体制、进步农民组织化程度的有效方法，更是实现农民增收、农业增效、促进农村经济开展的重要途径。因此要大力开展农民专业合作组织，建立长效稳定的经营合作机制，确保农民专业合作经济组织标准安康开展，促使广阔农民增收致富。第四、大力施行科教兴镇战略，加快推进农业科技进步。促进农业科技进步，进步农业综合消费才能，进而进步农业综合效益和竞争力，是加快推动现代农业建立的一个关键。加快农业科技进步，首先应转变农民的思想观念，其次应加大良种良法的推广力度，三要着力健全农业技术推广体系，大力引进和推广先进实用技术，培育高新技术产业，充分发挥科技示范基地和专业协会的示范推广作用。努力推广新型农业机械及沼汽建立等新技术产业。第五、加大农业综合开发力度，进步农业综合消费才能。我从重庆农业信息网上获息，为了贯彻十六届五中全会精神，重庆市将进一步优化涉农资金，进步农业的综合消费才能。今年全市农业综合开发资金达3.02亿元，其中，中央财政资金近2亿元，市级财政安排农业综合开发配套资金1.06亿元，农业综合开发资金主要用于土地治理、农业产业化经营、农业综合开发科技推广等方面。此外，为了加大对农村中低产田的改造力度，重庆市财政局安排了专项资金2.36亿元。因此我镇应抓住这一机遇，加大我镇农业综合开发的力度。第六、加强林业、农田水利、村镇建立等各方面工作。各位指导、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后的工作思路，竞争上岗就像奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者。我相信：成功源于不懈的追求，源于辛勤的积累，源于良好的心态。最后请大家相信我：我一定不会辜负您的期望!谢谢大家！尊敬的各位指导、各位同仁：大家好！本人叫XXX，今年XXX岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有时机参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司XXX部副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作考虑。首先，谈谈我的工作简历：我XXX年XXX月毕业于XXX学校路桥工程专业，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工管理，公路工程的测设及施工等；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局教育科（XXX公路局职工学校）任教员，XXX年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。20xx年3月至20xx年10月在区水利电业基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、、35千伏送变电工程招投标的准备工作及指导交办的其他工作；XXX年XXX月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政指导班子进展考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。在现代企业文化建立中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和开展做出自己的最大奉献。为此，人力资源部就是公司文化建立的筹划和组织施行的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和蔼和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公正、讲原那么，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经历，比较擅长做人的思想工作，有一定综合协调才能。假设我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断进步自身素质及业务程度。二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目的任务来施行，完成好指导交办的各项工作任务。三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层指导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联络，做好协调工作。四、加强县公司指导班子管理程度，进步非专业指导干部的综合素质。做好所属公司指导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是进步对现代企业指导的科学管理，指导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业指导而办的培训班，主要是帮助他们掌握理解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，进步全体员工整体素质。五、按有关规定，继续做好对所属公司党政指导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有才能，有管理程度，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到指导岗位。为组建区、县结合的股份制企业配合好指导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司指导班子的负担，为他们排忧解难。各位指导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的考虑，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的指导分忧，才能为公司的开展奠定坚实的根底。只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请指导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的开展添砖加瓦，积极工作。谢谢！尊敬的各位指导、同事、评委：大家好！我今年**岁，**年6月毕业于**师范，小学一级老师，现任**小学信息技术老师。在这里我以平常人的心态，参与**小学总务处主任岗位的竞聘。首先在这里要感谢指导为我们创造了这次公平竞争的时机！提供了一次展示自我的舞台。这次时机对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！此次竞聘，主要是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建立的有益尝试。今天我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选总务处主任一职，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个部分。一是我对总务工作的认识。二是我的优势。三是假设我中选总务主任后的工作思路。下面我先讲第一个方面，我对总务工作的认识。众所周知，总务处工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。总务后勤工作将会随着教育事业的开展而日趋繁重，教学手段现代化的开展会对总务工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的总务管理人员必须全面理解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。详细的讲有以下几个方面：一、总务工作必须为教学效劳，为课改效劳。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。总务处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。总务工作的首要任务就是为教学效劳，为课改效劳。这就要求总务工作人员必须树立为教学效劳的思想，明确总务工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件，使总务工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作严密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进展。二、总务工作必须为广阔师生的生活效劳。搞好全校师生的生活、福利是总务工作者应尽的职责。总务工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除老师的后顾之忧，保证师生的安康，使他们有足够的时间和充分的精力投入到教育教学工作中。三、总务工作必须坚持经济性原那么。自力更生，开源节流。工作中坚持勤工俭学，节省办学的原那么。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰辛奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用到教育和教学急需上。四、总务工作必须有整体规划。在当前教育经费缺乏的情况下，工作中一定要作出常年规划，有方案、有目的地逐步把学校建立好，为师生创造一个整齐、清洁、舒适、优美的教学环境。五、总务工作必须贯彻教育性原那么。总务工作是一种群众性工作，它与广阔师生有广泛的接触。通过总务工作对学生进展关心集体、保护公物、节省节约、艰辛奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，学校总务工作必须贯彻教育性原那么。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关总务工作的各种规章制度，向学生进展思想品德教育。各位指导、各位同事：我首先感谢指导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参加竞职演讲。我叫xxx，现年30岁，中共党员，大专学历,xxx水利工程专业毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是水管所副所长。我知道我竞聘水管所副所长，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，这方面在今后是可以得到补充的。二是我的处事和社交才能有待进步。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为水管所副职正是锻炼人的职位，是对我才能的培养和其他各方面的进步。所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：一是纯熟运用计算机才能是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，在国际和国内日益竞争剧烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我认为水利系统各部门通过局域网的建立，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络知识与才能，才能更有效地进展管理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。二是我有较为丰富的的工作经历和相关知识。我在基层水管所工作8年多了，主要承担工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系才能。由于常年在基层站工作，深知水管所副所长在工作中的地位、作用和职责；清楚水管所副所长所应必备的素质和要求；同时也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我可以胜任水管所副所长的工作。三是有较强的工作才能。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度一致，踏实肯干，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作才能、组织协调才能、判断分析才能都有了很大进步。曾于200*年、200*年被评为水利系统先进工作者,200*年年度考核定等为优秀。四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬指导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中。假设我担任水管所副所长，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好上级指导和水管所站长的助手。1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力进步效劳质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管所副所长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管所各项工作起辅助作用的综合职位，既要承担各项事务，又要参与政务，做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是效劳工作。因此，担任水管所副所长职位荣耀而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作才能和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位指导班子的团结，维护指导的形象。同时，充分发挥水管所全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断进步效劳质量，做好水利效劳工作。2.做好综合协助、协调工作，处理好与指导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将及时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。并且认真、科学地做好单位指导与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，亲密配合。在行动上必须与指导保持一致，在思想上与指导同步思维，支持指导、尊重指导、服从指导。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，协助站长根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。3.当好参谋助手，服上级指导决策。我将及时准确地掌握单位的各方面工作动态，及时向站长和上级指导反响各方面的信息；并且注意调查分析，主动为站长献计献策，对各种情况进展科学的分析和判断，为指导决策提供可靠的根据。真正为指导当好参谋助手，做好后勤工作。4.发挥自己的计算机的特长，正因为我对计算机的热爱和较强的专业知识，要合理做好水管所的信息化建立这个长远效益的工作。努力使水管收费工作逐渐向网络管理方向开展，向无纸化办公方向开展。我认为我担任水管所副所长的工作是更有利于水管所信息化的建立和开展的。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当指导的职员不是好职员。我认为我担任水管所副所长的职位是胜任的，请大家投我一票，谢谢大家。！各位指导、同志们：我竞争的岗位是：XXX法庭庭长。XXX法庭是基层法庭中地域位置特殊，审讯任务较重的一个基层庭室。通过近两年的工作，我充分感受到，XXX法庭是一个团结的集体，是一个有活力的集体，更是一个能战斗的集体。我作为其中的一员为之付出了心血，并为此感到骄傲和自豪。这是我竞争这一岗位的首要原因。此外，XXX法庭受理案件类型较多，案件数量较大，辖区群众法律意识相对较强，我想我能靠自己长期从事经济和民事审讯的工作经历,靠2年来与我朝夕相处的全庭同志们的帮助而担负起这项工作；同时，从赵县法院到我院担任庭长、副庭长的经历，培养和锻炼了我冷静考虑、积极谋划、扎实工作、组织协调等独立处事的才能，练就了适应新环境、研究新情况、解决新问题的一些本领。庭室正职虽然对我是一个全新的领域，但我有院指导一如既往的支持，有同志们热情的指导，我有决心也有信心做好各项工作。借此时机，结合我在XXX法庭两年来的`工作理论，对进一步推动该庭工作再上新台阶谈自己的一些想法。假设我能得到指导和同志们的认可，在任职期间内，我的工作目的是：以强化素质为根底，以公正执法为己任，团结和依靠每一位同志，建立健全办事高效、运转协调、行为标准的职能管理体系，推动审讯工作实现新跨越。详细来讲，就是做到“五抓”。一是抓队伍，夯实根底强素质。坚持夯实根底，应对司法改革的挑战，顺应法官职业化的潮流,把进步政治觉悟和业务才能放在首位，狠抓理想信念教育，宗旨教育，职业道德教育，廉洁勤政教育，知识更新教育，增强队伍凝聚力和战斗力。二是抓管理，塑造全庭新形象。坚持“从严治庭，从严治警”，建立健全鼓励机制，充分调开工作积极性，建立健全质量保障机制，确保案件无两错；建立健全内部监视机制，从我作起，从点滴抓起，再塑XXX新形象。三是抓改革，争当系统排头兵。坚持“领先半步，务务实效”，围绕“公正与效率”的世纪主题，主动推行审讯方式、司法文书等项改革，积极适用简易程序，进步审讯效率，增强办案透明度。四是抓难点，强化措施促执行。坚持“审执别离，程序公正”，将执行工作与教育整顿相结合，与队伍建立相结合，与制度创新相结合，严肃执行纪律，维护社会公平。五是抓协调，营造执法好环境。坚持“亲密配合，争取支持”，立足于全庭工作再创新场面，加强与辖区周围党政机关、企事业单位的情况沟通，强化组织协调，更好地效劳全市工作大局。毋庸讳言，我是现任中层中年龄比较小的同志，无论谁到XXX，都是我的朋友，更是我的师长。我相信，我们将协调一致，亲密配合，共同做好庭内每一项工作。参加竞岗的二十位同事，都是热爱生活、热爱工作的。无论竞岗是否成功，请同志们相信，只要走上演讲台，我们都是胜者。谢谢大家！尊敬的行长，尊敬的各位指导、各位评委：你们好！首先感谢分行党委为我提供了一个人生的平台，更感谢一直以来关心和支持我的各位指导、同事，正是你们的帮助与关爱，才有我今天站在这成长的舞台上！我叫，今年36岁，大学学历，1994年毕业于经济学院，毕业后进入鱼台中行，先后历任前台柜员、会计综合管理、事后监视、会计结算管理、风险管理。当前我行各家机构都在你追我赶，超越开展，“形势逼人，不进那么退”。济宁分行响亮地吹起了其冲锋陷阵前的竞骋号角，我为之热血沸腾，激情澎湃。开拓进取的锐气、逆势飞扬的豪气，强烈的责任感和主人翁意识，要求自已行动起来，点燃自已，照亮人生。为此，我竞选分行营业部副主任一职。我认为：在这个岗位上第一要以德为本，第二要以勤补拙，第三要以能致用，第四要以绩显值。在工作中，始终要迅速适应环境，少讲客观条件，多想主观条件，从自身着手，强调个人努力与团结协作结合。通过客观分析，我认为自已具备以下优势：（一）业务经历优势：回忆15年来的工作历程，我一直坚持潜心学习，不断丰富和拓展自己的知识。先后历任前、中、后台业务管理，在基层行时，我刻苦学习业务技能、各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入运营部之后，我认真学习专业知识，不断进步自己的文字程度，并为指导、基层网点搞好效劳。通过自身不断的努力和进取，使我从最初的一名普通员工转变为一名复合型的业务骨干、业务管理人员。（二）管理经历优势：运营部的工作具有统辖性，07年以来，在运营部指导下，我主抓了行里的支付二期、电子验印、联网核查、支付密码系统的上机工作；理顺了营业主管的前期派驻、管理、考核工作；结合本职工作指导运营条线各项业务的合规操作，制定业务流程，下发业务提示函。因业务才能表现突出我屡次被省行借调工作，参与省行《检查辅导系统上机论证》；协助省行制定了人民币单位银行账户和银行承兑汇票、银行汇票RACA流程的制作；代表省分行业务骨干全程参与了08年总行组织的新产品推广研发会。此外，我充分利用业余时间加强学习，积极参加行里组织的MBA研修班，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的进步。（三）业绩优势：通过近两年的业务管理以及分行、省行的培养，积累了较多的业务管理、内控管理经历和方法，工作上亦获得较大成效，07年至今主抓的支付密码器推广工作一直位居全省第一，今年8月济宁分行支付密码器推广先进经历行在8月19日20xx年国内结算业务开展推进会议上专题介绍；电子验印系统建库工作荣获总行级先进；业务管理中屡次得到省行认可，通报表扬。我本人连续三年绩效考核为A级，07年被分行评为优秀员工。在我专注的工作执着和精干的业务能下，获得辖内指导和同事“业务专家”的殊荣，同时以职业的灵感悟工作，通过运营部提示函、每期的济宁分行运营监控报告指引条线合规经营、合规操作。德鲁克说过，“管理是一种理论，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就”。假设得到各位指导和同事的信任和支持有幸受聘，我将迅速进入角色，做好主任的助手，协同员工凝心聚力，共谋开展。结实树立“开展是我们各项工作第一要务，内控合规是我们首要责任”的思想观念，认真履行职责，重点做好以下几个方面的工作：（一）诚于“辅佐”，做得力助手我想做为一名营业部副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。一是注重当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升营业部层次，真正让指导放心、上下级满意、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得指导与同志们的信任、来提升银行营业部的地位。二是当好效劳员。上为主任分忧、下为营业部各同事效劳是副主任义不容辞的职责。做到：工作围绕中心转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。使工作目的更明确，重点更突出。因此假设我能中选营业部副主任，我一定会亲密联络全体银行营业部人员，积极倾听大家的呼声，理解和关心大家的疾苦，力争协助主任为大家当好“管家”，做一名合格的“效劳员”。（二）立足本职，做合规员工在经济市场有序的开展过程中，只有我们严格地遵照执行合规管理细那么要求，才能真正地表达在我们行业的开展上。合规是我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍安康开展的机制保障，合规操作是岗位工作的第一要义。作为运营业部副主任，要勇于解放思想，破除陈旧传统观念的束缚，加强锻炼，敢于打破，及早成为思维敏捷、作风稳健、适应岗位要求的新型复合型人才；要掌握一定的外向工作方式，只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患永永远远地消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石。只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。（三）四点一线，越绩效目的以优质效劳为根底点，以员工成长为根本点，以控制风险为立足点，以业务开展为核心点，围绕着创立合谐营业部为主线来开展工作，扎扎实实，脚踏实地，伴随主任协同大家，努力超越我们的绩效目的。一要以优质效劳为根底点，提升效劳层次。我们经营的是效劳，各项业务是我们的效劳产品。现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳，要在效劳成效上下功夫，要提升效劳层次，丰富效劳内涵。从顾客需求出发，对银行的效劳意识、效劳环境和设施以及效劳方法等进展改革创新；有效提升客户心情指数，根据客户组织语言，合理调整效劳时间，对症提供国内支付结算新产品；自助设备增设管理到位，引导客户认可，有效解决排长队现象；根据客户需求，重新设计效劳流程有的放矢，做好差异化等更高层次的效劳。二要以员工成长为根本点，打造活力团队营业部由一支年青的队伍组建，他们拥有无限的激情、昂扬的斗志、充分的活力和对成功无比的渴望。他们需要一个好的向导，他们需要一个好的导师！营业部更需要发现和培养一批管理型和专业型的人才，我有信心打造一支有凝聚力和创造力的学习性团队。我们的将来不可估量，我们能创想所未想的优异成绩。三要以控制风险为立足点，标准风险管理开展为先，并非无原那么的开展。风险管理对银行是永久的主题，银行成长的最大代价是风险的代价，而个人的职业生涯与口碑也与此唇齿相关。如何做到高速开展又合理降低运营风险？依法、合规的经营是百变不离其宗的原那么，这个依法、合规不仅表达在显性的业务操作上，加强内部的管理与流程的科学优化亦不可或缺。四要以开展业务为核心点，实现主动营销开展才是硬道理，实现业务开展才是工作的核心点。我认为柜面营销是营业部市场拓展的一个重要手段。工作中要有效施行外部客户效劳精细化管理标准，实现网点由操作型向营销效劳型的转变，进步网点阵地营销才能，积极培养员工勤开口，抓住每笔业务潜在的营销时机，从开口中展现优质效劳，每日营业终了对柜面营销业绩进展统计，组织柜员对当天营销业绩进展总结，相关岗位人员进展点评。在提供传统银行效劳的根底上，通过主动营销，使客户得到已经满足需求之外的所有其它产品，这是中间业务营销中一个相当重要的方式。以上是我的竞聘报告，感谢党委提供这个竞职演说时机，感谢指导和评委们到场听取我的肺腑之言，也恳请大家能给我提供一个理论的场所，让我倾心尽力，尽职尽责，为中行凝心聚力，共谋开展。我将以胜固欣然，败也不馁的心态承受组织的选择。谢谢各位指导、评委！各位指导、各位同事：大家好！感谢支行指导为我们创造了这次公平竞争的时机！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行方案财务科科长职务。我现年**岁，中～员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员