职业技能鉴定管理的制度

职业技能鉴定管理的制度国家职业标准是实施职业资格证书制度的基础，是开展职业教育培训和职业技能鉴定的依据。国家职业资格证书是国家对劳动者职业(工种)学识、技术、能力的认可，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求用劳动者和确定劳动者工资等待遇的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。因技能鉴定程序，特制定本制度。(一)、职业技能鉴定考评员职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务以上的资格；鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业技术职务的资格。考评员由区职业技能鉴定行政部门核准并颁发考评员资技能鉴定资格胸卡，职业技能资格证书的人员中聘任相应工采取不定期轮换、调整考评员评员要严格遵守考评员工作守办公室进行资格考核，由劳动格证书和带有本人照片的职业鉴定站(所)要在取得考评员的方式组成专业考评小组。考则和执行考场规则。(二)各鉴定所(站)在鉴定工作中应遵守《职业技能鉴关规定的处罚如下：(1)、职业技能鉴定站(所)的工作人员在职业技能鉴权限给予行政处分，并停止其在鉴定站(所)的工作；考评人员如有上述行为者，吊销考评员资格证书。(2)、职业技能鉴定站(所)必须遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。职业技能鉴定试题必须从国家规定的(3)、职业技能鉴定站(所)，应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，要严格执行考评员对对违反上述(2)、(3)条款规定的，造成不良影响的职业技能鉴定站(所)，根据《职业技能鉴定规定》的相关(4)、职业技能鉴定收费标准，由财政、物价部门做出具体规定。对乱收费的，根据《职业技能鉴定规定》的相关规定没收其非法所得费用。没收的费用，专项用于职业技能 书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分；对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以上的罚(三)职业技能鉴定的组织规定(1)、职业技能鉴定站(所)在进行每次职业技能鉴定时要设主考一人，副主考一至二人(由有关业务领导或鉴定站负责人担任)，负责鉴定的组织管理，确保鉴定工作顺(4)、考务组及现场监考人员由专业业务管理人员5(5)、职业技能鉴定考评组人数视考生数量而定，但每组考评员不得少于3人。技术理论考试(笔试)每场30个调考评考核工作。其中具有相应工种、相应级别考评员资格的技师或高级技工应占半数以上。6)、担任职业技能鉴定工作的考评员必须具有劳动行政部以上级别的考评员资格的考评员聘任。派遣的考评员须持由劳动行政部门开具的《江西省职业技能鉴定考评员派遣通知。(7)、职业技能鉴定站每次鉴定组成考评组时要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于总数的三分之一。(8)、考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任本次考评，任课教师不得担任本班次考核工作的考评(9)、职业技能鉴定考评组人员的组成及使用，须于门备案或派遣。(10)、必要时，考评组可由劳动行政部门指派。(11)、违反上述原则，劳动行政部门视情节轻重给(四)职业技能鉴定监考人员守则钟，监考人员当众拆封试卷袋，分发考卷。(2)、监考人员必须提醒考生在考卷上填好准考证号和姓名。开考后，监考人员逐个检查考生是否已将准考证号和姓名写在指定的位置；准考证号、座位号(或工位号)是释。但考生对试题印刷、文字不清之处提出询问时，应当众解答。但不得在解答时暗示题意，不得与考生私下交谈。考生如不听劝告，监考人员应视其违纪情节，给予警告、直至取消其考试资格，同时将舞弊情况和处理情况填入考场情应及时联系有关人员陪同医治。对不能坚持考试，应说服考和谈笑，不准抄题、做题、不准将试卷传出考场。试卷翻放桌上，或将工件放在指定地点，监考人员在将考生试卷或工件收齐，清点无误后，考生方可依次离开考场。名，送交主考验收或考评员评判。空白试卷不装订。自行决定延长或缩短考场时间。监考人员如发现所在考场有考核的工种、项目、内容、要求及评分标准，在考前负责检查场地、设备、工具，做好抽签确定工位(或考核项目)的工渎职行为发生。减分有理客观公正。遇疑难问题，要服从首席考评员的裁决(8)、不得在被考