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文档简介

16秋学期《劳动法与人力资源政策》在线作业2一、单选题（共15道试题，共75分。）1.劳动争议仲裁时效的起始日期是()A.从终止劳动关系之日起B.从劳动关系解除之日起C.从调解不成之日起D.从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起正确答案：2.14、根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是()A.社会保险B.工作内容C.服务期D.合同期限正确答案：3.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者正确答案：4.劳动合同变更，应当采用（）A.书面形式B.口头形式C.书面或口头形式D.书面和口头形式正确答案：5.我国第一部有关劳动安全卫生的法律是（）A.《工厂安全卫生规程》B.《矿山安全条例》C.《安全生产法》D.《矿山安全法》正确答案：6.领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（）A.1年B.3年C.5年D.10年正确答案：7.下列争议适用《劳动法》的是（）A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议正确答案：8.争议适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）A.张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议正确答案：9.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是()A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自调解不成之日起60日内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内正确答案：10.劳动合同的无效，由（）A.劳动行政部门确认以解除、终止正确答案：5.()之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。A.职工甲与

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