人事管理制度-1

Word版本，下载可自由编辑人事管理制度人事管理制度（草案）

第一章总则

第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提升工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。

其次条：适用范围。

一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

三、本公司如有暂时性、短期性、时节性或特定性工作，可聘用暂时员工，暂时员工的管理参照本规定办理。

四、关于试用、实习人员的管理参照本规定办理。

其次章录取

第三条：本公司各部门如因工作需要，必需增强或调节人员时，应先依据《员工异动申请表》提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用方案或办理变动事宜。

第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采纳考核和面试两种，依实际需要挑选其中一种实施或两种并用。

第五条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。

试用人员

一、报到时应向人事部送交以下证件：身份证、人口流淌证、健

康证、毕业证、学位证原件及复印件各一份及一寸半身免冠照片二张。

二、填写《员工个人资料表》

三、参与至少3天的入厂培训（人事部组织的公司制度及基本情况培训及各部门组织的工作职责及技能培训）

原则上员工试用期一个月（试用期间不享受公司除全勤奖以外的其他奖金）期满合格后，方得正式录取。

第六条：试用人员如因品格不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。试用期满，如考核不合格延伸试用期或以辞退处理；如考核合格需正式聘用，部门主管提出申请，人事部办理相关手续（签定人事合同）转为正式员工，建立人事档案，享受绩效奖等奖金及薪资的提高。

第七条：员工录取分派工作后，应立刻赴所分配的地方工作，不得无故迟延推诿。

第三章工作守则

第八条：员工应遵守本公司一切规则、通告及公告。

第九条：员工应遵守下列事项：

一、忠于职守，听从领导，不得有敷衍塞责的行为。

二、全体员工必需不断提升自己的工作技能，强化品质意识，～完成各级领导交付的工作任务。

三、员工应团结配合，同舟共济，不得干与本职工作无关的事情，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为；办公室人员上班期间不得通过网络谈天、玩嬉戏以及做其他一些与工作无关的事，不得通过办公室电话拨打私人电话、不得在办公室进餐。

四、爱惜公物，随时注重保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生；不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗；对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有伤害本公司名誉的行为

五、工作时光不得中途随意离开公司、如需离开应向主管人员请准并办理《外出申请单》后方可离开。

六、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提升工作心情和惬意程度，加强员工平安感和归属感。公司原则上不鼓舞员工加班，确有加班需要的，由部门主管填写《加班申请单》并经人事部审批，由人事部统计加班费或支配调休（除创造部/品质部的一线员工加班可以按加班或调休算外，其它各部门员工、主管、经理的超时加班一律不计加班薪资和调休。）

第十条、作息时光：

上午：08：00―12：00下午：13：30―17：30(天天工作时光8小时，六天工作制。)

第十一条：出勤要求

一、员工于上班时光后打卡出勤者，即为迟到。员工于下班时光前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。

二、迟到早退扣款规章：1个月内最多允许5分钟以内的迟到早退3次为免扣款，如每次迟到早退超过5分钟或免扣款次数超过3次后，每分钟扣款2元。月累计迟到早退超过7次者当缺勤1天计。

三、员工未经请假擅离

岗位按旷工论处，旷工期间扣除其双倍应发工资。延续旷工3日及月累计旷工5日者，视作自动离职。

第十二条：打卡要求：

1、员工正式上班后领取卡牌以计时，迟到、早退以卡牌为准。

2、卡牌要保存完好，卡纸上不允许私自乱涂乱画，否则罚款10元。

3、全部员工应亲手打卡计时，不托付或代人打卡，否则双方各罚款20元。

4、漏打卡时除有正值理由经直属主管批准，报人事部核准加盖人事部公章方可免予罚款，如属于个人行为忘打卡者，扣罚款2元/次。

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篇2:地区义务工（志愿者）联合会会员管理方法

为了加强对地区义务服务的管理，合理通过义务服务资源，规范和增进义务服务的健康进展，按照有关法律、规矩的规定，结合地区实际，特制定本管理方法。

一、会员的基本条件

1、个人会员条件。凡年龄在14周岁以上，志愿从事义务工作，承认本会章程，遵守本会组织纪律，履行入会手续，均可成为本会个人会员。

2、团体味员条件。凡机关、团体、公司、企业等单位10人以上的义工组织，承认本会章程，遵守本会组织纪律，履行入会记下手续，均可成为本会团体味员。

二、会员入会记下手续

1、个人会员记下手续

由申请人亲手到街社区服务中心义工进展中心填写《地区义工进展中心义工记下表》，同时邀交本人身份证复印件1份、个人小一寸相片2张。

2、团体味员记下手续

由团体代表到街社区服务中心义工进展中心填写《地区义工进展中心团体味员记下表》，同时邀交会员身份证复印件1份、个人小一寸相片2张。

三、会员辅导

会员辅导分为人会辅导、服务技能辅导二种。

(一)人会辅导

1、个人会员入会辅导。个人会员完成入会记下手续后，由秘书处举行入会辅导。

2、团体味员入会辅导。团体味员完成入会记下手续后，由秘书处在收到记下表10个工作日内支配入会辅导。

(二)服务技能辅导

1、会员在开头参与义务服务前，应按照需要接受相关的服务技能辅导。

2、服务技能辅导由秘书处、服务小组按照需要，不定期开办有关的培训班、讲座等，不断提升义工的业务素养和服务水平。

四、会员服务项目挑选和参与服务的要求

地区义工服务项目分为五个小组：

1、帮老助残组：为年老体弱和生活困难的孤寡老人及残疾人提供长久、稳定的“一帮一”结对志愿扶助服务，了解他们的需求，关怀他们的身心健康，为他们提供家务、护理等服务。义工参与服务要求：有耐心，有爱心，情愿付出时光与精力参加照看长者；不卑视残障人士，情愿付出时光与精力投入助残工作。

2.青少年救济组：针对青少年在成长过程中的种种困难，开展帮教、课外辅导、法律救济服务，使他们树立正确的人生观、价值观。义工参与服务要求：有耐心、爱心，关怀青少年的成长，并情愿付出时光与精力为青少年的健康成长而努力。

3、居委会援支组：协助社区居委会处理日常事务工作、宣扬墙报工作。义工参与服务要求：有一定的文字水平或书法、绘画长处，并情愿付出时光与精力参加社区工作。

4、义务工作宣扬组：负责义工联对外宣扬工作，增强社会对义工的了解，吸引更多社会人士参与。义工参与服务要求：有一定的语言、文字表述能力，对义务工作有深刻的理解和熟悉，擅长交流，思维活跃，性格开朗。

5、社会调研组：对社会关注的热点、难点问题或社会现象举行调查讨论，，并将调查报告向有关部门和媒介呈报。义工参与服务要求：有敏锐的观看能力和正义感，有一定的文字水平，并情愿付出时光与精力参与调研活动。

义工的服务项目挑选：

1、个人会员服务项目挑选。入会辅导结束后，个人会员可按照个人长处挑选服务组参与服务，没有挑选服务组的个人会员由秘书处支配小组参与服务。

2、团体味员服务项目挑选。团体味员可自主开展义务服务、参加地区义工联组织的义务服务二种形式结合开展服务。

五、会员的管理

1、参加义务服务的会员应该遵守本会的章程,完成义工组织支配的服务工作，维护义工组织的声誉和形象。

2、会员在提供义务服务时，应该佩戴统一的义工标志。

3、会员因个人缘由延续6个月没有参与义务服务的，将取消义工资历。本人如需再参与服务的，需重新申请记下注册。

4、团体味员管理：

①团体味员按照本单位的实际状况，自主开展义务服务活动，乐观参加街义工联组织的大型活动。

②团体味员在开展活动前，应向街义工联秘书处汇报有关活动状况。假如街义工联秘书处认为该活动有违本会章程和本管理方法，可以责成该团体味员单位予以订正或消退不良影响。

③团体味员不得以街义工联团体味员的名义开展促销等营利性的活动，义卖、募捐等捐款活动必需报请街义工联秘书处批准。违背本条规定的，取消其团体味员资历；如有严峻伤害义工联名誉的,街义工联秘书处将依法起诉。

④团体味员可以自主汲取本单位志愿参加义务服务的人士加入本团体组织，也可以自主打算对违背本会章程或调离本单位(社区)的人除名，但要报街义工联批预备案。

⑤团体味员应做好本团体内义工的服务记录，并定期向街义工联秘书处上报。

⑥团体味员负责人调离本单位或不再负责义务工作时，应向本单位领导申请确定新的团体味员负责人,并将变动状况准时上报街义工联秘书处。

⑦团体味员应准时向街义工联秘书处反馈本团的活动状况。每年年底，各团体味员应向街义工联秘书处上报本年度工作总结。

⑧团体味员的活动经费原则上由其所在单位支付或自筹解决。

六、会员档案管理

(一)个人会员参与入会辅导后，由义工联秘书处对其编号，发放《地区义务工作服务记录卡》并将个人资料纳入会员档案管理。

团体味员参与入会辅导后，由义工联秘书处发放《地区义务工作服务记录卡》，由各团体味员负责人保存。

(二)会员档案包括会员编号、记下表、辅导记录、参与服务记录等。

(三)会员服务记录

《地区义务工作服务记录卡》由街义工联统一印发，内容包括服务日期、服务地点、服务项目、服务时光等。会员每次服务后本人填写并

交服务召集人或服务小组组长签名，团体味员在每次服务后由活动负责人填写。记录卡在每季度末25日前上交到秘书处举行统计。

全体味员于每年12月15日前上交《地区义务工作服务记录卡》，由街义工联统计当年的服务时光，并换发新的服务记录卡。

七、会员表彰

1、个人会员表彰：

凡拥戴党的基本路线，在义工服务中无重大差错，并符合以下条件者：参与义工服务时光累计达到100小时者授予“一星级优秀会员”，累计200小时者授予“二星级优秀会员”，如此类推，累计达500小时者授予“五星级优秀会员”。

2、团体味员表彰：团体中的个人参照个人会员表彰方法。凡成立一年以上的义工团体，拥有10名以上义工，在服务社区方面表现突出、组织优秀、活动常常，授予“地区义务工（志愿者）先进集体”称号。

3、会员表彰的主要依据为会员服务记录卡和服务小组的推举。

4、街义工联每年集中表彰一次星级会员和先进团体味员单位。

5、街义工联将向区、市义工联推举优秀个人会员、先进团体味员单位参与相关的评比表彰。

地区义务工(志愿者)联合会

篇3:影楼员工日常礼仪规范

常见的不良举止

1、不当使用手机手机是现代人们生活中不行缺少的通讯工具，如何利用使用这些现代化的通讯工具来出示现代文明，是生活中不行忽略的问题，假如事务繁忙，不得不将手机带到社交场合，那么你至少要做到以下几点：将铃声降低，以免惊动他人。铃响时，找宁静、人少的地方接听，并控制自己说话的音量。假如在车里、餐桌上、会议室、电梯中等地方通话，尽量使你的谈话简短，以免干扰别人。假如下次你的手机在响起的时候，有人在你旁边，你必需赔礼说：“对不起，请原谅”。然后走到一个不会影响他人的地方，把话讲完在入座。假如有的场合不便利通话，就告知来电者说你会打回电话的，不要牵强接听而影响别人。

2、任凭吐痰吐痰是最简单直接传扬细菌的途径，随地吐痰是十分没有礼貌而且肯定影响环境、影响我们的身体健康的。假如你要吐痰，把痰抹在纸巾力，丢进垃圾箱，或去洗手间吐痰，但不要忘了清理痰迹和洗手。

3、顺手扔垃圾顺手扔垃圾是应该受到责备的最不文明的举止之一。

4、当众嚼口香糖有的人必需嚼口香糖以保持口腔卫生，那么，我们应该注重在别人面前的形象。咀嚼的时候闭上嘴，不能发出声音。并把嚼过的口香糖用纸包起来，扔到垃圾箱。

5、当众挖鼻孔或掏耳朵有的人，习惯用小指、钥匙、牙签、发夹等当众挖鼻孔或者掏耳朵，这是一个很不好的习惯。尤其是在餐厅或茶坊，别人正在进餐或茶，这种不雅的小动作往往令旁观者感到十分恶心。这是很不雅的举动。

6、当众挠头皮有的人头皮屑多的人，往往在公众场合忍不住头皮发痒而挠起头皮来，顿时皮屑飞扬四散，令旁人大感不快。特殊是在那种庄严的场合，这样是很难得到别人的谅解。

7、在公共场合抖腿有的人坐着时会故意无意地双腿抖动不停，或者让跷起的腿像钟摆似地往返晃动，而且自我感觉良好以为无伤大雅。其实这会令人觉得很不舒适。这不是文明的表现，也不是优雅的行为。

8、当众打哈欠在交际场合，打哈欠给对方的感觉是：你对他不感爱好，表现出很不耐烦了。因此，假如你控制不住要打哈欠，一定要马上用手盖住你的嘴，跟着说：“对不起”。

（二）不恰当的着装

胜利的职业女性应当懂得如何相宜地打扮自己，但在日常生活中，职业女性的着装常会浮现以下问题：、

１、过分的时髦。现代女性热爱流行的时装是很正常的现象，即使你不去刻意追求流行。流行也会左右着你。有的女性几近盲目的追求时髦。例如有家贸易公司的女秘书在指甲上同时涂了几种艳丽的指甲油，当她打字或与人交谈时，都给人一种厌恶的压迫感，一个胜利的职业女性对于流行的挑选必需有正确的推断力，同时要切记：在办公室里，主要表现工作能力而非赶时髦的能力。

２、过分裸露型。夏天的时候，许多职业女性便不够注意自己的身份，穿起颇为性感的服装。这样你的才干和才智便会被埋没，甚至还会被看成轻浮。因此，再热的天气，应注重自己仪表的干净、大方。

３、过分正式型。这个现象也是常见的。其主要缘由可以说是没有适合的服装。职业女性的着装应平淡朴实。"

４、过分洒脱型。最典型的样子就是一件随任凭便的ｔ恤或罩衫，配上一条泛白的“破”牛仔裤，丝毫不顾及办公室的原则和体制。这样的穿着可以说是十分不合适了。

５、过分可爱型。在服装市场上有许多可爱俏丽的款式，也不适合工作中穿着。这样会给人轻浮、不稳重的感觉。

日常礼貌用语

见面语

“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“您好”、“很兴奋熟悉您”、“请多指教”、“请多关照”等

谢谢语

“感谢”、“劳驾了”、“让您费心了”、“实在过意不去”、“拜托了”、“棘手您”、“谢谢您的协助”等

致歉语

打搅对方或向对方致歉：“对不起”、“请原谅”、“很愧疚”、“请稍等”、“请多包容”等.接受对方致谢致歉时：“别客气”、“不用谢”、“没关系”、“请不要放在心上”等

告辞语

“再见”、“欢迎再来”、“祝您一路顺风”、“请再来”等

忌用语

“喂”、“不知道”、“笨蛋”、“你不懂”、“你能死了”、“狗屁不通”、“猪脑袋”等

办公室的进餐礼仪

在办公室里用餐，一次性餐具最好立即扔掉，不要长时光摆在桌子或茶几上。假如有骤然事情里耽误，也记得礼貌地请同事代劳。客气的哀求易于被他人接受。

简单被忽视的是饮料罐，只要是开了口的，长时光摆在桌上总是有损办公室雅观。如查不想马上扔掉，或者想等会儿再喝．把它藏在不被人注重的地方。

吃起来乱溅以及声音很响的食物，会影响他人，最好食物掉在地上，要马上拾起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下，是必需做的的事情。

有剧烈滋味的食品，尽量不要带到办公室。即使你喜爱 ，也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里，这是很伤害办公环境和公司形象的。

在办公室吃饭，迟延的时光不要太长。他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，双方都有点不好意思。在一个注意效率的公司，员工会自然形成吃饭的良好的习惯。

预备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴，应当准时擦拭。

嘴里含有食物时，不要贸然讲话。他人嘴含食物时，最好等他咽完再对他讲话。

会议加参者礼仪

会议参与者应衣着干净，仪表大方，及时入场，进出有序，依会议支配落座，开会时应仔细听讲，不要私下小声说话或交头接耳，发言人发言结束时，应鼓掌致意，中途退场应轻手轻脚，不影响他人。

普通与会礼仪

就普通与会人员来说，最基本的是要按时到会，遵守会议纪律。开会时要敬重会议主持人

和发言人。当别人讲话时，应仔细聆听，可以预备纸笔记录下与自己工作相关的内容或要求。不要在别人发言时说话、任意走动、打哈欠等，这是失礼的行为。会中尽量不离开会场，假如必需离开，要轻手轻脚，尽量不影响发言者和其他与会者，假如长时光离开或提前退场，应与会议组织者打招呼，说明理由，征得同意后再离开。

在开会过程中，假如有研究，最好不要保持缄默，这会让人感到你对工作或对单位漠不关怀。想要发言时应先在心里有个预备，用手或目光向主持人暗示或直接提出要求。发言应简明、清晰、有条理，实事求是。反对别人不要打断对方，应等待对方讲完再阐述自己的见解，别人反对自己时要谦虚听取，不要急于争论。

会议发言人的礼仪

会议发言有正式发言和自由发言两种，前者普通是领导报告，后者普通是研究发言。正式发言者，应衣冠整齐，走上主席台应步态自然，刚劲有力，体现一种成竹在胸、自信自强的风度与气质。发言时应口齿清楚，考究规律，简明扼要。假如是书面发言，要时常抬头扫视一下会场，不能低头读稿。旁若无人。发言完毕，应对听众的聆听表示谢意。

自由发言则较任意，应要注重，发言应考究挨次和秩序，不能争抢发言；发言应简短，观点应明确；与他人有分歧，应以理服人，态度平和，服从主持人的指挥，不能只顾自己。

假如有会议参与者对发言人提问，应礼貌作答，对不能回答的问题，应机灵而礼貌地说明理由，对提问人的批判和看法应仔细听取，即使提问者的批判是错误的，也不应失态。

如何留下良好印象

如何在求职,交友.恋爱等人际关系场合给人留下良好印象?以下几点可能会给你协助.

（1）注重仪表:人在无意中总把对方的服饰衣着,仪表风貌同一个人的地位.身份.修养连在一起,故在不同的场合仪表的得体,尤其在社交场合更应当装扮得有共性魅力,否则会给人粗俗.卑贱的印象.而且衣冠不整,皮鞋带泥,领带歪斜等.也是对人不敬的表现.

（2）注重谈吐:一个人有没有才气最简单从讲话中表现出来.在社交谈吐时,要注重环境气氛,决不要喧宾夺主,自说自话.风趣,幽默的言谈给人以听觉的享受和心灵的美感.

（3）注重行为举止:行为动作是一个人内在气质,修养的表现.男子的举止要考究洒脱,刚毅.女子的举止要注重柔美,含蓄.在普通状况下,大方.随和积极.热烈的人总受人欢迎;炫耀.粗鲁或过于自在的人则让人生厌.

（4）介绍是人们社交活动中最初相识的一种形式,是进一步交往的基础.我们应当注重这种礼仪.作自我介绍时,态度要虚心,即使自己有一技之长或身居要职也不要夸耀自己，以免招来别人的反感.作为第三者介绍他人相识时,要先向双方打一声招呼:"请允许我介绍你们相识好吗?"这样被介绍的双方有所预备.

介绍的程序是:先把幼者介绍给长者;先把下级介绍给上级;先把你认识的人介绍给不认识的人.介绍双方时,要实事求是,容易扼要.另外,无论为人介绍还是自我介绍,普通不介绍私人生活状况.

仪表修饰的原则

一是要注重适体性，修饰要与容貌、体型、个人气质相相宜；要与自己的身份和职业协调统一，合乎和体现自己的身份特点和表现内在的素意。

二是要注重整体性，各部位的修饰要与整体协调全都。

三是要掌握适度性，无论在修饰程度，还是饰品的数量和修饰技巧上，都要掌握分寸，自然适度，追求雕而无痕的效果。

四是要适应tpo原则，就是要求仪表修饰因时光(time)、地点(place)和场合(occasion)的变化而相应地变化。

现代办公室禁忌

1、过分注意自我形象。办公桌上摆着化妆品、镜子和靓照，还不明心里偷闲照照镜子、补补妆，不仅给人工作能力低下的感觉，且众目睽睽之下不加掩饰实在有伤大雅。

2、使用公共设施缺乏公共观念。单位里的一切公共设施都是为了便利大家，以提升工作效率，打电话也好、传真、复印也好，都要昼注重爱护庇护它们。给好友拔个电话聊聊近况本无可厚非，只是另在办公室里谈天，以免影响他人工作。

3、零食、香烟不离口。女孩子大都爱吃零食，且以互换零食表示友好。只是值得提示小姐们：工作时要把馋虫藏好。尤其在有旁人和接听电话时，嘴里万万不行嚼东西。至于好些以吸烟为享受的男士在公共场合也应注重敬重他人，不要任意污染环境。

4、形象不得体。坐在办公室里，浓妆艳抹、环佩叮当、香气逼人、裸露过多，或衣着不整、品尝低俗，都属禁忌之列。工作时，语言、举止要尽量保持得体大方，过多的方言土语、粗俗不雅的词汇都应避开。无论对上司、下属还是同级，都该于不卑不亢，以礼相待，友好相处。

5、把办公室当自家居室。中午自带的饭盒用电炉加热一下，再煮点小菜做汤，一顿挺丰富的午餐有了，饭后将餐具之类顺手一放。可下午上班后，同事们要在这种弥漫菜味的屋子进进出出，感觉实在不妙。

6、高声喧哗，旁若无人。有什么话渐渐讲，别人也一样会重视你的。其实，你的文质彬彬，可以教会别人同你一起维持文明的环境。

7、任凭挪用他人东西。未经许可任意挪用他人物品，事后又不打招呼的做法，实在显得没有教养。至于用后不归还原处，甚至常常遗忘归还的，就更低一档。

8、偷听别人讲话。两人私下谈话，你却停下手中活计，伸长两只耳朵；别人在打电话，你两眼紧盯打电话的人，耳朵灵得像兔子，这会使你的形象大打折扣。此时有可能的话还是暂且回避一下的好。

9、对同事的客人表现冷漠。无论是谁的伴侣踏进你的办公室的门，就是你们的客人，而你就是固然的仆人。做仆人的，一言两语把客人掉，或不熟悉就不加理会，都有失仆人的风度。而客客气气款待同事的客人，客客气气地记录电话，改日你出外办事，你的伴侣也同样不会遭遇冷落

白领仪态

从事办公室工作的白领小姐，学会在各种场合扮好自己的形象，不仅仅是为了个人的漂亮，也是为了维

护公司的整体形象。有关白领小姐仪态有一些不成文的规范，还是注重为好。

先说发型。要想扮靓，从头做起。作为一位干练的白领小姐，发型上应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花俏的发型，还是“忍痛割爱”适