关于劳动合同范文汇编6篇

关于劳动合同范文汇编6篇龙易教育(以下简称甲方)，现聘用______________(以下简称乙方)为本单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1.3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一月通知对方。

其次条乙方的权利

2.1.按商定的薪资待遇取得相应的酬劳和待遇;

2.2.为乙方供应良好的教学环境。

第三条乙方的义务

3.1.为甲方的授课积极预备教案;按时、仔细上课，保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进展考勤及纪律治理.

3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3.4.乙方在为甲方效劳期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

3.5.合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

第四条甲方的权利

4.1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。(每次授课前必需有教案)

4.2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。

4.3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。

4.4.甲方有对乙方授课的其他要求：乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理。

4.5.甲方因工作需要及乙方的工作力量和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。

第五条甲方的义务

5.1.按时支付授课酬劳，每月15日左右发放教师上月的工资。。

5.2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

5.3.为乙方的教学供应良好的授课环境。

第六条劳动合同的变更、解除、和终止

6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成全都意见的，按6.4条款规定执行。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

5)法律、法规规定的其它情形。

6.3有以下状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

6.4乙方要求解除劳动合同，须提前一月书面通知甲方，在猎取甲方书面同意后，办理完辞职手续前方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。

6.5有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1)在试用期内的;

2)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3)法律、法规规定的其它情形

七、违约、赔偿责任

7.1甲方违反本合同商定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

7.2乙方违反本合同规定的条件和商定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

7.3双方商定违约金额为一千元。

八、其它：

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度商定为准。

8.3劳动合同的附件是合同的组成局部，具有同等法律效力;

8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构本钱合同的附件，乙方应予以遵守。

8.5甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

甲方：龙易教育乙方：

负责人：赵俊峰

日期：年月日日期：年月日

劳动合同篇2

编号：

劳动合同书

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

甲方：法定代表人

注册地址

乙方性别居民身份证号码诞生日期年月日

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应到达标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。

1。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

2。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

3。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的100%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资100%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的100%的工资酬劳。

乙方加班工资基数为每日元或按执行。

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动酬劳

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他商定。

第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇

六、劳动纪律

第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商全都的；

劳动合同篇3

甲方：

乙方：XXX

为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方公平协商全都,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。

一、承包内容

乙方承包甲方合同段内塔机操作(工地全部材料吊运)、塔机指挥、维(检)修(含紧固螺丝、机械保养、钢绳更换、故障修理)。

1、乙方同意依据甲方工作需要，担当该工地塔式起重机司机工作。

2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，仔细履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、修理等工作。并使塔机正常准时为各施工班组效劳。

3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必需保证各施工班组所用材料、物品、工具正常准时使用。

二、劳动酬劳

承包用期内乙方每月工资为。(含塔机操作、修理费、生活费、加班费等其他国家规定的费用)，现甲方每月支付乙方月工资，缺乏____月按当月出勤使用天数计算。每月1-____日为上月工资结算期,10-____日(业主单位支付甲方进度款拨付到账后)甲方将发放乙方上月工资款。余招待合同期满一次性付完。

三、甲方的权利与义务

1、依据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进展治理。

2、甲方人员有权对乙方工作进展监视、催促和考评。

3、甲方必需仔细履行本合同商定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方供应。

4、依据乙方检查、修理发觉的问题，经甲方核查后准时更换损坏的塔机零部件。

四、乙方的责任和义务

1、仔细执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和工程部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。

2、听从甲方的本职工作安排，仔细履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。

3、仔细履行本合同商定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按商定领取劳动酬劳，按商定解除合同。

4、爱惜塔机。保持塔机清洁，每日开启前必需做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发觉问题准时处理，准时汇报、保证塔机安全、牢靠运行。

5、乙方若发觉担心全因素，应准时停顿作业。直到安全障碍排解。

6、每日做好上下班的工作和检查、修理和保养，发觉问题准时汇报处理，决不影响

其次天的工作。

7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，依据施工需要保证随时运转。

8、制止大风天气和塔机带病工作。

五、其它商定

1、乙方须有充分人手保证甲方白夜班施工需要,若因乙方缘由造成甲方施工进度有2次缓慢、停滞状况,甲方将以1000元次扣罚乙方款项,超过3次甲方将要求乙方无条件退场(余下工资在甲方工程结算完后支付乙方)。

2、乙方须供应全部人员特种作业操作证明给甲方，若因甲方缘由造成的一切事故由甲方担当赔偿。

3、乙方在塔机运行期间须留心留意塔机运行使用状况并逐日做好记录,定期检查塔机构配件使用状况,发觉塔机有可疑状况马上停顿使用准时检修排解故障并做好检修记录。

4、为保证工期进度,甲方须逐月按时发放乙方人工工资。

5、乙方须听从甲方治理、安排、调动,依据施工需要,为满意材料吊装乙方须准时(准时)出勤,不耽搁甲方相关班组人员用工时间。若乙方未能准时出勤耽搁甲方相关班组人员用工时间状况属实,甲方将耽搁时间长短扣罚乙方工资款。

6、乙方须与甲方其他班组间团结协作,不吵架,不斗殴,不盗窃。若乙方班组人员偷盗或造成斗殴大事,乙方应担当全部责任及损失并罚款200---元。

7、乙方的全部人员制止向施工班组任何人员索拿卡要，一经发觉，甲方将处以200--500元罚款。

七、提出解除合同的任何一方，必需提前10通知对方，待对方同意前方可解除合同。

八、合同期内甲乙双方必需仔细履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随便离职。

九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。

十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：___XXXX_____乙方(公章)：___XXXX_____

法定代表人(签字)：___XXXX_____法定代表人(签字)：___XXXX_____

___XXXX____年____月____日___XXXX____年____月____日

劳动合同篇4

有许多用人单位在招用员工时，不情愿与员工签订劳动合同或者用工协议，认为不签劳动合同劳动法就管不了，并担忧签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳各项社会保险;员工手上有了劳动合同简单被员工抓住把柄，打起官司来对单位不利;还有的单位担忧签了劳动合同担不能随便辞退员工了。总之，许多单位对签劳动合同存在各种各样的顾虑。其实，这些熟悉和顾虑都是错误的。由于假如不签订劳动合同，对用人单位来说存在许多的法律隐患和风险：

一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

根据法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假设单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进展惩罚。

二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。

根据法律的规定，假如双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的，不得解除劳动关系)，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而假如是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。

假如由于单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位赐予赔偿，有的地方甚至规定，要按应得失业保险待遇的2倍进展赔偿。

四、员工可以随时解除劳动合同，且不担当任何违约责任或者赔偿。

假如双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必需提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应当依法担当赔偿责任。假如劳动合同商定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工担当为违约责任(如违约金等)。但是，假如单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位担当违约责任或者赔偿责任。

五、单位不能以试用不合格辞退员工。

劳动法规定，劳动合同可以商定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录