半成品加工厂临时工合同1篇

1/1半成品加工厂临时工合同(菁华1篇)半成品加工厂临时工合同1甲方：______________

乙方：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限

第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：甲乙双方协商一致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

五、当事人约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______________乙方：______________

____年_____月_____日____年_____月_____日

半成品加工厂临时工合同扩展阅读半成品加工厂临时工合同（扩展1）——加工厂临时工聘用合同

加工厂临时工聘用合同1甲方：________________身份证号码：________________________

乙方：________________身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方*等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳。

3、乙方在工作期间自身发生意外甲方不担负任何责任，工伤除外。

四、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受_____福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

五、工作纪律

乙方服从甲方的工作按排。

特殊情况不能上班时需事先请假。

爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、聘用合同的变更、解除、终止

乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：

履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

严重违反劳动纪律或用人单位，损害单位经济权益，造成严重后果

以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;

无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

甲方未按规定支付劳动报酬的;

甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

甲方：______________乙方：______________

___________年________月_____日___________年________月_____日

半成品加工厂临时工合同（扩展2）——加工厂临时工劳务合同

加工厂临时工劳务合同1甲方：_________

乙方：_________

根据《劳动法》的规定，_____单位因生产、工作需要招用_________同志为临时工，经双方协商同意，签订本协议。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1、乙方在甲方从事_________工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、及各种的、培训。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1、乙方在合同期间的工资标准：_________;

2、_________。

五、福利待遇：

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

犯有其它严重错误的。

2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方：_________

乙方：_________

_________年____月____日

半成品加工厂临时工合同（扩展3）——半成品加工厂员工劳动合同

半成品加工厂员工劳动合同1甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》和《黑龙江省劳动合同条例》等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

、合同期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以为标志。

试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限。

1、无试用期。

2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容：______。

乙方的工作内容确定为：_____管理和专业技术类/工人类。

甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理;双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书为本合同的。

乙方的工作地点：______。

除临时性工作或者短期学习培训外，如果需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第八条处理。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：_____

1、标准工时制：即每日工作小时;每天;每工作不超过小时。

2、不定时工作制：______乙方所在岗位实行不定时工作制。填“是”。

3、综合计算工时工作制：即乙方所在岗位实行以：年、半年、季、或月为综合计算工时工作制。

乙方应服从公司因生产或工作需要而临时延长一定工作时间的决定。

乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，并努力完成甲方临时安排的其他工作任务。

甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假等制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假等带薪假期;并按合同约定的正常工作时间的工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

实行不定时工作制而不能按照规定正常休息、休假的，公司可作串休或补休的安排。

四、劳动报酬

乙方正常工作时间工资标准为：______元/月。

乙方试用期工资为元/月款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%。)

甲方因生产或工作需要安排加班的，应按相关法律、法规的要求支付加班工资。

工资必须以法定货币支付;不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

甲乙双方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过协商或者通过集体协商确定工资正常增长的具体办法。

甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日;如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、劳动保护、条件和职业危害防护

甲方按照国家及省有关规定提供符合国家的卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必须的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期为乙方检查身体。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全和卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育和培训。

六、劳动纪律

甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方规定的有关的劳动纪律、各项规章制度，严格遵守安全操作远程，服从管理，保质保量完成工作任务。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密;如果乙方违反公司保密的要求而给公司带来经济损失的，公司将依照有关法规要求其立即停止泄密行为并追究其经济责任、直至刑事责任。

七、社会保险和福利待遇

甲方将根据实际情况为乙方办理社会养老、工伤、生育等社会保险手续。社会保险费按规定的比例由甲乙双方负责;并由甲方代扣、代缴乙方应缴部分。

乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定给予病假、支付病假工资。

乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》办理。

甲方按相关规定准许乙方的休假，应按相关规定的标准支付工资。

八、本合同的变更

任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方。

甲乙双方经协商一致可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

经甲乙双方协商一致可以解除本合同;由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。但属下列情形的甲方不向乙方支付赔偿金：_____

1、乙方提出解除合同的。

2、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

3、乙方因严重失职、营私舞弊、违反规定等给公司造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的或有其他违法违纪行为的。其他需由甲方给予经济补偿的参照有关法律规定执行。

本合同约定的解除条件出现的。

乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：_____

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的。解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案及相关手续的转移。

乙方应当按照本合同约定与甲方办理工作交接，包括具体事务、物品、工具及其他应交接的事项。

甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续后支付给乙方。

甲方违法解除或终止本合同的，应依照相关法律承担责任。

乙方违法解除劳动合同，或违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、调解与仲裁

双方履行本合同过程中如发生争议，可先行协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解无效的，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

甲方为乙方提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的，双方可订立专项协议，约定服务期限、违约责任及赔偿金额等。

乙方应按照甲方的要求自觉履行保密义务及竞业要求，如因违反相关规定给甲方造成了经济损失或名誉上的伤害，乙方应负经济直至法律责任。

十三、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十四、双方需约定的其他事项

十五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字后生效。

甲方：__________乙方：__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

半成品加工厂临时工合同（扩展4）——半成品加工制作承揽合同

半成品加工制作承揽合同1甲方：_______

乙方：_______

第一条承揽项目、数量、报酬及支付期限

项目名称及内容

计量单位

数量

工作量

报酬

交付期限

单价

金额

合计人民币金额

第二条技术标准、质量要求：_____________________________

第三条承揽人对质量负责的期限及条件：____________

第四条定作人提供技术资料、图纸等的时间、办法及保密要求：___________________________

第五条承揽人使用的材料由________________人提供。材料的检验方法：______________________________

第六条定作人允许承揽项目中的主要工作由第三人来完成。可以交由第三人完成的工作是：____________________

第七条工作成果检验标准、方法和期限：________________________________

第八条结算方法及期限：_______________________________________

第九条定作人在________年________月________日前交定金________________元。

第十条定作人解除承揽合同应及时书面通知承揽人。

第十一条定作人未向承揽人支付报酬或者材料费的，承揽人可以留置工作成果。

第十二条违约责任：______________________________

第十三条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第________种方式解决：_______

提交________________仲裁委员会仲裁;

依法向人民法院起诉。

第十四条其他约定事项：________________________________________

甲方：_______乙方：_______

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

半成品加工厂临时工合同（扩展5）——工厂临时工雇佣劳动合同

工厂临时工雇佣劳动合同1甲方：有限公司

乙方：身份证号码：

甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民*有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、协议期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2、特殊情况不能上班时需事先请假。

3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____乙方：_____

________年____月____日________年____月____日

半成品加工厂临时工合同（扩展6）——食品加工厂临时用工合同

食品加工厂临时用工合同1甲方：___________________

乙方：_____________________

由于_________加工厂工作的需要，聘请______到甲方工厂工作。本着*等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。

第一条、甲方必须提供场所和合格的__加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条、经甲方和乙方协商，乙方在__加工工序中从事___________工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。

第三条、经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间