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文档简介

什么是薪酬调查？

制订薪酬分配方案的前提是明确薪酬原则和策略、进行工作分析和工作评价，在此基础上再进行薪酬调查，其中薪酬调查是通过各种正常手段来获取其他餐饮企业和行业的薪酬水平及相关信息，并对薪酬调查结果进行统计和分析，以确定本餐饮企业的薪酬制度。（一）薪酬调查的目的1、调整薪酬水平：根据生活成本、员工绩效、经营状况与竞争对手薪酬水平变动来调整本企业的薪酬水平；2、了解竞争对手：了解竞争对手薪酬管理的具体内容，比如工资、福利、员工流动率、加薪频率等各种信息，能在激烈的竞争市场做到知己知彼；3、了解行业趋势：了解餐饮行业最新、最有效的薪酬管理信息，并根据本酒店的实际情况调整薪酬制度。（二）薪酬调查的流程1、准备调查阶段进行调查决策、界定调查范围、选择调查对象和确定调查内容2、实施调查阶段设计调查问卷和实施薪酬调查3、分析研究阶段分析调查结果和撰写调查报告

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