员工大会发言稿拟稿

PAGE页码页码员工大会发言稿拟稿20____员工大会发言稿员工大会发言稿15篇在社会一步步向前发展的今日，我们都可能会用到发言稿，发言稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是我细心整理的员工大会发言稿，与保藏。员工大会发言稿1敬爱的员工挚友们：大家下午好！今日是公历xx月xx日，农历xx月初九，农历新年已经过去了xx天，但在这里，我还是要送上xxxx年我最真挚的祝愿，祝福大家在xxxx年里工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意！同时，我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xxxx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气；对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象xxxx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求排列出来），同时留意平安，听从领导和工作支配。其次同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，xxxx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成xxxx年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗！感谢大家！员工大会发言稿2敬重的各位领导，同事：大家好！我是xxx，今日公司实行员工大会，有幸站在上面发言，这是很大的荣幸了。在这里感谢大家一起来参与这次的大会，聚在此处，我作为公司的员工，我觉得很快乐。身为公司一员，从我进入公司工作，公司就成为了我另一个家，我喜爱公司的氛围，大家一起很团结，我享受这样的环境，因此我一工作，就有用不完的动力，想为公司做些什么，希望帮助公司发展。在这次大会上，我发表我的言语，就是想对各位领导以及同事表达感谢，感谢大家对我始终都很照看，在我们公司里，我不曾感受到过不好，因为都相互敬重，相互帮助，有共同的目标——把公司发展壮大，为公司贡献自己的力气。我们一起努力奋斗现在，成就了现在的公司，也成就了我们自己。时代始终都在改变，我们亦是，唯一不变的就是我们的初心，朝着目标英勇前进，为了做更好的自己，也为了让领导赏识，进而有更多发展的机会。今日的大会把我们聚齐在一起，也是为增进我们的感情，因为平常也很忙，虽然公司的风气很好，但是也都是忙于工作去了，这样好的机会我们肯定要把握好它。我们都是公司的员工，大家都在自己的岗位上努力着，对公司做着贡献的同时，公司也栽培了我们，是在公司这个大环境下，才能让我们学到许多，且始终积累个人的阅历，不断的进步。再有就是，我觉得自己是幸运的，进入我们的公司，我得到的不仅仅是一份工作，还有实力得到了一个大的提升。我各个方面都有些成长，人也变得成熟了，在为人方面也是有着收获，能够跟公司人去友善相处，在这里，我得到了足够的敬重，也得到了大家对我工作的认可，因此我才能始终在这岗位上做着自己喜爱的事情。在公司经过几年的熬炼，我有足够的实力去担起责任，能把事业做好，也能够为公司贡献更多的力气，现在的我能冷静面对困难，不怕挑战，甚至我可以独自去解决问题了。我早已不再是刚进公司时的那个很胆小的人了，在今后我会对自己更加严格，努力去工作，不辜负多年公司的栽培和同事们的帮助的，望大家能更加信任我可以做好。感谢大家！员工大会发言稿3各位员工:下午好!很兴奋能和大家一齐召开我们20xx年员工誓师大会。首先感谢全体员工这段时间的辛勤工作。天气渐暖，此刻是一个播种志向的季节，新一年的工作已经起先，要不断的总结自我的得失。此刻的一切，都来源于你此刻的坚持不懈，来源于你不离不弃，来源于你的人生幻想。宏轩是个舞台，你就是那台上的舞者，完备的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们酷爱事业，勤奋工作；接下来，立即就是你们的舞台。今年是公司的发展年、规范年、大步跨进年。是宏轩集团顺势而为、和谐发展之年。20xx我们必将实现安排的目标。我们要高扬“言善信，事善能”的主旋律，以“开拓宏轩”为主题，以飞跃发展为主导，以扩大收益为主调。让我们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都华蜜美满。古代在，将士出征前军队有誓师典礼，签下军令状，征战沙场。三军可夺帅也，匹夫不行夺志也。这天，岗位职责书就是大家的“军令状”，言出必行，也期望大家能后牢记自我的岗位职责，做到高效率、高标准、高要求；言必行，行必果。这样的我们就是宏轩最优秀的人才，也是宏轩最大的发展动力和最珍贵的财宝，更是最值得感谢的人!多谢!员工大会发言稿4各位领导、各位同事：大家好！时隔半年之久，这天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激烈非常，感动万分！在此，我谨代表xx集团和即将在____成立的玖信。健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的努力是分不开的！同时，特性感谢大家对我的帮忙和关切！xx集团____营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐！最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都能够克服，有任何市场我们都能够做好！公司的明天将充溢无限期望！过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当时来到垫江，我能够说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的志气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零起先。我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和xx在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江全部的客户！最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、____市场。才有了我们此刻坐在一齐的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们！依旧感谢他们！过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利。总结过去，展望将来。我们须要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们须要的是仔细总结，深刻反思！共同创建更加辉煌的明天！下方，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，期望大家共勉！公司的收获与胜利：在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原先的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会渐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了xx集团和我们的发展。在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了牢靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创建一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、xx之最。每每回忆至此，就不禁感到非常骄傲，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。此刻的我们，更是得到了xx集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有xx集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的我们，最就应做的是做好以后的工作。保证我们以前犯过的错误不在出现其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都能够避开呢？所以，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，肯定不允许出现。员工大会发言稿5敬重的各位领导、各位____，敬爱的同事们：大家好！我是（部门）的（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创建更好的成果。所以，对我们在公司将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充溢希望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更大胜利，为公司做出更大的贡献。回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是年月进入公司的，现在我的工作职务是，主要负责。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事实力，使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中，无论职务的凹凸、工作量的多与少，我都保持主动和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。俗话说“人往高处走”，这正是我始终以来，或者说是我们广阔“”员工努力的方向，因此，我对自己新的.工作展望是：在过去已经取得良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够接着得到大家的支持。员工大会发言稿6xxx的各位领导，员工们：大家好！今日，我们xxx聚集全体员工，召开20xx年第x次的员工大会！首先，感谢各位员工都能刚好的感到会场。这表明白大家对这场大会的重视，对xxx工厂重视！首先，先来说说我们近期的工作状况，在上次的员工大会之后，我们已经经验了x月的工作的周期了。在这几个月里，我们xxx厂各部门领导都仔细的执行了在上次大会中强调的内容，主动的改正、订正了我们工厂内的不良气氛！对xxx工厂的团队建设，做出了极大的优化！如今，看着各位员工仔细工作的模样，我也能感受到各位在这几个月来的改变是多么的显著！让我们为自己的努力鼓掌！再看看我们在变更后的工作效率。近月来，我们的各部门的产量都在不断的攀升，部门之间，甚至出现了对产量效益的竞争现象，你争我夺下，排名的争夺真是让人激烈不已，最终，x月的产量冠军由xx部门拿下！而工厂也会对此给出相应的嘉奖，还望各位主动争取，信任，只要努力，下一个嘉奖，就会落在你的头上！说了这么多的好事，我们也该来谈谈近期的问题了。终归我们这次召开的是员工大会，不是表彰大会。近期来，在xx区的员工身上出现了懒散的现象。尤其是在下午的时候，个别员工在工作中无精打采，不仅仅在工作中的效率上不行，甚至还漏洞百出，弄出了不少的不合格品！对此，我也不干脆点名指责，希望各位都能引以为戒。当然，我们也知道近期的天气燥热，许多员工都感到犯困。为此，我们厂里也再主动的改善环境，为各位营造一个相对舒适的环境。假如各位在身体上有什么不舒适或者其他问题，肯定要刚好的向组长报告！此外，其次个问题是我们大家的问题。前面说，我们在效率上有了不少的提升，这是特别好的一个现象。但是在工作中，有不少人在追求速度的同时，却遗忘了我们工厂最重要，也是最关键的东西——质量！质量是我们产品的根本，是我们工厂的根本！假如没有质量，再多的产品都是空谈，都不会有人须要！质量不仅仅是我们招牌，更是我们给出去的信任和责任！同事们，质量、质量，有质才有量，我们一昧的追求数量，但是却忘了“质”的话，一切都会变成舍本逐末！所以，在今后的生产工作中，我们将全面严格的要求质量的把关，希望各位能在工作中也同样提升自我要求，让从我们工厂走出去的产品，都能以最优秀的质量创建走向世界的大门！我的演讲结束，感谢大家！员工大会发言稿7敬重的各位领导、敬重的各位同事：大家好！今日很荣幸，能够作为XX期货的青年员工代表在这里发言。时值“五四运动”九十三周年之际，其爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，是一代又一代青年矢志不渝的奋斗指南。作为一名青年员工，也应当以“五四”精神激励自我，勤于学习、甘于奉献、力求进步、不断创新，在自己的工作岗位上开创新的业绩。总结两年来的工作阅历，发觉到处都不乏“五四”精神的体现。勤于学习，不断提高个人综合素养。学习是提高素养、增加本事的根本途径，学习是进步的根基。在XX期货从事结算工作的两年时间里，由于公司发展快速，业务量激增，对于结算工作的要求也不断提升。我们的结算平台由最初的单一结算系统发展到由恒生、易盛、上期技术、根网等多套平台组成的结算系统。其中每一套平台都要通过不断地学习与探讨，才能娴熟驾驭其运用方法。同时，由于公司的业务需求，使结算部的工作不能仅仅只是停留在被动机械的费率设置，交易结算，出入金划转等传统业务上，更要通过不断地学习，采纳先进科学的工作方法，对大量的各类业务状况进行数据统计、汇总与____，以便公司能够更好地开展相关业务。在学习的过程中不但能够提升自己的业务学问，同时也使自己的业务实力在广度、高度、深度上都得到了延长和熬炼。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随，想要成为一名优秀的期货人才，我现有的学问还远远不够，只有在日常工作中不断地去学习、不断地去积累才能逐步增加自己的工作实力，提高自己的业务水平，更好地服务于公司。中国现代女作家丁玲曾说过：“人，只要有一种信念，有所追求，就什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应”。作为一名青年员工，虽然参与工作的时间并不长，但已深深地体会到了结算工作的枯燥与艰苦。假如没有高度的责任感、坚决的信念和甘于奉献的敬业精神是根本无法做好结算工作的。因此，就更要坚决自己的人生信念，____自己“螺丝钉”式的敬业精神，甘于奉献，更好完成每天的结算工作，为公司的正常运行履行自己应尽的责任。力求进步体现在对工作的持之以恒。做好一件事很简单，但年复一年地做好同一件事，就须要持之以恒的毅力。期货结算工作要求谨小微小，须要留意的地方也许多，任何一条参数的设置或修改都会影响到公司和客户的切身利益，操作与复核是每天重复最多的工作步骤。作为一名青年员工，在工作中严格要求自己，坚持不懈地提高工作质量，既是确保工作任务完成的根本要求，也是提升自身价值的重要体现。不断创新才能不被淘汰，而创新则须要思索。思索是做出正确推断的有效途径，是不断创新的起点。养成勤于思索的习惯是青年员工提高自身实力、不断完善自我的必经之路。近两年来，各交易所期货新品种不断上市，市场交易改变也是前所未有的猛烈，针对因为原有期货品种的保证金率，费率收取模式变动频繁而带来的业务量过大、过于繁琐的问题，通过不断的尝试与创新，我们结算部探讨出了一套快速简便的费率调整和设置方法，在工作中加以运用，极大的提高了工作效率。创新虽会遭受挫折与失败，但假如在工作中固化思路、僵化模式，以老方法解决新问题，必定使自身产生思想上的惰性，以致无法适应新的发展形势。作为青年员工只有增加进取意识、敢于打破常规，才能不断开拓自身发展的新局面，更好地为公司服务。人的一生很漫长，但青春的时间却很有限，我们应当把握住有限的青春做出无限的价值，满腔热忱，无怨无悔，主动工作，在本职岗位上挥洒我们的血汗，实现我们的人生价值。只需如此我们的青春便会是绚丽的，永恒的。员工大会发言稿8敬重的各位领导、各位同事：大家晚上好！今日，我有幸作为优秀员工代表上台发言，我感到特别荣幸和激烈。当听到自己被评为优秀员工的时候，感觉有点意外，因为在乐华这个大家庭里优秀的人是那么多，而我是那么的一般，那么的平凡。此时此刻，心里最想说的是：“感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助！”是你们给了我这一个机会让我站在这里，假如没有大家的努力，也不会有今日站在这里的我。感谢____的各位同事，在我遇到难题的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。感谢车间的各位同事，工作上有你们的协作，我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。这里有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。回顾即将过去的一年，20xx是让人恐惊的一年。年初的雪灾，年中的地震，年末的金融危机。雪灾让我知道了什么叫众志成城，地震让我深深感受到了人间的真情和爱心，金融危机让我体会到了团结力气。这几个月来，从电视上、报纸上、甚至我们的身边，看到那么多的企业倒闭。至今，这场危机还在进行着。而我们乐华也在这危机中团结着渐渐前进与之对抗。在这场没有硝烟的斗争中，团结使我们向成功迈近了一步。能够生活在这个团结而充溢家庭气氛的环境里，是我的幸运！我会把今日的荣誉当作是一个起点、一种激励！在今后的工作中，我会更加专心的工作。更加努力的为公司的发展作出的贡献！同事们，本着“乐华配件、精益求精、诚信守诺、持续发展”的经营理念，让我们大家一起努力吧！我信任乐华的明天将会更加辉煌！最终，祝福大家在新的一年里工作顺当，万事如意！员工大会发言稿9同事们，上面已经表彰了本月的先进工作者，下面我想结合酒店的实际状况给大家提几个要求：一、时刻把工作责任心放在心上我们每天都在工作，工作责任心是做好一切工作的前提，所谓工作责任心，就是时刻把工作放在心上，有剧烈的职责意识和压力感，有追求最好结果的自我驱动力（完备主义者），勇于对不良结果担当责任并擅长修正自己的错误。剧烈的职责意识和压力感来自于对工作本身的深刻相识，工作的含义有三点：即工作职责、工作关系和工作结果，其中工作职责是核心，在工作中，职位有高有低，但共同的东西只有一个，那就是责任，大家为实现同一个目标而奋斗，就要一级对一级负责，下级分担上级的工作压力，对上级负责，有了责任感，才能处理好上下级、内外部困难的工作关系，才能尽职尽责地追求好的工作结果，相反，没有责随意识，没有工作压力感，缺乏凡事追求好的结果的仔细看法，不该发生的事情也会随之发生。（过期饮料）怎样才能增加工作责任心呢？有人曾通俗地说“责任就是没事找事（追求完备的过程），把别人的事当成自己的事（除个人私事以外的事），自己的事不当事”。我们追求的目标是：让酒店品牌化、连锁化、持续化发展，我们的决心从未动摇过。或许在有些人看来，日复一日地重复工作，很累也很单调，就像喝水一样平淡，但我们认为：一件平凡的事（如打球）假如能做到极致，那就是宏大、就是不简洁、就是事业。要把平凡的事情做到极致，这须要时间、须要毅力、须要坚韧不拔的志气。我们只有有了事业心，才能由此生发出访命感和责任心，才能主动主动的自我加压，争取多做一点、做细一点、做好一点，担当起更多的责任，做到没事找事。假如仅仅靠外力推动，把工作压力当负担、当苦痛，能不做就不做、能少做就少做，出现问题找理由、推卸责任，那么我们志向的实现就会遥遥无期。在工作中，责任心的首要表现为敬业精神，“敬”即“谨慎、肃穆、敬重、不怠慢”，敬业就是用心致志做事，把任何一点进步都看做胜利、有成就感，那样你的精神状态才能不一样，假如只是把工作看成给别人干活、看成出力挣钱，久而久之就会感到乏味，就会懒散、疲沓、不仔细、不负责。有了敬业精神，就会“把别人的事当成自己的事”不遗余力去做，不遗余力、全身心投入、坚韧不拔。在我们酒店，所谓别人的事就是除了个人私事以外的全部工作上的事，包括顾客上的事、上级交办的事、下级和同事须要帮助的事以及酒店外部与我们有联系的事。就一般人而言，对自己事情的关注程度往往重于别人的事情（发火灾、打架），而且总是有心去做，所以“把别人的事情当成自己的事情去做”是一种境界的提升，是看法的转变，一旦真正把工作当成自己的事，肯定能肃穆对待，不会视之为儿戏，工作没完成、事情办不好就会寝食担心，只有具备这样心态的人才能称之为敬业精神，有了这个精神支柱，就能做的长久，就会有成就感。“个人的事不当事”，也就是走出个人主义的狭隘圈子，这也是培育和树立责任心的必要条件，每个人的职责是一种组织行为，不是单纯的个人行为，作为酒店的一员，担当的是一份工作责任，进入工作状态后就必需区分于个人的生活状态，我们要做的就是把个人的想法、个人的事情和有碍于工作的个人习惯收敛起来（不能一心二用，肯定的讲老板已经买断了时间），做我们应做的事情，尽职尽责地工作，更有忘我精神。辩证地看问题，你越拿自己的事情不当事、知道取舍，舍得丢掉一些个人利益，才能得到你真正想要的东西（具体地论证），比照实现个人价值和成就自我。从这个意义上讲，对企业、对工作负责，就是对自己负责。二、用胜利的方法替代失败的理由麦当劳箴言里特殊提到赢家和输家的区分，是这样说的：赢家恒久是答案的一部分，输家恒久是问题的一部分；赢家恒久有一个安排，输家恒久有一个借口；赢家常说“让我来帮你做”，输家常说“那不是我的事”；赢家总是看到每个问题的答案，输家总是看到每个答案的问题；赢家常说“可能很困难，但希望很大”，输家常说“可能有希望，但困难重重”。就目前状况看，凡是工作没做好，找借口的现象不是发生在个别人身上的问题，而是一个很普遍的现象，或者说找借口已经成了一种不好的习惯。布置的工作未完成不是人手不够忙不过来，就是下边的人实力太差；出现问题客观理由一大堆，个别的管理人员甚至到了无论上级说什么，没有一次不讲理由的地步，总之，不找点借口心理就不平衡。这种习惯正在侵蚀着我们把每件事情都要做好的执行力。假如我们听之任之，酒店规定的听从、执行力、仔细和专心做事的一系列准则就要大打折扣。有的管理人员甚至到了有令不行、有禁不止、各自为政的地步，其后果是：任务不能落实、问题不能整改、错误不能订正，工作和服务效率、质量全面下滑，这势必造成管理混乱。对那些连别人的任何看法也听不进去的人，我们应肃穆地告诫你，再不改掉这个坏毛病必定会成为企业发展中的绊脚石。任何一件事情，无论是大是小，只要把它做得很好都可以叫做胜利，反之就叫失败。追求胜利的动机剧烈，并且专心把每件事情都做的很好的人，我们称之为胜利者，相反我们称之为失败者。胜利者之所以胜利，并非他们有得天独厚的条件总会一帆风顺，他们也会遇到这样那样的问题，但他们的特质是遇到困难总会想方法解决，出了差错不回避，总是从自身找缘由，从错误中找到胜利之路。而那些失败者，有的在做事之前就起先这也不行那也办不到，他们一起先就是失败的。事情没有做好不是主动找寻自己方面的缘由，而是归因于客观条件或与之相关的其他人，这就叫作“胜利者总是想方法，失败者总是找理由”。那么，失败者为什么习惯找借口呢？第一，是私心太重。他们虚荣心强，好争面子。因为好争面子，承认错误和失败就成了一件很犯难的事情了，而借口就成了一些人保全面子的有力武器。此外还有个人利益问题，酒店有奖惩制度，出现错误要受指责不说，还要接受经济惩罚。有了借口，也好减轻一点自己的责任，少受一点惩罚。其次，也是最主要的缘由，就是缺乏责任心。一个有责任心的人考虑问题，做事情的动身点是对上级负责，对下级负责，对酒店负责，对顾客负责，并且力求把每件事情做好，一旦出现问题，出现错误，尤其是对他人或对酒店造成损害时，心里有一种负疚感，立刻检讨自己并勇于去面对错误、承认错误、订正错误，用实际行动来弥补因自己的错误造成的一切不良后果。而没有责任心的人，面对发生的差错和问题，不去主动找缘由，而是找理由、找借口，根本不考虑给他人所带来的麻烦、造成的损害和产生的后果。失败者常常运用的一句话就是“你听我说…”“状况是这样子的…”。他们讲的理由基本上都是在重复错误的过程，而不是在找寻错误产生的真正缘由，对订正错误毫无意义。上级只想看到好的结果，哪有时间听失败者讲理由！我们说，在一个务实、严格、仔细的管理环境中，一切借口都是特别脆弱的，只要较起真来，经过事实的严格查证，借口一击就破。既然找借口阻碍了我们的胜利，我们就必需向找借口的习惯挑战，破除这种习惯，大家都能把找理由变成找缘由，用胜利的方法代替失败的理由，那就会大不一样，我们的事情就会做的越来越好。要变更一种习惯并不是一件简单的事情，最有效的方法就是努力克服自己找借口的想法，同时把“胜利者能找出100个方法，失败者能找出100个理由”这样的格言牢记在自己的心中，久而久之，找借口的坏习惯就会退位，总是想方法的好习惯就会养成了。三、成事靠团队，团队靠凝合，凝合靠关爱在家事事有父母，这是人人都熟识的一句话。一个人从呱呱落地到长大成人，在家里总会受到父母的百般呵护，这是一个人的家庭成长过程，因为有父母的关爱、帮助，什么事情都有个依靠，不必为衣食担忧；因为有父母这个第一任老师的启蒙、点化和指教，由无知到渐渐懂事渐渐成熟，不知不觉就长大了。一个人到了青年时期就要走向社会起先工作，这是社会成长过程的起先，尽管我们一些人有了肯定的学问水平，但是到了单位之后还有很多必要的实际本事和技能须要学习，何况一些人____生活的实力还不是够强，这些方面都须要有人赐予尽心帮助和扶持。即使一个人达到了肯定的实力和水平，在向更高层级发展时，仍离不开上级的帮助和提携。也就是说，每个人在社会成长过程中都须要有个依靠，这个依靠详细说就是上级领导。很多家长经常会这样嘱咐自己的孩子，到了单位要依靠领导，他们信任：上级的信任、帮助和扶持是一个人在社会上顺当成长的必不行少的条件。（所谓的贵人、伯乐便是其意）为此，我们提出几条新的理念准则：在家事事有父母，在店到处靠上级。成事靠团队，团队靠凝合，凝合靠关爱。下级须要依靠上级，同时上级也须要依靠下级。一个管理者实力再大也不行能事事亲力亲为，要把那么多的事情做好做成离不开下级的团队的同心协力的工作。一个能够同心协力的团队自然是有凝合力的团队。这种凝合力从何而来？毫无疑问，从关爱员工关爱下级而来。凝合力是管理者情感投资的重要产出，情感投资愈大，凝合力愈强。平常不对下属进行感情投资，关键时候那个下属会为你冲锋陷阵？凝合力效应主要表现在两个方面：一是形成合力，完成任务，创建显著业绩；二是把员工的心留住，形成一支长期稳定的骨干力气。我们有的管理人员不懂得如何凝合人气。他们的部门员工流淌率相对较高，主要缘由既不是待遇问题，也不是酒店管理太严的问题，而是上下级能否相互依靠和信任的关系问题。有的管理人员以个人好恶对待自己的下级，顺我者昌逆我者亡，看不顺眼的就借口炒下级的鱿鱼，时间不长下级又炒上级的鱿鱼。辞职的员工说，他们很少能得到上级的关爱和帮助，没有暖和感。也有的管理人员对新来的员工不培训不教化不关爱，新员工来了以后就干脆上岗，自己不闻不问，员工面对新环境无所适从，出了问题上级一点不担当指导责任，结果新应聘的员工呆不了几天就辞职而去。这说明，有些管理人员在他的下级眼里并不很值得信任和依靠，下级对他缺乏足够的信念。作为上级，下级的进步有赖与上级的关切、帮助和扶持，上级对下级付出的越多，下级进步越快，你的工作就越有起色。我们要求每个管理人员都要深谙此道，都要学会关爱自己的下级，的确地担当起帮助、培育下级的责任。作为下级，要坚决执行上级的工作指令，悉心听取上级对工作上的指责和指正，把上级当成自己的良师益友，时刻保持和上级一样的工作方向，努力学习、刻苦钻研各项业务技能，和团队保持一样的步伐，不拖后腿、不掉队。（以上皆要先排列反面的例子）只有如此，团队才有凝合力，才能实现团队和个人的双赢，才能成事。四、弘扬正气，摒弃歪风世上既然有阴阳、黑白、对错等等对立之分，说明这个世界本身就是处在一个斗争的冲突之中，同时也说明，正气和歪风是两个会同时出现的产物。中医理论讲，在一个人的身体里面，当邪气压过正气则筋脉瘀堵不畅，人就会生病。在一个组织里面也是一样，当歪风压过正气，企业就要出问题，就要没落甚至走向灭亡。反观历史，当指鹿为马、听信奸言、宦官当政、垂帘听政的现象出现时，就意味着敲响了一个朝代灭亡的钟声。我们酒店存在着那些歪风须要摒弃、哪些正气须要弘扬呢？（一）虚伪的团结1、团结是上工序为下工序着想的问题而不是只管自己痛快而不顾及他人的作法；2、团结是相互协作保证工作任务畅通完成的问题而不是相互托词导致安排工作延期的作法；3、团结是相互指责共同提高的问题而不是你好我好大家好都止步不前的作法。（二）不听从管理1、宿舍的管理2、平常工作任务的支配（三）不明的奖惩1、该奖的必需要奖，不能让英雄流汗、留血还流泪，天理不容2、该罚的必需要罚，不能让违规者不担当责任，何以对得起遵规守纪者，天理不容（四）事事讲回报1、不是不报，而是在你最须要回报的时候赐予回报2、“无心插柳柳成荫，有心栽花化不开”的道理（五）传播、怂恿、唆使不良1、指责此类人，你不情愿做的事情为什么让他人作（己不欲，勿施人）2、不能明辨是非者，你要擦亮眼睛（六）____主动先进1、我们拿钱来买主动先进2、说是非者必是非人（七）手足无情1、冷漠，无助2、他们不是任劳任怨且毫无怨言（八）执行力不够1、学习部队的作风2、恒久记住，听从上级（九）畏惧歪风者1、要敢于和歪风者作斗争，哪怕粉身碎骨（____）2、要形成一种风气，歪风如过街老鼠，人人喊打！员工大会发言稿10各位领导、各位工友：XX年是个不平凡的一年，这一年我们经验了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就能够消逝的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严峻影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢对企业而言，你们是企业最珍贵的财宝;对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的实力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己第一要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。我们出来做工目的就是为了添加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里是怎么产生的，你们有想过吗企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有实力去支付我们职工的工资及其他待遇。假如说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。我常常听我们的职工在埋怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们添加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必需要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创建的。假如大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提升了，你们就不会再有怨言了。假如每个人都有自私的想法，我们的企业就恒久发展不了，我们的工资待遇就恒久提升不了，我们的后勤保障就恒久无法实施。XX年，我们公司就涌现了很多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的____松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲惫的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班!我只知道他们常常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。假如全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担忧企业发展的问题了。除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样静默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才能够稳步的发展。还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔____，更是我们学习的好榜样。当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有许多在静默无闻地工作而没有被我发觉的工友，今日我就不一一例举了。我信任有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。各位工友，XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有绚丽的明天。员工大会发言稿11各位员工：大家好，今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清晰自己为公司创建了多少价值。比如你一个月能为公司创建一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧？我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，干脆有效。每个人都有自己的想法，假如你们对公司有看法或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。相识你们很兴奋。很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就相识了我。假如你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会间或想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在____也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。在____除了普林，就是____那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快欢乐乐工作。为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的看法。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的肯定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。好了。假如你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有专心听。感谢。散会。员工大会发言稿12敬重的各位领导、与会的全体同仁，大家下午好！过去的20xx年，xxxx司在我们xx、xx及各领导的带领下，通过各部门领导及员工的通力合作，我们收获颇多。敬爱的xxx人，当那天xxx选择了我们，我们选择了xxx的时候，就注定了我们的缘分。三思方举步，百折不回头。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现漂亮蜕变！在xxx时我有过难受、我的难受来自不够优秀的自己总是怕犯错，有过感动、我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有各领导及同仁的帮忙；有过华蜜、我的华蜜来自于每一次举办活动后你们简洁而单纯的欢乐；更有过成就感、我的成就感来自每一次为大家做完培训后你们的一声感谢和笑脸！我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后你们的激励，是你们，让我学会坚持和珍惜，这里我要再次感谢我的领导们，在我遇到瓶颈想躲避时容忍我的任性和无理要求，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在工作的途中依旧很英勇很欢乐。是你们，让我觉得在xx这个大家庭的生活是温馨而漂亮的。同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的xx为己任。优秀的xxx人，让我们一同拍拍翅膀，英勇翱翔！感谢大家！员工大会发言稿13敬重的领导，各位同事：大家好！这一次特别荣幸可以作为优秀员工代表站在这里发表讲话，我是去年三月份来到公司的，恍惚间就已经一年多了，这一年多的时间我飞速的进步，飞速的成长。今年得知被评为优秀员工的时候我大吃了一惊，因为我来到酒店很短，这么短的时间内，我得到了这样的确定，是一件让我很震惊和快乐的事情。那一刻，我的感谢之情不言于表，之后我自己消化了很久，最终才能在今后用一颗平常心来发表这一场演讲。来到酒店之后，其实我也曾经迷茫过一小段时间。因为我是一个很好强的人，平常最不喜爱做的事情就是做没把握的事。当时自己原以为有了这么多阅历，应当也可以做好了。结果有一次便是因为自己的一点小疏忽，差点给我们酒店造成了损失。但是回过头来，谁又会在这条事业道路上始终一帆风顺呢？即使许多有经验有阅历的人，也会在工作中出现一些问题，让人很受打击。所以最重要的是什么？不是犯错，而是要在这一次犯错之后恒久的杜绝其次次同样事情的出现，也要从这一次犯错中，找到预防其他错误的缺口，从根本上起先杜绝错误的发生。这才是让我们成进步步的地方，也我们重点须要培育的一个方面。在我明白了这些之后，我就开启了一段很刻苦的时间。平常早早来到酒店，打算一天的安排，然后维持好一个好的心态，在工作上加倍努力。其次就是要注意酒店的规章制度，不行冲动去违反纪律，会给我们酒店带来很大的影响，所以这个方面，是我特别重视的一个部分。来到酒店一年多的时间，我很少会犯错，一年也不会超过三次。这已经是我的极限了，也是我工作的底线。再一个就是要注意自己的发展，许多像我一样新进来的员工，平常都是在工作中做任务，任务完成了，就对这份工作没有任何的想法了。其实真的想要在这个行业里走下去，须要学习的地方太多了。所以我始终在找方法，去学习，去成长。我想走下去，我想在这个行业里实现自己的目标和价值。每一个得到了胜利的人，都是不简单的，大家看到的现在的我，其实在过去的那一段时间里吃了许多许多的苦，所以没有人会无缘无故的胜利，这一切都须要我们的付出和努力！员工大会发言稿14各位领导，各位同事，你们好，接下来的非常钟里，我会全力以赴地向你们证明在办公室里欢乐的工作才算大赢家！各位领导、各位挚友：今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为公司的生产发展打算好了吗？或许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在公司的生产发展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。记得有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何！他走近第一个工人,开口问道:你在做什么！？工人粗声粗气地回答:我在用这笨拙的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了！工头很快地避开,走向其次个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:我正在按肯定的形态切削这些石头,然后根据建筑师的安排组合起来.这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5法郎,好养家糊口！工头的心情激昂了些,他又转向第三个人,问道:你又在做什么啊！？怎么、你看不出来吗！？这个工人双手举向天空:我在造大教堂啊!呵呵……这就是工作的乐趣!工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我在办公室工作将近一年了,它给予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友情,同时也熬炼了我的认知实力和承受实力.在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦起先的地方,我时刻谨记——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。生活就是简简洁单、快欢乐乐的过好每一天！！古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起！办公室工作是静默无闻的。办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到刺眼的烛光时，而总是遗忘了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时到处都在为人民服务。我们做每一件事情，都干脆或间接地，在为几万人民服务，就连我们接每一个热线电话，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系一般百姓的心。因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象，代表着办公室的形象，我们为此而感到无限的光荣。正是寄于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作；正是寄于这种光荣，我们的带病坚持工作；正是寄于这种光荣，我们的把名利抛在脑后。我是一名一般的办公室文员,我没有突出的工作成果,我甚至有点胆小,有点害羞!但我时刻保持着一份工作____,我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会主动响应公司发展的步伐,我会骄傲因为我是家苑房屋置换中心的工作人员!我工作并学习着;如何使一条直线变短,方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线!只有比较对比才能使自己走得更远,如何更胜一筹,就只有不断发展完善自我，我作为文员也要勇于学习，敢于超越！我欢乐并生活着;欢乐是一种美德,因为它不但表现自己对这份工作的观赏与赞美,也给四周同事带来暖和和轻快!起居饮食在工作中的我们,更要以一种乐观的心态去面对我们在工作中所遇到的问题.当你在工作中偶然走神,看着窗外的蓝天畅想一次漂亮的约会或回忆一下童年的趣事,这种小小的刺激就像在郁闷的心情里加入了一点调味剂,平淡的生活即刻有了味道,有了色调.在工作这个大家庭里并不缺少欢乐,工作内容富有挑战性,生活多姿多彩!工作着,欢乐着,携手并进,与欢乐激进的我们齐发展吧!员工大会发言稿15各位董事、各位员工：大家晚上好!这天又迎来了一年一度的全体职工大会。这天，咱们相聚