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文档简介
第6页共6页印刷企业印刷机操作人员年终总结范本年终总结在忙碌和有序的生产中匆匆渡过了____年,在这一年里,我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟和工作业绩方面有了进一步的提高,翻看这一年来的工作日志,回顾着这忙碌、充实而又紧张的一年,工作上还是收获颇丰,现将我的全年的工作情况总结如下:在这一年里,能够正确认真的对待自己所从事的每一项工作,工作投入,能够认真贯彻____基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习调度工作知识,工作态度端正。从思想上听从指挥,服从安排;在工作中任劳任怨。在我的调度工作中,本人结合生产中的实际问题,按照早配套,早产出的原则,灵活安排制版--印刷--装订一条龙的生产秩序,随时调整产品的配套顺序,合理的____生产次序,使生产时刻都保持在一个其次,在这一年里,我积累了大量的调度生产经验,已经能够很轻松的完成现在的本质工作.而且能够帮助同事在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:(1)(2)(3)(4)从以上工作中,我坚持在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,提高工作效率,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面。印刷企业印刷机操作人员年终总结范本(二)师傅带徒弟一个公司人才的培养是必不可少的,专业技术人才和团队是公司发展的重要基础,能提高公司在行业中的竞争力,为提高产品质量和公司发展提供强有力的保障。但是高素质人才的培养是比较艰巨的。特别是刚接触本行业的新进职工。新进职员的成长可以说是一个难题,新进职员对工作的情况是非常陌生的。主要体现为:一、对本职工作的不了解、不知道要做些什么,或者说要怎么样去做才好;二、对生产设备也不了解,不了解机器设备的原理,不知道怎么样去使用它;三、对突发事件的处理能力也不行,因为不了解,所以当出现问题时就不知道怎么样去处理它。刚进公司的时候,什么也不懂。先是看着同事工作,然后跟着他们一起做,之后学着自己动手,再慢慢的熟悉。虽然这样也在工作,但是这样的学习很慢,工作效率又很低,很多细节的东西都是不知道,对一些不熟悉的东西甚至都不知道要怎么去做,但是又不好意思去问,所以只能自己慢慢摸索。在之前的工作中,我就有一个想法。如果有一个自己的师傅,当自己有不懂的地方可以随时问,在我有错误或者不足的时候能够及时提醒。如果是这样,那我掌握的会不会更快更好呢。这样不但可以正确的工作,避免很多不必要的错误,还能提高自己的工作效率,同是还能学到更多的东西,甚至能更好的掌握核心技术,为今后的发展打下坚实的基础,就这样我期待着。没想到我的愿望真的实现了,为了帮助我们尽快的成长,公司为我们新进职员单独安排了一位师傅,当然我也有师傅啦,他技术精湛、经验丰富、工作认真负责。公司这样安排,其目的是为了我们能够更快、更好的掌握技术,熟悉各种设备的功能和操作方法,对工作中各种突发情况能够及时合理的处理。自从拜师以后,在工作中就变得顺利多了,就算有不懂的东西,一问师傅马上就能得到解决,在操作中有不足或者遗漏的时候师傅也会帮我及时指出来,这样胆子也就大起来了,工作也就更顺手了,工作效率大大的提高了,同时也提高了我的自信心。刚开始的时候,师傅会让我熟悉一些机器的操作部件,然后跟我讲其中的作用,这样我就能很好的运用它们了。会跟我说一下产品的要求和标准,比如:什么样的报纸是好用的,什么样的报纸是不可以用的,必须拿出来的。然后根据要求再去操作,刚开始的时候操作会比较慢不够仔细,在这样的情况下师傅就会指导我,有不足的时候就会指出来,让我及时调整。我想在这过程中,师傅一定时刻关注着我吧,让我真的很安心。就这样我慢慢的学习到了很多,而在这过程中又会出现很多突发状况,比如:在生产过程中突然没有油墨了,或者报纸套色不好等等,这样的情况下报纸是不能用的,所以必须追回来。刚开始的时候,出现这样的状况都会手足无措,但是通过跟同事的学习和师傅的讲解也慢慢的懂得了处理的方法,甚至后来自己都可以单独处理了。工作中有很多需要掌握的东西,其中设备的调整是非常重要的一部分,开始的时候对设备不了解,不知道怎么样去调节。师傅就会在实践中教导我,比如:胶辊的调节。师傅先会告诉我这个设备工作的原理和要求,然后会一边调节一边给我讲解,之后就会让我自己动手,回去也会让我好好思考,这样我就掌握的很快、很熟练。时间过得很快,拜师已经快____年了,我也慢慢的学习到了很多,通过师傅的细心教导,现在的我已经能很好的完成各项工作。在这过程中我不但学习到了很多技术,最重要的还是学习到了对工作认真负责的态度。在今后的工作、生活中这都将是重要的财富。印刷企业印刷机操作人员年终总结范本(三)师傅带徒弟一个公司人才的培养是必不可少的,专业技术人才和团队是公司发展的重要基础,能提高公司在行业中的竞争力,为提高产品质量和公司发展提供强有力的保障。但是高素质人才的培养是比较艰巨的。特别是刚接触本行业的新进职工。新进职员的成长可以说是一个难题,新进职员对工作的情况是非常陌生的。主要体现为:一、对本职工作的不了解、不知道要做些什么,或者说要怎么样去做才好;二、对生产设备也不了解,不了解机器设备的原理,不知道怎么样去使用它;三、对____的处理能力也不行,因为不了解,所以当出现问题时就不知道怎么样去处理它。刚进公司的时候,什么也不懂。先是看着同事工作,然后跟着他们一起做,之后学着自己动手,再慢慢的熟悉。虽然这样也在工作,但是这样的学习很慢,工作效率又很低,很多细节的东西都是不知道,对一些不熟悉的东西甚至都不知道要怎么去做,但是又不好意思去问,所以只能自己慢慢摸索。在之前的工作中,我就有一个想法。如果有一个自己的师傅,当自己有不懂的地方可以随时问,在我有错误或者不足的时候能够及时提醒。如果是这样,那我掌握的会不会更快更好呢。这样不但可以正确的工作,避免很多不必要的错误,还能提高自己的工作效率,同是还能学到更多的东西,甚至能更好的掌握核心技术,为今后的发展打下坚实的基础,就这样我期待着。没想到我的愿望真的实现了,为了帮助我们尽快的成长,公司为我们新进职员单独安排了一位师傅,当然我也有师傅啦,他技术精湛、经验丰富、工作认真负责。公司这样安排,其目的是为了我们能够更快、更好的掌握技术,熟悉各种设备的功能和操作方法,对工作中各种突发情况能够及时合理的处理。自从拜师以后,在工作中就变得顺利多了,就算有不懂的东西,一问师傅马上就能得到解决,在操作中有不足或者遗漏的时候师傅也会帮我及时指出来,这样胆子也就大起来了,工作也就更顺手了,工作效率极大的提高了,同时也提高了我的自信心。刚开始的时候,师傅会让我熟悉一些机器的操作部件,然后跟我讲其中的作用,这样我就能很好的运用它们了。会跟我说一下产品的要求和标准,比如:什么样的报纸是好用的,什么样的报纸是不可以用的,必须拿出来的。然后根据要求再去操作,刚开始的时候操作会比较慢不够仔细,在这样的情况下师傅就会指导我,有不足的时候就会指出来,让我及时调整。我想在这过程中,师傅一定时刻____着我吧,让我真的很安心。就这样我慢慢的学习到了很多,而在这过程中又会出现很多突发状况,比如:在生产过程中突然没有油墨了,或者报纸套色不好等等,这样的情况下报纸是不能用的,所以必须追回来。刚开始的时候,出现这样的状况都会手足无措,但是通过跟同事的学习和师傅的讲解也慢慢的懂得了处理的方法,甚至后来自己都可以单独处理了。工作中有很多需要掌握的东西,其中设备的调整是非常重要的一部分,开始的
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