2023教师聘用书面合同7篇范本

教师聘用书面合同7篇范本

2023老师聘用书面合同（精选篇1）

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。

第一条：

甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

其次条：

乙方的任务：_________

课程名称：_________

任课班级：_________

上课时数：_________

试验实训时数：_________

上机辅导时数：_________

教学时间：_________

第三条：

甲方的权利与义务

1．为乙方供应教学工作需求的条件；

2．依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3．对乙方的教学工作进行考核；

4．依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金；

5．年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6．根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。

第四条：

乙方的权利与义务

1．仔细照实填写兼职老师信息表；

2．严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动；

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6．依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。

第五条：

甲方支付乙方酬劳的形式

1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、试验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_________元预发。

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：

协议生效后，在商定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：

本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：

本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：

未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

甲方代表（签字）：_________系（部）

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

2023老师聘用书面合同（精选篇2）

甲方：

乙方：

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条乙方的义务

1．按时到岗、仔细上课；保证每次课时（30分钟/节课）的完整，内容的充实；对同学进行考勤及纪律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第三条甲方的义务

1．按时支付授课酬劳。

2．向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

3．为乙方的教学供应良好的授课环境。

第四条本合同的变更、终止和解除

1．本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

3．经双方当事人协商全都，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

（1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能连续支配；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资格或力量）

（3）乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的。

（4）通过组织同学对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

第五条其它事项

1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与同学及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

2.合同期满前乙方向甲方提出辞职，必需提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。

3．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

4．本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

5．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________签约时间：________________签约时间：________________

2023老师聘用书面合同（精选篇3）

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国老师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

二、聘期

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目标

1、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。

四、岗位任务

乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务：

（1）乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。

2、争取和主持科研项目，科技创新讨论任务及目标：

（1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目方案书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3、学科建设任务：

（1）乙方应当乐观参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。

（2）乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1或通讯，单位为_________高校）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1或通讯，单位为_________高校）。

4、人才培育任务：______________________________________________。

5、队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼职

乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。

六、老师道德

1、乙方应当仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜同学，关怀集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

七、考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公正公正，符合规定程序，并保证相应的透亮     度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。

4、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。

九、成果嘉奖

1、年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应乐观推举申报有关嘉奖或资助。

3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术讨论工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题讨论工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

十、合同的变更、解除和终止

1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的，必需提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

2、有下例状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；

3、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。

4、乙方有下例状况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在见习期内证明不符合录用条件的；

（2）师德败坏严峻违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；

（3）体罚同学，经教育不改的；品德不良、辱骂同学，阻碍同学身心健康成长，情节恶劣的；

（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

（5）不听从甲方管理与工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一个月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例状况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：

（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女教职工在符合方案生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

（3）符合法律、法规规定的其他状况的。

6、甲方有下列状况之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

7、甲方因国家政策调整，不行抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

十一、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、若双方协商不能达成全都，则提交____________________仲裁委员会解决。

本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

日期：

2023老师聘用书面合同（精选篇4）

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校老师，经友好协商，达成如下内容：

一、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自年月日。

二、聘用酬劳

1、元/每月;

2、根据课时计算，每节课时元，每月课时不少元;

3、周六日补课元;

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

(1)甲方供应给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益;

(2)甲方依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位及上课时间支配;

(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作酬劳;

(4)甲方有权根据学校规章制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;

(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。

(6)在合同期限内，因乙方有意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;

2、乙方的权利义务

(1)乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方供应的教学资源从事违法犯罪活动;

(2)乙方需遵循甲方内部规章制度、老师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以惩罚(包括但不限于处分、辞退、扣发酬劳等);

(3)乙方必需保质保量的按时完成甲方根据教学方案安排的教学任务，如为根据规定完成甲方可根据规章制度进行惩罚;

(4)乙方接受甲方根据教学规章制度进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。

(5)乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。

四、聘用合同的变更、解除、终止

1、双方均可以解除合同的情形：

(1)因不行抗力等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同;

(2)假如甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;

2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的;

(3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;

(5)连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：

甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳或者供应相关工作条件的;

五、违约责任

甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

六、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁;

七、合同期满，本合同终止，甲方若连续聘用或乙方仍连续受聘应重新签订聘用合同;

八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律爱护。

甲方：

乙方：

日期：

2023老师聘用书面合同（精选篇5）

甲方：

乙方：

乙方：姓名_____________联系方式________________

现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条协议期限

协议期限：20__九年__月——日起至20__年__月__日（特别状况另行协商）

其次条职务

甲方聘请乙方担当老师职务班级_______________科目________________________

第三条工作时间

每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

第四条甲方的基本权利和义务

（一）对受聘人员有统一调度管理权。

（二）对乙方不听从管理，违反相关规定的有处置权。

（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

（五）确保乙方的合法权益，根据相关规定准时足额付给乙方工资、奖金。

（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

第五条乙方的基本权利和义务

（一）享受协议规定的待遇。

（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情赐予相应嘉奖。）

（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

（五）完成甲方支配的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级同学人身安全。

（六）主动准时照实以收据形式向总部上报所带班级级同学人数及状况。

（七）乐观主动的参加辅招生、管理、授课，听从负责人的统一支配，管理。

（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

（十）乙方在上岗前有义务仔细接受甲方供应的任何相关培训。

第六条劳动待遇

（一）供应住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟识状况下可以恳求甲方帮忙解决）。

（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必需完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情赐予相应嘉奖；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不听从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝赐予嘉奖和支付基本工资）。

（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

第七条违约责任

（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动酬劳，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不担当任何责任。乙方严峻违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

乙方：

日期：

2023老师聘用书面合同（精选篇6）

甲方：

乙方：

为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方公平协商，本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教老师一事达成如下协议。

一、甲方的责任和义务

1．甲方聘请乙方为辅导班老师，为乙方供应稳定、正规的教学工作。

2．甲方支配乙方授课前，需供应同学的，便于乙方进行针对性辅导。

3．甲方依据同学状况需加课时的，须提前通知乙方。

4．甲方有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果评价乙方的家教工作质量，可依据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

二、乙方的责任和义务

1．充分备课：备教材、备作业，仔细做好备课与教学记录，。

2．仔细指导：抓住同学特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。

3．擅长分析：详细分析每一节课，每一道题，针对同学实际状况准时解决每个问题。

4．主动协作：乐观与甲方沟通，常常反映同学学习状况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥共性化教育优势。

5．总结提高：做好教学记录，总结阅历教训，相互沟通学习，提高教学效果。

6．乙方在每次授课期间，要给同学布置作业并指导预习、复习。

7．乙方由于特别缘由需要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。

8．在授课过程中，乙方必需与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格根据教学方案和进度进行辅导，不行与甲方发生任何冲突。

9．授课至中学校生放假前。

三、授课时间支配及工资支付

1．晚自习班老师800元/月；

2．周末强化班课程待定；

3．支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资；

4．晚自习每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必需同样遵循此合约，不得消失打骂同学、不查作业、工作散漫等等此类恶劣状况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。

四、违约责任

1．双方发生冲突的，可无条件解除本协议。

2．一方如有特别状况需要终止协议的，需要提前7日通过另一方。

3．如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

4.未能代课至放寒假前，扣100课时费。

五、附则

1．因自然灾难等不行抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

2．本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最终一次支配同学辅导结束时自动终止。

3．本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

2023老师聘用书面合同（精选篇7）

甲方：

乙方：

依据业务进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议：

一、甲方在年月___日起至______年____月___日，聘请乙方担当_课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放,每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

_____项目:_____元/课时

一对一