春节期间一线员工激励方案

春节假期一线职工激励方案一、背景依据企业生产计划，17年12月至18年2月是企业生产旺季，同时，因春节邻近，一线职工的回乡、告假、辞职等现象特别突出，依照上述状况，人力方面将严重影响春节前后产能。为提升春节前一线职工的留岗率、春节后的到岗率及降低辞职率，知足计划产能的需求，提升一线职工对企业的认可感归属感，特制定本激励方案。二、合用范围及对象生产（冲压、压铸、注塑、机加工、总装、电子车间）、工模（制作人员）、质量（一线QC）各部门一线职工，含劳务工。三、激励方式或方法(一)按企业要求回乡职工1.放假时间：为保证生产的正常运行，联合职工实质状况，企业放假日期为2018年2月11—2月23日，共计12天企业为2018年2月11日及此后回村夫员供给相应的订票（咨询）服务，花费由职工自理。3.企业为2018年2月11日及此后回村夫员供给相应的搭车服务，汽车站3人以上接送，火车站30人以上安排专车接送，解决职工换乘困难等问题。4.2018年2月8日以后回乡职工可享受企业规定的年资奖等有关福利，以前告假职工不予享受。5.2018年2月5日至10日连续出勤坚持在工作岗位直到春节放假时间的职工赐予100元/天/人补助。(二)返程交通费报销为了知足并方便职工回家，并准时回到工作岗位，企业为依照企业的放假规定离厂且2018年2月24日准时报到上班的职工供给相应的返程（回企业）路费报销，详细要求/标准以下：报销标准：序号职工户籍所在地可报销的最高限额备注1浙江省（不含宁波地域）2002仅限准时回乡准时返厂一线安徽、江西、江苏、福建省300职工3其余省份400报销要求：报销时须出具相应的单据，如高出则依照限额进行报销，若未达到则实报实销；市内交通花费不赐予相应的报销；职工报到后将车票等提报给班组长，由部门进行一致整理提报审查，于报到满一个月后报销。报销的返程车票，仅限职工户籍所在县市到慈溪、余姚或宁波的动车二等座、一般火车硬座或汽车票的花费（机票折合动车、火车或汽车花费报销），若有特别状况须提早书面存案，不然不赐予相应的报销。依据到岗的时间及限额依照比率赐予报销：序号准时到岗延后一天延后两天延后三天延后四天及以上备注仅限准时回乡报销比率100%80%60%40%不予报销职工(三)留守1.留厂红包（压岁钱）：大年夜当日赐予50元/人的红包。会餐：大年夜日组织职工会餐。游乐：组织留厂职工进行一日游活动（依照职工意向），依据参加人数派车接送（游乐花费自理）。(四)开门红包留守过年及依照企业的放假规定离厂且节后准时报到的职工发放相应的开门红包。标准：上班日期2月24日

红包金额300

车资补助金额300

备注春节时期外处来甬车2月25日200200费涨价，车资补助项仅2月26日100100限外省籍职工享受。发放要求：按企业规定节后第一天上下班打卡；职工署名后领取，不接受拜托代领。(五)留守时期免费就餐留守企业未回乡职工在企业放假时期均可享受由企业供给的免费中晚饭，餐费标准参照平常工作餐。四、花费测算序号激励方式标准（元/人）人数（人）共计（元）备注1大年夜红包（压岁钱）50255127502大年夜会餐活动80255204003开门红包450595267750浙江省2001020004交通费报销周边省30018054,000其余省份400180720005春节前固守岗位补助60030018000节前最后6天，6假期免费餐补12*122553672012元一人一天，