【荣誉体系】荣誉体系设计_第1页
【荣誉体系】荣誉体系设计_第2页
【荣誉体系】荣誉体系设计_第3页
【荣誉体系】荣誉体系设计_第4页
【荣誉体系】荣誉体系设计_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

荣誉体系设计一、荣誉体系设计框架 41、群体维度 42、激励导向维度 43、职能维度 54、项目维度 65、时间维度 6二、荣誉体系设计注意事项 61、重视荣誉激励 62、确定激励导向 63、明确激励规则 74、扩大激励面积 75、创新荣誉激励 76、强化精神激励 77、注重仪式营造 78、应用荣誉待遇 8计框架管理者：总裁提名奖、经营突破奖、卓越领导奖、卓越经理人、管理之星奖、明星主管奖、管理先锋奖...新员工：最佳新人、优秀新人奖、新员工进步奖、新锐(成长)奖…内部讲师：优秀讲师、十佳讲师、三级/二级/一级讲师…面试官：伯乐奖、慧眼识珠奖...导师：优秀导师、王者之师奖…团队：先进集体/明星团队/杰出团队/优秀团队/金牌战队/金牌团队奖/精英荟萃奖…个体：明日之星/闪光之星/优秀员工/明星员工/金牌个人奖/优秀个人达人奖/最强大脑奖/日理万机奖/披星戴月奖/神秘扫地僧/孺子牛奖…文化价值观践行：德艺双馨奖、职业道德先进个人、感动人物、最美人物…创新：新锐突破奖、创新突破奖...奋斗：艰苦奋斗奖、天道酬勤奖、蜜蜂奖…服务：和颜悦色奖、忠诚服务奖、最佳服务奖、暖心服务奖、雷锋奖…贡献：卓越贡献奖、杰出贡献奖、最佳贡献奖、突出贡献奖、最佳奉献奖、超能战队奖、中流砥柱奖...诚信：最佳诚信奖、一言九鼎奖、一诺千金奖…责任：最具责任奖、主人翁奖、爱岗敬业奖...进步：屌丝逆袭奖、最佳进步奖、后生可畏奖、后起之秀奖...产品研发：技术达人、技术精英、攻坚克难奖…生产制造：鲁班奖、工匠之星、优秃班组长、精益求精奖…质量安全：质量先锋、质量卫士、安全之星、守护神奖、安全护航奖…运营：卓越运营奖、流程优化进步奖、成本控制奖…销售：销售达人奖、销售精英奖、卓越绩效奖、勇猛精进奖、拼命三郎奖…设计：最佳创意奖、巧夺天下奖…人力财务：火眼金睛奖、精打细算奖、管家婆奖…4、项目维度、任务等)…月度、季度、年度、年陈、及时激励…自身特质的一套体系即可。奖励及荣誉是重要激励手段。发奖及荣誉不是个小事情，是门儿大学问。荣誉体系要基于公司战略导向，文化激励导向，反映所属行业及企业文化特色。明确基本原则、评选规则、评选周期、评选数量、评选条件评选程序、待遇和激励等。4、扩大激励面积让英雄倍出。5、创新荣誉激励荣誉及奖励要持续创新，与时俱进。向领先者学习，形成自身特色。如荣誉称号、奖品奖励。6、强化精神激励精神激励为主，物资激励为辅。分层级

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论